«Мы хотим поговорить о безопасности наших детей с представителями правоохранительных органов и комитетов, и прежде всего о том, чтобы у охранных предприятий, которые обеспечивают охрану школ Санкт-Петербурга, была возможность досматривать детей в случае возникновения каких-либо подозрений. Перегибов не будет, потому что во главе угла стоит безопасность наших детей, безопасность жителей. Что касается психологических моментов, то мы пригласили представителей комитета по здравоохранению, чтобы по этому вопросу услышать квалифицированное мнение», — комментирует председатель комиссии по вопросам правопорядка и законности Заксобрания Петербурга Константин Чебыкин.

«По моему опыту могу сказать, что тенденция на удалённый формат работы у сотрудников сохраняется. У работодателей, конечно, мы видим немного другую динамику. Они всячески пытаются заманить сотрудников в офис, считая, что там они работают эффективнее. В какой-то части я могу с ними согласиться — действительно, плюсы от того, что работодатель вживую наблюдает сотрудника на рабочем месте имеют место, показатели могут расти. Но если удалённый сотрудник работает в компании с налаженными процессами, у него все автоматизировано, то он будет показывать не менее желаемый результат, при этом сохраняя какую-то свою свободу и лояльность. Кроме того, в плане финансовых условий это может быть дешевле для компании», — комментирует HR-консультант Илья Зырянцев.

«Убыток допустили 21% организаций Санкт-Петербурга. По сравнению с 2024 годом, число убыточных организаций увеличилось на 29,5%. Сумма убытка при этом уменьшилась на 45%», — комментирует руководитель Петростата Александр Кукушкин.

«Согласно статистике, из 310 тысяч женщин, зашедших на наш сайт в течение года, то есть тех, кто получал информацию о том, как действовать в случае насилия, до нас дошли только 6 тысяч. Напрямую за помощью обращаются меньше 5%. Самое важное здесь — понимать, что насилие циклично. Мы всё знаем о цикле насилия: в какие-то моменты партнер становится очень ласковым, хорошим, пытается загладить вину. И тогда женщине кажется, что она виновата в насилии. Один из топ-запросов к нам: «Как я должна себя вести, чтобы он меня не бил?», — комментирует председатель региональной общественной организации "ПОЛИНА. Кризисный центр для женщин" Елена Болюбах.