This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4🥰2
А вы уже прислали свою анкету обратной связи?
Приглашаем вас в ближайший вторник на онлайн-разбор инструментов сбора данных вместе с Анастасией Ефимовой, автором курса по сбору обратной связи и директором по программной деятельности нашего фонда.
Анастасия уже много лет помогает разным НКО собирать и анализировать данные обратной связи, применять эту информацию в повседневной деятельности и улучшать поддержку тех людей, для которых организации работают.
Какие бывают инструменты сбора обратной связи #ОС:
🔲 анкеты (бумажные или электронные)
Используем, когда задаемся вопросами:
«Хорошо ли мы выполняем свою работу?»
«Отвечает ли наша поддержка запросам тех людей, для которых мы работаем?»
🔲 все типы отзывов (бумажные или электронные), которые собираем от раза к разу или системно
Просим благополучателей оставить их мнение
🔲 корзины/ящики для сбора впечатлений.
Это самые простые и распространенные формы. В карточках иллюстрируем примеры таких инструментов.
Что будем делать в прямом эфире:
✔️ разбирать анкеты, которые НКО используют в своей работе
✔️ давать комментарии и рекомендации.
Зачем:
Для того, чтобы эти инструменты приносили еще больше пользы и давали еще больше той информации, которая нужна вам для улучшения работы.
Присылайте ваши инструменты на разбор здесь или просто приходите послушать ☺️
🗓 18 февраля (вторник) в 11:00 (по Москве)
👩💻 здесь в канале фонда «Культура благотворительности»
Рекомендуем подключаться с компьютера, чтобы вам хорошо было видно анкеты. Чтобы присоединиться к стриму, советуем заранее скачать Телеграм на компьютер.
Приглашаем вас в ближайший вторник на онлайн-разбор инструментов сбора данных вместе с Анастасией Ефимовой, автором курса по сбору обратной связи и директором по программной деятельности нашего фонда.
Анастасия уже много лет помогает разным НКО собирать и анализировать данные обратной связи, применять эту информацию в повседневной деятельности и улучшать поддержку тех людей, для которых организации работают.
Какие бывают инструменты сбора обратной связи #ОС:
🔲 анкеты (бумажные или электронные)
Используем, когда задаемся вопросами:
«Хорошо ли мы выполняем свою работу?»
«Отвечает ли наша поддержка запросам тех людей, для которых мы работаем?»
🔲 все типы отзывов (бумажные или электронные), которые собираем от раза к разу или системно
Просим благополучателей оставить их мнение
🔲 корзины/ящики для сбора впечатлений.
Это самые простые и распространенные формы. В карточках иллюстрируем примеры таких инструментов.
Что будем делать в прямом эфире:
✔️ разбирать анкеты, которые НКО используют в своей работе
✔️ давать комментарии и рекомендации.
Зачем:
Для того, чтобы эти инструменты приносили еще больше пользы и давали еще больше той информации, которая нужна вам для улучшения работы.
Присылайте ваши инструменты на разбор здесь или просто приходите послушать ☺️
👩💻 здесь в канале фонда «Культура благотворительности»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👍2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥰4💯4🤔2
Стратегии успешного партнерства бизнеса и НКО: расскажем, о чем будут говорить спикеры конференции «Ведомостей» «Социальные инвестиции»
#репортаж
#репортаж
👍4❤2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Татьяна Желанова, директор по коммуникациям и устойчивому развитию, STONE: трезвый взгляд на социальную ответственность и профиты для HR
❤3👍2❤🔥1
«Наша главная цель как медиа — удовлетворить потребности человека», — рассказывает Мария Залунина, руководитель КСО, «Национальная медиа группа».
Задача КСО в этом случае — вдохновлять людей на социальные изменения.
А Анастасия Ложкина, директор Института развития фандрайзинга, говорит об одном из главных трендов во взаимодействии с бизнесом-2025.
Задача КСО в этом случае — вдохновлять людей на социальные изменения.
А Анастасия Ложкина, директор Института развития фандрайзинга, говорит об одном из главных трендов во взаимодействии с бизнесом-2025.
🔥3❤🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Перевернуть взгляд на сотрудничество предпринимателей и НКО предлагает Юлия Ходорова, директор благотворительного фонда «Культура благотворительности»!
❤🔥7🔥3👏2❤1
Никто не хочет работать ни с кем. Самый большой барьер для нас всех — объединяться в трезвом решении проблем. НКО не могут договориться и выработать стратегии поведения на ближайшие пару турбулентных лет.
🔽 🔽
Поэтому иногда крупному бизнесу, который хочет масштабных решений, проще пойти к государству, у которого есть федеральная программа.
Поэтому иногда крупному бизнесу, который хочет масштабных решений, проще пойти к государству, у которого есть федеральная программа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2💔2
Вы готовы партнерствовать с организацией, которая решает ту же проблему, что и ваша?
Anonymous Poll
84%
Да, почему бы и нет
3%
Нет, так или иначе возникнет конкуренция за ресурсы
19%
Может быть, если будет внешний инициатор
0%
Напишу свой вариант в комментариях
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Выводите в приоритет [в своих коммуникациях / годовых отчетах ] результаты оценки», — горячо поддерживаем мнение Анастасии Ложкиной ⚡️
#оценка
#оценка
👍11🏆3⚡2👎1
А вы знали что сегодня, 15 февраля, отмечается День влюбленных в оценку?
Да-да, и это про нас! Наша команда специализируется на оценке социального воздействия — на анализе значимых изменений в жизни людей, организаций и социальных систем.
И в честь праздника мы дарим подарки!
📱 Конкурс: в комментариях к этому посту написать комментарий или задать вопрос про оценку, начиная с сегодняшнего дня и до конца следующей недели.
🗓 по 23 февраля
⭐️ Приз: консультация от нашего эксперта по оценке Юлии Ходоровой, директора фонда «Культура благотворительности».
Юлия сама выберет самый интересный комментарий или вопрос и в последнюю неделю февраля мы объявим победителя.
Бонус для всех:мы подготовили квиз про оценку социального воздействия — и приглашаем к участию 👇
Да-да, и это про нас! Наша команда специализируется на оценке социального воздействия — на анализе значимых изменений в жизни людей, организаций и социальных систем.
И в честь праздника мы дарим подарки!
📱 Конкурс: в комментариях к этому посту написать комментарий или задать вопрос про оценку, начиная с сегодняшнего дня и до конца следующей недели.
Юлия сама выберет самый интересный комментарий или вопрос и в последнюю неделю февраля мы объявим победителя.
Бонус для всех:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🍾3🎉2
Что такое социальное воздействие?
Anonymous Quiz
0%
Финансовая прибыль организации
100%
Изменения в жизни людей или сообщества, вызванные деятельностью НКО
0%
Количество собранных пожертвований
0%
Число участников программы
Какой метод чаще всего используется для оценки количественных данных в социальном воздействии?
Anonymous Quiz
4%
Качественные интервью
82%
Опросы и анкеты
7%
Фокус-группы
7%
Наблюдение
Какой из следующих индикаторов не является результатом оценки социального воздействия?
Anonymous Quiz
11%
Уровень удовлетворенности участников программой
25%
Изменения в уровне доходов участников
61%
Количество часов, потраченных на обучение сотрудников
2%
Улучшение здоровья участников программы