10+ бесплатных образовательных курсов для НКО
Наше время иногда называют эпохой учебы в течение всей жизни. Менять профессии, совмещать навыки и знания, выполнять разные рабочие задачи, совершенствоваться — этоновая норма . Для сотрудников НКО, которые часто совмещают сразу несколько ролей в организации, это тоже очень актуально. Но при этом не всегда есть деньги на полноценные образовательные программы.
Наш Журнал о благотворительности собрал более 10 актуальных бесплатных онлайн-курсов и лекций, которые созданы специально для НКО профессионалами сектора.
Наше время иногда называют эпохой учебы в течение всей жизни. Менять профессии, совмещать навыки и знания, выполнять разные рабочие задачи, совершенствоваться — это
Наш Журнал о благотворительности собрал более 10 актуальных бесплатных онлайн-курсов и лекций, которые созданы специально для НКО профессионалами сектора.
❤1👍1
Ригидность или без чего не получится работать в НКО
💬 Трудно найти кадры — делятся многие коллеги, у которых мы проводили #мониторинг, в том числе Марина Левина, директор фонда «Родительский мост».
📉 Год назад в фонде поняли, что нужно расширять штат психологов кризисной службы. Кинули клич — получили больше 250 резюме. 30 человек позвали на собеседования, а наняли троих. Через год из специалистов-новичков остался один, на полставки...
Почему так получается? Оказалось, у специалистов, которые приходят работать в третий сектор, часто есть в голове мифы:
☁ Думают, что в НКО нет отчетов, документации и системы учета: «За такие деньги скажите спасибо, что я работаю, какие отчеты».
☁ Ждут совершенно иного качества отношений с кризисными клиентами. Никто не готов к тому, что люди в сложной ситуации будут, например, манипулировать и обманывать.
☁ Не готовы к ненормированному графику и ЧП. В НКО редко удается уйти с работы и забыть о ней — не многих устраивает такая глубокая вовлеченность.
☁ Мало специалистов, которые имеют реальное образование, связанное с профилем организации.
Интересно, что, оценивая потенциальных сотрудников, в «Родительском мосте» обращают внимание на то, насколько они ригидны. Оказывается, способность к изменениям — готовность учиться, гибкая реакция на меняющиеся потребности клиентов — помогает бороться с выгоранием.
📍По тегу #мониторинг найдете другие истории о том, как мы работаем с коллегами в разных программах и успешном опыте.
💬 Трудно найти кадры — делятся многие коллеги, у которых мы проводили #мониторинг, в том числе Марина Левина, директор фонда «Родительский мост».
📉 Год назад в фонде поняли, что нужно расширять штат психологов кризисной службы. Кинули клич — получили больше 250 резюме. 30 человек позвали на собеседования, а наняли троих. Через год из специалистов-новичков остался один, на полставки...
Почему так получается? Оказалось, у специалистов, которые приходят работать в третий сектор, часто есть в голове мифы:
☁ Думают, что в НКО нет отчетов, документации и системы учета: «За такие деньги скажите спасибо, что я работаю, какие отчеты».
☁ Ждут совершенно иного качества отношений с кризисными клиентами. Никто не готов к тому, что люди в сложной ситуации будут, например, манипулировать и обманывать.
☁ Не готовы к ненормированному графику и ЧП. В НКО редко удается уйти с работы и забыть о ней — не многих устраивает такая глубокая вовлеченность.
☁ Мало специалистов, которые имеют реальное образование, связанное с профилем организации.
Интересно, что, оценивая потенциальных сотрудников, в «Родительском мосте» обращают внимание на то, насколько они ригидны. Оказывается, способность к изменениям — готовность учиться, гибкая реакция на меняющиеся потребности клиентов — помогает бороться с выгоранием.
📍По тегу #мониторинг найдете другие истории о том, как мы работаем с коллегами в разных программах и успешном опыте.
❤2
А почему вы не можете найти человека в свою организацию?
Anonymous Poll
57%
Никто не идет работать за такие деньги
0%
Узкий профиль — единственный специалист, который в нем разбирался, недавно ушел от нас
7%
Получили 300 резюме и все с грамматическими ошибками
36%
Нашли, но он уволился через месяц
🔥1
Как детские благотворительные фонды Белгорода помогают переселенцам
Фонд «Святое Белогорье против детского рака» с 2007 года помогает детям с онкогематологическими заболеваниями и детям с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями. За эти 17 лет он помог более 5 000 детей.
Работа фонда уже стала меняться с февраля 2022 года, а особенно с лета 2022 года, когда обстрелы области стали сильнее. Детский фонд начал помогать вынужденным переселенцам из Белгородской области. Фонд помогает и белгородцам, которые пострадали от обстрелов, оплачивает билеты на поезд тем, кто уезжает или планирует покинуть обстреливаемые территории, помогает с поиском жилья.
На нашей онлайн-платформе Благо.ру идет сбор в поддержку фонда «Святое Белогорье против детского рака».
Фонд «Святое Белогорье против детского рака» с 2007 года помогает детям с онкогематологическими заболеваниями и детям с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями. За эти 17 лет он помог более 5 000 детей.
Работа фонда уже стала меняться с февраля 2022 года, а особенно с лета 2022 года, когда обстрелы области стали сильнее. Детский фонд начал помогать вынужденным переселенцам из Белгородской области. Фонд помогает и белгородцам, которые пострадали от обстрелов, оплачивает билеты на поезд тем, кто уезжает или планирует покинуть обстреливаемые территории, помогает с поиском жилья.
«При этом основная деятельность не остановилась: мы продолжаем помогать детям с онкозаболеваниями, выездная паллиативная служба продолжает работать, мы продолжаем финансировать работу хосписа «Изумрудный город», который сейчас переполнен, потому что вывезли пациентов с обстреливаемых территорий», — добавляет директор фонда Евгения Кондратюк.
На нашей онлайн-платформе Благо.ру идет сбор в поддержку фонда «Святое Белогорье против детского рака».
Forbes.ru
Как детские благотворительные фонды Белгорода помогают переселенцам
Офис старейшего белгородского фонда «Святое Белогорье против детского рака» находится в трехэтажном офисном центре на Архиерейской улице — через дорогу от онкогематологического отделения областной детской больницы. 28 марта директор фонда Евгения Кон
❤7
Продолжаем серию наших постов про #мониторинг. В рамках мониторинга наши коллеги в ездили в кризисный центр «Дом для мам» под Гатчиной. На фотографиях один из двух «домиков», которые поддерживает фонд «Родительский мост».
😍4❤2
А знаете, зачем в прошедшую субботу мы проснулись в 7 утра и при чем тут Ломоносов? Чтобы к 9 часам попасть на встречу в рамках обучающей программы «Лидеры городского развития» для Правительства Москвы.
Мероприятие под названием «Место НКО в современном городе: интерактивные сессии с представителями НКО» проходило вкластере «Ломоносов» Инновационного научно-технологического центра МГУ. Команды работают над проектами развития социальной и культурной среды города.
Экспертов из НКО пригласили в качестве консультантов для обсуждения проектов команд. В том числе и нашу Юлию Ходорову, руководителя практики консультирования фонда «Культура благотворительности». Юлия консультировала команды по вопросам планирования и оценки социального воздействия проектов, вовлечения различных сегментов горожан и гостей города, инструментам сбора обратной связи и оценки потребностей жителей. Своими впечатлениями Юлия делится в кружочке:
Мероприятие под названием «Место НКО в современном городе: интерактивные сессии с представителями НКО» проходило в
Экспертов из НКО пригласили в качестве консультантов для обсуждения проектов команд. В том числе и нашу Юлию Ходорову, руководителя практики консультирования фонда «Культура благотворительности». Юлия консультировала команды по вопросам планирования и оценки социального воздействия проектов, вовлечения различных сегментов горожан и гостей города, инструментам сбора обратной связи и оценки потребностей жителей. Своими впечатлениями Юлия делится в кружочке:
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Как оформить налоговый вычет с пожертвования?
Вместе с нашими коллегами из «Благо.ру» продолжаем серию полезных публикаций. Сегодня разбираем налоговый вычет с пожертвований и предлагаем короткую инструкцию.
Карточками можно делиться с вашими донорами или взять их за основу и оформить в своем стиле ❤️
А знают ли ваши доноры про такую возможность? Как часто приходят к вам с таким вопросом/за справкой?
Вместе с нашими коллегами из «Благо.ру» продолжаем серию полезных публикаций. Сегодня разбираем налоговый вычет с пожертвований и предлагаем короткую инструкцию.
Карточками можно делиться с вашими донорами или взять их за основу и оформить в своем стиле ❤️
А знают ли ваши доноры про такую возможность? Как часто приходят к вам с таким вопросом/за справкой?
❤6
Приглашаем вас 30 мая на презентацию нашего ежегодного исследования «Платформы онлайн-пожертвований в России».
На встрече в «Благосфере» Юлия Ходорова, руководитель практики консультирования фонда «Культура благотворительности» и автор исследования, представит цифры и аналитику.
А руководители крупнейших фандрайзинговых платформ расскажут об инструментах, благодаря которым происходит рост, секретах успешного партнерства между платформами и НКО, планах на 2024 год.
Вот несколько тем, которые разберем на презентации:
✔️«Тотальный мэтч» — как проводить масштабные акции софинансирования и растить рекуррентные пожертвования | Благо.ру;
✔️«Легендарные коммуникации» — как привлечь на 100 млн в год больше пожертвований | СберВместе;
✔️«Объединяющие активации» — как общими усилиями раскачивать важные проблемы и расти на 209% в год | Tooba;
✔️«Образовательные проекты как инструмент маркетинга» — как создавать сообщества, которые влияют на долгосрочные результаты | Planeta.ru.
🗓 30 мая (четверг) с 11:00 до 12:30 (по Москве)
📍 «Благосфера», Москва, 1-й Боткинский проезд, 7
Зарегистрироваться можно здесь. Будем рады увидеться на презентации!
На встрече в «Благосфере» Юлия Ходорова, руководитель практики консультирования фонда «Культура благотворительности» и автор исследования, представит цифры и аналитику.
А руководители крупнейших фандрайзинговых платформ расскажут об инструментах, благодаря которым происходит рост, секретах успешного партнерства между платформами и НКО, планах на 2024 год.
Вот несколько тем, которые разберем на презентации:
✔️«Тотальный мэтч» — как проводить масштабные акции софинансирования и растить рекуррентные пожертвования | Благо.ру;
✔️«Легендарные коммуникации» — как привлечь на 100 млн в год больше пожертвований | СберВместе;
✔️«Объединяющие активации» — как общими усилиями раскачивать важные проблемы и расти на 209% в год | Tooba;
✔️«Образовательные проекты как инструмент маркетинга» — как создавать сообщества, которые влияют на долгосрочные результаты | Planeta.ru.
🗓 30 мая (четверг) с 11:00 до 12:30 (по Москве)
📍 «Благосфера», Москва, 1-й Боткинский проезд, 7
Зарегистрироваться можно здесь. Будем рады увидеться на презентации!
🔥7❤1