— Вы ведёте документооборот заодно со множеством других обязанностей, и никто толком не понимает, сколько это занимает времени?
— Вы знаете, что архив надо привести в порядок, но нет ни времени, ни инструментов, ни поддержки руководства?
— Вы хотите выстроить нормальные процессы, но не знаете, с чего начать и как объяснить это директору?
Именно для таких специалистов — ещё один образовательный трек проекта «Профессиональные мастерские». Трек — для тех, кто занимается по делопроизводством и архивированием в НКО.
Резиденция для них пройдёт 9–11 июня, офлайн (город уточняется).
Делопроизводитель в НКО — это человек, который спасает организацию от штрафов, проверок и потери репутации. Который знает, где лежит каждый учредительный документ, помнит сроки сдачи отчётности и первым понимает, когда что-то идёт не так.
Но чаще всего эта работа невидима. Пока всё в порядке — никто не замечает. Когда что-то пошло не так — виноват он, человек, который отвечает за бумаги. Узнаёте эту ситуацию?
За три дня участники переосмыслят свою роль, разберутся с инструментами электронного архива, научатся говорить с руководством на языке рисков и ресурсов — и встретят коллег, которые делают то же самое в своих НКО по всей стране.
Участники уйдут с конкретными вещами: черновиком портфолио, чек-листом хранения документов для своей организации и профессиональным сообществом за спиной.
Участие бесплатное по результатам отбора. Проезд и проживание компенсируются. Возраст — от 18 до 45 лет.
✅ Регистрация открыта до 30 апреля: clck.ru/3T5Eoi
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Поделитесь постом — в каждой НКО есть человек, которому это нужно прямо сейчас.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
— Вы знаете, что архив надо привести в порядок, но нет ни времени, ни инструментов, ни поддержки руководства?
— Вы хотите выстроить нормальные процессы, но не знаете, с чего начать и как объяснить это директору?
Именно для таких специалистов — ещё один образовательный трек проекта «Профессиональные мастерские». Трек — для тех, кто занимается по делопроизводством и архивированием в НКО.
Резиденция для них пройдёт 9–11 июня, офлайн (город уточняется).
Делопроизводитель в НКО — это человек, который спасает организацию от штрафов, проверок и потери репутации. Который знает, где лежит каждый учредительный документ, помнит сроки сдачи отчётности и первым понимает, когда что-то идёт не так.
Но чаще всего эта работа невидима. Пока всё в порядке — никто не замечает. Когда что-то пошло не так — виноват он, человек, который отвечает за бумаги. Узнаёте эту ситуацию?
За три дня участники переосмыслят свою роль, разберутся с инструментами электронного архива, научатся говорить с руководством на языке рисков и ресурсов — и встретят коллег, которые делают то же самое в своих НКО по всей стране.
Участники уйдут с конкретными вещами: черновиком портфолио, чек-листом хранения документов для своей организации и профессиональным сообществом за спиной.
Участие бесплатное по результатам отбора. Проезд и проживание компенсируются. Возраст — от 18 до 45 лет.
✅ Регистрация открыта до 30 апреля: clck.ru/3T5Eoi
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Поделитесь постом — в каждой НКО есть человек, которому это нужно прямо сейчас.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤5❤🔥2👌2
Третий трек нашего проекта «Профессиональные мастерские» — для организаторов стажировок в НКО. Резиденция пройдёт 10–12 сентября, офлайн (город уточняется).
Организатор стажировок в НКО — это кто?
Это человек, который строит мосты между организациями. Он принимает стажёров, которые хотят перенять опыт, и готовит своих сотрудников к стажировкам в других НКО. Он знает, как сформулировать цели стажировки, подобрать программу под конкретного человека, не дать процессу рассыпаться на полпути и зафиксировать результат так, чтобы опыт действительно осел в организации, а не остался личным впечатлением стажёра.
Но чаще всего этой роли в НКО просто не существует официально.
Стажировки организует тот, у кого нашлось время. Стажёр приехал — хорошо. Пропал после первого дня — ну и ладно. Что делать с результатами после — непонятно. Методичек нет, процессов нет, каждый раз всё с нуля.
Узнаёте?
— Вы принимаете стажёров, но тратите на это вдвое больше сил, чем планировали.
— Вы отправляете сотрудника на стажировку, но по возвращении ничего не меняется — опыт не передаётся команде.
— Вы хотите выстроить нормальную стажировочную программу, но не знаете, с чего начать.
Именно для таких людей — этот трек.
За три дня участники разберутся, как выстраивать стажировки системно: от запроса до результата, от приёма первого стажёра до передачи опыта внутри организации. Освоят инструменты, которые работают даже при минимальных ресурсах. И встретят коллег из других НКО, которые решают те же задачи.
Участие бесплатное по результатам отбора. Проезд и проживание компенсируются. Возраст — от 18 до 45 лет. Проект поддержан Фондом президентских грантов.
✅ Регистрация открыта до 30 апреля: https://clck.ru/3T5Eoi
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Узнаёте себя или кого-то из коллег? Поделитесь постом — вдруг это именно тот человек, которому это нужно.
#фондпрезидентскихгрантов #БФ_ОРПИ #профессиональныемастерскиеНКО
Организатор стажировок в НКО — это кто?
Это человек, который строит мосты между организациями. Он принимает стажёров, которые хотят перенять опыт, и готовит своих сотрудников к стажировкам в других НКО. Он знает, как сформулировать цели стажировки, подобрать программу под конкретного человека, не дать процессу рассыпаться на полпути и зафиксировать результат так, чтобы опыт действительно осел в организации, а не остался личным впечатлением стажёра.
Но чаще всего этой роли в НКО просто не существует официально.
Стажировки организует тот, у кого нашлось время. Стажёр приехал — хорошо. Пропал после первого дня — ну и ладно. Что делать с результатами после — непонятно. Методичек нет, процессов нет, каждый раз всё с нуля.
Узнаёте?
— Вы принимаете стажёров, но тратите на это вдвое больше сил, чем планировали.
— Вы отправляете сотрудника на стажировку, но по возвращении ничего не меняется — опыт не передаётся команде.
— Вы хотите выстроить нормальную стажировочную программу, но не знаете, с чего начать.
Именно для таких людей — этот трек.
За три дня участники разберутся, как выстраивать стажировки системно: от запроса до результата, от приёма первого стажёра до передачи опыта внутри организации. Освоят инструменты, которые работают даже при минимальных ресурсах. И встретят коллег из других НКО, которые решают те же задачи.
Участие бесплатное по результатам отбора. Проезд и проживание компенсируются. Возраст — от 18 до 45 лет. Проект поддержан Фондом президентских грантов.
✅ Регистрация открыта до 30 апреля: https://clck.ru/3T5Eoi
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Узнаёте себя или кого-то из коллег? Поделитесь постом — вдруг это именно тот человек, которому это нужно.
#фондпрезидентскихгрантов #БФ_ОРПИ #профессиональныемастерскиеНКО
❤3❤🔥3👌2
🔥 Продлили до 15 мая приём заявок в проект «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО»
Если вы не успели подать заявку или сомневались — теперь есть ещё две недели! Не упускайте шанс принять участие в обучении, уникальном для российских НКО.
«Профессиональные мастерские» — это образовательный проект для молодых специалистов некоммерческого сектора от 18 до 45 лет.
В центре проекта — профессиональные резиденции: трёхдневные интенсивы, где участники разбирают кейсы, прокачивают управленческие навыки, проектируют стандарты своей работы и получают поддержку экспертов-наставников. Помимо резиденций — онлайн-мероприятия, стажировки и финальная конференция.
Три трека на выбор:
— 26–28 мая — для продюсеров образования в НКО (онлайн)
— 9–11 июня — для специалистов по архивному делу и документообороту (офлайн)
— 10–12 сентября — для организаторов стажировок (офлайн)
Участие бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
Приглашаем специалистов и руководителей НКО от 18 до 45 лет — включая волонтёров и специалистов pro-bono.
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Если вы не успели подать заявку или сомневались — теперь есть ещё две недели! Не упускайте шанс принять участие в обучении, уникальном для российских НКО.
«Профессиональные мастерские» — это образовательный проект для молодых специалистов некоммерческого сектора от 18 до 45 лет.
В центре проекта — профессиональные резиденции: трёхдневные интенсивы, где участники разбирают кейсы, прокачивают управленческие навыки, проектируют стандарты своей работы и получают поддержку экспертов-наставников. Помимо резиденций — онлайн-мероприятия, стажировки и финальная конференция.
Три трека на выбор:
— 26–28 мая — для продюсеров образования в НКО (онлайн)
— 9–11 июня — для специалистов по архивному делу и документообороту (офлайн)
— 10–12 сентября — для организаторов стажировок (офлайн)
Участие бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
Приглашаем специалистов и руководителей НКО от 18 до 45 лет — включая волонтёров и специалистов pro-bono.
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤3❤🔥2👌2
Ассамблея социально ориентированных НКО регионов Приволжья «Новые возможности сотрудничества» 16-17 июня: clck.ru/3TSfN4
Коллеги из Ассоциации «Служение» и Приволжской сети ресурсных центров СО НКО приглашают принять участие в VIII Ассамблее социально ориентированных НКО регионов Приволжья «Новые возможности сотрудничества», которая пройдёт в Нижнем Новгороде в середине июня.
Участники — более 150 руководителей и сотрудников НКО всех регионов ПФО, представители органов власти, эксперты и журналисты.
Организаторы подготовили насыщенную программу, включающую дискуссии по актуальным темам, семинары, интерактивные мастер-классы, а еще — деловые игры и неформальное общение.
✍️ Ключевые темы Ассамблеи:
• Безопасность и соблюдение правовых норм
• Развитие и внедрение инноваций
• Сотрудничество и кооперация
• Поиск ресурсов и вклад в развитие территорий
В рамках Ассамблеи будут торжественно объявлены и отмечены специальными знаками победители Конкурса достижений профессионалов СО НКО ПФО «Призвание-НКО» 2026. Стоит отметить, что среди них не только представители региональных столиц, но и малых городов и сел.
✅ Для участия в Ассамблее необходимо подать заявку до 12:00 12 мая 2026 года, количество мест ограничено: clck.ru/3TSfN4
Ассамблея проводится в рамках проекта «Приволжская сеть РЦ СОНКО. Вместе по-новому», который реализуется Ассоциацией НКО «Служение» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в 2026 году.
Ассоциация «Служение» Нижний Новгород — sluzhenye@gmail.com
Коллеги из Ассоциации «Служение» и Приволжской сети ресурсных центров СО НКО приглашают принять участие в VIII Ассамблее социально ориентированных НКО регионов Приволжья «Новые возможности сотрудничества», которая пройдёт в Нижнем Новгороде в середине июня.
Участники — более 150 руководителей и сотрудников НКО всех регионов ПФО, представители органов власти, эксперты и журналисты.
Организаторы подготовили насыщенную программу, включающую дискуссии по актуальным темам, семинары, интерактивные мастер-классы, а еще — деловые игры и неформальное общение.
✍️ Ключевые темы Ассамблеи:
• Безопасность и соблюдение правовых норм
• Развитие и внедрение инноваций
• Сотрудничество и кооперация
• Поиск ресурсов и вклад в развитие территорий
В рамках Ассамблеи будут торжественно объявлены и отмечены специальными знаками победители Конкурса достижений профессионалов СО НКО ПФО «Призвание-НКО» 2026. Стоит отметить, что среди них не только представители региональных столиц, но и малых городов и сел.
✅ Для участия в Ассамблее необходимо подать заявку до 12:00 12 мая 2026 года, количество мест ограничено: clck.ru/3TSfN4
Ассамблея проводится в рамках проекта «Приволжская сеть РЦ СОНКО. Вместе по-новому», который реализуется Ассоциацией НКО «Служение» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в 2026 году.
Ассоциация «Служение» Нижний Новгород — sluzhenye@gmail.com
❤4🙏2👌2
«Система заботы начинается не с печати в договоре, а с первого разорванного круга ожидания»
29 апреля в Москве прошёл Второй Форум «Технологии долголетия», участие в котором принял Денис Ильич Самойлов, директор «Общества развития продуктивных инициатив».
В рамках Форума прошла сессия Фонда Тимченко «Забота о ближайшем окружении на малых территориях», где выступил Денис Ильич. Публикуем тезисы его выступления «Инструменты вовлечения местного и соседского сообщества»:
💬 Представьте: в каждом дворе есть не просто благоустроенные места для встреч или отдыха, а места, где соседи делятся инструментами, помогают друг другу с бытовыми проблемами или знают, к кому обратиться за поддержкой и заботой. Это не фантазия, это уже работает в десятках российских городов.
Мы все ждем, что первый шаг сделает кто-то другой (власть, бизнес, сосед).
👉 В реальности система заботы запускается не договором, а доверием и простыми механизмами обмена.
1. Механизм «Инфраструктурная муфта»
Один дает место, второй — содержание. Пример: библиотеки и дома культуры как опорные пункты. В проекте «Рука помощи 2.0» в Свердловской области и «Добро без границ» в Белгородской области библиотеки стали пунктами выдачи вещей и местом сбора. Учреждение получает живую аудиторию, НКО — помещение шаговой доступности.
2. Механизм «Невидимые глаза и уши»
Госучреждения часто не видят, кому реально нужна помощь, пока не появился статус. А соседи знают. Например, в проекте «#ДоброСоседи» в Ульяновской области эту проблему решили соседскими чатами в мессенджерах, где НКО получают сигналы о необходимости заботы.
3. Экономика совместного потребления
Не обязательно покупать всё самим. Шеринг ресурсов, совместные закупки, фудшеринг — работающие инструменты без лишних денег. Пример: Совместная закупка продуктов для материальной помощи разными организациями, разным целевым группам или фудшеринг Банка еды Русь.
4. Кооперация специалистов
Не просить о помощи, а предлагать совместный проект с четким Win-Win: у каждого своя выгода и зона ответственности.
👉 От разовых акций к системе без выгорания
1. Не нужно делить людей на «спасателей» и «несчастных». Запускайте социальный лифт внутри сообщества: получил помощь → стал волонтёром → стал наставником.
2. Мы часто выгораем, когда занимаемся только материальной помощью. Важно еще личное вовлечение, такая эмоциональная приватизация помощи.
3. Интеграция в текущую работу госучреждений
Самый большой риск — параллельная реальность. Проект работает, а учреждение живёт своей жизнью. Завтра проект закрылся — в учреждении выдохнули с облегчением. Чтобы система не рассыпалась без внешнего импульса, она должна переформатировать работу.
👉 Как договариваться разным поставщикам заботы?
— Найдите «человека-мост» (например, доверяют и пожилые люди, и чиновники)
— Картируйте ресурсы без насилия партнеров: не просите денег — спрашивайте: «Что у вас простаивает?» и «С чем нам помочь?»
— Уравнивайте статус через обучение (дайте «корочку» в обмен на энергию)
👉 Итог — три кита системы заботы:
• Обмен излишками (ресурсами, которые простаивают);
• Динамическая роль (каждый имеет право перейти из разряда «объект заботы» в разряд «субъект заботы»);
• Институциональная прививка (встраивание в госмашину не как иждивенец, а как эффективный инструмент).
Финальная мысль выступления такова:
Перестаньте ждать первого шага. Система заботы начинается там, где кто-то разорвал круг ожидания.
29 апреля в Москве прошёл Второй Форум «Технологии долголетия», участие в котором принял Денис Ильич Самойлов, директор «Общества развития продуктивных инициатив».
В рамках Форума прошла сессия Фонда Тимченко «Забота о ближайшем окружении на малых территориях», где выступил Денис Ильич. Публикуем тезисы его выступления «Инструменты вовлечения местного и соседского сообщества»:
💬 Представьте: в каждом дворе есть не просто благоустроенные места для встреч или отдыха, а места, где соседи делятся инструментами, помогают друг другу с бытовыми проблемами или знают, к кому обратиться за поддержкой и заботой. Это не фантазия, это уже работает в десятках российских городов.
Мы все ждем, что первый шаг сделает кто-то другой (власть, бизнес, сосед).
👉 В реальности система заботы запускается не договором, а доверием и простыми механизмами обмена.
1. Механизм «Инфраструктурная муфта»
Один дает место, второй — содержание. Пример: библиотеки и дома культуры как опорные пункты. В проекте «Рука помощи 2.0» в Свердловской области и «Добро без границ» в Белгородской области библиотеки стали пунктами выдачи вещей и местом сбора. Учреждение получает живую аудиторию, НКО — помещение шаговой доступности.
2. Механизм «Невидимые глаза и уши»
Госучреждения часто не видят, кому реально нужна помощь, пока не появился статус. А соседи знают. Например, в проекте «#ДоброСоседи» в Ульяновской области эту проблему решили соседскими чатами в мессенджерах, где НКО получают сигналы о необходимости заботы.
3. Экономика совместного потребления
Не обязательно покупать всё самим. Шеринг ресурсов, совместные закупки, фудшеринг — работающие инструменты без лишних денег. Пример: Совместная закупка продуктов для материальной помощи разными организациями, разным целевым группам или фудшеринг Банка еды Русь.
4. Кооперация специалистов
Не просить о помощи, а предлагать совместный проект с четким Win-Win: у каждого своя выгода и зона ответственности.
👉 От разовых акций к системе без выгорания
1. Не нужно делить людей на «спасателей» и «несчастных». Запускайте социальный лифт внутри сообщества: получил помощь → стал волонтёром → стал наставником.
2. Мы часто выгораем, когда занимаемся только материальной помощью. Важно еще личное вовлечение, такая эмоциональная приватизация помощи.
3. Интеграция в текущую работу госучреждений
Самый большой риск — параллельная реальность. Проект работает, а учреждение живёт своей жизнью. Завтра проект закрылся — в учреждении выдохнули с облегчением. Чтобы система не рассыпалась без внешнего импульса, она должна переформатировать работу.
👉 Как договариваться разным поставщикам заботы?
— Найдите «человека-мост» (например, доверяют и пожилые люди, и чиновники)
— Картируйте ресурсы без насилия партнеров: не просите денег — спрашивайте: «Что у вас простаивает?» и «С чем нам помочь?»
— Уравнивайте статус через обучение (дайте «корочку» в обмен на энергию)
👉 Итог — три кита системы заботы:
• Обмен излишками (ресурсами, которые простаивают);
• Динамическая роль (каждый имеет право перейти из разряда «объект заботы» в разряд «субъект заботы»);
• Институциональная прививка (встраивание в госмашину не как иждивенец, а как эффективный инструмент).
Финальная мысль выступления такова:
Перестаньте ждать первого шага. Система заботы начинается там, где кто-то разорвал круг ожидания.
❤🔥3❤2💯2
Директор «Общества развития продуктивных инициатив» и эксперт Центра ГРАНИ Денис Самойлов — в финале Конкурса достижений профессионалов СО НКО ПФО «ПРИЗВАНИЕ – НКО» 2026. Поздравляем и гордимся!
Денис Ильич стал финалистом конкурса в номинации «Профессионал в сфере управления НКО». Суммарно на конкурс поступила 151 заявка, 49 руководителей и сотрудников некоммерческих организаций оказались в финале.
Торжественное награждение победителей «Призвание-НКО» пройдёт на VIII Ассамблеи СО НКО регионов Приволжья 16-17 июня.
С нетерпением ждём результатов, а пока расспросили Дениса Ильича о его пути в некоммерческой сфере и о том, что значит для него номинация:
📍 О пути в НКО:
Мой путь в секторе начался неосознанно. Я заканчивал университет и на выпускном курсе узнал о программах стажировок в исследовательских центрах. Изначально я хотел попасть именно в исследовательский центр, а не в некоммерческую организацию. Однако в период обучения у нас был предусмотрен большой блок подготовки, связанный с социальной деятельностью: социальное проектирование, знакомство с деятельностью НКО.
Кроме того, я проходил круглогодичную учебную практику в в некоммерческой организации -- юридической клинике, где вёл приём и консультировал граждан по юридическим вопросам. Но в тот период эти направления не сходились для меня в единую картину.
📍 О работе экспертом в Центре ГРАНИ:
В 2012 году, завершая обучение в университете, я поступил на стажировку в Центр ГРАНИ, и когда стажировка закончилась, меня пригласили на работу. Задачи там всегда были очень интересными и уникальными. Полагаю, это очень важно в работе: не только материальное вознаграждение, но и то, что ты занимаешься тем, чем другие не занимаются, и при этом получаешь вознаграждение.
📍 О работе директором Общества развития продуктивных инициатив:
Директором Благотворительного фонда «Общество развития продуктивных инициатив» я стал в 2022 году. Это вторая организация нашего партнёрства с Центром ГРАНИ, вторая часть пермской команды. Для меня этот этап был очень сложным. Я полагаю, что мой процесс адаптации как руководителя до сих пор не завершён, поскольку для этого нужно достаточно много времени.
📍 Про номинацию в конкурсе:
Для меня номинация «Профессионал в сфере управления НКО» стала рубежом, который позволил осознать: путь за четыре года руководства организацией был долгим и не всегда простым, но мне удалось вывести организацию к новым горизонтам, изменить её позиционирование, стать лицом организации и привлечь новые ресурсы для развития. Я считаю, что это моя заслуга как руководителя.
___
Список всех финалистов премии на портале НКО ПФО nko-pfo.ru/65864
#БФ_ОРПИ #АссоциацияСлужение #СетьРЦСОНКОПФО
Денис Ильич стал финалистом конкурса в номинации «Профессионал в сфере управления НКО». Суммарно на конкурс поступила 151 заявка, 49 руководителей и сотрудников некоммерческих организаций оказались в финале.
Торжественное награждение победителей «Призвание-НКО» пройдёт на VIII Ассамблеи СО НКО регионов Приволжья 16-17 июня.
С нетерпением ждём результатов, а пока расспросили Дениса Ильича о его пути в некоммерческой сфере и о том, что значит для него номинация:
📍 О пути в НКО:
Мой путь в секторе начался неосознанно. Я заканчивал университет и на выпускном курсе узнал о программах стажировок в исследовательских центрах. Изначально я хотел попасть именно в исследовательский центр, а не в некоммерческую организацию. Однако в период обучения у нас был предусмотрен большой блок подготовки, связанный с социальной деятельностью: социальное проектирование, знакомство с деятельностью НКО.
Кроме того, я проходил круглогодичную учебную практику в в некоммерческой организации -- юридической клинике, где вёл приём и консультировал граждан по юридическим вопросам. Но в тот период эти направления не сходились для меня в единую картину.
📍 О работе экспертом в Центре ГРАНИ:
В 2012 году, завершая обучение в университете, я поступил на стажировку в Центр ГРАНИ, и когда стажировка закончилась, меня пригласили на работу. Задачи там всегда были очень интересными и уникальными. Полагаю, это очень важно в работе: не только материальное вознаграждение, но и то, что ты занимаешься тем, чем другие не занимаются, и при этом получаешь вознаграждение.
📍 О работе директором Общества развития продуктивных инициатив:
Директором Благотворительного фонда «Общество развития продуктивных инициатив» я стал в 2022 году. Это вторая организация нашего партнёрства с Центром ГРАНИ, вторая часть пермской команды. Для меня этот этап был очень сложным. Я полагаю, что мой процесс адаптации как руководителя до сих пор не завершён, поскольку для этого нужно достаточно много времени.
📍 Про номинацию в конкурсе:
Для меня номинация «Профессионал в сфере управления НКО» стала рубежом, который позволил осознать: путь за четыре года руководства организацией был долгим и не всегда простым, но мне удалось вывести организацию к новым горизонтам, изменить её позиционирование, стать лицом организации и привлечь новые ресурсы для развития. Я считаю, что это моя заслуга как руководителя.
___
Список всех финалистов премии на портале НКО ПФО nko-pfo.ru/65864
#БФ_ОРПИ #АссоциацияСлужение #СетьРЦСОНКОПФО
❤🔥2🔥2❤1
Forwarded from Фонд Тимченко
Стартовал приём заявок на конкурс «Добрый спорт»!
Участвуйте в конкурсе, если вы развиваете детский массовый спорт на малых территориях.
Номинации конкурса:
— Добрый лёд
Поддержим проекты по развитию дворового хоккея с шайбой, мячом или в валенках.
Финансирование — до 2 млн рублей.
Реализация на территориях с населением до 70 тыс. человек, организация может быть зарегистрирована в крупном населённом пункте.
— Команда нашего двора
Для проектов, которые развивают футбол, флорбол, баскетбол, стритбол, волейбол, лапту, гандбол, городки, регби, хоккей на траве.
Финансирование – до 1 млн рублей.
Реализация на территориях с населением до 70 тыс. человек, организация может быть зарегистрирована в крупном населённом пункте.
— Сильный ход
Поддержим шахматные соревнования и инициативы среди детей и подростков.
Соорганизатор номинации — Федерация шахмат России.
Финансирование — до 300 тыс. рублей.
Организации-участники должны быть зарегистрированы на территории реализации с населением до 70 тыс. человек.
— Выпускники
Поддержим проекты развития дворового спорта и шахмат.
Финансирование до 2 млн рублей.
Приглашаем победителей конкурса «Добрый спорт» 2024 и 2025 годов, конкурса «Добрый лёд» 2013-2023 годов, которые реализуют проекты в населённых пунктах численностью до 200 тыс. жителей.
Приглашаем некоммерческие организации, ТОС, бюджетные учреждения образования и культуры. Обратите внимание, в конкурсе не могут принять участие спортивные учреждения и дошкольные образовательные учреждения.
Победители получат финансирование на реализацию проекта, экспертную и методическую поддержку, возможность обучения, обмена опытом и участия в мероприятиях фонда.
Ждём заявки до 25 июня на конкурсной платформе фонда. Для участия необходимо софинансирование. Подробности и подача заявок по ссылке
#ДобрыйСпорт #ДобрыйСпорт_ФТ
Участвуйте в конкурсе, если вы развиваете детский массовый спорт на малых территориях.
Номинации конкурса:
— Добрый лёд
Поддержим проекты по развитию дворового хоккея с шайбой, мячом или в валенках.
Финансирование — до 2 млн рублей.
Реализация на территориях с населением до 70 тыс. человек, организация может быть зарегистрирована в крупном населённом пункте.
— Команда нашего двора
Для проектов, которые развивают футбол, флорбол, баскетбол, стритбол, волейбол, лапту, гандбол, городки, регби, хоккей на траве.
Финансирование – до 1 млн рублей.
Реализация на территориях с населением до 70 тыс. человек, организация может быть зарегистрирована в крупном населённом пункте.
— Сильный ход
Поддержим шахматные соревнования и инициативы среди детей и подростков.
Соорганизатор номинации — Федерация шахмат России.
Финансирование — до 300 тыс. рублей.
Организации-участники должны быть зарегистрированы на территории реализации с населением до 70 тыс. человек.
— Выпускники
Поддержим проекты развития дворового спорта и шахмат.
Финансирование до 2 млн рублей.
Приглашаем победителей конкурса «Добрый спорт» 2024 и 2025 годов, конкурса «Добрый лёд» 2013-2023 годов, которые реализуют проекты в населённых пунктах численностью до 200 тыс. жителей.
Приглашаем некоммерческие организации, ТОС, бюджетные учреждения образования и культуры. Обратите внимание, в конкурсе не могут принять участие спортивные учреждения и дошкольные образовательные учреждения.
Победители получат финансирование на реализацию проекта, экспертную и методическую поддержку, возможность обучения, обмена опытом и участия в мероприятиях фонда.
Ждём заявки до 25 июня на конкурсной платформе фонда. Для участия необходимо софинансирование. Подробности и подача заявок по ссылке
#ДобрыйСпорт #ДобрыйСпорт_ФТ
❤3👍2🔥2
3 дня до окончания приёма заявок в проект «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО»
Если вы ещё сомневаетесь, подавать ли заявку, представляем вам первый из серии дайджестов проекта «От разговоров с молодыми специалистами к тематическому развитию».
В нём мы собрали всю главную информацию о проекте:
— история появления «Профессиональных мастерских» и при чём здесь «Молодые специалисты»
— почему выбраны именно эти три трека: продюсеры образования, делопроизводители и организаторы стажировок
— резиденции, клуб наставников и даже дуэли, — подробно о форматах событий проекта.
Кроме того, внутри дайджеста вы найдёте интервью с руководителем проекта и директором ОРПИ Денисом Самойловым и копилку полезных тематических материалов по образовательным трекам.
Напоминаем, что к участию в проекте приглашаются специалисты и руководители НКО от 18 до 45 лет — включая волонтёров и специалистов pro-bono. Участие бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
✅ Подать заявку до 15 мая: https://clck.ru/3T5Eoi
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Если вы ещё сомневаетесь, подавать ли заявку, представляем вам первый из серии дайджестов проекта «От разговоров с молодыми специалистами к тематическому развитию».
В нём мы собрали всю главную информацию о проекте:
— история появления «Профессиональных мастерских» и при чём здесь «Молодые специалисты»
— почему выбраны именно эти три трека: продюсеры образования, делопроизводители и организаторы стажировок
— резиденции, клуб наставников и даже дуэли, — подробно о форматах событий проекта.
Кроме того, внутри дайджеста вы найдёте интервью с руководителем проекта и директором ОРПИ Денисом Самойловым и копилку полезных тематических материалов по образовательным трекам.
Напоминаем, что к участию в проекте приглашаются специалисты и руководители НКО от 18 до 45 лет — включая волонтёров и специалистов pro-bono. Участие бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
✅ Подать заявку до 15 мая: https://clck.ru/3T5Eoi
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤4❤🔥2👌2
Последний день приёма заявок на обучение в рамках проекта «Профессиональные мастерские» для специалистов и руководителей НКО от 18 до 45 лет: clck.ru/3T5Eoi
Вы ещё успеваете принять участие! Напоминаем, что в центре проекта — учебные резиденции по трём трекам:
— 26–28 мая — для продюсеров образования в НКО (онлайн)
— 9–11 июня — для специалистов по архивному делу и документообороту (офлайн)
— 10–12 сентября — для организаторов стажировок (офлайн)
Участие в обучении — бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
Почему мы выбрали именно эти три трека? Рассказывает руководитель проекта и директор ОРПИ Денис Самойлов:
📍 Ждём ваших заявок: clck.ru/3T5Eoi.
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Вы ещё успеваете принять участие! Напоминаем, что в центре проекта — учебные резиденции по трём трекам:
— 26–28 мая — для продюсеров образования в НКО (онлайн)
— 9–11 июня — для специалистов по архивному делу и документообороту (офлайн)
— 10–12 сентября — для организаторов стажировок (офлайн)
Участие в обучении — бесплатное по результатам отбора, проезд и проживание на офлайн-мероприятиях компенсируются.
Почему мы выбрали именно эти три трека? Рассказывает руководитель проекта и директор ОРПИ Денис Самойлов:
«Выбор направлений "Продюсеры образования", "Организаторы стажировок" и "Делопроизводители НКО" основан на наших наблюдениях рынка труда в НКО-секторе.
Это дефицитные роли при стабильно высоком спросе на такого рода деятельность. По нашим представлениям, сейчас растет спрос на специалистов по документообороту и кадровому делопроизводству, потому что, с одной стороны, из сектора уходит в силу возраста когорта профессионалов и на их место приходят молодые, а с другой стороны, требования к правовой дисциплине и качеству администрирования в НКО каждый год увеличивается, поэтому такие специалисты становятся очень значимыми в деятельности организации.
Аналогичная ситуация наблюдается с организаторами образовательных программ и стажировок: сектор остро нуждается в людях, способных системно выстраивать обучение и передавать опыт новым поколениям сотрудников. Эти роли критически важны для молодых специалистов: они обеспечивают инфраструктуру профессионального роста, преемственность знаний и юридическую устойчивость организаций».
📍 Ждём ваших заявок: clck.ru/3T5Eoi.
Вопросы? Пишите: info@ngo-orpi.ru
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
🔥3👍2👏2
Коллеги из Центра ГРАНИ приглашают на онлайн-летучку для НКО Пермского края.
21 мая в 14:00 по пермскому времени обсудят тему, которая касается каждой организации: «Репутация под ударом: как НКО справляются с кризисами доверия».
Репутационный удар может прийти неожиданно — и не по вашей вине. Чужой скандал, мошенники под вашим именем, волна недоверия к сектору. На встрече — кейсы и честный разговор о том, как реагировать и что помогает.
Участие — для НКО Перми и Пермского края.
Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a06f496068ff02c6781036f
Встреча проходит в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
21 мая в 14:00 по пермскому времени обсудят тему, которая касается каждой организации: «Репутация под ударом: как НКО справляются с кризисами доверия».
Репутационный удар может прийти неожиданно — и не по вашей вине. Чужой скандал, мошенники под вашим именем, волна недоверия к сектору. На встрече — кейсы и честный разговор о том, как реагировать и что помогает.
Участие — для НКО Перми и Пермского края.
Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a06f496068ff02c6781036f
Встреча проходит в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
🔥4❤2👌2
Готовы объявить список участников проекта «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО» 🔥
Первый в очереди — трек «Продюсер образования в НКО». С участниками этого трека мы встретимся совсем скоро — резиденция пройдёт 26–28 мая в онлайн-формате.
Итак, поздравляем коллег:
Глеб Сибилев
Алиса Литвин
Анастасия Рысева
Никита-Силим Загребельный
Марина Миронова
Анна Исакова
Софья Шкляева
Ксения Елистратова
Елизавета Коновалова
Елена Бабина
Равза Фролова
Олег Шустов
Надежда Груздева
Евгения Сазанович
Екатерина Сундырина
Мария Лукашина
Вероника Инякина
Таисья Белкина
Анастасия Гришина
Елена Бутенкова
Наталия Зубова
Юлия Прохорова
Анна Смирнова
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
По всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Первый в очереди — трек «Продюсер образования в НКО». С участниками этого трека мы встретимся совсем скоро — резиденция пройдёт 26–28 мая в онлайн-формате.
Итак, поздравляем коллег:
Глеб Сибилев
Алиса Литвин
Анастасия Рысева
Никита-Силим Загребельный
Марина Миронова
Анна Исакова
Софья Шкляева
Ксения Елистратова
Елизавета Коновалова
Елена Бабина
Равза Фролова
Олег Шустов
Надежда Груздева
Евгения Сазанович
Екатерина Сундырина
Мария Лукашина
Вероника Инякина
Таисья Белкина
Анастасия Гришина
Елена Бутенкова
Наталия Зубова
Юлия Прохорова
Анна Смирнова
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
По всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤5❤🔥3🦄2
Список участников, прошедших отбор на обучение в рамках трека «Специалист по архивному делу и документообороту» проекта «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО».
Поздравляем коллег и ждём встречи офлайн на резиденции 9-11 июня в Перми:
Елизавета Рудакова
Виктория Рудакова
Екатерина Кобелева
Анна Махова
Эльвира Год
Мария Кондрашкина
Галина Глазко
Наталья Южанина
Алиса Литвин
Ксения Попова
Ольга Баймурзина
Анастасия Тихомирова
Анастасия Боброва
Екатерина Игнатьева
Александр Назаров
Алёна Гриценко
Денис Шатабалов
Ангелина Малькова
Арина Аленькина
Наталья Быкова
Анастасия Гришина
Евгения Трофимова
Евгения Ковина
Евгения Кошаева
Анна Мальцева
Галина Катаева
Елизавета Путылина
Ольга Бородавкина
Екатерина Зимовец
Олеся Асхатова
Екатерина Монахова
Наталья Зайцева
Балдина Елена
Участники резерва:
Лариса Мингажева
Елена Бабина
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
Также по всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Поздравляем коллег и ждём встречи офлайн на резиденции 9-11 июня в Перми:
Елизавета Рудакова
Виктория Рудакова
Екатерина Кобелева
Анна Махова
Эльвира Год
Мария Кондрашкина
Галина Глазко
Наталья Южанина
Алиса Литвин
Ксения Попова
Ольга Баймурзина
Анастасия Тихомирова
Анастасия Боброва
Екатерина Игнатьева
Александр Назаров
Алёна Гриценко
Денис Шатабалов
Ангелина Малькова
Арина Аленькина
Наталья Быкова
Анастасия Гришина
Евгения Трофимова
Евгения Ковина
Евгения Кошаева
Анна Мальцева
Галина Катаева
Елизавета Путылина
Ольга Бородавкина
Екатерина Зимовец
Олеся Асхатова
Екатерина Монахова
Наталья Зайцева
Балдина Елена
Участники резерва:
Лариса Мингажева
Елена Бабина
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
Также по всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤5❤🔥2👍1
Список участников, прошедших отбор на обучение в рамках трека «Организатор стажировок в НКО» проекта «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО».
Поздравляем коллег и ждём встречи на резиденции 10–12 сентября офлайн (город уточняется):
Светлана Синица
Анна Лысенко
Мария Тукарева
Анна Смирнова
Мария Титкова
Полина Тукарева
Анна Степанова
Анастасия Степанова
Марина Семенченко
Наталья Шарангович
Мария Бегишева
Валентина Парфенюк
Павел Суслов
Варвара Иванова
Артем Селитраров
Анастасия Горохова
Екатерина Донцова
Елена Домашевская
Альбина Рыбакова
Надежда Пепелова
Сергей Сапичев
Екатерина Бенцель
Таисья Белкина
Светлана Гудушкина
Елена Бутенкова
Светлана Котлярова
Иван Лиханов
Александра Клименкова
Мария Полякова
Иван Шаравин
Гаяне Папикян
Надежда Ноговицына
Екатерина Князева
Участники резерва:
Анна Махова
Эльвира Год
Ирина Сафонова
Мария Лукашина
Ольга Зырянова
Надежда Груздева
Оксана Тюрюханова
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
Также по всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
Поздравляем коллег и ждём встречи на резиденции 10–12 сентября офлайн (город уточняется):
Светлана Синица
Анна Лысенко
Мария Тукарева
Анна Смирнова
Мария Титкова
Полина Тукарева
Анна Степанова
Анастасия Степанова
Марина Семенченко
Наталья Шарангович
Мария Бегишева
Валентина Парфенюк
Павел Суслов
Варвара Иванова
Артем Селитраров
Анастасия Горохова
Екатерина Донцова
Елена Домашевская
Альбина Рыбакова
Надежда Пепелова
Сергей Сапичев
Екатерина Бенцель
Таисья Белкина
Светлана Гудушкина
Елена Бутенкова
Светлана Котлярова
Иван Лиханов
Александра Клименкова
Мария Полякова
Иван Шаравин
Гаяне Папикян
Надежда Ноговицына
Екатерина Князева
Участники резерва:
Анна Махова
Эльвира Год
Ирина Сафонова
Мария Лукашина
Ольга Зырянова
Надежда Груздева
Оксана Тюрюханова
В ближайшее время проверьте свои почты — вам придёт письмо с орг. вопросами по участию.
Также по всем вопросам можно обращаться на почту info@ngo-orpi.ru.
Проект поддержан Фондом президентских грантов.
#ФондПрезидентскихГрантов #БФ_ОРПИ #ПрофессиональныеМастерскиеНКО
❤7❤🔥2🔥2👌2👀2
Фонд Тимченко запустил серию интервью с операторами конкурсов. Первое в серии интервью — с директором ОРПИ Денисом Самойловым. Читайте по ссылке ВКонтакте.
VK
Инициативы для людей должны реализовываться с людьми
Проекты как круги по воде, роль местных сообществ в тонких настройках и гранты ради чайника
❤3👌2👍1
Forwarded from Фонд Тимченко
Мы запускаем новую рубрику – «Разговор с оператором», в которой будем с операторами наших конкурсов обсуждать социальные проблемы и их решения, вызовы, с которыми сталкиваются местные сообщества, и говорить о проектах на малых территориях.
Героем первого материала стал Денис Самойлов, директор Благотворительного фонда «Общество развития продуктивных инициатив». Фонд — оператор конкурсов Фонда Тимченко «Сила внимания» 2024 года и «Среда возможностей» 2023-2024 годов. Мы поговорили о будущем местных сообществ и о том, как инициативы жителей меняют реальность. Полный текст читайте в статье
Героем первого материала стал Денис Самойлов, директор Благотворительного фонда «Общество развития продуктивных инициатив». Фонд — оператор конкурсов Фонда Тимченко «Сила внимания» 2024 года и «Среда возможностей» 2023-2024 годов. Мы поговорили о будущем местных сообществ и о том, как инициативы жителей меняют реальность. Полный текст читайте в статье
❤3❤🔥3👍1
Завтра, 21 мая в 14:00 по пермскому времени — онлайн-летучка для НКО Пермского края от Центра ГРАНИ «Репутация под ударом: как НКО справляются с кризисами доверия».
На встрече — обсуждаем реальные кейсы: конфликт с участием сотрудника, попавший в СМИ; мошенники под именем фонда; внутренний скандал коалиции, который в итоге перерос в публичный. Честный разговор о том, что делать, когда доверие шатается — и как сектор может держаться вместе.
✅ Для НКО Пермского края. Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a06f496068ff02c6781036f
Летучки проходят в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
На встрече — обсуждаем реальные кейсы: конфликт с участием сотрудника, попавший в СМИ; мошенники под именем фонда; внутренний скандал коалиции, который в итоге перерос в публичный. Честный разговор о том, что делать, когда доверие шатается — и как сектор может держаться вместе.
✅ Для НКО Пермского края. Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a06f496068ff02c6781036f
Летучки проходят в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
❤4👌2👍1💯1
26–28 мая завершилась первая резиденция проекта «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО». Она была посвящена продюсированию образования в некоммерческих организациях и объединила 23 участника из 18 регионов страны — от Мурманска до Кемерово. Три дня участники резиденции работали над тем, чтобы увидеть себя в профессии по-новому.
Что происходило:
День 1 — Переосмыслить себя. Участники узнали, что продюсер образования — это не тот, кто бегает и решает все проблемы. Это центральная роль, которая сшивает тренера, методиста и организатора в единую ткань обучения, и отвечает за опыт участников. С Алёной Францкевич учились учитывать задачи всех вовлечённых в процесс обучения. Посчитали реальную стоимость своей работы с Ольгой Шиловой и научились говорить о ресурсах с руководством и донорами с позиции партнёра, а не просителя.
День 2 — Проектная мастерская. Разобрали реальные кейсы с Ириной Смирновой, составили ТЗ для спикеров с Мариной Дмитриевой, погрузились в методологию — модель ADDIE, таксономию Блума, принципы Ноулза с Евгенией Пятаковой. И вместе с Иваном Печищевым поговорили о том, как продюсеру использовать ИИ так, чтобы он решал ваши проблемы, а не вы — его.
День 3 — Прототипы. Каждый представил свою индивидуальную карту продюсера. Собрали манифест архитекторов образования. А ещё задали острые вопросы наставникам проекта, обсудили апгрейд образовательных продуктов с Алиной Гневашевой и познакомились с работой Евгении Вавилиной – настоящего продюсера в театре.
На торжественном закрытии каждый участник получил сертификат и символический знак Архитектора знаний.
Это не конец, это точка отсчёта — впереди работа с наставниками, лаборатории, дуэли и клубы практиков.
Благодарим за помощь в подготовке резиденции:
📍спикеров: Алёну Францкевич, Алину Гневашевой, Евгению Вавилину, Ольгу Шилову, Ирину Смирнову, Марину Дмитриеву, Евгению Пятакову, Ивана Печищева
📍оргкоманду: Дениса Самойлова, Алексея Курносова, Наталью Шетцель, Анну Фадееву
📍наставников: Светлану Маковецкую, Ольгу Бунтушкину, Елену Хряпову, Татьяну Константинову и Дениса Камалдинова
📍дизайн: Анна Жаврид
А мы уже готовимся к следующей резиденции — для делопроизводителей и архивариусов в НКО, 9–11 июня в Перми.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
#профессиональныемастерские #НКО #образование #архитекторызнаний #фондпрезидентскихгрантов
Что происходило:
День 1 — Переосмыслить себя. Участники узнали, что продюсер образования — это не тот, кто бегает и решает все проблемы. Это центральная роль, которая сшивает тренера, методиста и организатора в единую ткань обучения, и отвечает за опыт участников. С Алёной Францкевич учились учитывать задачи всех вовлечённых в процесс обучения. Посчитали реальную стоимость своей работы с Ольгой Шиловой и научились говорить о ресурсах с руководством и донорами с позиции партнёра, а не просителя.
День 2 — Проектная мастерская. Разобрали реальные кейсы с Ириной Смирновой, составили ТЗ для спикеров с Мариной Дмитриевой, погрузились в методологию — модель ADDIE, таксономию Блума, принципы Ноулза с Евгенией Пятаковой. И вместе с Иваном Печищевым поговорили о том, как продюсеру использовать ИИ так, чтобы он решал ваши проблемы, а не вы — его.
День 3 — Прототипы. Каждый представил свою индивидуальную карту продюсера. Собрали манифест архитекторов образования. А ещё задали острые вопросы наставникам проекта, обсудили апгрейд образовательных продуктов с Алиной Гневашевой и познакомились с работой Евгении Вавилиной – настоящего продюсера в театре.
На торжественном закрытии каждый участник получил сертификат и символический знак Архитектора знаний.
Это не конец, это точка отсчёта — впереди работа с наставниками, лаборатории, дуэли и клубы практиков.
Благодарим за помощь в подготовке резиденции:
📍спикеров: Алёну Францкевич, Алину Гневашевой, Евгению Вавилину, Ольгу Шилову, Ирину Смирнову, Марину Дмитриеву, Евгению Пятакову, Ивана Печищева
📍оргкоманду: Дениса Самойлова, Алексея Курносова, Наталью Шетцель, Анну Фадееву
📍наставников: Светлану Маковецкую, Ольгу Бунтушкину, Елену Хряпову, Татьяну Константинову и Дениса Камалдинова
📍дизайн: Анна Жаврид
А мы уже готовимся к следующей резиденции — для делопроизводителей и архивариусов в НКО, 9–11 июня в Перми.
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
#профессиональныемастерские #НКО #образование #архитекторызнаний #фондпрезидентскихгрантов
❤6👍3🙏2
Центр ГРАНИ 18 июня в 14:00 по пермскому времени проводит третью онлайн-летучку для НКО Пермского края.
Тема: «Люди в НКО: как беречь, растить и не терять»
Люди уходят из НКО не потому, что плохие. Они уходят, потому что долго держались на смысле, пока не кончились силы.
Вопросы для обсуждения:
— почему гиперлояльные сотрудники уходят
— как удерживать людей, когда зарплата не всегда конкурентная
— карьерный рост в организации без вертикали
— корпоративная культура, которая работает
Не лекция — разговор равных. Записи летучек не публикуются, чтобы создать максимально безопасное пространство для высказывания и обсуждения. Поэтому обязательно забронируйте это время в календаре, даже если хотите только послушать.
Если у вас есть кейсы и примеры, которые хотите представить на летучке, напишите Анне Фадеевой или на почту info@ngo-orpi.ru
✅ Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a16773b90fa7b1dee83546f
Участие — для НКО Пермского края. Передайте это приглашение коллегам из вашей организации!
Летучки проходят в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
Тема: «Люди в НКО: как беречь, растить и не терять»
Люди уходят из НКО не потому, что плохие. Они уходят, потому что долго держались на смысле, пока не кончились силы.
Вопросы для обсуждения:
— почему гиперлояльные сотрудники уходят
— как удерживать людей, когда зарплата не всегда конкурентная
— карьерный рост в организации без вертикали
— корпоративная культура, которая работает
Не лекция — разговор равных. Записи летучек не публикуются, чтобы создать максимально безопасное пространство для высказывания и обсуждения. Поэтому обязательно забронируйте это время в календаре, даже если хотите только послушать.
Если у вас есть кейсы и примеры, которые хотите представить на летучке, напишите Анне Фадеевой или на почту info@ngo-orpi.ru
✅ Регистрация: https://forms.yandex.ru/cloud/6a16773b90fa7b1dee83546f
Участие — для НКО Пермского края. Передайте это приглашение коллегам из вашей организации!
Летучки проходят в рамках проекта «Кластер поддержки: новые решения для НКО Пермского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
#Центр_ГРАНИ #длярцпермскогокрая #ФондПрезидентскихГрантов
👍3❤🔥2❤2
Сегодня открылась вторая резиденция нашего проекта «Профессиональные мастерские: сообщество практиков для НКО» — «Хранители смыслов» для делопроизводителей в НКО. Она пройдёт с 9 по 11 июня.
34 участника, 19 регионов, 3 дня плотной и увлекательной работы: от бережливого делопроизводства и искусственного интеллекта, от Живой библиотеки до Конференции успехов и провалов.
Программа резиденции — на слайдах.
Пусть эти дни пройдут для всех участников максимально полезно и продуктивно!
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
#профессиональныемастерские #НКО #образование #фондпрезидентскихгрантов
34 участника, 19 регионов, 3 дня плотной и увлекательной работы: от бережливого делопроизводства и искусственного интеллекта, от Живой библиотеки до Конференции успехов и провалов.
Программа резиденции — на слайдах.
Пусть эти дни пройдут для всех участников максимально полезно и продуктивно!
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
#профессиональныемастерские #НКО #образование #фондпрезидентскихгрантов
❤4🔥4👌2