Тем временем продолжается серия обучений «Кейс-академия как инструмент развития малых территорий, поддержки местных сообществ и уязвимых групп», которую проводит команда «Общества развития продуктивных инициатив».
Кейс-академия — это интерактивная образовательная методика, направленная на вовлечение в решение локальных социальных проблем малых территорий.
24 и 25 февраля обучение прошло в Тамбове. Участниками стали команды НКО из Пензенской, Тамбовской, Оренбургской областей.
💬 Делимся отзывом участницы Алины Калмантаевой, директора АНО «Творческие люди»:
«Два дня вместе с коллегами из некоммерческих организаций учились применять кейс-метод для решения социальных проблем на небольших территориях.
Обучение было полезным и интересным: новые знания сразу проверяли на практике, решая реальные проблемы.
Кейс-метод подходит для многих ситуаций и видов работ.
Его можно использовать разными способами:
— Внутри своей организации обсудить конкретные ситуации и совместно решить возникающие трудности.
— Привлечь участников вашей программы или проекта к обсуждению важных вопросов, вместе придумать полезные сервисы именно для них.
— Рассмотреть сложные случаи сотрудничества с партнёрами, выявить ошибки и найти лучшие пути взаимодействия.
Этот метод легко адаптировать под любые цели и условия. Нам важно понять, как наши идеи смогут сделать эффективнее работу тех, кто занимается местными проектами и общается непосредственно с жителями».
Благодарим за помощь со-организаторов обучения Точка кипения ТГТУ и Ресурсный центр поддержки НКО Тамбовской области в лице Марины Бибаровой-Государевой и Антона Бибарова-Государева.
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
Кейс-академия — это интерактивная образовательная методика, направленная на вовлечение в решение локальных социальных проблем малых территорий.
24 и 25 февраля обучение прошло в Тамбове. Участниками стали команды НКО из Пензенской, Тамбовской, Оренбургской областей.
💬 Делимся отзывом участницы Алины Калмантаевой, директора АНО «Творческие люди»:
«Два дня вместе с коллегами из некоммерческих организаций учились применять кейс-метод для решения социальных проблем на небольших территориях.
Обучение было полезным и интересным: новые знания сразу проверяли на практике, решая реальные проблемы.
Кейс-метод подходит для многих ситуаций и видов работ.
Его можно использовать разными способами:
— Внутри своей организации обсудить конкретные ситуации и совместно решить возникающие трудности.
— Привлечь участников вашей программы или проекта к обсуждению важных вопросов, вместе придумать полезные сервисы именно для них.
— Рассмотреть сложные случаи сотрудничества с партнёрами, выявить ошибки и найти лучшие пути взаимодействия.
Этот метод легко адаптировать под любые цели и условия. Нам важно понять, как наши идеи смогут сделать эффективнее работу тех, кто занимается местными проектами и общается непосредственно с жителями».
Благодарим за помощь со-организаторов обучения Точка кипения ТГТУ и Ресурсный центр поддержки НКО Тамбовской области в лице Марины Бибаровой-Государевой и Антона Бибарова-Государева.
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
❤4❤🔥3🙏2👌1
3 и 4 марта участники обучения «Кейс-академия» встретились в Воскресенском районе Нижегородской области, в селе Владимирское.
Серия оффлайн-обучений перевалила за экватор: вчера команда Общества развития продуктивных инициатив побывала в Ижевске, а на следующей неделе обучение пройдёт в Ямало-Ненецком автономном округе. Такая широкая география очных обучений помогла охватить 10 разных регионов страны и малые территории в них.
В конце месяца все участники «Кейс-академии» встретятся онлайн на блоке, посвящённом использованию и адаптации практики с конкретными аудиториями.
💬 А сейчас делимся отзывом участницы Марины Коноваленковой, проектного менеджера Благотворительного фонда «Сила в людях»:
«Обучение было очень полезным. В первый день мы не только узнавали, как можно использовать кейс-метод в работе НКО, мы изучали его в контексте выстраивания партнёрств в малых территориях.
На примере работы Визит-центра "Светлояр" мы увидели, как важно находить партнерства, выходить "из колеи" стереотипов во взаимодействии с властью, бизнесом, гос.учреждениями.
Затем в интерактивном формате мы учились применять кейс-метод в разрешении больших и маленьких проблем, возникающих в жизни организации.
Согласитесь, лучше учиться на чужих ошибках. А самые лучшие кейсы, это не выдуманные или сгенерированные ИИ истории, это реальные случаи, проблемы и даже провалы в жизни организации.
Не менее полезным стал стажировочный блок. И пусть он был небольшим, мы увидели прекрасный пример, как общественные организации включаются в развитие своей территории, как из маленького мероприятия рождается фестиваль федерального уровня, как маленькое село, где живет 800 жителей вдруг становится центром туристической активности, как инвесторы заходят и вкладывают свои деньги, благодаря социальным проектам.
И в этом огромная роль принадлежит лидерам — людям, которым, как мы говорим «больше всех надо», людям которые мечтают «больше себя», не бояться ставить амбициозные цели, развиваются сами, а через себя развивают место своей жизни».
В этот раз команда ОРПИ благодарит за помощь в проведении обучения АНО ПОРТ «ВОСКРЕСЕНСКОЕ ПОВЕТЛУЖЬЕ» и Визит-центр «Светлояр».
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
Серия оффлайн-обучений перевалила за экватор: вчера команда Общества развития продуктивных инициатив побывала в Ижевске, а на следующей неделе обучение пройдёт в Ямало-Ненецком автономном округе. Такая широкая география очных обучений помогла охватить 10 разных регионов страны и малые территории в них.
В конце месяца все участники «Кейс-академии» встретятся онлайн на блоке, посвящённом использованию и адаптации практики с конкретными аудиториями.
💬 А сейчас делимся отзывом участницы Марины Коноваленковой, проектного менеджера Благотворительного фонда «Сила в людях»:
«Обучение было очень полезным. В первый день мы не только узнавали, как можно использовать кейс-метод в работе НКО, мы изучали его в контексте выстраивания партнёрств в малых территориях.
На примере работы Визит-центра "Светлояр" мы увидели, как важно находить партнерства, выходить "из колеи" стереотипов во взаимодействии с властью, бизнесом, гос.учреждениями.
Затем в интерактивном формате мы учились применять кейс-метод в разрешении больших и маленьких проблем, возникающих в жизни организации.
Согласитесь, лучше учиться на чужих ошибках. А самые лучшие кейсы, это не выдуманные или сгенерированные ИИ истории, это реальные случаи, проблемы и даже провалы в жизни организации.
Не менее полезным стал стажировочный блок. И пусть он был небольшим, мы увидели прекрасный пример, как общественные организации включаются в развитие своей территории, как из маленького мероприятия рождается фестиваль федерального уровня, как маленькое село, где живет 800 жителей вдруг становится центром туристической активности, как инвесторы заходят и вкладывают свои деньги, благодаря социальным проектам.
И в этом огромная роль принадлежит лидерам — людям, которым, как мы говорим «больше всех надо», людям которые мечтают «больше себя», не бояться ставить амбициозные цели, развиваются сами, а через себя развивают место своей жизни».
В этот раз команда ОРПИ благодарит за помощь в проведении обучения АНО ПОРТ «ВОСКРЕСЕНСКОЕ ПОВЕТЛУЖЬЕ» и Визит-центр «Светлояр».
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
❤3🔥3🙏2👌1
Forwarded from Фонд Тимченко
Открыт приём заявок на конкурс «Среда возможностей» 2026!
Умеете замечать детские таланты? Делаете проекты для детей и готовы превращать их из участников в настоящих соавторов? Тогда мы ждём вас в конкурсе «Среда возможностей»: у вас есть шанс получить до 1 млн рублей на развитие вашей инициативы!
Кто может участвовать?
— НКО и бюджетные организации: социальные учреждения, центры дополнительного образования, библиотеки, музеи, дома культуры и др.
— Проект должен реализовываться на территории с населением до 70 000 жителей.
Мы ждём инициативы, в которых дети — активные участники. Важно, чтобы проект опирался на их реальные интересы и потребности. Он должен помогать вовлекать всё больше ребят и использовать возможности самой территории — объединять местное сообщество и его ресурсы вокруг детских инициатив.
Конкурс проходит на территории всех восьми федеральных округов: Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Южного, Северо-Кавказского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного.
Ждём ваши проекты до 28 апреля! Подробности, положение и подача заявок — на сайте: https://clck.ru/3SaHVd.
Победителей ждёт не только финансовая поддержка, но и обучение от Фонда Тимченко, экспертное сопровождение, стажировки и участие в профильных мероприятиях.
Обязательно вступайте в группу направления «Развитие»: там проходят вебинары и публикуется много полезных материалов для участников.
Конкурс реализуется Фондом Тимченко совместно с организациями-операторами: АНО «Развитие», АНО ЦПИ «Сфера возможностей», АНО «Команда-ПРОФИ».
#СредаВозможностей #СредаВозможностей_ФТ
Умеете замечать детские таланты? Делаете проекты для детей и готовы превращать их из участников в настоящих соавторов? Тогда мы ждём вас в конкурсе «Среда возможностей»: у вас есть шанс получить до 1 млн рублей на развитие вашей инициативы!
Кто может участвовать?
— НКО и бюджетные организации: социальные учреждения, центры дополнительного образования, библиотеки, музеи, дома культуры и др.
— Проект должен реализовываться на территории с населением до 70 000 жителей.
Мы ждём инициативы, в которых дети — активные участники. Важно, чтобы проект опирался на их реальные интересы и потребности. Он должен помогать вовлекать всё больше ребят и использовать возможности самой территории — объединять местное сообщество и его ресурсы вокруг детских инициатив.
Конкурс проходит на территории всех восьми федеральных округов: Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Южного, Северо-Кавказского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного.
Ждём ваши проекты до 28 апреля! Подробности, положение и подача заявок — на сайте: https://clck.ru/3SaHVd.
Победителей ждёт не только финансовая поддержка, но и обучение от Фонда Тимченко, экспертное сопровождение, стажировки и участие в профильных мероприятиях.
Обязательно вступайте в группу направления «Развитие»: там проходят вебинары и публикуется много полезных материалов для участников.
Конкурс реализуется Фондом Тимченко совместно с организациями-операторами: АНО «Развитие», АНО ЦПИ «Сфера возможностей», АНО «Команда-ПРОФИ».
#СредаВозможностей #СредаВозможностей_ФТ
❤3🎉1🤝1
Продолжается серия обучений «Кейс-академия» от команды Общества развития продуктивных инициатив. 10 и 11 марта обучение прошло в селе Якшур-Бодья Удмуртской республики.
👆 Напоминаем, что «Кейс-академия» — это интерактивная образовательная методика, направленная на вовлечение в решение локальных социальных проблем малых территорий всех заинтересованных сторон и выстраивание межсекторного взаимодействия через практику решения кейсов — проблемных ситуаций.
💬 Что рассказывают участники? Отзывом поделились сотрудники Увинского дома детского творчества:
Вторая часть «Кейс-академии» пройдёт в онлайн-формате. Серия вебинаров пройдёт для участников с 25 по 31 марта, где они погрузятся в темы применения кейс-метода на практике, внедрению ИИ для решения кейсов и другие.
С нетерпением ждём встречи со всеми участниками онлайн!
Благодарим за помощь в проведении обучения в Удмуртской Республике АНО «Якшур-Бодья – открытый дом», МАУ «Информационно-культурный центр», Администрацию Якшур-Бодьинского района.
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
👆 Напоминаем, что «Кейс-академия» — это интерактивная образовательная методика, направленная на вовлечение в решение локальных социальных проблем малых территорий всех заинтересованных сторон и выстраивание межсекторного взаимодействия через практику решения кейсов — проблемных ситуаций.
💬 Что рассказывают участники? Отзывом поделились сотрудники Увинского дома детского творчества:
«С нами случилось не просто обучение, а настоящая трансформация! Кейс-метод универсален, чтобы
– Эффективно выстраивать партнёрство, диагностировать проблемы и находить оригинальные решения.
– Главная новость: теперь эти знания и инструменты едут к нам, в наш любимый Увинский район! Мы готовы применять новый опыт для развития и создания ещё более интересных и полезных программ».
Вторая часть «Кейс-академии» пройдёт в онлайн-формате. Серия вебинаров пройдёт для участников с 25 по 31 марта, где они погрузятся в темы применения кейс-метода на практике, внедрению ИИ для решения кейсов и другие.
С нетерпением ждём встречи со всеми участниками онлайн!
Благодарим за помощь в проведении обучения в Удмуртской Республике АНО «Якшур-Бодья – открытый дом», МАУ «Информационно-культурный центр», Администрацию Якшур-Бодьинского района.
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
❤7👌2💯2
На прошлой неделе завершились очные обучения для некоммерческих организаций в рамках проекта «Кейс-академия как инструмент развития малых территорий, поддержки местных сообществ и уязвимых групп». Последнее очное обучение состоялось в городе Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа 21-22 марта.
А уже сегодня началась серия онлайн-встреч участников «Кейс-академии», которая продлится до конца месяца. Первый вебинар посвящен применению кейс-метода в работе с уязвимыми группами.
Делимся отзывами участниц обучения в Ноябрьске:
📍 Надежда Груздева, директор Ресурсного центра «НКО-Ресурс» в городе Ноябрьске:
«Побывав на обучении, была очень впечатлена данным методом. Я смотрю, что он только набирает обороты, и информации о таком формате достаточно мало.
Поэтому эти два дня прошли для меня максимально продуктивно. В своей работе, конечно же, я собираюсь его использовать. Поеду в четверг сама вести тренинг и уже хочу применить данный метод в своей работе.
А также мне понравилось, что таким способом можно с интересом относиться к любой проблеме и находить варианты для её решения, когда ты разбиваешь всё по полочкам. Сама структура метода подразумевает полный разбор и поиск решения той или иной ситуации. То есть эти два дня прошли для меня максимально продуктивно. Благодарим за сотрудничество и поддержку!».
📍 Инна Тереш, председатель РОО «Центр поддержки и развития некоммерческих организаций Ямала»:
«Обучение для нас было очень полезным. Я лично с кейс-методом знакома давно, потому что бывала на обучениях и участвовала в проектах ОРПИ, которые были были посвящены или в которых был использован кейс-метод. И интуитивно мы тоже этот метод уже использовали. Но для меня ценно и важно в именно этом обучении, что я лично систематизировала все свои представления и знания об методе. И ещё в ходе обучения у меня появилось несколько идей, как мы можем это использовать в деятельности нашей организации.
Мы — ресурсный центр для НКО и инициативных граждан региона. Как будем использовать кейс-метод? Думаю, что очень хорошая мысль создать библиотеку кейсов. Кейс — это прекрасная возможность нам снизить нагрузку на наших специалистов в плане консультирования НКО. То есть, например, кейсы с решениями разместить на сайте и сделать рубрикатор по тематикам. Это будет всем полезно. К тому же, можно привлечь к этому сами НКО. Вот сколько разных идей появилось в ходе этого обучения! А я точно знаю, что если в ходе обучения появляются идеи, как применить эти знания, то обучение было хорошим. Спасибо!»
А мы благодарим Инну Тереш и команду РОО «Центр поддержки и развития некоммерческих организаций Ямала» за помощь в проведении обучения в Ямало-Ненецком автономном округе!
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
А уже сегодня началась серия онлайн-встреч участников «Кейс-академии», которая продлится до конца месяца. Первый вебинар посвящен применению кейс-метода в работе с уязвимыми группами.
Делимся отзывами участниц обучения в Ноябрьске:
📍 Надежда Груздева, директор Ресурсного центра «НКО-Ресурс» в городе Ноябрьске:
«Побывав на обучении, была очень впечатлена данным методом. Я смотрю, что он только набирает обороты, и информации о таком формате достаточно мало.
Поэтому эти два дня прошли для меня максимально продуктивно. В своей работе, конечно же, я собираюсь его использовать. Поеду в четверг сама вести тренинг и уже хочу применить данный метод в своей работе.
А также мне понравилось, что таким способом можно с интересом относиться к любой проблеме и находить варианты для её решения, когда ты разбиваешь всё по полочкам. Сама структура метода подразумевает полный разбор и поиск решения той или иной ситуации. То есть эти два дня прошли для меня максимально продуктивно. Благодарим за сотрудничество и поддержку!».
📍 Инна Тереш, председатель РОО «Центр поддержки и развития некоммерческих организаций Ямала»:
«Обучение для нас было очень полезным. Я лично с кейс-методом знакома давно, потому что бывала на обучениях и участвовала в проектах ОРПИ, которые были были посвящены или в которых был использован кейс-метод. И интуитивно мы тоже этот метод уже использовали. Но для меня ценно и важно в именно этом обучении, что я лично систематизировала все свои представления и знания об методе. И ещё в ходе обучения у меня появилось несколько идей, как мы можем это использовать в деятельности нашей организации.
Мы — ресурсный центр для НКО и инициативных граждан региона. Как будем использовать кейс-метод? Думаю, что очень хорошая мысль создать библиотеку кейсов. Кейс — это прекрасная возможность нам снизить нагрузку на наших специалистов в плане консультирования НКО. То есть, например, кейсы с решениями разместить на сайте и сделать рубрикатор по тематикам. Это будет всем полезно. К тому же, можно привлечь к этому сами НКО. Вот сколько разных идей появилось в ходе этого обучения! А я точно знаю, что если в ходе обучения появляются идеи, как применить эти знания, то обучение было хорошим. Спасибо!»
А мы благодарим Инну Тереш и команду РОО «Центр поддержки и развития некоммерческих организаций Ямала» за помощь в проведении обучения в Ямало-Ненецком автономном округе!
Обучение проходит в рамках конкурса Фонда Тимченко «Время действовать».
#Фонд_Тимченко #Время_действовать #БФ_ОРПИ
❤6