Генри Форд оплачивал работникам только время простоя
Форд оплачивал рабочим ремонтной бригады только время, когда они находились в комнате отдыха
Как только случалась поломка конвейера и ремонтники шли заниматься своими прямыми обязанностями - счётчик зарплаты останавливался
Таким способом Форд решал сразу две проблемы:
👌 рабочие были заинтересованы как можно быстрее закончить ремонт и вернуться в комнату отдыха, чтобы счётчик зарплаты опять заработал
👌 ремонт они делали не абы как, а качественно, чтобы поломки случались реже
Эффективно? Однозначно!
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Форд оплачивал рабочим ремонтной бригады только время, когда они находились в комнате отдыха
Как только случалась поломка конвейера и ремонтники шли заниматься своими прямыми обязанностями - счётчик зарплаты останавливался
Таким способом Форд решал сразу две проблемы:
👌 рабочие были заинтересованы как можно быстрее закончить ремонт и вернуться в комнату отдыха, чтобы счётчик зарплаты опять заработал
👌 ремонт они делали не абы как, а качественно, чтобы поломки случались реже
Эффективно? Однозначно!
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Женщина-начальник
Я за равноправие полов и феминизм, но в большинстве своем женщины (исключительно мнение автора!) – так себе начальники🤦♀️
Мне всегда проще работать под руководством мужчин
👔 Они логичнее и проще
👔 Если им что-то не нравится – они напрямую об этом говорят, даже если матом – зато понятно
👔 Они видят проблему целиком, не вдаваясь в детали и мелочи
👔 Они не распыляются и не застревают в выяснении отношений
А еще у них нет критических дней, на них не действуют магнитные бури, у них нет свекрови, лишних килограмм и пяти родительских чатов
Но это лично мое мнение😳
Ваша БеспринципнаяHR
Я за равноправие полов и феминизм, но в большинстве своем женщины (исключительно мнение автора!) – так себе начальники
Мне всегда проще работать под руководством мужчин
👔 Они логичнее и проще
👔 Если им что-то не нравится – они напрямую об этом говорят, даже если матом – зато понятно
👔 Они видят проблему целиком, не вдаваясь в детали и мелочи
👔 Они не распыляются и не застревают в выяснении отношений
А еще у них нет критических дней, на них не действуют магнитные бури, у них нет свекрови, лишних килограмм и пяти родительских чатов
Но это лично мое мнение
Ваша БеспринципнаяHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вы руководителя какого пола предпочитаете?
Anonymous Poll
72%
Мужчину
11%
Женщину
17%
Начальники - зло, поэтому я работаю на себя
Скрин-шоты экранов коллег – там много интересного
Почаще просите прислать вам скрин-шот экрана - там видны открытые окна и закладки:
👁 кто, что и где покупает
👁 куда и когда собирается в отпуск
👁 в каких сидит соц.сетях
в общем - кладезь любопытной информации🥺
Если вы руководитель – вам будет интересно, чем в рабочее время занят ваш подчиненный
Если вы коллега или тем более подчиненный – у вас будут козыри для манипуляций
Манипуляции – это безусловно плохо, особенно, когда они оборачиваются против нас, поэтому в ближайшее время опишу пару способов как им противостоять
А пока без стыда и совести используем манипуляции против них🤔
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Почаще просите прислать вам скрин-шот экрана - там видны открытые окна и закладки:
👁 кто, что и где покупает
👁 куда и когда собирается в отпуск
👁 в каких сидит соц.сетях
в общем - кладезь любопытной информации
Если вы руководитель – вам будет интересно, чем в рабочее время занят ваш подчиненный
Если вы коллега или тем более подчиненный – у вас будут козыри для манипуляций
Манипуляции – это безусловно плохо, особенно, когда они оборачиваются против нас, поэтому в ближайшее время опишу пару способов как им противостоять
А пока без стыда и совести используем манипуляции против них
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Раздражающие слова: «денежка», «человечек», «договорчик»...
Иногда любят употреблять слова, добавляя уменьшительные суффиксы: порешать вопросик, одобрить заказик, перечислить денюжку…
Эти отвратительные словоформы филологи называют диминутивы
Если вы участвуете в переговорах – употребление таких форм – строгое табу😎
Возникает ощущение, что вы приуменьшаете значимость того, о чем говорите, вы обесцениваете себя, демонстрируете неуверенность и зависимость
Вы ставите себя в положения униженного просителя
А таким обычно ОТКАЗЫВАЮТ
А еще многих раздражают эти формулировки, т.к. они считают, что это от низкой культуры речи и бедности мышления
Употребляем их, когда хотим подчеркнуть неполноценность или убогость какого-нибудь человека или явления: проблемка, скидочка, покупочка, помощничек…
И еще: «денюжка» и «зряплата» - НИКОГДА!!!
Деньги – это РЕСУРС, а ресурсы надо уважать🫶
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Иногда любят употреблять слова, добавляя уменьшительные суффиксы: порешать вопросик, одобрить заказик, перечислить денюжку…
Эти отвратительные словоформы филологи называют диминутивы
Если вы участвуете в переговорах – употребление таких форм – строгое табу
Возникает ощущение, что вы приуменьшаете значимость того, о чем говорите, вы обесцениваете себя, демонстрируете неуверенность и зависимость
Вы ставите себя в положения униженного просителя
А таким обычно ОТКАЗЫВАЮТ
А еще многих раздражают эти формулировки, т.к. они считают, что это от низкой культуры речи и бедности мышления
Употребляем их, когда хотим подчеркнуть неполноценность или убогость какого-нибудь человека или явления: проблемка, скидочка, покупочка, помощничек…
И еще: «денюжка» и «зряплата» - НИКОГДА!!!
Деньги – это РЕСУРС, а ресурсы надо уважать
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем резюме отличается от CV, объективки и автобиографии
На российском рынке труда CV (Curriculum Vitae - ход жизни) и резюме – это взаимозаменяемые синонимы
Аббревиатуру CV чаще употребляют продвинутые руководители и HRы, но смысл один
А вот если вы устраиваетесь на работу в США или Канаду – это уже разные вещи:
✅ CV описывает историю нашей академической карьеры: высшие образования, академическая деятельность, опубликованные научные работы и публикации, награды и заслуги, поэтому:
🧷 CV обычно используют научные работники, преподаватели высшей школы и т.п.
🧷 CV может быть объемным и достигать 5-6 страниц
🧷 CV не адаптируют под каждую вакансию, потому что это список наших академических и профессиональных достижений, и он не меняется. Просто добавляется новая информация по мере продвижения карьеры
✅ Резюме – это описание опыта в хронологическом порядке, навыков, достижений на конкретных местах работы + образование
🧷 Его не надо делать большее 2 страниц
🧷Резюме должно соответствовать вакансии и содержать навыки, которые для этой вакансии требуются, поэтому:
🧷резюме можно и НУЖНО адаптировать под конкретную вакансию
✅ А вот если вас просят заполнить «объективку» или «автобиографию» и это не госслужба🫡 (кстати, до сих пор еще встречаются организации, где это требуют написать от руки) - по всему выходит, что вы попали на старорежимный объект, где до сих пор не знают, что КЗоТ отменили…
Здесь мы попадем в средневековое болото, где нас ожидают бредовые инструкции, бюрократическая волокита и получка (а не зарплата)
Какие-нибудь унылые стенгазеты и полудохлый, но обязательный профсоюз. Люди там не развиваются - и вы затухнете
И – ДА – они до сих пор фотографируют монитор))
Ваша БеспринципнаяHR
#резюме
На российском рынке труда CV (Curriculum Vitae - ход жизни) и резюме – это взаимозаменяемые синонимы
Аббревиатуру CV чаще употребляют продвинутые руководители и HRы, но смысл один
А вот если вы устраиваетесь на работу в США или Канаду – это уже разные вещи:
✅ CV описывает историю нашей академической карьеры: высшие образования, академическая деятельность, опубликованные научные работы и публикации, награды и заслуги, поэтому:
🧷 CV обычно используют научные работники, преподаватели высшей школы и т.п.
🧷 CV может быть объемным и достигать 5-6 страниц
🧷 CV не адаптируют под каждую вакансию, потому что это список наших академических и профессиональных достижений, и он не меняется. Просто добавляется новая информация по мере продвижения карьеры
✅ Резюме – это описание опыта в хронологическом порядке, навыков, достижений на конкретных местах работы + образование
🧷 Его не надо делать большее 2 страниц
🧷Резюме должно соответствовать вакансии и содержать навыки, которые для этой вакансии требуются, поэтому:
🧷резюме можно и НУЖНО адаптировать под конкретную вакансию
✅ А вот если вас просят заполнить «объективку» или «автобиографию» и это не госслужба🫡 (кстати, до сих пор еще встречаются организации, где это требуют написать от руки) - по всему выходит, что вы попали на старорежимный объект, где до сих пор не знают, что КЗоТ отменили…
Здесь мы попадем в средневековое болото, где нас ожидают бредовые инструкции, бюрократическая волокита и получка (а не зарплата)
Какие-нибудь унылые стенгазеты и полудохлый, но обязательный профсоюз. Люди там не развиваются - и вы затухнете
И – ДА – они до сих пор фотографируют монитор))
Ваша БеспринципнаяHR
#резюме
Не всегда странное решение вашего руководителя на самом деле - плохое
Иногда мы не знаем подводных камней, каких-то скрытых договоренностей, которые привели к данному решению
Бывают многоходовки, сложные схемы, про которые нам с вами не известно, а иногда и знать не надо🙈🙉🙊
В таких случаях нужно просто смириться и исполнить поручение
МОЛЧА и не задавая вопросов
И потом, когда через время мы узнаем, почему было принято то или иное решение – мы удивимся: решение-то было верным
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Иногда мы не знаем подводных камней, каких-то скрытых договоренностей, которые привели к данному решению
Бывают многоходовки, сложные схемы, про которые нам с вами не известно, а иногда и знать не надо🙈🙉🙊
В таких случаях нужно просто смириться и исполнить поручение
МОЛЧА и не задавая вопросов
И потом, когда через время мы узнаем, почему было принято то или иное решение – мы удивимся: решение-то было верным
Ваша БеспринципнаяHR
#лайфхаки
Дискриминация при приеме на работу
У молодых девчонок ближе к 30-ти и не замужем - все сложно, а если она уже замужем, но еще без детей - красный флаг в голове практически у любого нанимающего менеджера
Один из моих знакомых не брал на работу сотрудников старше 35, так как они будут "все время спать и болеть" (ему было уже 60+, видимо, судил по себе)))
Другойурод и сексист набирал только красивых и стройных
Да, это была компания по продаже спортивного питания, но он не брал полненьких или недостаточно миловидных кандидатов даже в бэк-офис на должности, которые не предполагают общение с клиентами
👉 Статья 64 ТК: по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней
И причина отказа может быть только ОДНА – у вас нет необходимого профессионального разряда или уровня квалификации для конкретно ЭТОЙ вакансии
Ваша национальность, пол и сексуальные предпочтения, религия или политические взгляды, татуировки и пирсинг – НЕ СВЯЗАНЫ с деловыми качествами (и даже отсутствие военного билета - не причина, чтобы вам отказали в работе)
Только отсутствие нужных им профессиональных скилов может быть причиной отказа
и да-да: попросите их отказать вам письменно - пусть подпрыгнут😂
В любом другом случае – смело обращайтесь в суд
Вы выиграете!
Ваша БеспринципнаяHR
#эйджизм
У молодых девчонок ближе к 30-ти и не замужем - все сложно, а если она уже замужем, но еще без детей - красный флаг в голове практически у любого нанимающего менеджера
Один из моих знакомых не брал на работу сотрудников старше 35, так как они будут "все время спать и болеть" (ему было уже 60+, видимо, судил по себе)))
Другой
Да, это была компания по продаже спортивного питания, но он не брал полненьких или недостаточно миловидных кандидатов даже в бэк-офис на должности, которые не предполагают общение с клиентами
👉 Статья 64 ТК: по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее 7 рабочих дней
И причина отказа может быть только ОДНА – у вас нет необходимого профессионального разряда или уровня квалификации для конкретно ЭТОЙ вакансии
Ваша национальность, пол и сексуальные предпочтения, религия или политические взгляды, татуировки и пирсинг – НЕ СВЯЗАНЫ с деловыми качествами (и даже
Только отсутствие нужных им профессиональных скилов может быть причиной отказа
и да-да: попросите их отказать вам письменно - пусть подпрыгнут
В любом другом случае – смело обращайтесь в суд
Вы выиграете!
Ваша БеспринципнаяHR
#эйджизм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Взять больничный на праздниках
Часть 1
Брать больничный - дело невыгодное, это всем известно, но есть пара моментов...
Скоро праздники. Безусловно всем желаю здоровья!
НО, если вы все-таки заболели во время праздничных дней 🤧 – не поленитесь взять больничный
Ведь больничные оплачиваются и в праздники, и в выходные!!! в отличии от заработной платы, которая за эти дни не начисляется
И здоровья - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR
#больничный #выходные
Часть 1
Брать больничный - дело невыгодное, это всем известно, но есть пара моментов...
Скоро праздники. Безусловно всем желаю здоровья!
НО, если вы все-таки заболели во время праздничных дней 🤧 – не поленитесь взять больничный
Ведь больничные оплачиваются и в праздники, и в выходные!!! в отличии от заработной платы, которая за эти дни не начисляется
И здоровья - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR
#больничный #выходные
Больничный во время отпуска
Часть 2
(только если отпуск - ежегодный оплачиваемый и если он не "с последующим увольнением")
Если вы заболели в отпуске, то официально оформленный больничный:
📌 либо продлевает отпуск на то количество дней, на сколько был выписан больничный
📌 либо вы выходите из отпуска по плану, но количество дней больничного можете потом взять еще одним отпуском
Правда, при таком раскладе, дату начала этого отпуска вам все-таки надо будет согласовать с руководителем😏
И здоровья - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR
#больничный #отпуск
Часть 2
(только если отпуск - ежегодный оплачиваемый и если он не "с последующим увольнением")
Если вы заболели в отпуске, то официально оформленный больничный:
📌 либо продлевает отпуск на то количество дней, на сколько был выписан больничный
📌 либо вы выходите из отпуска по плану, но количество дней больничного можете потом взять еще одним отпуском
Правда, при таком раскладе, дату начала этого отпуска вам все-таки надо будет согласовать с руководителем
И здоровья - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR
#больничный #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новорожденные руководители
Как пройти интервью с «молодым-да-ранним»
❓Собеседование идет уже больше часа, он говорит только про себя, свои задачи, как ему досталась эта должность?
❓Он наращивает свою значимость и объемность в глазах HRа, или более старшего руководителя, которые сидят рядом?
❓Он у вас толком спрашивает по делу?
Ребята, поздравляю, вы попали на собеседование ради собеседования - к руководителю, которому без году неделя
То, что они по началу все придурошные – не новость
Новость в том, что они этого НЕ знают
Ну и конечно, они в стрессе
В еще большем стрессе, чем вы
После своих первых собеседований они не могут выбрать кандидата, потому что на собеседовании они были весь вечер на арене, а про ваши проф.навыки и опыт узнать не удосужились
Поэтому, если попали к такому новоиспеченному на интервью – смело внедряемся в его поток сознания и самолюбования и настойчиво продолжаем рассказывать про себя –их можно даже перебивать – они еще не привыкли к своему новому статусу и не заметят
А вот нас – ЗАПОМНЯТ🙋♀️
Ваша БеспринципнаяHR
#собеседование
Как пройти интервью с «молодым-да-ранним»
❓Собеседование идет уже больше часа, он говорит только про себя, свои задачи, как ему досталась эта должность?
❓Он наращивает свою значимость и объемность в глазах HRа, или более старшего руководителя, которые сидят рядом?
❓Он у вас толком спрашивает по делу?
Ребята, поздравляю, вы попали на собеседование ради собеседования - к руководителю, которому без году неделя
То, что они по началу все придурошные – не новость
Новость в том, что они этого НЕ знают
Ну и конечно, они в стрессе
В еще большем стрессе, чем вы
После своих первых собеседований они не могут выбрать кандидата, потому что на собеседовании они были весь вечер на арене, а про ваши проф.навыки и опыт узнать не удосужились
Поэтому, если попали к такому новоиспеченному на интервью – смело внедряемся в его поток сознания и самолюбования и настойчиво продолжаем рассказывать про себя –
А вот нас – ЗАПОМНЯТ
Ваша БеспринципнаяHR
#собеседование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда мотивация НЕ мотивирует
«Будь лучше», «Не мечтай, не жди - а делай», «Верь в себя», «Победа достается лучшим» и прочие бла-бла...
Кому мы должны быть лучше?
Чего мы не должны ждать?
КТО это все говорит?
Нот понятнобл!!!
Эти фразы больше демотивируют, чем помогают
В них вроде все правильно, но ведь БЕСЯТ👹 !
У каждого человека свои причины зарабатывать или бездумно плясать, бегать по утрам или есть булку на ночь
Даже если мы зависли, ничего не хотим и все раздражает (и в особенности эти тошнотные лозунги) - ваше полное ПРАВО побыть в своем зависшем состоянии
Скорее всего мы перезагружаемся и набираемся сил
Хочется лениться – это прекрасно!
Иногда целый день с сериалом под пиво и чипсы окажется мотиватором посильнее, чем эти абстрактная и мерзотная дрянь
По мне, им больше всего подходит определение: «токсичный позитив»
Поэтому, живем в своем ритме и никого не слушаем!
Ваша БеспринципнаяHR
#мотивация
«Будь лучше», «Не мечтай, не жди - а делай», «Верь в себя», «Победа достается лучшим» и прочие бла-бла...
Кому мы должны быть лучше?
Чего мы не должны ждать?
КТО это все говорит?
Нот понятнобл!!!
Эти фразы больше демотивируют, чем помогают
В них вроде все правильно, но ведь БЕСЯТ
У каждого человека свои причины зарабатывать или бездумно плясать, бегать по утрам или есть булку на ночь
Даже если мы зависли, ничего не хотим и все раздражает (и в особенности эти тошнотные лозунги) - ваше полное ПРАВО побыть в своем зависшем состоянии
Скорее всего мы перезагружаемся и набираемся сил
Хочется лениться – это прекрасно!
Иногда целый день с сериалом под пиво и чипсы окажется мотиватором посильнее, чем эти абстрактная и мерзотная дрянь
По мне, им больше всего подходит определение: «токсичный позитив»
Поэтому, живем в своем ритме и никого не слушаем!
Ваша БеспринципнаяHR
#мотивация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С праздником всех, кто празднует 🌲⭐️❤️!
— Но, дорогой Себастьян, не можете же вы всерьёз верить во всё это?
— Во что?
— Ну, вот в Рождество, и в звезду, и волхвов, и быка с ослом.
— Нет, отчего же, я верю. По-моему, это красиво.
— Но нельзя же верить во что-то просто потому, что это красиво.
— Но я именно так и верю.
Ивлин Во
Ваша БеспринципнаяHR
#с_праздником!
— Но, дорогой Себастьян, не можете же вы всерьёз верить во всё это?
— Во что?
— Ну, вот в Рождество, и в звезду, и волхвов, и быка с ослом.
— Нет, отчего же, я верю. По-моему, это красиво.
— Но нельзя же верить во что-то просто потому, что это красиво.
— Но я именно так и верю.
Ивлин Во
Ваша БеспринципнаяHR
#с_праздником!
Корпоративы
Исследование: зумеры не видят смысла в корпоративах
90% предпочли бы денежную премию
Корпоративы, по их мнению — принудительное веселье
К тому же, 10% считают, что корпоративы — это одна из самых раздражающих вещей на работе
Ваша БеспринципнаяHR
Исследование: зумеры не видят смысла в корпоративах
90% предпочли бы денежную премию
Корпоративы, по их мнению — принудительное веселье
К тому же, 10% считают, что корпоративы — это одна из самых раздражающих вещей на работе
Ваша БеспринципнаяHR
Вы любите корпоративы?
Anonymous Poll
10%
Обожаю
17%
Люблю, заодно и платье новое куплю
59%
Лучше премию
14%
Не пойду даже за деньги
Указывать ли возраст в резюме, если вам за…
Вообще, скрыть возраст достаточно сложно – в резюме есть год окончания института, есть дата начала первой работы…
Иногда даже по стилистике письма можно определить возраст кандидата +/- 5 лет
Поэтому если будущий руководитель молод и боится набирать людей, которые старше или профессиональнее – вы все равно не пройдете отбор
А если он вменяемый и ищет крепкого профессионала – тогда ему все равно сколько вам лет
А вот фотография в резюме должна быть хорошая – больше половины руководителей (не HR-ы) на полном серьезе пытаются оценить кандидата по фотке
Глупость, конечно, несусветная, но с этим невозможно бороться!Я пыталась, но безуспешно
Поэтому красивая фотография - ВАЖНА!
Ваша БеспринципнаяHR
#эйджизм
Вообще, скрыть возраст достаточно сложно – в резюме есть год окончания института, есть дата начала первой работы…
Иногда даже по стилистике письма можно определить возраст кандидата +/- 5 лет
Поэтому если будущий руководитель молод и боится набирать людей, которые старше или профессиональнее – вы все равно не пройдете отбор
А если он вменяемый и ищет крепкого профессионала – тогда ему все равно сколько вам лет
А вот фотография в резюме должна быть хорошая – больше половины руководителей (не HR-ы) на полном серьезе пытаются оценить кандидата по фотке
Глупость, конечно, несусветная, но с этим невозможно бороться!
Поэтому красивая фотография - ВАЖНА!
Ваша БеспринципнаяHR
#эйджизм
Ближайшие 10 дней - только легкий контент – ОТДЫХАЕМ!
С наступающим и СЧАСТЬЯ - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR
С наступающим и СЧАСТЬЯ - особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR