🇳🇱 В Нидерландах хотят ужесточить процесс получения гражданства

Как пишет нидерландская вещательная корпорация NOS, 4 политические партии Нидерландов, входящие в коалицию, достигли соглашения по ужесточению иммиграционной политики.

Иммиграционная реформа предполагает, что:

• получить гражданство по натурализации можно будет за 10 лет вне зависимости от типа вида на жительство (сейчас 5 лет);
• языковые требования для натурализации будут повышены с уровня A2 до B1;
• иностранцы, желающие получить голландское гражданство, должны, по возможности, отказаться от своего первоначального гражданства (сейчас также, кроме тех, кто получает по браку);
• будет отменено автоматическое воссоединение семьи;
• бессрочное убежище будет отменено;
• просителей убежища, чьи заявления были отклонены, будут чаще депортироваться из страны;
• иностранцам, претендующим на гражданство, нужно будет показать знания о Холокосте и его жертвах.

По данным СМИ, в 2023 году гражданство Нидерландов по натурализации получили около 50 тыс. человек, годом ранее – еще около 44 тыс. иностранцев.

🇩🇪 С 1 июня в Германии начинает работать «Карта возможностей»

• «Карта возможностей» (Chancenkarte) — действует как временная виза / разрешение на работу, позволяя гражданам, не входящим в ЕС, проживать в стране в течении одного года.

• Обладатели «Карты возможностей» смогут работать неполный рабочий день (не более 20 часов в неделю) или пройти стажировку продолжительностью 2 недели.

• Если владелец «Карты возможностей» нашёл работодателя, который готов предложить ему постоянное трудоустройство, то появляется возможность перейти на работу на полный рабочий день, соответственно запросить долгосрочный ВНЖ.

• Цель программы — облегчить квалифицированным работникам поиск подходящей работы, а компаниям, нуждающихся в сотрудниках, найти иностранных работников для своих задач. Германия хочет увеличить свой дефицитный запас молодых квалифицированных рабочих. Стране требуется около 400 000 новых квалифицированных сотрудников в год, чтобы покрыть нехватку, особенно в области инженерии, ИТ и здравоохранении.

Минимальные требования к претендентам на «Карту возможностей»:

– Владение немецким языком на уровне от А1 или английским языком от уровня В2;

– Иметь высшее образование или минимум 2 года профессионального среднего образования

– Быть финансово состоятельным, блокированный счёт 12000€ или иметь трудовой договор (показать ЗП).

• Кандидаты ранжируются с использованием системы баллов, минимальное требование - получить 6 баллов. Проверить, набираете ли вы нужное количество баллов, можно на официальном сайте программы, достаточно просто пройти квиз (ответить на вопросы): https://chancenkarte.com/en/. Там же есть вся необходимая информация, ответы на вопросы и тд.

Баллы даются за квалификацию (4 балла за частичное признание иностранной профессиональной квалификации или за разрешение заниматься регулируемой профессией (например, учитель, медсестра или инженер)), опыт (например, до 3 баллов в случае работы по специальности в течении 3 из последних 7 лет), знание немецкого (от уровня Б2 - 3 балла, Б1 - 2 балла, А2 - 1 балл) и английского языка (1 балл за С1), возраст (2 балла до 35 лет, 1 балл до 40 лет), 1 балл, если есть опыт проживания шести месяцев подряд в Германии, в течении последних 5 лет (тур. визы не в счёт), 1 балл, в случае, если ваш партнёр совместно с вами подаётся на «Карту возможностей», 1 балл, если вы получили профессиональное образование / высшее образование в области, где в Германии ощущается нехватка официальной рабочей силы т.д..

• Кстати, на сайте посольства Кыргызстана уже есть раздел посвящённый «Карте возможностей», можно посмотреть требуемый список документов (на русском языке): https://bischkek.diplo.de/kg-ru/service/-/2659168

• Подача заявления на получение «Карты возможностей» будет происходить в посольстве или консульстве Германии, либо уже на территории страны в миграционном офисе.