🔥[Belyaev_Podcast] - Выпуск №3🔥

🛡Тема подкаста: «Комплексная защита ИТ-инфраструктуры в условиях кибершторма: как выстроить технологический суверенитет и защищаться без западных решений»


👨Ведущий: - Беляев Дмитрий
😎Приглашенный гость: Известный представитель крупного ИБ вендора - Лопатин Роман 🔥

🗓Дата: 05.08.2025
🕙Время: 18:30

➡️[Подать заявку на участие в подкасте]⬅️

#Belyaev_Podcast

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Перешлите, тому самому довольному коллеге😏😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Как надо проводить отпуск, после выгорания в ИБ 😏

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

📢📢📢📢📢📢📢

😎CISO 2025: борьба со стрессом, дефицитом кадров и выгоранием в команде ИБ


👨‍💻 Роль CISO сегодня — не только стратег в вопросах безопасности, но и лидер, несущий ответственность за здоровье и эффективность команды.

🙄В условиях постоянных кибератак, новый вызов для CISO — это не только защитить бизнес, но и сохранить своих сотрудников, избежать выгорания и недостатка специалистов.💋

😏Почему тема остра?

➡️- Дефицит IT-кадров и специалистов по ИБ. За последние годы спрос на экспертов в области информационной безопасности растёт быстрее, чем появляются новые профессионалы. Компании конкурируют за сотрудников, а нагрузка на работающих в ИБ только увеличивается.😕

➡️- Растущие ожидания и ответственность. Ошибка или усталость может стоить бизнесу миллионов, а самому CISO — репутации и даже должности.

➡️- Постоянный стресс и выгорание. В среднем, срок службы CISO на одной позиции — всего 2-3 года. ⚠️

Причины: высокий уровень стресса, 24/7 on-call, давление руководства и изоляция в принятии решений.

🚨 Как CISO может влиять на кадровые риски и мотивацию команды?

1️⃣. Фокус на благополучии: здоровье команды — KPI ИБ

➡️- Внедрение программ поддержки ментального здоровья: психологические консультации, гибкие графики, “тихие часы” без встреч.

➡️- Поощрение work-life balance: запрет переписок и звонков в нерабочее время, вынужденные отпуска после завершения проектов или инцидентов.

➡️- Регулярные “pulse surveys” — быстрые анонимные опросы для оценки настроения и выгорания.

2️⃣. Обучение и ротация как часть карьерного пути

➡️- Создание внутренней “академии ИБ”: обмен экспертизой, мини-лекции, внутренние митапы, менторство.

➡️- Ротация ролей внутри команды для предотвращения рутины и эмоционального выгорания.

➡️- Стажировки для молодых специалистов и сотрудничество с вузами для “выращивания” новой смены.

3️⃣. Вовлечение команды в построение процессов

➡️- Делегирование реальных задач: не “передача рутины”, а участие в стратегических инициативах, пилотах новых технологий, оценке бизнес-рисков.

➡️- Признание публичных побед (“хакер месяца”, проекты-кейсы, выступления на конференциях).

➡️- Обсуждение и пересмотр показателей эффективности — не только “закрытые инциденты”, но и вклад в развитие процессов, автоматизацию, обучение других функций.

4️⃣. Использование outsourcing и vCISO-модели

➡️- Аутсорсинг рутиной аналитики, мониторинга и технической поддержки.

➡️- Привлечение виртуальных CISO (vCISO) или временных специалистов для покрытия “пиковых” нагрузок и проектов.

↗️ Метрики успеха для ИБ-руководителя

➡️- Retention rate (удержание сотрудников): снижение текучки в команде.

➡️- Средний уровень вовлечённости и удовлетворенности (eNPS, pulse-опросы).

➡️- Время адаптации новых специалистов или уровень самостоятельности junior-сотрудников через 6 месяцев.
- Результаты командных программ (обучение, психологическое благополучие).

👀 Взгляд в будущее

CISO нового поколения управляет не только рисками инфраструктуры, но и рисками “человеческими”, уверенно используя инструменты HR, лидерства и эмпатии.

Настоящее конкурентное преимущество компании — это не идеальные firewall и 100% безупречные политики, а сплочённая, мотивированная и устойчивая команда, которой доверяют и на которую можно опереться даже в кризисные моменты.

✔️Без людей нет кибербезопасности. А без заботы о людях нет хорошего CISO.

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Согласовано 😁


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

🔔🔔🔔🔔🔔
📊 Метрики успеха для CISO: измеряем эффективность информационной безопасности правильно 🏆

🦸‍♂ Роль CISO всё чаще становится ключевой для бизнеса, и чтобы точно оценивать эффективность своей работы, нужно говорить с руководством на языке метрик и показателей. Какие же метрики действительно важны для CISO и как их донести до топ-менеджмента?


🔎 1. MTTR (Mean Time To Respond): время реакции на инцидент ⏱️

Пожалуй, один из главных показателей — насколько быстро команда ИБ может выявить и устранить угрозу. Чем меньше MTTR, тем меньше ущерб для бизнеса. Лидеры отрасли стараются довести MTTR до часов и даже минут — и этот прогресс всегда можно конкретно показать руководству. ▶️

📉 2. Доля покрытых активов 🖥️ 
Важная метрика — процент бизнес-активов, находящихся под защитой (автоматизированный контроль, мониторинг, антифишинг, защита каналов коммуникаций и т.д.).

Цель — максимальное покрытие и прозрачность: сколько процентов критических активов действительно под контролем безопасности? Это понятное и чёткое число для всех уровней управленцев. ✍️

🔒 3. Успешные атаки и предотвращённые инциденты 🚫 
Здесь важно фиксировать и докладывать не только, сколько атак было отбито, но и каким образом предотвращены потенциально катастрофические случаи. Не менее важна работа с near-miss событиями (когда угроза была, но не реализовалась благодаря системе безопасности): яркая иллюстрация экономии для бизнеса. 💰

🗓 4. Выполнение регуляторных требований и прохождение аудитов 📑 
Соответствие стандартам (ГОСТ ИСО 27001, PCI DSS и др.), успешные проверки и отсутствие штрафов — отдельная и очень важная метрика, которую бизнес всегда воспринимает с интересом: она минимизирует риски репутационного и финансового ущерба. ✔️

🙋 5. Вовлечённость сотрудников в культуру ИБ 🧠 
Это часто недооценённый, но стратегически важный показатель: процент прошедших обучение, результаты тестирования, уменьшение числа инцидентов по “человеческому фактору”, эффективность симуляции фишинга.

Такой показатель прямым образом говорит руководству: “ИБ — это вложения в людей, а не только в технологию”. 🏅

💁‍♂ 6. Процент закрытых уязвимостей в SLA 🔐 
Время обработки, устранения и закрытия выявленных уязвимостей по согласованному SLA — показатель зрелости и управляемости процессов безопасности. Чем ближе к 100%, тем выше доверие и у бизнеса, и у регуляторов. 📊

🧠 Экспертная оценка 

💻Лучшие CISO строят метрики не вокруг технологий, а вокруг человеческих и бизнес-результатов. Чем проще и нагляднее они визуализируют прогресс по ключевым метрикам — тем крепче их позиция в команде топ-менеджмента.

🧘Грамотный баланс между техническими показателями и бизнес-результатами — путь к тому, чтобы ИБ воспринималась не как “центр затрат”, а как драйвер устойчивого роста организации. 🚀

#CISO 
#МетрикиИБ 
#КиберБезопасность 
#УспехCISO 
#ИБдляБизнеса

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Кто возьмет на "передержку"? 😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

🔊🔊🔊🔊🔊

😵 Российская APT-группа Secret Blizzard провела атаку на московские посольства: как это было

🌐 В августе 2025 года эксперты Microsoft Threat Intelligence обнаружили, что российская APT-группа Secret Blizzard (также известная как Turla, Waterbug и Venomous Bear) реализовала масштабную кампанию кибершпионажа против иностранных посольств, работающих в Москве.

Группа использовала передовые техники атак для долгосрочного перехвата критически важных данных.

🥷 Как прошла атака 

Хакеры выявляли устройства сотрудников посольств, подключавшихся к российским интернет-провайдерам, и заражали их специальным вредоносным ПО под названием ApolloShadow.

Особенность этой программы — она была замаскирована под антивирус «Лаборатории Касперского», что сильно увеличивало шансы на её установку.

😷 После инфицирования ApolloShadow отключал на устройстве шифрование трафика: данные (включая логины, пароли, аутентификационные токены) становились доступны для перехвата.🙂

😎Ключевая фишка — внедрение доверенного корневого сертификата, что позволяло хакерам создавать видимость безопасного соединения даже при взаимодействии с поддельными сайтами.

😅 Аналитики отмечают: подобные атаки стали возможны благодаря государственному контролю над интернет-инфраструктурой (СОРМ), который Secret Blizzard использовала для осуществления тактики AiTM — “посредник посередине”.

🎯 Зачем это CISO: уроки и выводы 

➡️- Secret Blizzard показала, что даже самые надёжные привычные инструменты (“бренд-защита” антивируса) могут быть использованы как приманка. 

➡️- Безопасность перестаёт быть исключительно технической задачей и становится историей про доверие, человеческий фактор и грамотное управление цепочкой доверия ПО.

➡️- Контроль над поставщиками, постоянная валидация сертификатов, обучение сотрудников критичному мышлению и бдительности — сегодня это метрики успеха для CISO не менее важны, чем быстрота устранения инцидентов.

Атака Secret Blizzard — наглядный пример того, почему CISO должен быть интегратором процессов, а не “администратором фаервола”.

Любой технологический элемент инфраструктуры (даже антивирус!) может стать точкой уязвимости, если игнорируется бизнес-контекст и человеческий аспект.

👀Ключ к успеху — построить экосистему непрерывной проверки доверия, учить персонал “не доверять, а проверять” и включать ИБ-метрики в бизнес-отчётность наравне с финансовыми показателями. Только так информационная безопасность становится действительно “неотъемлемой частью бизнеса”, а не просто его цифровым охранником. 💡

#SecretBlizzard 
#Кибершпионаж 
#APT 
#ИБдляБизнеса 
#Москва2025

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Доходчивый намек, кажись у Индусов научились 😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

О том, как важно контролировать работу в LLM😏

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy

Эм... кто хочет поделиться своими "кейсами"?😄

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy