BELYAEV_SECURITY
1.54K subscribers
1.92K photos
444 videos
83 files
3.3K links
🤝Твой проводник в мир защищенной информации (новости, статьи, экспертиза, юмор)

📝Форма связи с администратором: @BELYAEV_SECURITY_bot

🙎‍♂️О владельце канала:
📌https://belyaev.expert/

Удобный поиск:
#Интервью_с_Беляевым
#Belyaev_Podcast
#дайджест
Download Telegram
Когда не согласовали бюджет на КБ и штат 😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь:@BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Forwarded from CISO News
🧔‍♂ Как CISO доказывает ценность ИБ для бизнеса: говорить на языке выгоды, а не страха 🚀

🧠 Роль CISO в 2025 году — не просто защищать периметр и контролировать уязвимости. Сегодня CISO должен уметь говорить с топ-менеджментом так, чтобы показать:

🛡Кибербезопасность — это не “расход”, а инвестиция в устойчивость, скорость развития и конкурентные преимущества бизнеса. 💼
↗️ 1. Говорить на языке денег💸, а не технологий ⚙️

📊 Руководство интересует не IDS и DLP с NGFW, а риски простоя, падение доверия клиентов и убытки в реальных цифрах. Задача CISO — перевести технологии в бизнес-показатели:

➡️- Сколько контрактов удалось сохранить благодаря защите данных?
➡️- Как внедрение SIEM сократило время реакции на инциденты и снизило потери?
➡️- Какие инвестиции в ИБ дали наибольший ROI?

Например, показать: «1.5 млн 💸 на обучение сотрудников предотвратили фишинг-атаку, потенциальный ущерб которой — 3 млн💸». Это язык, который понимает любой CFO. 🧾

📉 2. Используй реальные кейсы и антикейсы ⚠️

💥 Страх работает краткосрочно, а кейсы — надолго 👆. Показать примеры конкурентов или отраслевые инциденты — это подкрепление аргументов:

➡️- Атака на компанию X → потеря доли рынка.

➡️- Утечка данных у Y → снижение стоимости акций на 11%.

➡️- Недофинансированная команда SOC → 72 часа на устранение инцидента и 80 млн 💸 потерь.

⚠️При этом важно: не запугивать, а показать причинно-следственную связь — какие риски материализовались и как их можно было предотвратить. 🎯

📊 3. Визуализация и метрики: меньше букв, больше смысла 👀

🚀 Никто не будет читать 20-страничный отчёт. Топ-менеджеры ценят краткость и визуальные элементы:

➡️- Таблицы с ROI, сравнением до/после,
➡️- Дэшборды с динамикой инцидентов,
➡️- Индексы зрелости ИБ (например, NIST CSF, ISO 27001, MITRE).

✔️ Идея: показать прогресс, точки роста и зоны риска в простой форме. Важные метрики — MTTR (время на устранение), SLA инцидентов, процент защищённых активов и вовлеченность сотрудников. ↗️


🤝 4. Стратегическое участие во всех ключевых инициативах 🏗️

👨 CISO должен быть не просто парнем с NGFW, а бизнес-партнёром. Если он участвует в запуске нового продукта, выходе на внешний рынок, внедрении ИИ — он укрепляет свою роль и вносит вклад не только в безопасность, но и в стратегию роста.

💁‍♂Примеры:

➡️- CISO вовлечён в аудит SaaS-платформ ещё на этапе procurement.
➡️- Безопасность встроена в DevOps (DevSecOps).
➡️- CISO участвует в due diligence при M&A.

📍 Важно: не встраиваться «позже», а быть частью инициативы с самого начала.
😎 5. Бизнес-культура = безопасность по умолчанию 🧩

🔐 Самый сильный аргумент CISO — это не техника, а культура. Когда сотрудники вовлечены, знают правила, понимают последствия, — уровень рисков падает сам по себе.

➡️- Программы повышения осведомлённости (Awareness),
➡️- Симуляция фишинга с аналитикой,
➡️- Платформы обучающих курсов в стиле “Netflix”,
➡️- Лидерство CISO не как «запретителя», а как наставника и учителя.

Это работает на долгосрочную лояльность руководства и формирует образ ИБ как поддержки, а не препятствия. 👥


🧠 Экспертная оценка:

В современной практике CISO — это не охранник, а архитектор доверия. В каждом отчёте, презентации, совещании он должен отвечать на один вопрос: “Как это влияет на бизнес?”. Чем быстрее он научится синхронизировать язык киберрисков с KPI топ-менеджмента, тем устойчивее его позиция в компании.

Лучшие CISO — это те, кому звонят не «когда случилось», а «прежде чем начать».



#CISO
#ИБдляБизнеса
#КиберРиски
#ЦенностьИБ
#ЛидерствоCISO

🧭 Безопасность — это не тормоз, а ускоритель роста. Убедительный CISO умеет это доказать — не страхом, а стратегией. 💡

➡️ Автор: Беляев Дмитрий

|🚀Буст канала | ✍️Подписаться | 📣Болталка|
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да кому мы нужны?😉

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь:@BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6
Скрипт о том, как общаться с кибермошенниками😏
Хоть где-то пригодился МАХ😎


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3
🔥[Belyaev_Podcast] - Выпуск №3🔥

🛡Тема подкаста: «Комплексная защита ИТ-инфраструктуры в условиях кибершторма: как выстроить технологический суверенитет и защищаться без западных решений»


👨Ведущий: - Беляев Дмитрий
😎Приглашенный гость: Известный представитель крупного ИБ вендора - Лопатин Роман 🔥

🗓Дата: 05.08.2025
🕙Время: 18:30

➡️[Подать заявку на участие в подкасте]⬅️

#Belyaev_Podcast

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Перешлите, тому самому довольному коллеге😏😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как надо проводить отпуск, после выгорания в ИБ 😏

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4
Channel photo updated
📢📢📢📢📢📢📢

😎CISO 2025: борьба со стрессом, дефицитом кадров и выгоранием в команде ИБ


👨‍💻 Роль CISO сегодня — не только стратег в вопросах безопасности, но и лидер, несущий ответственность за здоровье и эффективность команды.

🙄В условиях постоянных кибератак, новый вызов для CISO — это не только защитить бизнес, но и сохранить своих сотрудников, избежать выгорания и недостатка специалистов.💋

😏Почему тема остра?

➡️- Дефицит IT-кадров и специалистов по ИБ. За последние годы спрос на экспертов в области информационной безопасности растёт быстрее, чем появляются новые профессионалы. Компании конкурируют за сотрудников, а нагрузка на работающих в ИБ только увеличивается.😕

➡️- Растущие ожидания и ответственность. Ошибка или усталость может стоить бизнесу миллионов, а самому CISO — репутации и даже должности.

➡️- Постоянный стресс и выгорание. В среднем, срок службы CISO на одной позиции — всего 2-3 года. ⚠️

Причины: высокий уровень стресса, 24/7 on-call, давление руководства и изоляция в принятии решений.

🚨 Как CISO может влиять на кадровые риски и мотивацию команды?

1️⃣. Фокус на благополучии: здоровье команды — KPI ИБ

➡️- Внедрение программ поддержки ментального здоровья: психологические консультации, гибкие графики, “тихие часы” без встреч.

➡️- Поощрение work-life balance: запрет переписок и звонков в нерабочее время, вынужденные отпуска после завершения проектов или инцидентов.

➡️- Регулярные “pulse surveys” — быстрые анонимные опросы для оценки настроения и выгорания.

2️⃣. Обучение и ротация как часть карьерного пути

➡️- Создание внутренней “академии ИБ”: обмен экспертизой, мини-лекции, внутренние митапы, менторство.

➡️- Ротация ролей внутри команды для предотвращения рутины и эмоционального выгорания.

➡️- Стажировки для молодых специалистов и сотрудничество с вузами для “выращивания” новой смены.

3️⃣. Вовлечение команды в построение процессов

➡️- Делегирование реальных задач: не “передача рутины”, а участие в стратегических инициативах, пилотах новых технологий, оценке бизнес-рисков.

➡️- Признание публичных побед (“хакер месяца”, проекты-кейсы, выступления на конференциях).

➡️- Обсуждение и пересмотр показателей эффективности — не только “закрытые инциденты”, но и вклад в развитие процессов, автоматизацию, обучение других функций.

4️⃣. Использование outsourcing и vCISO-модели

➡️- Аутсорсинг рутиной аналитики, мониторинга и технической поддержки.

➡️- Привлечение виртуальных CISO (vCISO) или временных специалистов для покрытия “пиковых” нагрузок и проектов.

↗️ Метрики успеха для ИБ-руководителя

➡️- Retention rate (удержание сотрудников): снижение текучки в команде.

➡️- Средний уровень вовлечённости и удовлетворенности (eNPS, pulse-опросы).

➡️- Время адаптации новых специалистов или уровень самостоятельности junior-сотрудников через 6 месяцев.
- Результаты командных программ (обучение, психологическое благополучие).

👀 Взгляд в будущее

CISO нового поколения управляет не только рисками инфраструктуры, но и рисками “человеческими”, уверенно используя инструменты HR, лидерства и эмпатии.


Настоящее конкурентное преимущество компании — это не идеальные firewall и 100% безупречные политики, а сплочённая, мотивированная и устойчивая команда, которой доверяют и на которую можно опереться даже в кризисные моменты.

✔️Без людей нет кибербезопасности. А без заботы о людях нет хорошего CISO.

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2👏2
Согласовано 😁


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣3👍1👌1
Друзья, какой логотип канала вам нравится больше всего?
Какой логотип канала вам нравится больше?
Anonymous Poll
50%
40%
33%