BELYAEV_SECURITY
1.54K subscribers
1.92K photos
444 videos
83 files
3.3K links
🤝Твой проводник в мир защищенной информации (новости, статьи, экспертиза, юмор)

📝Форма связи с администратором: @BELYAEV_SECURITY_bot

🙎‍♂️О владельце канала:
📌https://belyaev.expert/

Удобный поиск:
#Интервью_с_Беляевым
#Belyaev_Podcast
#дайджест
Download Telegram
Что под капотом у авиакомпании №1 в России? ✈️

В связи с хакерской атакой невиданных масштабов на Аэрофлот сейчас много разговоров о том, что именно взломали и кто предоставлял компании услуги по информационной безопасности. Попробую внести немного ясности.

Вплоть до 2022 года Аэрофлот не особенно обращал внимание на отечественные потуги по импортозамещению. Например, в презентации 2019 года наглядно показано, что инфраструктура Аэрофлота почти на 100% состояла из софта трёх крупнейших западных вендоров — SAP, Sabre и Lufthansa. Крупному, окологосударственному бизнесу до начала войны это прощалось. Яркий пример — Сбер, который также не спешил с импортозамещением. Потому что, когда ты конкурируешь с международными банками уровня UBS или Barclays, или с авиакомпаниями вроде Emirates, то и софт у тебя должен быть мирового уровня. В правительстве это понимали — и до 2022 года закрывали на это глаза.

Но война и последовавшие за ней санкции всё изменили. В частности, появился указ президента № 166, который запретил дальнейшие закупки и использование западного ПО на объектах критической информационной инфраструктуры (КИИ). Аэрофлот по всем параметрам, указанным в законодательстве, безусловно относится к КИИ — причём к объектам первой категории, так как это транспортная инфраструктура, атака на которую может повлиять более чем на один субъект РФ и лишить транспортных услуг свыше 5 тысяч человек.

Вот тогда и началось стремительное импортозамещение — отчасти, возможно, на словах, но во многом и на практике.

«У нас около 134 IT-систем, из них 31 уже является отечественной, 84 будут заменены на отечественные аналоги до конца 2024 года. Также в 2024 году мы полностью заменим всё программное обеспечение по критической информационной инфраструктуре, а доля затрат на отечественное ПО составит свыше 82 процентов», — рассказывал Совету Федерации глава Аэрофлота Сергей Александров в конце 2022 года.


Итак, что поменяли? Судя по отчетности Аэрофлота, вместо Sabre внедрили отечественную систему бронирования «Леонардо» от компании «Сирена-Трэвэл» (её руководство, кстати, сейчас под следствием — в 2023 году компания также не смогла отразить хакерскую атаку). Швейцарскую систему технического обслуживания воздушных судов AMOS заменили на «Купол» от Ростеха. Софт от SITA — на «Авиационную сервисную платформу», разработанную ФГУП «ЗащитаИнфоТранс». Начали переход с SAP на 1С. Больше примеров на картинках из отчетов, приложенных к посту.

Кроме того, внутри Аэрофлота стало появляться много самописного софта – судя по отчетности, сейчас десятки IT-систем внутри компании создаются собственными силами. В 2022 году для этих нужд авиакомпания создала дочернюю IT-компанию — ООО «АФЛТ-Системс».

О своей активной работе по импортозамещению Аэрофлот регулярно отчитывается. Вот выдержка из отчёта за 2024 год:

«Одной из ключевых стратегических целей Группы „Аэрофлот“ является переход на отечественное ПО. По итогам отчётного периода доля расходов на закупку российского ПО в Группе „Аэрофлот“ составила 95,9%, что на 3,5 п.п. выше предыдущего года. В 2024 году объём инвестиций Аэрофлота в проекты, связанные с достижением технологического суверенитета и структурной адаптацией экономики Российской Федерации, составил 1,5 млрд руб. Инвестиции были направлены на проекты по разработке единой производственной платформы, системы управления экипажами, а также системы поддержания лётной годности и технического обслуживания и ремонта воздушных судов».


Судя по всему, внутри у Аэрофлота сейчас то, что айтишники называют «зоопарком» — смесь российского, самописного и всё ещё не импортозамещённого иностранного софта. Найти в этом хаосе что-то уязвимое — вопрос времени и упорства атакующих. Даже ФСТЭК в начале года признавал, что у 47% объектов КИИ есть критические уязвимости в IT-системах. Это неудивительно: иностранный софт, особенно в сфере авиаперевозок, существует десятилетия и обкатан на тысячах заказчиков. С точки зрения информационной безопасности, свежий российский и тем более самописный софт — почти всегда менее надёжный выбор. Продолжение в следующем посте.
👀4
Не раскисай, у меня для тебя есть еще парочка задач😏


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь:@BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁1
Когда не согласовали бюджет на КБ и штат 😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь:@BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2
Forwarded from CISO News
🧔‍♂ Как CISO доказывает ценность ИБ для бизнеса: говорить на языке выгоды, а не страха 🚀

🧠 Роль CISO в 2025 году — не просто защищать периметр и контролировать уязвимости. Сегодня CISO должен уметь говорить с топ-менеджментом так, чтобы показать:

🛡Кибербезопасность — это не “расход”, а инвестиция в устойчивость, скорость развития и конкурентные преимущества бизнеса. 💼
↗️ 1. Говорить на языке денег💸, а не технологий ⚙️

📊 Руководство интересует не IDS и DLP с NGFW, а риски простоя, падение доверия клиентов и убытки в реальных цифрах. Задача CISO — перевести технологии в бизнес-показатели:

➡️- Сколько контрактов удалось сохранить благодаря защите данных?
➡️- Как внедрение SIEM сократило время реакции на инциденты и снизило потери?
➡️- Какие инвестиции в ИБ дали наибольший ROI?

Например, показать: «1.5 млн 💸 на обучение сотрудников предотвратили фишинг-атаку, потенциальный ущерб которой — 3 млн💸». Это язык, который понимает любой CFO. 🧾

📉 2. Используй реальные кейсы и антикейсы ⚠️

💥 Страх работает краткосрочно, а кейсы — надолго 👆. Показать примеры конкурентов или отраслевые инциденты — это подкрепление аргументов:

➡️- Атака на компанию X → потеря доли рынка.

➡️- Утечка данных у Y → снижение стоимости акций на 11%.

➡️- Недофинансированная команда SOC → 72 часа на устранение инцидента и 80 млн 💸 потерь.

⚠️При этом важно: не запугивать, а показать причинно-следственную связь — какие риски материализовались и как их можно было предотвратить. 🎯

📊 3. Визуализация и метрики: меньше букв, больше смысла 👀

🚀 Никто не будет читать 20-страничный отчёт. Топ-менеджеры ценят краткость и визуальные элементы:

➡️- Таблицы с ROI, сравнением до/после,
➡️- Дэшборды с динамикой инцидентов,
➡️- Индексы зрелости ИБ (например, NIST CSF, ISO 27001, MITRE).

✔️ Идея: показать прогресс, точки роста и зоны риска в простой форме. Важные метрики — MTTR (время на устранение), SLA инцидентов, процент защищённых активов и вовлеченность сотрудников. ↗️


🤝 4. Стратегическое участие во всех ключевых инициативах 🏗️

👨 CISO должен быть не просто парнем с NGFW, а бизнес-партнёром. Если он участвует в запуске нового продукта, выходе на внешний рынок, внедрении ИИ — он укрепляет свою роль и вносит вклад не только в безопасность, но и в стратегию роста.

💁‍♂Примеры:

➡️- CISO вовлечён в аудит SaaS-платформ ещё на этапе procurement.
➡️- Безопасность встроена в DevOps (DevSecOps).
➡️- CISO участвует в due diligence при M&A.

📍 Важно: не встраиваться «позже», а быть частью инициативы с самого начала.
😎 5. Бизнес-культура = безопасность по умолчанию 🧩

🔐 Самый сильный аргумент CISO — это не техника, а культура. Когда сотрудники вовлечены, знают правила, понимают последствия, — уровень рисков падает сам по себе.

➡️- Программы повышения осведомлённости (Awareness),
➡️- Симуляция фишинга с аналитикой,
➡️- Платформы обучающих курсов в стиле “Netflix”,
➡️- Лидерство CISO не как «запретителя», а как наставника и учителя.

Это работает на долгосрочную лояльность руководства и формирует образ ИБ как поддержки, а не препятствия. 👥


🧠 Экспертная оценка:

В современной практике CISO — это не охранник, а архитектор доверия. В каждом отчёте, презентации, совещании он должен отвечать на один вопрос: “Как это влияет на бизнес?”. Чем быстрее он научится синхронизировать язык киберрисков с KPI топ-менеджмента, тем устойчивее его позиция в компании.

Лучшие CISO — это те, кому звонят не «когда случилось», а «прежде чем начать».



#CISO
#ИБдляБизнеса
#КиберРиски
#ЦенностьИБ
#ЛидерствоCISO

🧭 Безопасность — это не тормоз, а ускоритель роста. Убедительный CISO умеет это доказать — не страхом, а стратегией. 💡

➡️ Автор: Беляев Дмитрий

|🚀Буст канала | ✍️Подписаться | 📣Болталка|
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да кому мы нужны?😉

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь:@BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6
Скрипт о том, как общаться с кибермошенниками😏
Хоть где-то пригодился МАХ😎


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3
🔥[Belyaev_Podcast] - Выпуск №3🔥

🛡Тема подкаста: «Комплексная защита ИТ-инфраструктуры в условиях кибершторма: как выстроить технологический суверенитет и защищаться без западных решений»


👨Ведущий: - Беляев Дмитрий
😎Приглашенный гость: Известный представитель крупного ИБ вендора - Лопатин Роман 🔥

🗓Дата: 05.08.2025
🕙Время: 18:30

➡️[Подать заявку на участие в подкасте]⬅️

#Belyaev_Podcast

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Перешлите, тому самому довольному коллеге😏😁

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как надо проводить отпуск, после выгорания в ИБ 😏

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4
Channel photo updated
📢📢📢📢📢📢📢

😎CISO 2025: борьба со стрессом, дефицитом кадров и выгоранием в команде ИБ


👨‍💻 Роль CISO сегодня — не только стратег в вопросах безопасности, но и лидер, несущий ответственность за здоровье и эффективность команды.

🙄В условиях постоянных кибератак, новый вызов для CISO — это не только защитить бизнес, но и сохранить своих сотрудников, избежать выгорания и недостатка специалистов.💋

😏Почему тема остра?

➡️- Дефицит IT-кадров и специалистов по ИБ. За последние годы спрос на экспертов в области информационной безопасности растёт быстрее, чем появляются новые профессионалы. Компании конкурируют за сотрудников, а нагрузка на работающих в ИБ только увеличивается.😕

➡️- Растущие ожидания и ответственность. Ошибка или усталость может стоить бизнесу миллионов, а самому CISO — репутации и даже должности.

➡️- Постоянный стресс и выгорание. В среднем, срок службы CISO на одной позиции — всего 2-3 года. ⚠️

Причины: высокий уровень стресса, 24/7 on-call, давление руководства и изоляция в принятии решений.

🚨 Как CISO может влиять на кадровые риски и мотивацию команды?

1️⃣. Фокус на благополучии: здоровье команды — KPI ИБ

➡️- Внедрение программ поддержки ментального здоровья: психологические консультации, гибкие графики, “тихие часы” без встреч.

➡️- Поощрение work-life balance: запрет переписок и звонков в нерабочее время, вынужденные отпуска после завершения проектов или инцидентов.

➡️- Регулярные “pulse surveys” — быстрые анонимные опросы для оценки настроения и выгорания.

2️⃣. Обучение и ротация как часть карьерного пути

➡️- Создание внутренней “академии ИБ”: обмен экспертизой, мини-лекции, внутренние митапы, менторство.

➡️- Ротация ролей внутри команды для предотвращения рутины и эмоционального выгорания.

➡️- Стажировки для молодых специалистов и сотрудничество с вузами для “выращивания” новой смены.

3️⃣. Вовлечение команды в построение процессов

➡️- Делегирование реальных задач: не “передача рутины”, а участие в стратегических инициативах, пилотах новых технологий, оценке бизнес-рисков.

➡️- Признание публичных побед (“хакер месяца”, проекты-кейсы, выступления на конференциях).

➡️- Обсуждение и пересмотр показателей эффективности — не только “закрытые инциденты”, но и вклад в развитие процессов, автоматизацию, обучение других функций.

4️⃣. Использование outsourcing и vCISO-модели

➡️- Аутсорсинг рутиной аналитики, мониторинга и технической поддержки.

➡️- Привлечение виртуальных CISO (vCISO) или временных специалистов для покрытия “пиковых” нагрузок и проектов.

↗️ Метрики успеха для ИБ-руководителя

➡️- Retention rate (удержание сотрудников): снижение текучки в команде.

➡️- Средний уровень вовлечённости и удовлетворенности (eNPS, pulse-опросы).

➡️- Время адаптации новых специалистов или уровень самостоятельности junior-сотрудников через 6 месяцев.
- Результаты командных программ (обучение, психологическое благополучие).

👀 Взгляд в будущее

CISO нового поколения управляет не только рисками инфраструктуры, но и рисками “человеческими”, уверенно используя инструменты HR, лидерства и эмпатии.


Настоящее конкурентное преимущество компании — это не идеальные firewall и 100% безупречные политики, а сплочённая, мотивированная и устойчивая команда, которой доверяют и на которую можно опереться даже в кризисные моменты.

✔️Без людей нет кибербезопасности. А без заботы о людях нет хорошего CISO.

🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥2👏2
Согласовано 😁


🏆Премия |✍️Подпишись |🚀Поддержка|💬Общение| 💥Конкурс| 🎙Подкаст| 🤝Проект: Два мнения|

🤫Поделиться контентом/Обратная связь: @BELYAEV_SECURITY_bot

➡️Реферальная ссылка на вступление в канал: https://t.me/+Tppz_qvmQoo3ZjIy
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣3👍1👌1
Друзья, какой логотип канала вам нравится больше всего?