Пятница!
Если в выходные планируете уборку дома...

Скорее всего вы делаете это неправильно. Не смарт, не диджитал: без приоритизации, бессистемно, безотчетно, без мониторинга динамики прогресса.

Не переживайте, есть выход. Вот приложение - таск-менеджер (тудушник) по уборке дома. Более миллиона пользователей (❗️) не могут ошибаться.

Обобщенный обзор зарплат выпускников российских вузов и специальностей.

Не удивительно, но данные датасетов показывает значительные различия в доходах в зависимости от специальности и вуза.
•Средняя зарплата выпускников: ≈ 51 224 руб.
•Средний уровень трудоустройства: 81.43%

Специальность с самыми высокими доходами выпускников, «царица наук» - «Фундаментальные математика и механика» - 244 516.05 руб. Ребята умею считать.

Вузы с самыми высокооплачиваемыми выпускниками:

Российская академия государственной службы при Президенте РФ (Москва) — 315 832.99 руб.

Московский физико-технический институт (МФТИ) (Москва) — 281 813.90 руб.

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) (Москва) — 261 327.93 руб.

Вузы с самыми низкооплачиваемыми выпускниками:

Самарский государственный университет путей сообщения (Чувашская Республика) — 20 040.43 руб.

Дагестанский государственный университет (Республика Дагестан) — 22 450.95 руб.

Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова (Республика Калмыкия) — 22 694.86 руб.

PS
Сравнивал данные только где в выборке более 100 выпускников.
Кому интересно, полные дата сеты исследований тут:

https://tochno.st/datasets/graduates_fields
https://tochno.st/datasets/graduates_university

Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ

Избинг изобрели, монастыринг изобрели, банинг вот, тоже изобрели. В очереди: рыбачинг, грибинг, хороводинг 🤓

Баня стала популярным местом и для офлайн-встреч у молодой аудитории. Молодежь предпочитала встречаться с друзьями в ресторанах, барах и клубах. Теперь тренд сместился: «Люди в возрасте 20–30 лет ищут альтернативу шумным заведениям и выбирают баню как место для общения, отдыха и оздоровления».

https://www.forbes.ru/svoi-biznes/531378-vseobsee-vygoranie-kak-30-letnie-polubili-bani-i-uskorili-rost-etogo-rynka

Просто две одинаковые цифры на основе исследований 100 крупнейших сайтов мира.

79%
Процент сайтов СМИ не соблюдают политики конфиденциальности.
 
79%
Процент сайтов электронной коммерции не соблюдают требования конфиденциальности.

Только в США наиболее посещаемые веб-сайты делятся персональными данными в среднем с 17 сторонними рекламодателями. В Европе это число намного ниже — шесть сторонних рекламодателей. В РФ такие иследования почему-то не проводят 🤷‍♂

Было время, с 1997 по 2004 год, когда каждый фильм, взявший Осакар в номинации «Лучший фильм» собирал в США не менее 100 миллионов долларов. За прошедшие с тех пор 20 лет только пять фильмов собрали столько.

Фильм "Анора" не стал исключением и заработал всего 15,6 млн.$ на рынке США и примерно 38 млн. в мировом прокате при бюджете в $6 млн.

Это говорит о том, что поход в кино больше не является важным событием в жизни людей, ну или насколько маргинальными стали некоторые решения различных кинопремий.

Интересный факт: Шон Бейкер, режиссёр "Аноры" стал первым (за последние 20 лет), кто получил четыре Оскара за один фильм: за оригинальный сценарий, за монтаж, за режиссуру и лучший фильм.

Сегодня в США больше половины трафика на сайты новостных изданий приносят отнюдь не сами новости, а игры типа "Wordle", квизы, сканворды, кулинарные рецепты и афиши выходного дня.

Новости, статьи, авторские колонки, как продукты, больше не вызывают интерес читателей и воспринимаются как сопутка. Фишка ещё в том, что почти половина читателей новостей ограничивается лишь беглым прочтением заголовков.

Сегодня, во всемирный День выключенных гаджетов, о котором я узнал из ленты новостей в своем телефоне, поговорим о книгах и ИИ.

Если вы когда-либо читали старую классику, написанную до изобретения печатного станка и GPT-чата, например, Гомера, то могли заметить, насколько она сложна по структуре, и форма, и содержание таких произведений далеки от легкого чтения.

Причина – стоимость книги. Сегодня книга стоит «сущие копейки», а до изобретения печатного станка любая «хендмейд» книга стоила в диапазоне 1000-50000 баксов в сегодняшних деньгах.

Когда что-то стоит так дорого, то лучше бы оно стоило того, чтобы его прочитали сто раз. Никакого пляжного чтива, мотивирующих мотиваций или дешевых детективов - только хардкор, который заставлял людей хотеть читать их снова и снова.

Второй фактор - читать и ценить литературное творчество в то врямя умели лишь высшие сословия, (у которых были средства и время на чтение, и на думание). Им цена не казалась запредельной, т.к. сама книга фактически была объектом инвестиций и не теряла в стоимости. Потом появился печатный станок, и это снизило цены на книги на 99,9%, и вместе с ним изменилось наше отношение к процессу чтения.

Теперь, похоже, это происходит снова. Компьютеры заменили рукописное написание, а интернет делает информацию обильной, но менее ценной. Вот почему так много работы, созданной ИИ, кажется скучной и второсортной.

А недавнее совместное исследование Microsoft и Университета Карнеги-Меллона выявило, что ИИ делает наше познание «атрофированным и неподготовленным».

«Поскольку люди все больше полагаются на генеративный ИИ в своей работе, они используют меньше критического мышления, что может привести к ухудшению когнитивных способностей, которые следует сохранять».
«…Когда мы передаем наше мышление на аутсорсинг, мы автоматически перестаем замечать, что ИИ делает неправильно».

Эта тенденция со временем может затмить нашу способность замечать нюансы, в которых часто скрывается важная и нужная информация.

Несмотря на популярность минимализма в брендинге, многие критикуют общую тенденцию к упрощению и унификации логотипов, называя их "безликими" и "потерявшими индивидуальность" и тп. Но, если отбросить субьективную эстетику, то вот почему это происходит:

1. Простые линии и отсутствие лишних деталей. Это делает логотип более универсальным и узнаваемыми.

2. Адаптация к цифровой среде - лого должен хорошо выглядеть на экранах смартфонов, планшетов и компьютеров, а также в социальных сетях. Упрощённые лого лучше масштабируются и остаются читаемыми даже на маленьких иконках.

3. Простые и абстрактные лого легче воспринимаются людьми из разных культур и языковых групп. Универсальный дизайн помогает брендам избежать культурных или языковых барьеров.

4. Экономия на производстве - простые лого дешевле производить и использовать. Они легко наносятся на упаковку, одежду, рекламные материалы и цифровые носители.

Какой классный и социально-ориентированный проект от VK 🔥

Команда обучения и развития VK разработала курсы для сотрудников по инклюзии сервисов, которые помогают делать продукты компании доступнее для максимального количества пользователей.

Теперь база знаний открыта и внешнему сообществу — материалы будут полезны разработчикам, продактам, дизайнерам, исследователям, тестировщикам и всем, кто заинтересован в развитии практик доступности в цифровых продуктах.

https://team.vk.company/a11y_training/

Давно хотел сказать - специалисты IT-сферы не сильно обращают внимание на отрасль компании при отклике на вакансию.

В приоритете стек, проекты, технологии, корпоративная культура и возможности роста. Финансовый сектор, здравоохранение или промышленность - это не имеет значения. «Роскосмос», «Сибур», «Яндекс», X5 и «Росатом» и другие конкурируют за одних и тех же профессионалов.

Если ITшник видит вакансию в малоизвестной компании, он не всегда понимает ее преимущества, бренд и привлекательность работы остаются неясными. Поэтому вакансия должна заинтересовать сама по себе, а рекрутер или руководитель - представить компанию на собеседовании в «лучшем» свете.

Обратите внимание, в реальности на вершине «народных» рейтингов привлекательных работодателей - не крупнейшие игроки рынка и причина не в размере бизнеса, а в желании там работать. Крупные корпорации уязвимы: размер и история приводят к текучке кадров и накоплению разочарований. Процессы регламентированы, бюрократия, скорость принятия решений заставляют сотрудника чувствовать себя частью тяжелого механизма и немного грустить.

Но, например, лидер всех возможных рейтингов – Aviasales, выстроивший узнаваемый IT-бренд и последовательную коммуникацию, добился того, что ее знают и по умолчанию хотят в ней работать, хотя полезность ее продукта для людей, по сравнению с тем же MedTech, нефтянкой, не на первом месте.
Другой пример - Positive Technologies с четкой специализацией в информационной безопасности. Соискатели знают бренд, посещают мероприятия и следят за публикациями, что создает репутацию или Selectel, чей блог на «Хабре», один из самых динамичных. Авторы системно поддерживают связь с IT-сообществом и выстраивают доверительные отношения.

В следующий раз, когда от руководителей услышите идею, что отраслевая специфика бизнеса может быть драйвером HR-бренда, вспомните это.

Очередь – как сервис

Появляется все больше цифровых сервисов, таких как Taskrabbit, Same Ole Line Dudes и Skip the Line, которые специализируются на услугах профессиональных "занимальщиков очередей" (line sitters) в крупных городах.

Основной элемент их бизнес-модели - услуги по стоянию в очереди за различные востребованные товары или мероприятия, такие как новые модели iPhone, билеты на популярные шоу, дизайнерские распродажи и другие события.

В период с 2023 по 2024 год количество запросов на ожидание в очереди через Taskrabbit выросло на 18%.

Taskrabbit берет в среднем $27 в час, в то время как Ole Line Dudes имеет ценовую модель: $50 минимум за два часа плюс $25 за каждый дополнительный час. Экстремальные погодные условия и ночное ожидание оплачиваются отдельно.

В России есть такое? Мне кажется, за один только декабрь очередей в Большой на Щелкунчика можно отбить все затраты на создание 😊

YouTube — это новое телевидение

Факт: ежедневно люди смотрят на своих телевизорах более 1 млрд часов контента YouTube.

Генеральный директор YouTube Нил Мохан сообщил , что телевизоры, а не смартфоны, теперь являются основным устройством, которое американские зрители используют для просмотра контента платформы.

YouTube также доминирует как самая просматриваемая стриминговая платформа, опережая даже Netflix.

По данным The New York Times, во время пандемии люди стали чаще смотреть YouTube по телевизору, и эта тенденция сохранилась.

• Широкий спектр контента YouTube рассчитан на разные демографические группы.

• Люди посещают YouTube, чтобы следить за важными культурными событиями, включая выборы, спортивные игры и музыкальные фестивали.

• Компания улучшила свое телевизионное приложение , добавив функции, упрощающие просмотр контента

YouTube — это также самый используемый сервис для подкастов в США.

Подумайте о том, какой ценой обходится командам привычка уклоняться от важных обсуждений или ограничиваться поверхностными беседами. Эту цену можно назвать «долгом общения».

Долг общения — это постепенно растущие издержки от не проведённых вовремя ключевых разговоров с коллегами, командой или партнёрами. Подобно финансовым обязательствам, он увеличивается со временем, и чем дольше его игнорировать, тем сложнее с ним справиться.Он возникает по двум причинам.

Первая — избегание: мы отдаём предпочтение деликатности вместо откровенности, удерживаем важные замечания или делаем вид, что поддерживаем мнение, хотя внутри не согласны.

Вторая — неправильное ведение диалога: мы перекладываем вину на других вместо поиска выхода, боремся с внешними проявлениями вместо причин или выбираем поспешные решения, создающие лишь видимость движения вперёд.

Признаки этого долга не бросаются в глаза, но говорят сами за себя:

•Люди соглашаются и кивают в знак согласия слишком быстро, не уточняя деталей.

•После собраний обсуждения продолжаются шепотом в кулуарах.

•Команды договариваются о новых встречах, потому что на текущих проблемы только обозначают.

•Видеозвонки проходят в напряжённой атмосфере, но никто не называет причину.

•Одни и те же вопросы всплывают снова и снова, из месяца в месяц.

Хороших выходных!😎

Собрал для вас список модных когнитивных синдромов на букву F, которые негативно влияют на психическое состояние, провоцируют длительный стресс и в некоторых случаях могут даже привести к депрессии.

FOMO (Fear of Missing Out) — страх упустить что-то важное или интересное. Это состояние тревоги, которое часто подпитывается социальными сетями. Вы листаете ленту и видите, как один знакомый разбогател, другой нашёл идеальную пару, третий добился идеальной физической формы, а четвёртый путешествует по экзотическим странам. Кажется, что все вокруг живут яркой жизнью, а вы остаётесь в стороне. Однако FOMO может возникать и без соцсетей — например, когда на встрече одноклассников все делятся своими достижениями или когда родители сравнивают вас с более успешными сверстниками.

FOBO (Fear of Better Options) — страх перед лучшим выбором. Мы часто сталкиваемся с трудностями при принятии решений, даже когда они кажутся рациональными. FOBO проявляется в страхе сделать неидеальный выбор, из-за чего мы упускаем возможность остановиться на чём-то одном. Это касается не только глобальных вопросов, таких как выбор работы, но и мелочей — например, паники при выборе шоколадки в магазине.

FODA (Fear of Doing Anything) — страх действовать. Человек настолько боится неудачи, что предпочитает вообще ничего не делать. Например, не отправляет резюме, потому что уверен в отказе, или не выходит из комнаты, чтобы избежать возможных ошибок. Последствия FODA — упущенные возможности и постоянное чувство тревоги.

FOJI (Fear of Joining In) — страх присоединиться. Этот синдром похож на FODA, но причина бездействия здесь иная: человек боится негативной реакции на свои действия. Например, он не признаётся в чувствах из-за страха быть отвергнутым или не идёт за посылкой, опасаясь конфликта. Результат — всё то же бездействие и чувство неудовлетворённости.

FOGO (Fear of Going Out) — страх выйти из дома. Этот синдром обострился во время пандемии, когда люди привыкли к ощущению безопасности в четырёх стенах. Со временем выход на улицу начинает вызывать тревогу, и человек всё больше замыкается в себе.

FOFO (Fear of Finding Out) — страх узнать правду. Это психологический барьер, который мешает человеку разобраться в потенциальной проблеме, потому что он боится того, что может обнаружить. Изначально термин использовался в медицине для описания людей, которые избегали медицинской помощи из-за страха перед диагнозом.

Дополнительно:

MOMO (Mystery of Missing Out) — тревога из-за того, что другие живут интересной жизнью, о которой вы даже не подозреваете. Этот синдром похож на FOMO, но здесь источник страха — не соцсети, а неизвестность. Пока MOMO не так широко известен, как его "родственник".

Общая черта всех этих страхов — они возникают, когда мы не уверены в своих желаниях и целях. 

Нерешительность свойственна человеку от природы. Но сегодня молодые люди совершают большие перемены в трех важных аспектах жизни с беспрецедентной скоростью.

Работа
1 из 3 представителей поколения Z сменил работу в прошлом году. Ожидается, что представители этой демографической группы сменят работу до 10 раз в возрасте от 18 до 34 лет.

Отношения
Молодёжь непропорционально часто знакомится в приложениях для знакомств и имеют более короткие отношения, которые быстрее переходят в сексуальные. Они это нормализовали.

Миграция
Несмотря на стремительно растущие расходы на жизнь и больше возможностей для удаленной работы, поколение Z по-прежнему тянется к большим, дорогим городам и, скорее всего, арендует жилье на всю жизнь. Они верят в путешествия и реже называют домом одно место.
Тем не менее, несмотря на то, что представители поколения Z совершают этот шаг (часто ради объективно лучших вариантов), они отмечают более низкую удовлетворенность жизнью по многим параметрам.

Упс...

1️⃣25% взрослых в развитых странах не справляются с базовой логикой уровня «дважды два равно четыре», в США — 35% (OECD).
2️⃣В России 40% ИТ-специалистов жалуются на выгорание и рассеянность (ВЦИОМ, 2023).
3️⃣Среднее время концентрации упало с 12 секунд в 2000 году до 8 секунд в 2022-м — мы проигрываем даже золотым рыбкам (Microsoft Research).
4️⃣Подростки, теряют навык глубокого анализа: 60% школьников в РФ предпочитают контент короче 3 минут (РАЭК).

https://t.me/PoperlyukovCEO/644

Приложения для знакомств вымирают?

В отличие от роста мужчины и возраста женщины в их профиле приложения для знакомств, остальрые цифры почти не лгут.

Данные выглядят не слишком радужно для сервисов знакомств, поскольку пользователи устали от свайпов:

База платящих пользователей Tinder сократилась на 9% в годовом исчислении в 2024 году и составила чуть менее 10 млн.

Компания Bumble не оправдала ожиданий аналитиков по прибыли за четвертый квартал 2023 года, в результате чего ее акции упали на 30% и привели к увольнениям 30% ее сотрудников.

Match Group и Bumble, составляющие большую часть рынка знакомств, с 2021 года потеряли в общей сложности более 40 млрд долларов рыночной стоимости.

Проблема не только в том, что пользователи не хотят платить больше за свайпы — у них просто накопилась усталость от безрезультативности.

По данным опроса Pew Research Center, почти половина всех пользователей интернет-знакомств и более половины женщин, участвующих в свиданиях, говорят, что их опыт был негативным.

Многие пользователи стали обращаються к альтернативным платформам, таким как LinkedIn или Duolingo, чтобы найти свою любовь.