Белов постит
118 subscribers
71 photos
14 links
Про контент, медиа и коммуникации в мире посттруда и homo digitalis 🥱
И юмор. И ирония. И пост- и метаирония, если сможем 🤖
@Belovei
Download Telegram
Аузан назвал две проблемы российских зумеров: отсутствие воображения и не эффективная многозадачность

«Мы проводили исследование по зумерам и из 17 отличий, которые в литературе фиксировались, подтвердили примерно семь. Да, они больше любят досуг, они менее «достижители» и так далее, но по ряду признаков они похожи на иные поколения. Я бы сказал про зумеров, что у них есть один по сравнению с предыдущими поколениями большой недостаток — у них память вынесена во внешние приборы. И в итоге они могут оперировать очень небольшими объемами. Так же как они теряют свойство воображения, потому что они воспитаны не на книгах, а на видео», — объяснил Аузан первую проблему.

В то же время он указал и на наличие у зумеров «огромных достоинств», которые у представителей предшествующих поколений встречались редко, а потому высоко ценились.

«Они могут несколько дел делать параллельно. У нас же считалось, что Юлий Цезарь великий не потому, что он полководец великий, — таких много, — а потому, что он три дела умел делать одновременно. Вот они все три дела умеют делать одновременно», — сказал Аузан. И вторая проблема, по его словам, в том, что все эти «три дела» зумеры пока делают не очень эффективно.
7👍6🔥3🌭2🤓2🤪21
В продолжение поста выше:

Короткие видео вызывают зависимость, сравнимую с героином заявляют учёные.

В эксперименте участвовали 111 человек (17–30 лет), которые ежедневно смотрели видео по 95 минут.

Уже через два месяца у них уменьшился объём серого вещества в мозге на 2,3%, качество сна снизилось на 30%, у половины участников появилась бессонница, а способность к концентрации упала на 48%, и люди могли фокусироваться лишь 47 секунд.

Кроме того, 64% испытывали тревожность, половина заработала депрессию.


Вы знаете кому это переслать 🤓
🔥5💯5😨5
Про рынок содержания домашних животных

В 2023 году американцы потратили на своих питомцев 186 миллиардов долларов, причем большая часть этих денег пошла на еду и уход за самым популярным питомцем - собакой.

"Виновата" пандемия. Представители поколения Y и Z теперь отдают предпочтение животным, а не покупке домов или рождению детей.

Bloomberg оценивает, что к 2030 году мировой рынок только кормов для домашних животных может достичь 135 миллиардов долларов (и только в США).

Morgan Stanley прогнозирует, что годовые расходы в США на домашних животных достигнут 260 миллиардов долларов к концу десятилетия.
🕊5🙈4😨4🔥2🐳1
Напоминаю, сегодня профессиональный праздник – неофициальный, но известный как «День компьютерщика».

14 февраля 1946 года научному миру был продемонстрирован первый реально работающий электронный компьютер ENIAC I (Electrical Numerical Integrator And Calculator).
Проект вышел из-под грифа секретности, и работающие с этой машиной инженеры были рады продемонстрировать журналистам феноменальные для того времени возможности ЭВМ. За одну секунду ENIAC мог выполнить 5 000 операций сложения. Собственно, быстрые расчеты были главной задачей компьютера: человеческие амбиции в технологическом развитии достигли уровня, за которым уже не поспевали вычислительные возможности мозга — даже лучших умов.
👩‍💻🧑‍💻❤️
7🔥5🥰5🤓5👾1
Новая модная аббревиатура подъехала. Встречаем BYOAI.

Многие помнят аббревиатуру BYOD (Bring Your Own Device) - прижившаяся тенденция, ставшая обычной практикой по использованию работниками собственных устройств для выполнения задач, особое распространение получила во времена COVID-19.

Сегодня, согласно «Индексу тенденций на рынке труда от Microsoft за 2024», 78% пользователей приносят на работу собственные инструменты и устройства с ИИ и пользуются ими без ведома работодателей, это еще более распространено в малых и средних компаниях (80%).

Эта новая тенденция получила аббревиатуру - BYOAI (Bring Your Own Artificial Intelligence).
🤔4👍3🔥3🤯2👀21
Молодежь перестала выходить из дома. Теперь тридцатилетние общаются так же редко, как раньше сорокалетние.

И наиболее подвержены этому молодые парни, а не девушки.

Тренд, разумеется, идет рука об руку с охватами соцсетей и аддиктивного контента.

Похоже зарплаты курьеров продолжат расти.

https://t.me/etofaib/3015?single
PS
И начальниками быть не хотят
https://t.me/komarov_hr/59
🤷‍♂3🔥3😭3🗿3
Такс, юзеры! Вопрос совсем не шуточный. В свете того, что сейчас происходит в вебе: приложения на смартфонах, доминирование платформ и алгоритмов, чат-боты и gpt инструменты. Нам все еще нужны классические сайты или пора их на свалку цифровой истории?
Anonymous Poll
25%
Классические сайты больше не нужны
75%
Нужны и должны быть
👍5👨‍💻4👀4💩1
Я почему выше спросил про сайты и их роль – вижу проблему, о которой пока не говорят громко.

В «идеальном» вебе контент должен быть в основе воронки, ведущей потребителя к чему-то ценному, к продукту, к идее, к вопросу, к цифровому творческому артефакту.

Недавно исследовал ИИ-инструменты, для работы с вебом и контентом и обнаружил, что большинство предлагает решения по автоматическому созданию постов, графики и постингу, вот типичное описание такого инструмента:

С Tely AI вам не нужна команда SEO или контента — AI делает все сам. Он исследует вашу отрасль, конкурентов и веб-сайт, чтобы найти лучшие ключевые слова для ранжирования в Google, и создает статьи экспертного уровня, продвигающие вашу компанию и продукт.
С помощью Tely AI вы можете публиковать до 60 статей каждый месяц - наслаждайтесь полной автоматизацией написания текстов, SEO и публикации на вашем сайте.


Аналитики пишут, что уже более 60% контента на американских сайтах созданы подобным образом, думаю, что дальше будет только больше.

Все потому, что мы, как создатели, сталкиваемся с алгоритмической зависимостью от платформ. Делаем контент в надежде на интерес аудитории, стараемся, а де-факто работаем на платформы, наполняя их без обратного трафика на сайты, т.е. работаем ради метрик и немедленного внимания в надежде на краткосрочное взаимодействие.

А в «идеальном» вебе, создавая уникальный контент на сайте, всем хочется рассчитывать на долгосрочный вклад, иногда даже культурный.

Еще одна проблема - поисковики в принципе престали индексировать сайты и выдают либо рекламные ссылки, либо свои же продуты в результатах поиска.

Поэтому вопрос по-прежнему открытый – нужны ли нам такие сайты, которые созданы в угоду поисковикам и алгоритмам соц.сетей?🤓😄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5🤔3👍2🤯2🤓1
Пятница!
Если в выходные планируете уборку дома...

Скорее всего вы делаете это неправильно. Не смарт, не диджитал: без приоритизации, бессистемно, безотчетно, без мониторинга динамики прогресса.

Не переживайте, есть выход. Вот приложение - таск-менеджер (тудушник) по уборке дома. Более миллиона пользователей (❗️) не могут ошибаться.
😁7😨6🫡3
Обобщенный обзор зарплат выпускников российских вузов и специальностей.

Не удивительно, но данные датасетов показывает значительные различия в доходах в зависимости от специальности и вуза.
Средняя зарплата выпускников: ≈ 51 224 руб.
Средний уровень трудоустройства: 81.43%

Специальность с самыми высокими доходами выпускников, «царица наук» - «Фундаментальные математика и механика» - 244 516.05 руб. Ребята умею считать.

Вузы с самыми высокооплачиваемыми выпускниками:

Российская академия государственной службы при Президенте РФ (Москва) — 315 832.99 руб.

Московский физико-технический институт (МФТИ) (Москва) — 281 813.90 руб.

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" (НИУ ВШЭ) (Москва) — 261 327.93 руб.

Вузы с самыми низкооплачиваемыми выпускниками:

Самарский государственный университет путей сообщения (Чувашская Республика) — 20 040.43 руб.

Дагестанский государственный университет (Республика Дагестан) — 22 450.95 руб.

Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова (Республика Калмыкия) — 22 694.86 руб.

PS
Сравнивал данные только где в выборке более 100 выпускников.
Кому интересно, полные дата сеты исследований тут:

https://tochno.st/datasets/graduates_fields
https://tochno.st/datasets/graduates_university

Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
👍4👀4🤓3😨1
Избинг изобрели, монастыринг изобрели, банинг вот, тоже изобрели. В очереди: рыбачинг, грибинг, хороводинг 🤓

Баня стала популярным местом и для офлайн-встреч у молодой аудитории. Молодежь предпочитала встречаться с друзьями в ресторанах, барах и клубах. Теперь тренд сместился: «Люди в возрасте 20–30 лет ищут альтернативу шумным заведениям и выбирают баню как место для общения, отдыха и оздоровления».

https://www.forbes.ru/svoi-biznes/531378-vseobsee-vygoranie-kak-30-letnie-polubili-bani-i-uskorili-rost-etogo-rynka
🔥7👍3👏2
Просто две одинаковые цифры на основе исследований 100 крупнейших сайтов мира.

79%
Процент сайтов СМИ не соблюдают политики конфиденциальности.
 
79%
Процент сайтов электронной коммерции не соблюдают требования конфиденциальности.

Только в США наиболее посещаемые веб-сайты делятся персональными данными в среднем с 17 сторонними рекламодателями. В Европе это число намного ниже — шесть сторонних рекламодателей. В РФ такие иследования почему-то не проводят 🤷‍♂
🗿53🤨2
Было время, с 1997 по 2004 год, когда каждый фильм, взявший Осакар в номинации «Лучший фильм» собирал в США не менее 100 миллионов долларов. За прошедшие с тех пор 20 лет только пять фильмов собрали столько.

Фильм "Анора" не стал исключением и заработал всего 15,6 млн.$ на рынке США и примерно 38 млн. в мировом прокате при бюджете в $6 млн.

Это говорит о том, что поход в кино больше не является важным событием в жизни людей, ну или насколько маргинальными стали некоторые решения различных кинопремий.

Интересный факт: Шон Бейкер, режиссёр "Аноры" стал первым (за последние 20 лет), кто получил четыре Оскара за один фильм: за оригинальный сценарий, за монтаж, за режиссуру и лучший фильм.
6👍4🏆4😐1
Сегодня в США больше половины трафика на сайты новостных изданий приносят отнюдь не сами новости, а игры типа "Wordle", квизы, сканворды, кулинарные рецепты и афиши выходного дня.

Новости, статьи, авторские колонки, как продукты, больше не вызывают интерес читателей и воспринимаются как сопутка. Фишка ещё в том, что почти половина читателей новостей ограничивается лишь беглым прочтением заголовков.
👀4🤷‍♂3👨‍💻3
Сегодня, во всемирный День выключенных гаджетов, о котором я узнал из ленты новостей в своем телефоне, поговорим о книгах и ИИ.

Если вы когда-либо читали старую классику, написанную до изобретения печатного станка и GPT-чата, например, Гомера, то могли заметить, насколько она сложна по структуре, и форма, и содержание таких произведений далеки от легкого чтения.

Причина – стоимость книги. Сегодня книга стоит «сущие копейки», а до изобретения печатного станка любая «хендмейд» книга стоила в диапазоне 1000-50000 баксов в сегодняшних деньгах.

Когда что-то стоит так дорого, то лучше бы оно стоило того, чтобы его прочитали сто раз. Никакого пляжного чтива, мотивирующих мотиваций или дешевых детективов - только хардкор, который заставлял людей хотеть читать их снова и снова.

Второй фактор - читать и ценить литературное творчество в то врямя умели лишь высшие сословия, (у которых были средства и время на чтение, и на думание). Им цена не казалась запредельной, т.к. сама книга фактически была объектом инвестиций и не теряла в стоимости. Потом появился печатный станок, и это снизило цены на книги на 99,9%, и вместе с ним изменилось наше отношение к процессу чтения.

Теперь, похоже, это происходит снова. Компьютеры заменили рукописное написание, а интернет делает информацию обильной, но менее ценной. Вот почему так много работы, созданной ИИ, кажется скучной и второсортной.

А недавнее совместное исследование Microsoft и Университета Карнеги-Меллона выявило, что ИИ делает наше познание «атрофированным и неподготовленным».

«Поскольку люди все больше полагаются на генеративный ИИ в своей работе, они используют меньше критического мышления, что может привести к ухудшению когнитивных способностей, которые следует сохранять».
«…Когда мы передаем наше мышление на аутсорсинг, мы автоматически перестаем замечать, что ИИ делает неправильно».


Эта тенденция со временем может затмить нашу способность замечать нюансы, в которых часто скрывается важная и нужная информация.
👍85🤓4
Несмотря на популярность минимализма в брендинге, многие критикуют общую тенденцию к упрощению и унификации логотипов, называя их "безликими" и "потерявшими индивидуальность" и тп. Но, если отбросить субьективную эстетику, то вот почему это происходит:

1. Простые линии и отсутствие лишних деталей. Это делает логотип более универсальным и узнаваемыми.

2. Адаптация к цифровой среде - лого должен хорошо выглядеть на экранах смартфонов, планшетов и компьютеров, а также в социальных сетях. Упрощённые лого лучше масштабируются и остаются читаемыми даже на маленьких иконках.

3. Простые и абстрактные лого легче воспринимаются людьми из разных культур и языковых групп. Универсальный дизайн помогает брендам избежать культурных или языковых барьеров.

4. Экономия на производстве - простые лого дешевле производить и использовать. Они легко наносятся на упаковку, одежду, рекламные материалы и цифровые носители.
👍4🗿42
Какой классный и социально-ориентированный проект от VK 🔥

Команда обучения и развития VK разработала курсы для сотрудников по инклюзии сервисов, которые помогают делать продукты компании доступнее для максимального количества пользователей.

Теперь база знаний открыта и внешнему сообществу — материалы будут полезны разработчикам, продактам, дизайнерам, исследователям, тестировщикам и всем, кто заинтересован в развитии практик доступности в цифровых продуктах.

https://team.vk.company/a11y_training/
💯3👍2🔥2
Давно хотел сказать - специалисты IT-сферы не сильно обращают внимание на отрасль компании при отклике на вакансию.

В приоритете стек, проекты, технологии, корпоративная культура и возможности роста. Финансовый сектор, здравоохранение или промышленность - это не имеет значения. «Роскосмос», «Сибур», «Яндекс», X5 и «Росатом» и другие конкурируют за одних и тех же профессионалов.

Если ITшник видит вакансию в малоизвестной компании, он не всегда понимает ее преимущества, бренд и привлекательность работы остаются неясными. Поэтому вакансия должна заинтересовать сама по себе, а рекрутер или руководитель - представить компанию на собеседовании в «лучшем» свете.

Обратите внимание, в реальности на вершине «народных» рейтингов привлекательных работодателей - не крупнейшие игроки рынка и причина не в размере бизнеса, а в желании там работать. Крупные корпорации уязвимы: размер и история приводят к текучке кадров и накоплению разочарований. Процессы регламентированы, бюрократия, скорость принятия решений заставляют сотрудника чувствовать себя частью тяжелого механизма и немного грустить.

Но, например, лидер всех возможных рейтингов – Aviasales, выстроивший узнаваемый IT-бренд и последовательную коммуникацию, добился того, что ее знают и по умолчанию хотят в ней работать, хотя полезность ее продукта для людей, по сравнению с тем же MedTech, нефтянкой, не на первом месте.
Другой пример - Positive Technologies с четкой специализацией в информационной безопасности. Соискатели знают бренд, посещают мероприятия и следят за публикациями, что создает репутацию или Selectel, чей блог на «Хабре», один из самых динамичных. Авторы системно поддерживают связь с IT-сообществом и выстраивают доверительные отношения.

В следующий раз, когда от руководителей услышите идею, что отраслевая специфика бизнеса может быть драйвером HR-бренда, вспомните это.
👍4🤔4🔥2😭1
Стул за 1000 долларов, который приятно выбросить...

Сто лет назад компания General Motors извлекла выгоду из идеи «запланированного устаревания» — выпуская продукт с намеренно сокращенным сроком годности, чтобы побудить потребителей в конечном итоге купить новую версию.

Этот принцип сейчас лежит в основе практически всех технологий, но запланированное устаревание может коснуться даже тех вещей, которые когда-то казались пугающе вечными.

Производитель высококачественной пластиковой мебели Heller добавляет в свой производственный процесс фермент, который ускоряет скорость биодеградации.

Почему? Пластиковое загрязнение душит Землю и потенциально убивает нас, поэтому Хеллер хотели сделать больше «добра для планеты». Их мебель выглядит и стоит столько же, сколько и у других брендов, но компания утверждает, что она разлагается примерно за пять лет.
Но не паникуйте раньше времени, фермент активируется только в бескислородной среде, например, на свалке.

Теперь вы можете быть более спокойны, покупая эти губы за ~1,5 тыс. $ или эту форму за ~1 тыс. $.

Запланированное устаревание — это производства потребительских товаров, которые не рассчитаны на долговечность. Скорее, товары разработаны так, чтобы устаревать из-за практики частых обновлений дизайна, прекращения производства запасных частей или использования материалов, не рассчитанных на долговечность.
👍5🤪3🗿2🤔1
Очередь – как сервис

Появляется все больше цифровых сервисов, таких как Taskrabbit, Same Ole Line Dudes и Skip the Line, которые специализируются на услугах профессиональных "занимальщиков очередей" (line sitters) в крупных городах.

Основной элемент их бизнес-модели - услуги по стоянию в очереди за различные востребованные товары или мероприятия, такие как новые модели iPhone, билеты на популярные шоу, дизайнерские распродажи и другие события.

В период с 2023 по 2024 год количество запросов на ожидание в очереди через Taskrabbit выросло на 18%.

Taskrabbit берет в среднем $27 в час, в то время как Ole Line Dudes имеет ценовую модель: $50 минимум за два часа плюс $25 за каждый дополнительный час. Экстремальные погодные условия и ночное ожидание оплачиваются отдельно.

В России есть такое? Мне кажется, за один только декабрь очередей в Большой на Щелкунчика можно отбить все затраты на создание 😊
🔥5🤓4🤔3😁1