Прекрасный день для первого поста.

Почему в США голосуют в случайный вторник в ноябре, а не в другой день типа выходных?
Из уважения к фермерам. В 19 веке, они составляли большую часть рабочей силы. И в 1845 году Конгресс назначил Днем выборов первый вторник после первого понедельника ноября, поскольку ноябрьский вторник считался самым благоприятным временем для голосования тружеников асиериканского села.
Ноябрь не был сверхзагруженным в сельскохозяйственном календаре, выходные были церковными днями, среды были рыночными днями.

Представления о том, что является социально приемлемым поведением на работе, существенно изменились после пандемии и в результате появления гибридных форматов.

81%. Такова доля менеджеров, утверждающих, что современным молодым специалистам необходимо обучение офисному этикету.*

Все потому, что пандемия заставила молодежь коммуницировать, получать образование и проводить первые годы работы удалённо.

Теперь им, по-видимому, нужна помощь в разрешении офлайновых трудовых конфликтов, восприятии конструктивной критики, понимария дресс-кода и общении, а также пунктуальности и чрезмерного использования мобильного телефона на рабочем месте.

*Согласно опросу Intelligent.com, проведенному среди 1 тыс. руководителей.

Пятничное 😎

Компания Whiteline Group в Таиланде объявила, что предоставит своим сотрудникам оплачиваемый «отпуск Tinder» для изучения возможностей знакомств в приложении.

Сотрудникам будут выплачивать деньги за посещение свиданий в рамках инициативы по повышению их благополучия.

На кадрах видно, как сотрудницы компании сидят в конференц-зале, пока руководство представляет инициативу.

Персонал отреагировал на эту новость удивлением и волнением. Одна из сотрудниц поделилась видео, на котором она воспользовалась планом, отправившись на свидание в течение дня.

Свидание включало прогулку в парке, во время которой тайский паренек кормил ее арбузом на шампуре.

Названный «Tinder-отпуском», этот бонус доступен всем 200 сотрудникам Whiteline Group, которая ввела эту политику после того, как один из сотрудников пожаловался на то, что слишком занят, чтобы встречаться. Компания также оплачивает расходы на премиум-подписки Tinder для сотрудников. 

В крупной компаний сегодня может работать целых 5! поколений работников.

У каждого поколения разные ценности, которые часто могут быть причиной конфликтов и недовольства на рабочем месте.

Например, стиль управления бэби-бумеров может не соответствовать потребностям или предпочтениям сотрудника поколения Z.

При этом по множеству исследований поколение X — самое удовлетворенное на работе поколение. Наименее удовлетворенное - Z.

61% людей ощущают давление общества, требующего хорошо выглядеть.

Отчет о глобальном благополучии 2024 года от Lululemon выявил парадокс благополучия - неустанное стремление к благополучию может ухудшать самочувствие людей.

В то время как 89% людей в 15 странах делают больше для улучшения своего благополучия, глобальный индекс благополучия застрял на уровне 66%. Почему? В отчете отмечены три ключевые точки давления:

1️⃣ Социальное давление : 61% считают, что им нужно выглядеть хорошо, даже если это не так. Процент возрастает до 76% для поколения Z и 71% для миллениалов. При этом большинство чувствуют себя бессильными что либо сделать, чтоб лучшее выглядеть.
2️⃣ Переизбыток советов : 53% говорят, что существует слишком много противоречивой информации о том, как улучшить свое благополучие.
3️⃣ Одиночество : 89% людей с выгоранием говорят, что одиночество является способствующим фактором