🔻 Поздравление председателя Белхимпрофсоюза с Днем Независимости!

Уважаемые коллеги!

От имени Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности примите самые теплые и искренние поздравления с Днем Независимости Республики Беларусь!

Этот праздник своим величием и духовной силой связал воедино преемственность многовековых традиций, трудовую доблесть и современные достижения нашего народа.

В этот день мы с признательностью вспоминаем героический подвиг соотечественников на фронте, самоотверженность тружеников тыла, скорбим о безмерных потерях и жертвах войны.

Желаю вам здоровья, счастья и процветания! Пусть над нашей землей всегда будет чистое, мирное небо, а каждый белорус спокойно смотрит в будущее, уверенно продолжая строить собственное суверенное государство!

Председатель Белхимпрофсоюза, Игорь Станкевич

telegram / himprof.by / facebook / instagram / вконтакте / ок

🔥Утро начинаем с хороших новостей! Технический сбой в аппаратно-программном комплексе Банковского процессингового центра устранён

Все балансы по карточкам ОАО «АСБ Беларусбанк», ОАО «Белагропромбанк» и ОАО «Белинвестбанк» приведены в актуальное состояние.

⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 июля

👨‍👩‍👧‍👦 Для многодетных семей открыто 147 186 депозитных счетов «Семейный капитал»:
▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️64,5 тыс. депозитных счета на сумму 1,7 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 96,4 тыс. заявлений. Из них на цели:
▪️улучшения жилищных условий – 78 тыс.
▪️на получение медицинских услуг – 10,6 тыс.
▪️на получение образования – 7,9 тыс.
▪️на приобретение товаров для инвалидов – 7.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2025 года размер семейного капитала составляет 33 275 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г.

🔥Вот и настало время для этой памятки. Рассказываем, какая температура должна быть на рабочем месте

▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками – 25,1-28°C

офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы и т.д.

▪️ более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками – 24,1-28°C

контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.

▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя – 22,1-27°C

наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, растениеводы, рыбоводы и т.д.

▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм – 21,1-27°C

работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.

▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия – 20,1-26°C.

кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.

‼️Обращаем внимание, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

🔽Работодатель обязан:
✔️организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы);
✔️обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода);
✔️ дать сотрудникам места для отдыха;
✔️ применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела);
✔️ предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время

👋Сообщить о невыплате зарплаты/пособия стало еще быстрее и проще – запустили новый чат-бот

Минтруда и соцзащиты обновило портал социальной защиты и добавило чат-бот для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий.

🔽 Как это работает?

1⃣ Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
2⃣ Выбираете свою ситуацию: Несвоевременная выплата зарплаты или Невыплата пособия.
3⃣ Указываете необходимые данные:
✅Ваше ФИО
✅Дату рождения
✅Период, за который не выплатили деньги
✅Название организации-работодателя (если это зарплата).
4⃣Отправляете сообщение!

✅Что дальше?
➡️С вами оперативно (не позднее следующего рабочего дня) свяжется специалист , чтобы уточнить детали и рассказать о ваших дальнейших шагах для решения проблемы.

🩺Как оформить выходной для диспансеризации? Рассказываем порядок действий

🔽Чтобы взять такой выходной:

1⃣ работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

2⃣ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🔽Количество дней зависит от возраста:
▪️ до 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
▪️достигшим 40 лет — ежегодно 1 день с сохранением среднего заработка.
▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.