🏃‍♂️🏃‍♀️Экстремально и активно: наши спортсмены на "БИЗОН РЕЙС"😎👍

🌞Активно провели воскресный денёк наши активные спортсмены, отправившись в Брест на традиционный экстремальный забег "БИЗОН РЕЙС".

👍Живописнвый маршрут, непростые препятствия, энергия и драйв - что ещё нужно, чтобы прекрасно провести день, занимаясь любимым делом.

😎👍Наши спортсмены успешно выступили на соревнованиях, достойно представив Общество.

🔥

🗣️– Спасибо большое Белхимпрофсоюзу за постоянную поддержку спортсменов, за помощь, которую они оказывают. Благодаря им, к нам присоединяется всё больше молодых и активных людей. И это здорово!

👏😃Поздравляем участников с успехами! Так держать!🎉

🎬Ещё больше впечатлений участников и фрагменты соревнований - в видео.

@belhimprof

Мы ВКонтакте / TikTok

🟦🟦11 июля заключён коллективный договор в ООО "Компания БКМ".

⚡️Все льготы и гарантии работникам действующего колдоговора полностью сохранены.

✏️Социальный пакет дополнен гарантиями и льготами работникам, осуществляющим общественный контроль над выполнением законодательства по охране труда, работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, при сокращении численности (штата), при увольнении по окончанию срока действия контракта

❗️Основные льготы и гарантии колдоговора сверх размеров, предусмотренных законодательством, распространяются на членов профсоюза.

@belhimprof

Мы ВКонтакте / TikTok

⚡️Допсоглашение №2 к Тарифному соглашению между Белхимпрофсоюзом, концерном «Белнефтехим» и «БелАПП» опубликовано.

✏️Документ подписали:

🔹Игорь Станкевич, председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (Белхимпрофсоюз);
🔹Илья Икан, председатель концерна «Белнефтехим»;
🔹Анатолий Харлап, председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП».

✏️Текст соглашения, утвержденный на заседании отраслевого совета по трудовым и социальным вопросам концерна «Белнефтехим» (28 мая 2025 года), предусматривает ряд важных изменений, направленных на повышение социальных гарантий работников, улучшение условий труда и материального положения сотрудников.

➡️Основные изменения

✔️Повышение заработной платы

🔹В организациях системы «Белнефтехима» при наличии финансовой возможности рекомендуется:

🔹установить среднемесячную зарплату не ниже 350% от минимальной заработной платы в стране.

🔹сохранять реальный уровень доходов (с учетом инфляции) на уровне не ниже 100% по сравнению с предыдущим годом.

🔹Тарифная ставка 1-го разряда должна составлять не менее 30% от месячной минимальной зарплаты.

✔️2. Расширение социальных гарантий

🔹Поддержка молодых специалистов:

🔹cодействие в решении жилищных вопросов для выпускников, распределенных в другую местность;
🔹ежемесячные компенсации за аренду жилья.

🔹Дополнительные выходные для семей с детьми:

🔹родители, воспитывающие двоих и более детей до 16 лет, получают 1 дополнительный оплачиваемый выходной в месяц.

🔹Оплачиваемые дни по семейным обстоятельствам (до 3 дней) в случае:

🔹рождения ребёнка,
🔹регистрации брака,
🔹смерти близких родственников.

➡️3. Привлечение и удержание кадров

✔️Единовременные выплаты работникам востребованных профессий, заключившим контракт на 5 лет.
✔️Доплаты студентам, обучающимся по договорам целевой подготовки.
✔️Дополнительные меры материального стимулирования для долгосрочных контрактов.

➡️4. Усиление охраны труда

🔹Раздел «Охрана труда» должен включаться во все коллективные договоры.

🔹Обязательное обучение работников правилам первой помощи и личной безопасности.

🔹СИЗ (средства индивидуальной защиты) должны соответствовать требованиям качества, а работники обязаны их правильно использовать.

➡️5. Защита прав работников

🔹Любые действия, требующие согласия сотрудника (например, привлечение к мероприятиям), теперь оформляются в письменной форме.

🔹Уточнены формулировки по льготам: вместо «имеющих несовершеннолетних детей» теперь «воспитывающим несовершеннолетнего ребёнка» (более точная и гендерно-нейтральная формулировка).

🔼Новое соглашение направлено на повышение уровня жизни работников, укрепление социального партнерства и улучшение условий труда в отрасли.

Фото: журнал «Вестник Белнефтехима»

@belhimprof

Мы ВКонтакте / TikTok