🔹🔹🔹

Предоставление дополнительного свободного от работы дня в месяц (ч. 1 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка закреплены в Инструкции о свободном дне в месяц.

🔹Предоставляется свободный день в месяц воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет:

🔹матери (мачехе) или отцу (отчиму).

❗️При этом в полной семье право на такой день может быть использовано одним из указанных лиц либо разделено ими между собой по их усмотрению (ч. 1 п. 3 Инструкции о свободном дне в месяц).

❗️Обратите внимание! Согласно ч. 2 п. 2 Инструкции о свободном дне в месяц вне зависимости от количества детей-инвалидов в возрасте до 18 лет в семье работника ему предоставляется только один свободный день в месяц.

🔹Право на свободный день в месяц возникает со дня, следующего за днем наступления обстоятельств, влекущих его предоставление (установления инвалидности). Предоставляется свободный день в месяц по основному месту работы. При этом не имеет значения, трудится работник на условиях нормальной продолжительности рабочего времени или неполного рабочего времени.

🔹Оформляется предоставление свободного дня в месяц приказом (распоряжением) нанимателя в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления с необходимыми документами.

В приказе (распоряжении) указывается (ч. 1, 2 п. 5 Инструкции о свободном дне в месяц):
🔹 согласованный с нанимателем день месяца (календарная дата) для предоставления свободного дня в месяц;
🔹период (периоды) календарного года, в который (которые) он предоставляется.

❗️Обратите внимание! При повторном обращении работника в текущем календарном году с заявлением для предоставления свободного дня в месяц к рассмотрению принимаются ранее представленные работником документы, если срок их действия не истек.

🔹В случае переноса на выходной день рабочего дня, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем в месяц, он также переносится (если работник имел на него право).

🔹Свободный день в месяц не предоставляется, если он приходится на трудовой и социальные отпуска, временную нетрудоспособность, простой и другие периоды освобождения работника от работы. При этом он предоставляется в другой день текущего месяца в установленном порядке.

Согласно п. 7 Инструкции о свободном дне в месяц основаниями, влекущими прекращение предоставления свободного дня в месяц, являются:

🔹отказ от ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
🔹 отмена опеки (попечительства) над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
🔹отобрание ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет у родителей по решению суда, органа опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа;
🔹лишение родительских прав в отношении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
🔹истечение срока признания ребенка инвалидом, установленного МРЭК (не позднее дня, предшествующего дню достижения им возраста 18 лет);
🔹помещение ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в учреждения, указанные в ч. 1 подп. 3.2 и подп. 3.3 п. 3 ст. 1 Закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей. При выбытии в семью ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет из таких учреждений на срок не менее 1 календарного месяца или изменении режима пребывания ребенка-инвалида в таком учреждении свободный день в месяц предоставляется;
🔹проживание ребенка-инвалида и (или) его обучение в очной форме получения образования за пределами Республики Беларусь;
🔹смерть ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
🔹 наступление иных изменений в семье, не позволяющих работнику реализовать свое право на такой день в соответствии с Инструкцией о свободном дне в месяц.

❗️Право на свободный день в месяц прекращается со дня, следующего за днем прекращения обстоятельств, влекущих прекращение его предоставления. При этом работник сообщает нанимателю о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления свободного дня в месяц, в 5-дневный срок со дня их наступления.

@belhimprof

Провести досуг культурно.

Поэтический вечер Ксении Подлипской “Время любить, время верить”.

📍Дворец культуры г. Солигорска (Козлова, 41)

🗓28 марта, 19:00

💐Сегодня 85-летний юбилей отмечает Юрий Ракинцев – человек-легенда, ветеран спорта и ветеран профсоюзной организации.

В профсоюзную организацию он вступил сразу после трудоустройства в наше Общество, в 1963 году. Его профсоюзный стаж – 45 лет! 👏

🗣️ – Вся моя жизнь была связана с профсоюзами. В те годы мы все вопросы решали вместе: профсоюз, Совет спорта и комсомол. Хотел бы нынешней профсоюзной молодёжи пожелать здоровья, а также учиться, учиться, учиться и развиваться в спорте. Потому что профсоюзы в спорте всегда были на первом месте, – поделился Юрий Николаевич.

🎉Поздравление юбиляра прошло в душевной и торжественной обстановке. Искренние слова благодарности за преданность спорту и активную жизненную позицию звучали в адрес юбиляра.

✨С особой гордостью чествовали своего ветерана наниматель и профсоюз.

💐С юбилеем, Юрий Николаевич! Здоровья, бодрости и долгих лет активной жизни!

@belhimprof

🌹🌹🌹🌹🌹✨

Детскому саду с профсоюзной аллеей и потрясающими локациями - 40!

🎉"Васильки" душевно и торжественно отметили юбилей.

📆  Ясли-сад №36 открыт в марте 1985 года.

Мы уже рассказывали интересные факты о юбиляре, который за годы работы выпустил более 12 тысяч детей!

🤗Праздник прошёл в тёплой и душевной атмосфере. Своим творчеством радовали воспитанники и коллектив детского сада.

💐Искренние слова поздравлений, вручение заслуженных наград, - праздник удался.

✨Профсоюзными наградами отметили:

✨Марину Дешкевич, воспитателя дошкольного образования;
✨Татьяну Гарбар, воспитателя дошкольного образования;
✨Наталью Грицкевич, уборщика помещений.

🎬Атмосфера праздника - в нашем видео.

@belhimprof