МИД анонсировал "выход ‼️ доклада «Наиболее резонансные случаи нарушения прав человека в отдельных странах мира» за 2022 год, в котором содержатся, в том числе примеры нарушений прав человека, обусловленные идеологией ложного превосходства по признаку расы или национальной принадлежности."

В целом неплохо, ведь права человека не являются внутренним делом какого-то государства, это дело всего человечества.

Ну и раз в МИД решили поговорить за дискриминацию, так напомним, как в самой Беларуси с этим. А как?

1) Сейчас дискриминация запрещена, но по факту оно не работает как нужно. В законах до сих пор нет единого определения термину “дискриминация”, а положения о запрете дискриминации “размазаны” по разным нормативным актам.

2) Не учитываются нюансы. Например, есть определение дискриминации в трудовом кодексе, но оно предусматривает только прямую дискриминацию – когда человека поставили в худшее положение, потому что он «вот такой». А ситуации, когда формальные правила для всех одинаковы, но кто-то от них страдает больше, в законодательстве Республики Беларусь вообще не рассматриваются. Например, чтобы получать трудовую пенсию по возрасту, вам необходимо уплачивать взносы в ФСЗН. Период, когда вы платите взносы, называется страховым стажем. И его нельзя путать с общим трудовым стажем, в который включается время и другой активности: декреты, уход за престарелыми родственниками, учёба, служба в армии и т. д. По новым правилам за короткий промежуток времени (чуть более 2 лет) срок страхового стажа, который нужно иметь, чтобы получить пенсию, вырос с 5 до 16 лет. Он продолжает расти и к 2025 году будет 20 лет. Люди, которые по этим новым правилам не успели наработать страховой стаж, по факту остаются без средств к существованию.

Правило для всех одинаковое, но страдает в первую очередь тот, кто выполнял социальные функции. Например, находился в отпуске по уходу за ребенком, за инвалидом, за родителями. А кто в Беларуси у нас это делает? В подавляющем большинстве – женщины. Поэтому при вроде бы формально равных правилах в эту ловушку попадают именно они. Все это называется косвенной дискриминацией, но наше законодательство такой логики вообще не содержит. 

3) Нет защитного инструментария для граждан. Условно, работодатель не хочет вас взять на работу потому что вы - представитель рома и не тех политических взглядов. Вы пойдете в суд- бремя доказывания лежит на вас. Как вы понимаете, никому еще не дали бумажку "мы вас не возьмем на работу, потому что у нас предубеждение к цыганам, требующим честных выборов".

Разумеется, эти вопросы существуют у нас очень долго, это не последних двух лет история. И МИД знает обо всех этих проблемах😇😇😇

Что почитать по теме: Почему закон о дискриминации нужен каждому из нас - интервью для КУКУ.org

Небольшой доклад Дискриминация отдельных уязвимых групп в Беларуси

Нас можно поздравить! Мы получили результат, которого добивались 5 лет. Белорусский Хельсинкский Комитет получил консультативный статус при ЭКОСОС ООН

Что это значит? Это значит, что теперь у БХК, а через нас и у других организаций беларуского гражданского общества, защищающих права человека, появился более простой путь коммуникации с ООН.

Имея данный статус, неправительственные организации наделяются рядом возможностей: более тесно сотрудничать с ЭКОСОС и его органами, правом принимать участие в международных мероприятиях и конференциях, проводимых в рамках ООН, делать устные и письменные заявления в рамках этих мероприятий, иметь доступ на территорию ООН и т.д. Если у НГО нет подобного статуса, то ему, по сути, нужен аккредитованный партнер, чтобы продвигать свою позицию в рамках мероприятий ООН.

БХК первая и пока единственная неправительственная организация из Беларуси, которая получила данный статус.

Кто-то будет фрустрирован, да? Мы добивались консультативного статуса при ЭКОСОС более 5 лет. Все это время делегации России (преимущественно) и Китая затягивали процесс, используя формальные процедуры.

Мы имеем консультативный статус, несмотря на то, что государство нас ликвидировало! Решение принято несмотря на ликвидацию Белорусского Хельсинкского Комитета властями. Это признание того, что для общественной организации нужна не формальная регистрация, а реальная деятельность.

А что такого хорошего мы сделали, что дали статус? Напомним, что БХК системно работает с механизмами ООН, постоянно коммуницирует со Специальными процедурами, информируя их об индивидуальных нарушениях прав человека, о системных проблемах, а также о законопроектах, которые могут иметь потенциальное негативное влияние на права человека. Особенно активно мы используем Специальные процедуры для защиты адвокатов, людей, пострадавших от пыток и т.д. Мы также участвовали в подготовке альтернативных докладов в Комитеты ООН, в рамках Универсального периодического обзора и ЦУР.
Справочно: ЭКОСОС - один из 6 главных органов ООН, занимает центральное место в деятельности системы Организации Объединенных Наций по продвижению всех трех аспектов устойчивого развития — экономического, социального и экологического.