Белазовцы о корпоративных принципах
– В процессе внедрения системы организации и рационализации рабочего пространства 5S, большое внимание, конечно же, уделяется охране труда, – замечает Роман Хоружий, мастер производственного участка цеха сборки, испытаний автомобилей и тягачей. – На рабочих местах созданы комфортные и безопасные условия труда. Микроклимат, освещение и температурный режим, обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой – все это очень важно на производстве.
#кодексБЕЛАЗа#белазовцы
– В процессе внедрения системы организации и рационализации рабочего пространства 5S, большое внимание, конечно же, уделяется охране труда, – замечает Роман Хоружий, мастер производственного участка цеха сборки, испытаний автомобилей и тягачей. – На рабочих местах созданы комфортные и безопасные условия труда. Микроклимат, освещение и температурный режим, обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой – все это очень важно на производстве.
#кодексБЕЛАЗа#белазовцы
Продолжаем говорить о корпоративных принципах, которым в своей деятельности следует ОАО «БЕЛАЗ».
📌 ШЕСТОЙ ПРИНЦИП – соблюдать конфиденциальность персональных данных работников (допускается получение и хранение только такой информации, которая необходима для эффективной работы Общества и требуется в соответствии с законодательством Республики Беларусь в деятельности предприятия).
#кодексБЕЛАЗа
👇🏻
📌 ШЕСТОЙ ПРИНЦИП – соблюдать конфиденциальность персональных данных работников (допускается получение и хранение только такой информации, которая необходима для эффективной работы Общества и требуется в соответствии с законодательством Республики Беларусь в деятельности предприятия).
#кодексБЕЛАЗа
👇🏻
Белазовцы о корпоративных принципах
– Как показывает практика, люди редко осведомлены о рисках, связанных с обработкой персональных данных, и не знают, как поступать в случае нарушения их прав, – отметил на встрече с координаторами по работе с молодежью главный специалист по защите информации нашего предприятия Роман Якубицкий. – Для регулирования обращения персональных данных работников ОАО «БЕЛАЗ» на предприятии утверждена Политика в отношении обработки персональных данных, соответствующая действующему законодательству Республики Беларусь.
#кодексБЕЛАЗа #белазовцы
– Как показывает практика, люди редко осведомлены о рисках, связанных с обработкой персональных данных, и не знают, как поступать в случае нарушения их прав, – отметил на встрече с координаторами по работе с молодежью главный специалист по защите информации нашего предприятия Роман Якубицкий. – Для регулирования обращения персональных данных работников ОАО «БЕЛАЗ» на предприятии утверждена Политика в отношении обработки персональных данных, соответствующая действующему законодательству Республики Беларусь.
#кодексБЕЛАЗа #белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определенны Кодексом корпоративной этики
📌 ПЕРВОЕ ПРАВИЛО ПОВЕДЕНИЯ – соблюдать условия трудового договора (контракта).
#кодексБЕЛАЗа
➡️ 👇🏻
📌 ПЕРВОЕ ПРАВИЛО ПОВЕДЕНИЯ – соблюдать условия трудового договора (контракта).
#кодексБЕЛАЗа
➡️ 👇🏻
Белазовцы о корпоративных правилах
– Ценнейшие качества в работе, на мой взгляд, – это порядочность, ответственность и аккуратность. К тому же профессионал своего дела всегда четко соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и условия заключенного трудового контракта, – подчеркивает фрезеровщик инструментального цеха Владимир КАРАБАН.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– Ценнейшие качества в работе, на мой взгляд, – это порядочность, ответственность и аккуратность. К тому же профессионал своего дела всегда четко соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и условия заключенного трудового контракта, – подчеркивает фрезеровщик инструментального цеха Владимир КАРАБАН.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – сохранять беспристрастность при принятии решений, качественно и в срок выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования законодательства Республики Беларусь, локальных правовых актов и организационно-распорядительных документов предприятия.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼 ⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – сохранять беспристрастность при принятии решений, качественно и в срок выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать требования законодательства Республики Беларусь, локальных правовых актов и организационно-распорядительных документов предприятия.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼 ⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– Собираю самосвалы на конвейере БЕЛАЗа я уже четыре года, – говорит Артем Курсевич, слесарь механосборочных работ цеха сборки, испытаний автомобилей и тягачей. – Профессия мне очень нравится. Здорово быть причастным к созданию такой знаменитой техники. Хорошо работать, четко и качественно выполнять свои обязанности, в срок решать поставленные задачи, стремиться реализовать себя в профессии и достичь чего-то серьезного в жизни – такие цели у меня в приоритете.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– Собираю самосвалы на конвейере БЕЛАЗа я уже четыре года, – говорит Артем Курсевич, слесарь механосборочных работ цеха сборки, испытаний автомобилей и тягачей. – Профессия мне очень нравится. Здорово быть причастным к созданию такой знаменитой техники. Хорошо работать, четко и качественно выполнять свои обязанности, в срок решать поставленные задачи, стремиться реализовать себя в профессии и достичь чего-то серьезного в жизни – такие цели у меня в приоритете.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития работники нашей компании следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – соблюдать субординацию при решении вопросов, предлагать на рассмотрение непосредственному руководителю проработанные и взвешенные решения, исполнять в точности, своевременно и качественно принятые решения.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼 ⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – соблюдать субординацию при решении вопросов, предлагать на рассмотрение непосредственному руководителю проработанные и взвешенные решения, исполнять в точности, своевременно и качественно принятые решения.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼 ⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– В коллективе важна сплоченность, доверие и мотивация, – отмечает мастер производственного участка сварочного цеха Александр ИГНАТЬЕВ. – Да и правильно выстроенная система субординации – это действенный инструмент для налаживания и поддержания деловых отношений, который способствует оптимизации рабочего процесса, своевременному и качественному решению поставленных задач.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– В коллективе важна сплоченность, доверие и мотивация, – отмечает мастер производственного участка сварочного цеха Александр ИГНАТЬЕВ. – Да и правильно выстроенная система субординации – это действенный инструмент для налаживания и поддержания деловых отношений, который способствует оптимизации рабочего процесса, своевременному и качественному решению поставленных задач.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – делиться с коллегами знаниями и опытом работы, относиться с уважением к квалификации, профессиональным взглядам и достижениям своих коллег, бережно относиться к имуществу предприятия, использовать его эффективно и исключительно для исполнения своих трудовых обязанностей.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – делиться с коллегами знаниями и опытом работы, относиться с уважением к квалификации, профессиональным взглядам и достижениям своих коллег, бережно относиться к имуществу предприятия, использовать его эффективно и исключительно для исполнения своих трудовых обязанностей.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– Бригада у нас надежная, слаженная, всегда подсказываем друг другу, помогаем, например, при сложных поломках, – отмечает Юрий ИЛЮКЕВИЧ, слесарь-ремонтник участка рембазы цеха программных станков. – В бригаде 11 человек, все люди толковые, ответственные, профессионалы, отлично знающие свое дело. Несмотря на свой опыт, я тоже не стесняюсь спросить, если что-то не знаю, да и сам всегда подскажу, дам совет.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– Бригада у нас надежная, слаженная, всегда подсказываем друг другу, помогаем, например, при сложных поломках, – отмечает Юрий ИЛЮКЕВИЧ, слесарь-ремонтник участка рембазы цеха программных станков. – В бригаде 11 человек, все люди толковые, ответственные, профессионалы, отлично знающие свое дело. Несмотря на свой опыт, я тоже не стесняюсь спросить, если что-то не знаю, да и сам всегда подскажу, дам совет.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – сохранять лучшие традиции предприятия, передавать опыт и накопленные знания молодым специалистам, соблюдать преемственность поколений.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – сохранять лучшие традиции предприятия, передавать опыт и накопленные знания молодым специалистам, соблюдать преемственность поколений.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– В этом году исполняется ровно 50 лет, как я тружусь на БЕЛАЗе. Сами понимаете, опыт-то у меня большой, всю жизнь с техникой связан, вот и приходят ко мне за помощью, за советом. Вместе «покумекаем» и находим решение производственных вопросов, – отмечает Семен ЗАРЕМБО, наладчик станков и манипуляторов с ПУ управления главного технолога. – Для меня важно, чтобы человек в своем деле был грамотным специалистом… И еще: настоящий мужик должен быть хозяином своего слова, сказал – сделал.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– В этом году исполняется ровно 50 лет, как я тружусь на БЕЛАЗе. Сами понимаете, опыт-то у меня большой, всю жизнь с техникой связан, вот и приходят ко мне за помощью, за советом. Вместе «покумекаем» и находим решение производственных вопросов, – отмечает Семен ЗАРЕМБО, наладчик станков и манипуляторов с ПУ управления главного технолога. – Для меня важно, чтобы человек в своем деле был грамотным специалистом… И еще: настоящий мужик должен быть хозяином своего слова, сказал – сделал.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – вести здоровый образ жизни и внимательно относиться к состоянию своего здоровья.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – вести здоровый образ жизни и внимательно относиться к состоянию своего здоровья.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– В молодые годы я не только работал на заводе, но и играл за нашу футбольную команду «Торпедо». Выступал и в первенстве БССР, и в высшую лигу чемпионата Республики Беларусь в начале 90-х нам удалось пробиться…, – вспоминает Александр ГЕРИЛОВИЧ, фрезеровщик участка сборки и сварки рам карьерных самосвалов сварочного цеха. – На работу хожу с удовольствием, мне нравится то, чем я занимаюсь… В свободное время продолжаю бегать в футбол за ветеранов, на различные турниры ездим. Здоровый образ жизни – это очень важно!
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– В молодые годы я не только работал на заводе, но и играл за нашу футбольную команду «Торпедо». Выступал и в первенстве БССР, и в высшую лигу чемпионата Республики Беларусь в начале 90-х нам удалось пробиться…, – вспоминает Александр ГЕРИЛОВИЧ, фрезеровщик участка сборки и сварки рам карьерных самосвалов сварочного цеха. – На работу хожу с удовольствием, мне нравится то, чем я занимаюсь… В свободное время продолжаю бегать в футбол за ветеранов, на различные турниры ездим. Здоровый образ жизни – это очень важно!
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Для эффективной работы и стабильного развития ОАО «БЕЛАЗ» работники предприятия следуют правилам поведения, которые определены Кодексом корпоративной этики БЕЛАЗа.
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – создавать и поддерживать честные и порядочные отношения в коллективе, уметь слушать и слышать, коротко и четко формулировать свои мысли, уметь договариваться и выполнять договоренности, формулировать и обосновывать свою позицию.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
📌 ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЕЛАЗа – создавать и поддерживать честные и порядочные отношения в коллективе, уметь слушать и слышать, коротко и четко формулировать свои мысли, уметь договариваться и выполнять договоренности, формулировать и обосновывать свою позицию.
#кодексБЕЛАЗа
👉🏼⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– Мастером участка я работаю уже 15 лет. С людьми всегда интересно, тут не заскучаешь, ведь важно правильно организовать работу участка, находя подход к каждому работнику с учетом его индивидуальных черт характера, уметь слушать и слышать человека. По-другому здоровые отношения в коллективе не строятся, – уверена Лариса РОМАНЕНКО, мастер производственного участка автоматного цеха.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– Мастером участка я работаю уже 15 лет. С людьми всегда интересно, тут не заскучаешь, ведь важно правильно организовать работу участка, находя подход к каждому работнику с учетом его индивидуальных черт характера, уметь слушать и слышать человека. По-другому здоровые отношения в коллективе не строятся, – уверена Лариса РОМАНЕНКО, мастер производственного участка автоматного цеха.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
Из Кодекса корпоративной этики БЕЛАЗа:
📌 Относиться к коллегам доброжелательно и уважительно. В коллективе создавать атмосферу взаимного доверия, уважения и взаимовыручки. Проявлять высокий уровень культуры поведения вне работы.
#кодексБЕЛАЗа
⬇️ ⬇️ ⬇️
📌 Относиться к коллегам доброжелательно и уважительно. В коллективе создавать атмосферу взаимного доверия, уважения и взаимовыручки. Проявлять высокий уровень культуры поведения вне работы.
#кодексБЕЛАЗа
⬇️ ⬇️ ⬇️
Белазовцы о корпоративных правилах
– Я одна женщина на нашем участке, к тому же бригадир, поэтому стараюсь, чтобы все дружили, коллектив был сплоченный. У нас ребята подобрались отличные, и помогут в любой момент, и поддержат, и выручат, когда нужно, – отмечает Тамара ДУБАНЕВИЧ, оператор станков с программным управлением цеха гидротрасмиссий.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
– Я одна женщина на нашем участке, к тому же бригадир, поэтому стараюсь, чтобы все дружили, коллектив был сплоченный. У нас ребята подобрались отличные, и помогут в любой момент, и поддержат, и выручат, когда нужно, – отмечает Тамара ДУБАНЕВИЧ, оператор станков с программным управлением цеха гидротрасмиссий.
#кодексБЕЛАЗа
#белазовцы
#кодексБЕЛАЗа
#БЕЛАЗсегодня
Вхождение в коллектив и профессию должно пройти комфортно и максимально быстро – это ключевая задача традиционного дня адаптации, который прошел вчера на БЕЛАЗе.
Просмотр имиджевого фильма и ознакомление с экспозицией заводского музея помогает новым заводчанам осознать себя частью большой команды, стать причастным к истории мирового бренда.
На встрече со специалистами и руководителями таких подразделений, как отдел идеологической работы и связей с общественностью, управление по организации труда и заработной платы, отдел социальной защиты, управление кадров, а также профсоюзный комитет, новоиспеченным белазовцам рассказывают о системе работы предприятия и основах проводимой социальной политики.
#БЕЛАЗсегодня
Вхождение в коллектив и профессию должно пройти комфортно и максимально быстро – это ключевая задача традиционного дня адаптации, который прошел вчера на БЕЛАЗе.
Просмотр имиджевого фильма и ознакомление с экспозицией заводского музея помогает новым заводчанам осознать себя частью большой команды, стать причастным к истории мирового бренда.
На встрече со специалистами и руководителями таких подразделений, как отдел идеологической работы и связей с общественностью, управление по организации труда и заработной платы, отдел социальной защиты, управление кадров, а также профсоюзный комитет, новоиспеченным белазовцам рассказывают о системе работы предприятия и основах проводимой социальной политики.