Ну наконец-то Фигма решила поконкурировать с Фреймером

Оч интересно что из этого выйдет, нагонять придется многовато)

📹 Посмотреть конфиг в онлайне

Как найти работу, практически пошаговый гайд в серии моих постов

Собрал все посты по поиску работы в одну кучу: и новые, и старые, которые считаю актуальными и полезными в контексте поиска. Работает по большей части на СНГ, но внутри много общих штук и подходов, которые будут актуальны и на западе. Всё исходя из тысяч просмотренных портфолио с резюме и десятки нанятых дизайнеров.

1. как написать хорошую вакансию, чтобы дизайнеры хотели на нее откликаться
2. как сделать хорошую картинку и звук, чтобы на созвонах было не стыдно
3. с чего начать поиск работы
4. чек-лист: как отобрать проект или задачу под кейс
5. чем плох екомерс в портфолио
6. с чего начать кейс в портфолио
7. приближаем черновик к чистовику
8. хитрости и нюансы в процессе написания кейса
9. как иллюстрировать кейс
10. что делать, если нет коммерческих работ в портфолио
11. где публиковать портфолио
12. почему Дрибл плох для портфолио
13. как выглядит стандартный процесс найма +микросоветы
14. как увеличить шансы на прохождение фильтров найма
15. как составить хорошее резюме для найма в СНГ
16. разбираю отклики и даю советы
17. классные находки в портфолио дизайнеров

Лайк, шер и комент всем, кто сейчас в поисках)

А, да, кстати. Консультирую и менторю дизайнеров по работе и не только. Приходите)
➡️ Консультации
➡️ Менторство

☝️ А что, если...

Меня уволили

Хотел бы я закликбейтить, но нет, заголовок правдивый)

Полгода+ в роли принципл дизайнера я занимался стартапом, где мы делали автоматические интервью и скоринг кандидатов. Все шло довольно круто, мы даже вышли на первые продажи, но стартапы имеют свойство схлопываться или урезать финансирование. Тут пока второй вариант, где перераспределили команду и вот я безработный.

Первое ощущение — фрустрация. В голове начали появляться мысли о том, куда и как двигаться дальше. С одной стороны, я живу в Польше, где не самая дешевая жизнь и много ежемесячных обязательных расходов, которые никуда не подвинуть и не сократить.

С другой стороны уже давно у меня крутятся мысли о том, кем я хочу стать, когда вырасту.

Глобально пути два:

1️⃣ Дособирать портфолио и искать что-то в найме, чтобы прямо сейчас перекрыть расходы.

2️⃣ Жечь подушку и развлекаться с чем-то своим, что в перспективе даст большую независимость, другие масштабы и развитие.

Решение я пока не принял, для начала нужно нормально завершить все дела и передать работу, после чего буду думать о глобальных стратегиях куда и как двигаться.

Главное, что настрой капец боевой, уверен, что дальше новая глава, где все будет веселее и интереснее. По крайней мере контента будет гора в ближайшее время, как говорится, что для обычного человека беда, для блогера — контент))

А пока пишите по какому пути вы бы пошли, плюсы, минусы, подводные камни?)

Как заканчивать дела на предыдущем месте работы, чтобы к вам не было вопросов

Уходить всегда нужно красиво и в хороших отношениях, независимо от недовольств, ссор и прочих факторов. Сжечь мосты всегда легче, чем договариваться и выходить красиво, что бы ни случилось.

Нет, понятное дело, если вас ударили битой по лицу, терпеть этого не нужно, но я думаю вы меня поняли)) Так вот сегодня пост о том, как я вижу уход из любой компании.

1️⃣ Договоритесь о конечной дате ухода
Неопределенность мешает и фрустрирует, поэтому первым делом нужно обсудить итоговую конкретную дату. Варианты с «ну, через месяц посмотрим» не катят, по опыту могу сказать, что это лишь повод отложить принятие решения, из-за которого вы не сможете нормально договариваться на собесах по дате выхода.

Здесь еще помогает почитать договор, чтобы понять самый пессимистичный сценарий по разрыву контрактных отношений в одностороннем порядке. В контрактах всегда есть сроки уведомления расторжения договора, чаще всего это месяц, иногда два.

2️⃣ Проговорите и зафиксируйте выплаты
После того, как определитесь с итоговой датой, разберитесь с выплатами, чтобы это не стало для вас сюрпризом. Сюда также входит история с отпусками и дейофами, которые вы не использовали. Опять же, рекомендую читать договор и трудовой кодекс. У меня были кейсы, где закон расходился с тем, что мне предлагали.

3️⃣ Обозначьте команде о дате своего ухода
Частый кейс — до последнего скрывать, что сотрудник увольняется, «чтобы не наводить панику». Это признак плохого управления и ощущения неуверенности, так делать не нужно, ибо проблем от этого по итогу больше, чем пользы.

Чем раньше команда узнает, что сотрудник уходит, тем меньше проблем и стресса получится решить от его увольнения. Если компания не говорит об этом центральным образом, скажите сами тем, с кем, работаете.

4️⃣ Приберитесь в файлах: макеты, доки и тд
После формальностей, ваша задача сделать все, чтобы минимизировать стресс от ухода. Повторюсь, это по-хорошему не должно зависеть от причин расставания, вы делаете это для себя и исходя из своей ответственности перед компанией.

Первым делом надо посмотреть все файлы и навести там порядки. В Фигме разложить все, так, чтобы другой дизайнер без проблем разобрался, нормально подписать страницы и доки, передать все, что лежит у вас, в контур компании.

Поверьте, это сильно снизит поток вопросов после итоговой даты в стиле «привет, а подскажи, где лежит такой-то макет?».

5️⃣ Передайте дела
Помимо порядков в документах и макетах обязательно нужно встретиться со всеми, кому потом разбираться с результатом вашей работы. Передайте все особенности проектов, макетов и всего-всего, что вы знаете, попросите задавать вопросы.

➡️ Выводы
Увольняться стресс для всех, это нормально, к сожалению, не всегда приятно. Но если вы будете подходить к этому ответственно, к вам не будет претензий постфактум. Ну и читайте документы, желательно до их подписания)

А расскажите свои истории увольнений? Особенно трешовые всякие хочется почитать и как с этим справлялись)

Что для тебя работа мечты?

Еще на прошлой неделе я сходил на пару собесов и на одном из них мне задали интересный вопрос: «Что для тебя работа мечты?». Отвечаю чуть более развернуто и сформулировано)

Для меня работа мечты это не что-то прям конкретное, это совокупность критериев:

➡️ Я приношу пользу
Кайф, что в дизайне пользу можно давать в совершенно разной форме: начиная от полезного продукта, который решает боли, заканчивая миллионами денег бизнесу через изменение пары экранов.

Пользу сложно измерить в чистом виде, не переводя в деньги. Кажется, этот пункт скорее про личные ощущения, масштабы и обратную связь.

➡️ Вижу измеримый результат своей работы
В какой-то степени результатом работы можно назвать и макет в Фигме, но я о сильно большем. Я хочу видеть что, где и как изменилось благодаря моей работе, в идеале, ещё и в цифрах, иначе зачем это все?)

➡️ Создаю новое
Хочется изобретать что-то, чего ещё не было. Комбинировать, склеивать, придумывать и находить что-то совершенно новое, чтобы потом это становилось стандартом и тем самым незаметным дизайном без дизайна, которым все пользуются. И речь тут не о обязательно о проекте в целом, это могут быть и отдельные решения.

➡️ Нравится, что я делаю
Очевидное, но важное. Я должен получать кайф от всего, что происходит. Не, я безусловно понимаю, что от всего в равной степени получать удовольствие не выйдет, но я прекрасно знаю, что такое кайфовать даже от самой скучной рутины и сложностей, потому что тебя драйвит проект целиком.

➡️ Делаю масштабные штуки, которыми пользуются миллиарды
Я сперва написал миллионы, а потом подумал, что как-то маловато взял. Хочется, чтобы каждый пользовался тем, что я делаю. Прикиньте, ведь кто-то когда-то придумал ложку ещё задолго до создания термина «дизайн», а сейчас ими пользуются больше 6 миллиардов человек.

➡️ Про вопрос в целом
Не думаю, что у вопроса был правильный или неправильный ответ. Я не старался попасть в ожидания и нужный ответ, я искренне размышлял о своей работе мечты и критериях к ней.

А что для вас работа мечты? Как бы вы ответили на этот вопрос на собесе?)

Про деньги и планы. Безработный, неделя 1

На прошлой неделе я полностью завершил все дела в компании, где я работал: передал все другому дизайнеру, заархивировал файлы, доделал задачи, по которым работал. Добби свободен 🤸

Успел даже походить по нескольким собесам, но пока не получил ни одного оффера. Где-то не сошлись по каким-то критериям, а где-то жду ответы, все-таки найм процесс не быстрый.

Но несмотря на херову тучу обязательных ежемесячных трат от которых никуда не деться — я не тороплюсь бросаться во все подряд. Для меня супер важно, чтобы был мэтч в задачах которые я делаю и пользе, которую приношу. Иначе зачем это все)

Сохранять спокойствие мне помогают, сюрприз, деньги. А вернее умение их считать и распределять. Первым делом после увольнения я прикинул все свои активы, высчитал ежемесячные траты, раскинул приоритеты по сокращению расходов и выяснил, что у меня есть примерно год, если вообще ничего не делать и жить как жил. А потом и на стройку можно))

Понятное дело, это самый пессимистичный сценарий, по которому я не намерен идти, поэтому я придумал план:

Я буду брать всякие штуки, которые хочу сделать или запустить, двигаться по ним спринтами и рассказывать обо всем вам. Все это глобально будет около поиска работы и способов заработка. Идея в том, чтобы фокуситься на чем-то одном и доводить до результата в рамках жестких ограничений. Если не успеваю — мои проблемы, значит, нужно упрощать. В день дедлайна выпускаю то, что есть и никак иначе.

Первый дедлайн 31 мая, спринт я уже распланировал, завтра расскажу как подходил ко всей этой затее, как приоритезировал и над чем, собственно, уже работаю)

Как я решал что делать и с чего начать после увольнения

Недавно я писал, что буду двигаться спринтами, чтобы доделывать и запускать всякие штуки, до которых раньше не доходили руки. Но перед этим была проделана большая работа:

1️⃣ Выписал всё, что я бы хотел доделать и что повисло
Прям тупо списком, все, что вспоминалось. Получилось довольно много всего, от чего-то мелкого, до глобальных проектов.

2️⃣ Расписал детали
Расписал где что и на каком свете застряло, какой вообще статус у задачи, что осталось доделать.

3️⃣ Сформировал цель и профит
Подумал о конечных целях задач, зачем они нужны и какой профит дадут в результате.

4️⃣ Вспомнил в чем фан
У каждой задачи должен быть какой-то фан, иначе она будет откладываться до последнего. Иногда этот фан теряется или забывается, поэтому важно к нему возвращаться, чтобы снова найти интерес к задаче.

5️⃣ Приоритезировал
Исходя из всего что выше и соотношения профита к тому, что осталось сделать, я раскидал приоритеты и накидал ближайший план. И вот с чего я начал:

Серия статей по редизайну касс самообслуживания на виси

Эта неделя началась с многострадальных статей по редизайну интерфейса касс самообслуживания. Дедлайн — 31 мая.

➡️ В чем суть
Еще пока я работал в Райте, я предложил написать статьи об одном из самых нестандартных моих проектов. Получилось 3 большие статьи относительно всех этапов и нюансов проекта, которые мы хотим опубликовать на виси.

➡️ Что было готово
Финальные тексты по трем статьям. Первая на 90% проиллюстрирована и уже сверстана в черновиках на виси. Вторая — картинки готовы на 60%, третья — только текст.

➡️ Что осталось сделать
Картинки и видосики для иллюстрирования статей + верстка на виси.

➡️ Почему взял в первый приоритет
Работа по этим статьям супер затянулась из-за кривовато выстроенного процесса и недоступности ресурсов. В какой-то момент мы поняли, что так продолжаться дальше не может и надо заканчивать. Поэтому дедлайн на этот раз выбрал меня сам)

➡️ В чем фан и польза
Эти статьи — результат огромной работы над офигенным проектом и там правда есть что рассказать. Хочется верить, что вся серия поможет другим дизайнерам при разработке дизайнов терминальных устройств. К тому же, эти статьи точно не будут лишними в поиске работы)

Уже 29 число, ваши ставки, успею?)

Там у Эпла, если что, преза ща, обещают полностью новый дизайн айос.

Смотрите?)

🔗 Смотреть трансляцию