Как начать кайфовать от скучных задач

В жизни дизайнера много разной работы: пообщаться с заказчиком, придумать логику сложного сервиса или удивить всех ебейшим концептом. Но не вся эта работа в равной степени приносит удовольствие. Кому-то прикольно фигачить концепции, но не прикольно делать адаптивы, кому-то в кайф тыкаться с дизайн-системами, но скучно ревьюить разработку. И это норм ↓

Рутина — часть работы. Невозможно отделить процесс от результата, поэтому важно полюбить всё целиком. У Жени Лепехина есть клевая заметка на эту тему, но я не согласен с одной мыслью:

Если от рутины не прёт, вероятно, это не совсем твоё.

По себе знаю, что от всего в равной степени переть не может. Есть задачи, где голова максимально сопротивляется, противится и делает все возможное, лишь бы не страдать от того, что не прет. При этом, задачу все равно надо сделать.

Тут мы подбираемся к первому хаку — держать на виду глобальную цель. Например, если у вас не собирается портфолио, то подумайте о том, зачем оно вам. Найдите то, что зажжет огонь в глазах. Новая работа, тонны денег, лайки на бехансе — все это может быть большой целью, ради которой нужно сделать на первый взгляд скучное и неинтересное. Когда находится какая-то зажигающая цель, то рутина перестает быть рутиной.

Но бывает такое, что вам сказали делать то, что вам не нравится и не хочется делать. Вот ну просто надо, работа такая, такое случается. Тогда мне помогает принцип, который как-то в баре мне рассказал хороший знакомый:

Не можешь поменять ситуацию — поменяй отношение к ней. То есть нужно просто принять факт, что сделать все равно надо, но вопрос только в том, как к этому относится. Можно ненавидеть начальника, бухтеть под нос и делать из-под палки, а можно попробовать обыграть свой мозг и найти какой-то прикол, который поможет сделать задачу.

Как найти тот самый прикол?

Попробуйте что-то новое. Что-то, чего вы еще не делали и не пробовали. Новый инструмент, новый фреймворк, новый подход, что угодно. Попробуйте переключиться со «скучно, не хочу этим заниматься» в «о, прикольно, тут и так можно, и так».

Добавьте пасхалку. Или любую мелочь, от которой вы получите удовольствие. Это про найти фан там, где его на первый взгляд нет. Например, в проекте с кассами самообслуживания, мы пробовали добавить иллюстрацию кота, который ситуативно будет появляться в интерфейсе и помогать покупателям. Как скрепка в ворде) В прод не дошло, но мы попробовали и развлеклись.

Короче, любите то, что делаете, помните о конечной цели, ищите фан и работайте с кайфом на любых задачах ✨

Ну и пишите в коментах, что вам помогает справляться со скучняком в работе)

#продуктивность #мышление

Как делать тестовые, чтобы тебя нанимали ⭐️

Я не люблю тестовые задания. Почему тестовые — говно со стороны нанимателя и когда они все-таки нужны, тема для отдельного поста. Здесь же о суровой реальности, где вы нашли вакансию мечты, но там предлагают сделать тестовое.

0. Тестовое ≠ реальная задача
Ключевой момент, который нужно знать перед тем, как браться за тестовое. Ваша основная и конечная задача не сделать то, что в тестовом, а сделать само тестовое. То есть конечная цель — получить оффер. Эту задачу и нужно решать в первую очередь.

1. Перенесите контекст в Фигму
Первым делом копируем задачу и переносим в Фигму. Так будет проще все держать перед глазами в одном месте и не переключаться между окнами. Самая частая ошибка при работе над тестовыми — терять куски и делать не то, что попросили.

2. Декомпозируйте
Вдумчиво прочитайте задачу и разберите ее на части. Этот этап нужен, чтобы правильно понять задачу и выделить главное.

Выделите формальные требования без которых тестовое не примут. Например, если написано, что макет надо прислать в размере 1440 пикс по ширине, так надо и сделать. Таким образом работодатели могут проверять внимательность и адекватность дизайнера.

Сформулируйте задачу. Часто в тестовых задача сформулирована очень абстрактно. Например, сделать редизайн страницы сайта. Это не задача, с которой нужно работать, ее надо разложить на части: понять, что сейчас не так, сформулировать цель редизайна, подумать о критериях успеха и тд.

3. Задавайте вопросы
Если вам не хватает какой-то информации для выполнения тестового — спросите у работодателя. Вам могут не ответить, но вы хотя бы попробуете. По всем тестовым, что я когда-либо делал, мне отвечали и давали новые вводные, которые здорово помогали в работе над задачей. Главное, не задавайте вопросы ради вопросов, всех вводных вам все равно не дадут (смотри пункт 0).

4. Смотрите шире
В процессе работы над задачей не стесняйтесь смотреть референсы, проводить коридорки и показывать процесс. Для нанимателя процесс может оказаться важнее результата, поэтому не забывайте все этапы аккуратно складывать в Фигме по секциям.

5. Учитывайте ограничения времени
Если в тестовом есть ограничение по времени — старайтесь его соблюсти. Если вы сделаете супер крутое тестовое, где будет очевидно, что вы вместо 6ч сделали за 26ч, то вряд ли это сыграет вам на руку. Дизайнер, который не умеет работать с ограничениями — плохой дизайнер.

При этом, давайте смотреть правде в глаза. Часто работодатели дают неадекватные сроки на тестовые в 1-2ч, где даже если очень постараться — не выйдет отдать хороший результат. Ограничением по времени можно и нужно иногда принебрегать, если вы делаете это осознанно, с добавленной ценностью и без крайностей.

6. Добавьте фишку
Помните, что основная задача — пройти фильтр и наняться на работу. Для этого надо учитывать конкуренцию и думать о том, как выделяться. Но выделяться надо с умом и строго после формального выполнения задачи и всех требований тестового. Можно добавить какую-то деталь, попробовать смелый цвет или сделать чуть больше ожидаемого в рамках ограничений по времени. Но не перегибайте и находите баланс.

7. Презентуйте
Презентация — значимая часть работы любого дизайнера. Если дизайн хороший, а презентовано плохо или никак, есть все шансы оказаться непонятым.

В идеале, обсудить тестовое с работодателем в онлайне, но такой шанс выпадает нечасто. Если такой опции нет, можно записать короткий видос или сложить мини-кейс в формате презы. Презентация должна идти допом к тому, в каком виде вас попросили прислать результат.

В презе сделайте упор на процесс, как вы подходили к задаче, как решали ее, какой результат получился.

8. Представьте, что это не тестовое, а задача
Тестовое накладывает свои ограничения и круто отдельно подумать как можно было бы решить задачу вне тестового: если бы было больше времени, вводных, метрик и тд. Сделайте это частью презентации.

9. Финальтесь
Приведите в порядок Фигму, проверьте все ссылки на доступность из режима инкогнито, убедитесь, что нет опечаток.

Вы великолепны, можно отправлять)

Буду выступать в оффлайне на конфе в Варшаве

Позвали выступить на конфе, которую организовывают Пиксели в Варшаве 6 сентября. Я чет поломался пару дней и решился на, как модно говорить, «выход из зоны комфорта».

Признаться, оч ссу. Никогда не выступал перед большой аудиторией в оффлайне на подобных ивентах и когда начинаю об этом думать, ладошки сами собой начинают потеть. К онлайну я уже давно привык, выступал даже на 100+ человек, участвовал в трансляции в Сколково, проводил сотни вебинаров в Практикуме, но оффлайн для меня пока что-то новое.

Я уже поспрашивал более опытных ребят, узнал пару хаков как бороться со страхом публичных выступлений. Сработают или нет пока хз, но в планах как минимум подготовиться и пару раз прогнать материал на знакомых.

Несмотря на то, что это прям норм такой стресс, я вижу дофига бенефитов: повлиять на индустрию, понетворкаться, лицом посветить, канал попродвигать в конце концов. На прошлой конфе я хоть и не выступал, но зато много с кем повидался и классно попил пиво)

С темой пока до конца не определился, тайминги оч сжатые, надо понять что останется, а что придется выбросить. Думаю, что расскажу про то, что болит и у меня, и у дизайнеров — найм. Планирую дать максимум пользы ⚡️

Ну и конечно рад советам: расскажите про ваше первое выступление в оффлайне, что помогло справиться со стрессом?)

🔗 Сайт конфы
🔗 Инста конфы
⚡️ Купить билеты тут

#конфа

Готовлюсь к конфе

На этой неделе развлекаюсь подготовкой к конфе в Варшаве. Все в один голос говорят, чтобы меньше волноваться, нужно хорошо знать материал. Этим и занимаюсь:

Прикинул наброски темы и того, о чем можно рассказать
Начал от общего к частному, сперва очень широкими мазками подумал о том, что болит у дизайнеров, и что болит у меня. Так получилась тема найма.

Сформулировал аудитории, для которой буду вещать
На конфе будет много дизайнеров разных уровней. Поэтому я подумал, что будет круто сработать сразу на две аудитории: тех кто нанимается и делает тестовые/вайтборды и тех, кто нанимает дизайнеров.

Определил задачи и главный меседж
Чтобы не уходить в бок, я сформулировал ключевые поинты — задачи, которые стоят перед выступлением и главный посыл, который я хочу транслировать.

Созвонился с прекрасной редакторкой, которая помогла превратить кашу в структуру
Когда в голове каша и ничего не складывается, мне хорошо помогает подумать об кого-то. Выглядит это как обычный созвон, где я рассказываю тему, а в процессе делаю заметки. Сразу становится понятнее, где есть пробелы, какие нужны связки между блоками и как все превратить в последовательность.

Организовал оффлайн митап в Гданьске
Чтобы не обосраться сразу на много человек, я решил прогнать выступление в безопасной среде и на меньшее количество людей. Так я пойму что по таймингам, какие вопросы ждать и где что можно добавить/выкинуть уже к конфе в Варшаве.

📣 Приходите, если вдруг у меня есть читатели из Гданьска. Пока рабочее название такое: Тестовые vs Вайтборды или почему 97% дизайнеров не могут найти работу

✦ Плюсы минусы и тестовых, и вайтбордов как для нанимателя, так и для дизайнеров
✦ Когда нужны тестовые на примере большого кейса из Яндекса
✦ Почему я считаю, что вайтборды лучше тестовых
✦ Как проходить тестовые и выйтборды, чтобы вас нанимали

Воскресенье, 25 августа, Гданьск → Гарнизон → Штука выбору, в 13:00
Вещать буду на русском, все бесплатно
🔗 Записаться здесь

#конфа

Дотащить задачу любой ценой 🛒

Один из ключевых навыков хорошего менеджера — тащить задачи до результата. Под менеджером можно подразумевать кого угодно, кто так или иначе сталкивается с задачами, которые делаются не за один день.

Не так давно я словил эту проблему во всяких личных штуках. Что-то где-то начато, на чем-то зависло и дальше не движется, ибо есть много всего другого.

Что я с этим делаю
① Первым делом надо понять, на чем задача зависла. Для этого я погружаюсь в контекст, вспоминаю, что там происходило и фиксирую стопер.

② Дальше важно вспомнить цель задачи и нафига она была начата. Если цель неактуальна, то задача вряд ли продвинется дальше. В таком случае можно или определить новую цель, или с чистой душой похоронить начатое.

③ Затем все просто: определяем план, встраиваем в поток текущих задач и фигачим до завершения.

Бонус инсайты:

Лучше не делать в параллель несколько крупных задач
Так размывается фокус. Даже в личных делах я начал использовать спринты, где в рамках каждого стараюсь не брать больше одного ключевого фокуса. Последовательно чуть дольше, но в тысячу раз эффективнее, потому что что-то делается и доводится до результата.

Задачи можно и нужно флексить
Иногда космолет придуманный вначале застревает из-за того, что это космолет. Поэтому смело можно переосмыслить подход свежим взглядом и что-то отрезать, чтобы меньшей кровью дойти к результату.

Задачи нужно уметь хоронить
Не всем задачам суждено сбыться и это нормально. Главное вовремя это понять и похоронить. Самое сложное — понять, когда доставать лопату. Но это совсем другая история…

#управление #менеджмент

Разрешите фрилансить вашим дизайнерам 👻

Однажды я работал в компании, где фрилансить было запрещено. Обосновывалось это тем, что всё рабочее время — компании, а в остальное дизайнер должен отдыхать. Как это будет проверяться и чем обусловлено влезать в личное время, никто так и не дал ответов.

Конечно все всё равно фрилансили, но из-за «запрета» отношения местами сильно накалялись. Чтобы такого не происходило — разрешите дизайнерам заниматься в личное время всем, чем они захотят.

✦ Почему это выгодно компании

Дизайнер развивает навыки, которые не может развить в компании
Компания обучает сотрудников прежде всего под себя и свои задачи. Но в какой-то момент это может идти вразрез с интересами и вектором роста дизайнера. Фриланс — идеальный способ обучать сотрудников без какого-либо вовлечения. Дизайнер сам себе чет делает, нарабатывает опыт, набивает шишки, а вы никак в этом не участвуете.

Фриланс-проекты из портфолио могут усилять пресейлы
В Райте бывали ситуации, когда клиенту нужны специфические навыки и примеры проектов, а из студийных особо и нечего показать. Тогда на помощь приходили проекты, которые дизайнеры делали вне студии.

✦ Почему это выгодно для дизайнера

Можно больше зарабатывать
Ну тут все очевидно. Одна из самых частых причин, почему дизайнеры идут во фриланс — дополнительные деньги. В этом нет ничего плохого, если компания не может удовлетворить увеличение зп до нужного уровня, но и полностью переходить на нестабильный фриланс как-то стремно.

Смена фокуса
На фрилансе можно попробовать новые задачи и проекты, которых нет в компании. Тем самым развиваться вбок и переключать голову с одного, на другое. Крайне полезно, когда долго делаешь одно и то же.

Прокачка сайд-навыков
Фриланс вообще не тоже самое, что работа в компании. Там надо уметь продавать, менеджерить и решать по пути дофига вопросов. Все это — навыки, которые пригодятся дизайнеру независимо от формата работы.

✦ Риски

Потерять дизайнера
Один из главных рисков — по итогу потерять дизайнера. Здесь лишь могу посоветовать разговаривать с людьми внутри вашей компании, держать руку на пульсе и понимать, почему люди у вас работают. Да и фриланс на фуллтайм не всем подходит из-за финансовой нестабильности и сложностей в менеджерстве.

Дизайнер будет забивать на основную работу
Я встречал такие ситуации, но тут рецепт очень простой. Нанимать ответственных и взрослых людей, которые сдерживают обещания. А уж чем они занимаются в свободное время — дело каждого.

✦ Выводы
На мой взгляд плюсы перевешивают риски, если не относиться к людям на отъебись)

____

Расскажите о ситуации у вас в компании, как у вас относятся к фрилансам? Может, у кого-то запрещают? Если да, то как следят за этим? Какие карательные меры?)

Вот дружишь со всякими фотографами модными, а потом листаешь Ансплеш по работе и натыкаешься на фотки своей машины у арендного домика.

Кстати, я тоже фоткаю иногда, правда на пленку. И тоже пробовал грузить фотки на Ансплеш, чтобы не пылились на жестком диске. Процесс этот оказался дольше, чем я ожидал, поэтому пока забил на это. Но когда-нибудь в планах разгрести гигабайты фоток на пленку и залить все на стоки, чтобы все смогли пользоваться красивыми фотографиями, красивой Беларуси)

А пока вот мои скромные 7 фотографий 📞