Как перестать отправлять всем случайные сообщения 📞

Недавно я делал пост о том, как правильно чистить экран на ноутах Эпла и если вы подумали, что это какой-то прикол, то нет. Такой формат чистки рекомендовал официальный сервис, чтобы ничего не погнуть и не поломать матрицу.

Но сейчас не об этом, есть еще одна сопутствующая проблема. Кроме экрана у ноута есть еще клавиатура, которая очень охотно засаливается потными ладошками во время проектирования интерфейсов. Почистить клавиатуру без нажатия на миллион клавиш — задача невозможная. Даже если попытаться его выключить, это никак не поможет: любая клавиша возбуждает ноут и он пытается включиться.

Решение давно придумали дизайнеры из Теслы — режим чистки. Экран становится темным, перестает реагировать на разовые нажатия пальцем, а бонусом пользователю выводится инфа о том, как и чем правильно протирать экран.

У Эпла ничего похожего нет, поэтому пришлось поискать костыли. Есть даже платные программы, которые всё, что делают это блочат клавиатуру. Но если есть платные, то есть и бесплатные. Я нашел одну из таких, называется KeyboardCleanTool.

Запускаете → даете разрешения → нажимаете единственную кнопку «отключить» → чистите клавиатуру со спокойным сердцем, что никому ничего лишнего не отправится, а профиль не заблочится из-за неверных вводов пароля.

Сохраняй, чтобы не потерять 📌

P.S. Фотка с Теслы из интернетов, я пока на дизелях катаюсь)

#инструменты

Потыкал Figma Slides 🖥

Привет всем, кто пришел с канала Дуо) На днях опубликую пост-знакомство, чтобы у вас было больше контекста о том, на кого вы подписались. А пока вот некоторые заметки по Figma Slides:

Странновато работает зум
В режиме просмотра одного слайда. Фигма не дает возможности отдалить на максимум и увидеть картину целиком. Я сразу подумал, что они совсем это выпилили, но оказалось, что есть переключатель в последовательный режим, где зум работает как в привычной Фигме и все слайды на одном экране.

Ai клево переписывает тексты
Но только на английском. Если текст изначально написан на русском, то оно его переписывает и трансформит на англ. Сам интерфейс сделан хорошо — понятное и удобное окошко матрицы со стилями будущего текста. Можно переписать весь текст на слайде, а можно только то, что выделено. Работает быстро.

Есть заметки для презентующего
Крутая фича, которая упростит ведение некоторых през. К каждому слайду можно написать заметки, которые будет видеть только тот, кто презентует.

Режим продвинутого редактирования вынесли отдельным переключателем
В Слайдс упростили и выбросили все, что могло быть сложным для недизайнеров. Сделано это, чтобы снизить порог входа и любой менеджер или маркетолог мог сваять на шаблонах презу.

Добавили примитивные таблички
Они уже были в Фигджеме, здесь занесли такие же.

Есть интерактивные виджеты
Кайфовая тема, чтобы вовлекать во время презентаций слушателей. Пока набор очень скудный: опрос, штамп «я согласен с тем что есть на слайде», чуть более сложный штамп «я согласен», но уже на графике и вставить прототип из Фигмы. Очень надеюсь, что будут развивать это направление, часть виджетов можно из того же Фигджема добавить.

Общие впечатления
Пока непривычно, местами работает кривовато. Пока есть ощущение, что мне будет быстрее создать презу в обычной Фигме. Но тема перспективная, буду наблюдать. Жаль, что платная, кажется, что могло бы сработать на привлечение к Фигме в целом.

Что хочется дальше
Развить тему с шаблонами. Сейчас чуваки из Фигмы заложили неплохой фундамент на будущее, есть неплохие встроенные шаблоны, но их мало и не всем подойдет. Было бы круто, чтобы дали возможность превращать свои дизайны в шаблоны, а со временем и вовсе подавать их в общий маркет.

Дизайн-бадди или зачем работать в команде ❤️

Часто в сложных рабочих задачах бывают затыки, где крутишь и так, и сяк и все равно ничего не получается. Я заметил, что если думать об кого-то, то результат получается шире и интереснее.

У комиков есть камеди-бадди, это когда два комика вместе разгоняют всякое разное, а после пишут материал по мотивам того, что удалось разогнать. Я перенес это на дизайн и заметил, что многие задачи путем совместного мозгового штурма делаются круче и легче. Короче говоря, милениалы изобрели командную работу)

Как это работает
Найдите кого-то, об кого можно подумать по текущим задачам. Обсудить, поразгонять решения, пофантазировать на тему идеальных путей. Этот человек не обязательно должен быть дизайнером, я иногда обсуждаю задачи с менеджером, который погружен в проект и получаю порой очень даже дельные мысли.

Главное не ссать показывать черновики, наброски и обсуждать даже самые невероятные варианты. Это не покажет вас слабым дизайнером, итоговое слово и ответственность все равно будет на вас.

В ответ вы увидите спорные решения, не будете замыкаться исключительно в своей голове и, возможно, даже получите новые идеи для будущих решений.

Эта штука работает не только с дизайном, я частенько делаю тоже самое с текстами. Например, мы можем обсуждать какую-то тему с менти, а потом я такой о, так это ж готовый пост, осталось только написать все текстом.

#продуктивность #лайфхак

Как начать кайфовать от скучных задач

В жизни дизайнера много разной работы: пообщаться с заказчиком, придумать логику сложного сервиса или удивить всех ебейшим концептом. Но не вся эта работа в равной степени приносит удовольствие. Кому-то прикольно фигачить концепции, но не прикольно делать адаптивы, кому-то в кайф тыкаться с дизайн-системами, но скучно ревьюить разработку. И это норм ↓

Рутина — часть работы. Невозможно отделить процесс от результата, поэтому важно полюбить всё целиком. У Жени Лепехина есть клевая заметка на эту тему, но я не согласен с одной мыслью:

Если от рутины не прёт, вероятно, это не совсем твоё.

По себе знаю, что от всего в равной степени переть не может. Есть задачи, где голова максимально сопротивляется, противится и делает все возможное, лишь бы не страдать от того, что не прет. При этом, задачу все равно надо сделать.

Тут мы подбираемся к первому хаку — держать на виду глобальную цель. Например, если у вас не собирается портфолио, то подумайте о том, зачем оно вам. Найдите то, что зажжет огонь в глазах. Новая работа, тонны денег, лайки на бехансе — все это может быть большой целью, ради которой нужно сделать на первый взгляд скучное и неинтересное. Когда находится какая-то зажигающая цель, то рутина перестает быть рутиной.

Но бывает такое, что вам сказали делать то, что вам не нравится и не хочется делать. Вот ну просто надо, работа такая, такое случается. Тогда мне помогает принцип, который как-то в баре мне рассказал хороший знакомый:

Не можешь поменять ситуацию — поменяй отношение к ней. То есть нужно просто принять факт, что сделать все равно надо, но вопрос только в том, как к этому относится. Можно ненавидеть начальника, бухтеть под нос и делать из-под палки, а можно попробовать обыграть свой мозг и найти какой-то прикол, который поможет сделать задачу.

Как найти тот самый прикол?

Попробуйте что-то новое. Что-то, чего вы еще не делали и не пробовали. Новый инструмент, новый фреймворк, новый подход, что угодно. Попробуйте переключиться со «скучно, не хочу этим заниматься» в «о, прикольно, тут и так можно, и так».

Добавьте пасхалку. Или любую мелочь, от которой вы получите удовольствие. Это про найти фан там, где его на первый взгляд нет. Например, в проекте с кассами самообслуживания, мы пробовали добавить иллюстрацию кота, который ситуативно будет появляться в интерфейсе и помогать покупателям. Как скрепка в ворде) В прод не дошло, но мы попробовали и развлеклись.

Короче, любите то, что делаете, помните о конечной цели, ищите фан и работайте с кайфом на любых задачах ✨

Ну и пишите в коментах, что вам помогает справляться со скучняком в работе)

#продуктивность #мышление

Как делать тестовые, чтобы тебя нанимали ⭐️

Я не люблю тестовые задания. Почему тестовые — говно со стороны нанимателя и когда они все-таки нужны, тема для отдельного поста. Здесь же о суровой реальности, где вы нашли вакансию мечты, но там предлагают сделать тестовое.

0. Тестовое ≠ реальная задача
Ключевой момент, который нужно знать перед тем, как браться за тестовое. Ваша основная и конечная задача не сделать то, что в тестовом, а сделать само тестовое. То есть конечная цель — получить оффер. Эту задачу и нужно решать в первую очередь.

1. Перенесите контекст в Фигму
Первым делом копируем задачу и переносим в Фигму. Так будет проще все держать перед глазами в одном месте и не переключаться между окнами. Самая частая ошибка при работе над тестовыми — терять куски и делать не то, что попросили.

2. Декомпозируйте
Вдумчиво прочитайте задачу и разберите ее на части. Этот этап нужен, чтобы правильно понять задачу и выделить главное.

Выделите формальные требования без которых тестовое не примут. Например, если написано, что макет надо прислать в размере 1440 пикс по ширине, так надо и сделать. Таким образом работодатели могут проверять внимательность и адекватность дизайнера.

Сформулируйте задачу. Часто в тестовых задача сформулирована очень абстрактно. Например, сделать редизайн страницы сайта. Это не задача, с которой нужно работать, ее надо разложить на части: понять, что сейчас не так, сформулировать цель редизайна, подумать о критериях успеха и тд.

3. Задавайте вопросы
Если вам не хватает какой-то информации для выполнения тестового — спросите у работодателя. Вам могут не ответить, но вы хотя бы попробуете. По всем тестовым, что я когда-либо делал, мне отвечали и давали новые вводные, которые здорово помогали в работе над задачей. Главное, не задавайте вопросы ради вопросов, всех вводных вам все равно не дадут (смотри пункт 0).

4. Смотрите шире
В процессе работы над задачей не стесняйтесь смотреть референсы, проводить коридорки и показывать процесс. Для нанимателя процесс может оказаться важнее результата, поэтому не забывайте все этапы аккуратно складывать в Фигме по секциям.

5. Учитывайте ограничения времени
Если в тестовом есть ограничение по времени — старайтесь его соблюсти. Если вы сделаете супер крутое тестовое, где будет очевидно, что вы вместо 6ч сделали за 26ч, то вряд ли это сыграет вам на руку. Дизайнер, который не умеет работать с ограничениями — плохой дизайнер.

При этом, давайте смотреть правде в глаза. Часто работодатели дают неадекватные сроки на тестовые в 1-2ч, где даже если очень постараться — не выйдет отдать хороший результат. Ограничением по времени можно и нужно иногда принебрегать, если вы делаете это осознанно, с добавленной ценностью и без крайностей.

6. Добавьте фишку
Помните, что основная задача — пройти фильтр и наняться на работу. Для этого надо учитывать конкуренцию и думать о том, как выделяться. Но выделяться надо с умом и строго после формального выполнения задачи и всех требований тестового. Можно добавить какую-то деталь, попробовать смелый цвет или сделать чуть больше ожидаемого в рамках ограничений по времени. Но не перегибайте и находите баланс.

7. Презентуйте
Презентация — значимая часть работы любого дизайнера. Если дизайн хороший, а презентовано плохо или никак, есть все шансы оказаться непонятым.

В идеале, обсудить тестовое с работодателем в онлайне, но такой шанс выпадает нечасто. Если такой опции нет, можно записать короткий видос или сложить мини-кейс в формате презы. Презентация должна идти допом к тому, в каком виде вас попросили прислать результат.

В презе сделайте упор на процесс, как вы подходили к задаче, как решали ее, какой результат получился.

8. Представьте, что это не тестовое, а задача
Тестовое накладывает свои ограничения и круто отдельно подумать как можно было бы решить задачу вне тестового: если бы было больше времени, вводных, метрик и тд. Сделайте это частью презентации.

9. Финальтесь
Приведите в порядок Фигму, проверьте все ссылки на доступность из режима инкогнито, убедитесь, что нет опечаток.

Вы великолепны, можно отправлять)

Буду выступать в оффлайне на конфе в Варшаве

Позвали выступить на конфе, которую организовывают Пиксели в Варшаве 6 сентября. Я чет поломался пару дней и решился на, как модно говорить, «выход из зоны комфорта».

Признаться, оч ссу. Никогда не выступал перед большой аудиторией в оффлайне на подобных ивентах и когда начинаю об этом думать, ладошки сами собой начинают потеть. К онлайну я уже давно привык, выступал даже на 100+ человек, участвовал в трансляции в Сколково, проводил сотни вебинаров в Практикуме, но оффлайн для меня пока что-то новое.

Я уже поспрашивал более опытных ребят, узнал пару хаков как бороться со страхом публичных выступлений. Сработают или нет пока хз, но в планах как минимум подготовиться и пару раз прогнать материал на знакомых.

Несмотря на то, что это прям норм такой стресс, я вижу дофига бенефитов: повлиять на индустрию, понетворкаться, лицом посветить, канал попродвигать в конце концов. На прошлой конфе я хоть и не выступал, но зато много с кем повидался и классно попил пиво)

С темой пока до конца не определился, тайминги оч сжатые, надо понять что останется, а что придется выбросить. Думаю, что расскажу про то, что болит и у меня, и у дизайнеров — найм. Планирую дать максимум пользы ⚡️

Ну и конечно рад советам: расскажите про ваше первое выступление в оффлайне, что помогло справиться со стрессом?)

🔗 Сайт конфы
🔗 Инста конфы
⚡️ Купить билеты тут

#конфа

Готовлюсь к конфе

На этой неделе развлекаюсь подготовкой к конфе в Варшаве. Все в один голос говорят, чтобы меньше волноваться, нужно хорошо знать материал. Этим и занимаюсь:

Прикинул наброски темы и того, о чем можно рассказать
Начал от общего к частному, сперва очень широкими мазками подумал о том, что болит у дизайнеров, и что болит у меня. Так получилась тема найма.

Сформулировал аудитории, для которой буду вещать
На конфе будет много дизайнеров разных уровней. Поэтому я подумал, что будет круто сработать сразу на две аудитории: тех кто нанимается и делает тестовые/вайтборды и тех, кто нанимает дизайнеров.

Определил задачи и главный меседж
Чтобы не уходить в бок, я сформулировал ключевые поинты — задачи, которые стоят перед выступлением и главный посыл, который я хочу транслировать.

Созвонился с прекрасной редакторкой, которая помогла превратить кашу в структуру
Когда в голове каша и ничего не складывается, мне хорошо помогает подумать об кого-то. Выглядит это как обычный созвон, где я рассказываю тему, а в процессе делаю заметки. Сразу становится понятнее, где есть пробелы, какие нужны связки между блоками и как все превратить в последовательность.

Организовал оффлайн митап в Гданьске
Чтобы не обосраться сразу на много человек, я решил прогнать выступление в безопасной среде и на меньшее количество людей. Так я пойму что по таймингам, какие вопросы ждать и где что можно добавить/выкинуть уже к конфе в Варшаве.

📣 Приходите, если вдруг у меня есть читатели из Гданьска. Пока рабочее название такое: Тестовые vs Вайтборды или почему 97% дизайнеров не могут найти работу

✦ Плюсы минусы и тестовых, и вайтбордов как для нанимателя, так и для дизайнеров
✦ Когда нужны тестовые на примере большого кейса из Яндекса
✦ Почему я считаю, что вайтборды лучше тестовых
✦ Как проходить тестовые и выйтборды, чтобы вас нанимали

Воскресенье, 25 августа, Гданьск → Гарнизон → Штука выбору, в 13:00
Вещать буду на русском, все бесплатно
🔗 Записаться здесь

#конфа