Хочу посмотреть на ваши портфолио 🏄
Я уже как-то делал подобный пост, тогда мне прислали штук 5 портфолио, я их посмотрел и прокомментировал на видосах, которые прислал лично ребятам.
Хочу повторить, но в этот раз публично.
🤹 Посмотрю на ваши портфолио как нанимающий арт-директор и дам обратную связь в формате 5-10 минутного видоса.
1⃣Пройдусь по тому, что увижу, расскажу как смотрю относительно найма дизайнера в команду.
Дам советы по тому, что где можно усилить, чтобы повысить шансы быть нанятым.
Все бесплатно, но с некоторыми условиями:
🟡 Разбор будет опубликован публично, перед тем, как публиковать, я покажу его вам.
🟡 Я хочу посмотреть на 3-5 портфолио, но если вдруг будет больше, то скорее всего все равно посмотрю, просто позже. В любом случае не стесняйтесь присылать ссылки.
🟡 Портфолио может быть на любой площадке или сайте, можно даже несколько ссылок.
🟡 Будет классно, если напишете контекст к тому, какую задачу решает ваше портфолио. Какую работу ищете и какие задачи хотите делать. Так я смогу дать максимально релевантную обратную связь.
🟡 Комментарии будут в экологичной форме, без какого-либо намека на токсичность. Моя задача — показать как ваше портфолио выглядит со стороны и помочь улучшить, чтобы достичь результата.
🟡 Срок разбора, после того, как вы пришлете ссылки и я задам вопросы — до недели. Вероятно, получится быстрее, но лучше заложить риски)
🟡 После того, как пришлю разбор, я могу попросить написать отзыв, который также может быть опубликован публично.
🟡 Вы должны быть подписаны на канал
Куда присылать
Можно в личку @balst, можно коментом к посту. Как вам будет комфортнее) И не стесняйтесь, я не кусаюсь)
Если кому-то из ваших знакомых будет актуально — буду рад репостам 🙂
Я уже как-то делал подобный пост, тогда мне прислали штук 5 портфолио, я их посмотрел и прокомментировал на видосах, которые прислал лично ребятам.
Хочу повторить, но в этот раз публично.
1⃣Пройдусь по тому, что увижу, расскажу как смотрю относительно найма дизайнера в команду.
Дам советы по тому, что где можно усилить, чтобы повысить шансы быть нанятым.
Все бесплатно, но с некоторыми условиями:
Куда присылать
Можно в личку @balst, можно коментом к посту. Как вам будет комфортнее) И не стесняйтесь, я не кусаюсь)
Если кому-то из ваших знакомых будет актуально — буду рад репостам 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3👍1
Как не терять документы или зачем я всё фотографирую
У меня есть находка, которая ни один раз спасет вам нервы и деньги — фотографировать все документы и хранить в онлайне.
Все документы, которые я получаю в том или ином виде, я перевожу в онлайн, после чего складываю в папочку на полке.
Может показаться, что это лишняя и бессмысленная работа, но меня это много раз выручало. Например, мне срочно нужны были данные паспорта, которого с собой нет. Я просто открывал скан и смотрел все, что требуется. А во времена ковида я частенько забывал сертификат о вакцинации и часто показывал его скан. В некоторых странах и обстоятельствах этого было достаточно.
Кроме больших и важных документов я часто фоткаю чеки на крупные покупки техники. Чековая бумага может выцветать даже при бережном хранении, а гарантия на 2-3 года никуда не денется. Так будет проще доказать факт покупки и восстановить чек.
📸 Как сканировать без напряга
Я все делаю на телефоне в заметках. У меня Айфон и там есть встроенная функция сканирования документов. Навожу камерой на док, а Эпл по-умному выравнивает все, обрезает ненужное и закидывает в пдф результат. Классно, что если сканировать многостраничные документы, то всё объединится в один.
📨 Как хранить
Храню там же, где и сканирую. В заметках, которые синхронизируются со всеми устройствами. Достаточно создать папку документы, назвать нормально файлы и хранить складывать все туда.
🔒 Безопасно ли это
Хз ¯\_(ツ)_/¯, но кажется, что если соблюдать базовые правила парольной гигиены, то все будет ок
У меня есть находка, которая ни один раз спасет вам нервы и деньги — фотографировать все документы и хранить в онлайне.
Все документы, которые я получаю в том или ином виде, я перевожу в онлайн, после чего складываю в папочку на полке.
Может показаться, что это лишняя и бессмысленная работа, но меня это много раз выручало. Например, мне срочно нужны были данные паспорта, которого с собой нет. Я просто открывал скан и смотрел все, что требуется. А во времена ковида я частенько забывал сертификат о вакцинации и часто показывал его скан. В некоторых странах и обстоятельствах этого было достаточно.
Кроме больших и важных документов я часто фоткаю чеки на крупные покупки техники. Чековая бумага может выцветать даже при бережном хранении, а гарантия на 2-3 года никуда не денется. Так будет проще доказать факт покупки и восстановить чек.
📸 Как сканировать без напряга
Я все делаю на телефоне в заметках. У меня Айфон и там есть встроенная функция сканирования документов. Навожу камерой на док, а Эпл по-умному выравнивает все, обрезает ненужное и закидывает в пдф результат. Классно, что если сканировать многостраничные документы, то всё объединится в один.
📨 Как хранить
Храню там же, где и сканирую. В заметках, которые синхронизируются со всеми устройствами. Достаточно создать папку документы, назвать нормально файлы и хранить складывать все туда.
🔒 Безопасно ли это
Хз ¯\_(ツ)_/¯, но кажется, что если соблюдать базовые правила парольной гигиены, то все будет ок
🔥7👍2💅1
Впиши в контекст или как мы накосячили
Сегодня на одном из проектов, где я арт-дирю, вылезла очень наглядная проблема, которую мы с дизайнером упустили.
На всех созвонах я из раза в раз повторяю, чтобы интерфейсы вписывались в контекст и делались без отрыва от реальности, в которой они будут жить. Это нужно, чтобы увидеть пересечения со всем окружением интерфейса, который мы спроектировали.
Иногда дизайнеру лениво этим заниматься ибо «и так все понятно, норм все будет» и в 95% случаев все хорошо. Но есть ещё 5%, когда что-то идет по жопе.
Задача была добавить возможность переключения языков на сайт. Не буду вдаваться в подробности самого решения, но одной из точек входа стала переключалка справа внизу футера.
Якорная зона, ненавязчиво, привычно, легко имплементируется. Норм же. Или нет?
Клиент принял макеты, отдал в разработку, выкатил в прод и увидел, что наше решение не работает. В сервисе есть виджет чата, который болтается ровно в той зоне, где стоит переключатель. И, конечно, из-за перекрытия, переключить язык становится невозможно.
А ведь можно было подумать про контекст и добавить окружение на макет, чтобы примерять и учитывать все нюансы.
Но дизайнер поленился, я не досмотрел, клиент не заметил, разрабы сделали как в тз и на выходе нихера не работает. Косяк 🤷🏻♂️
Будем исправлять, че поделать. А вы думайте шире, того, с чем работаете ❤️
P.S. Чуть позже ещё хочу написать более развернутую статью про уровни встраивания в контекст и почему иногда это мешает. Кажется, тут отличное место для выпрашивания реакций, чтобы понять, что это кому-то интересно)
#рабочийкейс
Сегодня на одном из проектов, где я арт-дирю, вылезла очень наглядная проблема, которую мы с дизайнером упустили.
На всех созвонах я из раза в раз повторяю, чтобы интерфейсы вписывались в контекст и делались без отрыва от реальности, в которой они будут жить. Это нужно, чтобы увидеть пересечения со всем окружением интерфейса, который мы спроектировали.
Иногда дизайнеру лениво этим заниматься ибо «и так все понятно, норм все будет» и в 95% случаев все хорошо. Но есть ещё 5%, когда что-то идет по жопе.
Задача была добавить возможность переключения языков на сайт. Не буду вдаваться в подробности самого решения, но одной из точек входа стала переключалка справа внизу футера.
Якорная зона, ненавязчиво, привычно, легко имплементируется. Норм же. Или нет?
Клиент принял макеты, отдал в разработку, выкатил в прод и увидел, что наше решение не работает. В сервисе есть виджет чата, который болтается ровно в той зоне, где стоит переключатель. И, конечно, из-за перекрытия, переключить язык становится невозможно.
А ведь можно было подумать про контекст и добавить окружение на макет, чтобы примерять и учитывать все нюансы.
Но дизайнер поленился, я не досмотрел, клиент не заметил, разрабы сделали как в тз и на выходе нихера не работает. Косяк 🤷🏻♂️
Будем исправлять, че поделать. А вы думайте шире, того, с чем работаете ❤️
P.S. Чуть позже ещё хочу написать более развернутую статью про уровни встраивания в контекст и почему иногда это мешает. Кажется, тут отличное место для выпрашивания реакций, чтобы понять, что это кому-то интересно)
#рабочийкейс
👍10🔥4❤3🍓3🤔1
Всех с пятницей!
Чет последнее время канал стал слишком полезным и серьезным. Буду думать как разбавлять форматами покороче, поживее и чаще.
На работе ща завал, ниче не успеваю. Про портфели помню, постараюсь на этих выхах всем все дослать)
Если, вдруг, вы не подписаны на мой Инст, то не знаете, что я угораю по старым великам и путешествиям на них. И вот вчера вечерком попробовал написать заметку с небольшого велопутешествия.
Пока не до конца нравится, как выглядит и работает блог на сайте, всё-таки у Вебфло дофига ограничений, которые лениво фиксить и приводить в порядок. Были мысли снова откатиться на Эгею со стандартной темой на отдельном домене и не дурить голову. Посмотрим, пока попишу в Вебфло, если че, перенесу)
Большой формат оказалось писать сильно времязатратнее: фотки подобрать, раскидать все по структуре, докинуть чет полезным и эмоциональным. Про дизайны мне писать легче)
А пока можете глянуть, как получилась заметка про небольшой трип на великах. Внутри про экип, муки выбора, фотки как на пленку, но не на пленку 🎞
🔗 Съездили на велосипедах в Мальборк и случайно попали на триатлон
#съездил
Чет последнее время канал стал слишком полезным и серьезным. Буду думать как разбавлять форматами покороче, поживее и чаще.
На работе ща завал, ниче не успеваю. Про портфели помню, постараюсь на этих выхах всем все дослать)
Если, вдруг, вы не подписаны на мой Инст, то не знаете, что я угораю по старым великам и путешествиям на них. И вот вчера вечерком попробовал написать заметку с небольшого велопутешествия.
Пока не до конца нравится, как выглядит и работает блог на сайте, всё-таки у Вебфло дофига ограничений, которые лениво фиксить и приводить в порядок. Были мысли снова откатиться на Эгею со стандартной темой на отдельном домене и не дурить голову. Посмотрим, пока попишу в Вебфло, если че, перенесу)
Большой формат оказалось писать сильно времязатратнее: фотки подобрать, раскидать все по структуре, докинуть чет полезным и эмоциональным. Про дизайны мне писать легче)
А пока можете глянуть, как получилась заметка про небольшой трип на великах. Внутри про экип, муки выбора, фотки как на пленку, но не на пленку 🎞
🔗 Съездили на велосипедах в Мальборк и случайно попали на триатлон
#съездил
🏆6🔥4❤🔥2🤯1
Как синхронизировать видение задачи с клиентом, если ничего не понятно
На одном из моих проектов сейчас идет стадия пресейла. Есть задача, которую нужно оценить, но там нифига не понятно. Мы провели несколько созвонов, чтобы хоть как-то разобраться, но яснее не стало.
На такой случай у меня есть универсальный принцип. Рисовать прямо на созвоне, пока все не станет складываться в общую с клиентом картину мира.
Само собой, не нужно ничего финально и детально отрисовывать, достаточно грубых набросков. Рисовать лучше в мире клиента, через его решение, если оно есть. Так будет проще разобраться с сутью задачи и не пытаться найти решение, без понимания проекта. Параллельно будут возникать «почему», которые стоит задавать прямо на встрече.
Когда результат начнёт складываться, то можно будет сформулировать саму задачу, которую должен решить дизайнер. Это тоже лучше сделать прямо на встрече, чтобы отвалидировать ее об клиента.
Важно подсветить, что решение, которое вы накидали — это не решение дизайнера, а один из вариантов решения задачи клиентом. Соотвественно, в итоговом варианте могут быть изменения.
Сложность в том, что это занимает время. И если это пресейл, то лучше заранее думать о том, кто будет оплачивать это время и не окажется ли задача невыгодной из-за раздутого пресейла. Но это уже совсем другая история 🙃
На одном из моих проектов сейчас идет стадия пресейла. Есть задача, которую нужно оценить, но там нифига не понятно. Мы провели несколько созвонов, чтобы хоть как-то разобраться, но яснее не стало.
На такой случай у меня есть универсальный принцип. Рисовать прямо на созвоне, пока все не станет складываться в общую с клиентом картину мира.
Само собой, не нужно ничего финально и детально отрисовывать, достаточно грубых набросков. Рисовать лучше в мире клиента, через его решение, если оно есть. Так будет проще разобраться с сутью задачи и не пытаться найти решение, без понимания проекта. Параллельно будут возникать «почему», которые стоит задавать прямо на встрече.
Когда результат начнёт складываться, то можно будет сформулировать саму задачу, которую должен решить дизайнер. Это тоже лучше сделать прямо на встрече, чтобы отвалидировать ее об клиента.
Важно подсветить, что решение, которое вы накидали — это не решение дизайнера, а один из вариантов решения задачи клиентом. Соотвественно, в итоговом варианте могут быть изменения.
Сложность в том, что это занимает время. И если это пресейл, то лучше заранее думать о том, кто будет оплачивать это время и не окажется ли задача невыгодной из-за раздутого пресейла. Но это уже совсем другая история 🙃
❤4🐳2
Почему Дрибл плох для портфолио
Сейчас разгребаю отклики в Райте и много у кого есть общая проблема — Дрибл.
Дизайнер пишет в сопроводительном: «Опыт 5+ лет, делал проекты в сфере здоровья, видео…», а к отклику прикреплена единственная ссылка на Дрибл с 4 концептуальными шотами.
Такого дизайнера я не могу оценить, этих данных недостаточно для принятия решения. Формат площадки — малый формат с небольшими картинками и вырезками из интерфейсов. А если это еще и концепты, то можно сказать, что у дизайнера нет портфолио — мне просто не на что смотреть.
После валидации портфолио эйчаркой, я провожу свою верхнеуровневую фильтрацию. Если мне не на что смотреть — я так и пишу, не тратя время на поиски и оценку. Чаще всего по таким откликам будет приходить отказ или, в лучшем случае, эйчарка попросит дослать что-то еще.
✨ А как надо
Я бы рекомендовал использовать максимально все площадки для публикации портфолио с адаптацией под формат. К примеру, в Ноушне можно рассказать подробный кейс стади, на Бехансе красиво сложить презу о результате работы, а на Дрибле показать отдельные кайфовые моменты и мелочи.
Так все будет складываться в общую картинку и вы покроете максимум вариантов по тому, как наниматели могут использовать и читать ваше портфтолио.
#найм #портфолио
Сейчас разгребаю отклики в Райте и много у кого есть общая проблема — Дрибл.
Дизайнер пишет в сопроводительном: «Опыт 5+ лет, делал проекты в сфере здоровья, видео…», а к отклику прикреплена единственная ссылка на Дрибл с 4 концептуальными шотами.
Такого дизайнера я не могу оценить, этих данных недостаточно для принятия решения. Формат площадки — малый формат с небольшими картинками и вырезками из интерфейсов. А если это еще и концепты, то можно сказать, что у дизайнера нет портфолио — мне просто не на что смотреть.
После валидации портфолио эйчаркой, я провожу свою верхнеуровневую фильтрацию. Если мне не на что смотреть — я так и пишу, не тратя время на поиски и оценку. Чаще всего по таким откликам будет приходить отказ или, в лучшем случае, эйчарка попросит дослать что-то еще.
✨ А как надо
Я бы рекомендовал использовать максимально все площадки для публикации портфолио с адаптацией под формат. К примеру, в Ноушне можно рассказать подробный кейс стади, на Бехансе красиво сложить презу о результате работы, а на Дрибле показать отдельные кайфовые моменты и мелочи.
Так все будет складываться в общую картинку и вы покроете максимум вариантов по тому, как наниматели могут использовать и читать ваше портфтолио.
#найм #портфолио
🔥8❤5🍓2💯1
Как джуну найти работу дизайнером. Часть 1
У меня есть несколько менти, с которыми мы сейчас работаем над тем, чтобы найти работу дизайнером. Ща расскажу как мы двигаемся и с чего начали.
Вводные
Дизайнерка закончила курсы, сделала пару пет-проектов, которые так и не запустились, отправила несколько тестовых и даже дошла до финального этапа на одном из собеседований. Но ее не взяли.
Задача
Найти работу дизайнером в ближайшее время. Спешки нет, но и затягивать не хотелось бы.
Сбор ввводных
Сперва я попросил собрать все данные, которые мне могут помочь. Успешный найм это портфолио + отклик + сиви + социалки. Декомпозирую на части:
Портфолио. Начали со всех-всех дизайн-работ, которые она делала за весь свой опыт с датированием в Фигме. Так будет проще понять текущий уровень и найти работы, на базе которых можно сделать новые кейсы.
Отклики. Попытки найти работу уже были, один раз даже получилось дойти до финального этапа. Я попросил прислать отклики, чтобы понять нет проблемы на этом этапе. Со слов дизайнерки волнует даже слабая конверсия в «пообщаться». Из 60 откликов всего пару раз выходили на связь.
Сиви. Здесь нужно посмотреть как оно сложено и не будет ли стоперов на стороне эйчаров.
Социалки. Я попросил собрать все социалки, даже если они не относятся к дизайну. Так проще будет выстроить общую картину. Например, оказалось, что дизайнерка клево фоткает в Инсте, что в некоторых проектах и компаниях может сыграть в плюс, если это грамотно подать.
Домашка. Тут все просто: нужно собрать список вакансий, в которые мы целимся и понять нет ли каких перекосов в ожиданиях. Это поможет скорректить все кусочки для успешного найма.
Также договорились провести тестовый собес, чтобы дизайнерка лучше понимала, что могут спрашивать и была готова к стрессовым ситуациям.
После сбора всей инфы мы начнем с простого: улучшим то, что есть, параллельно будем думать чем усилить то, чего нет. Через недельку-другую вернусь с апдейтами)
#менторство #duosapiens
У меня есть несколько менти, с которыми мы сейчас работаем над тем, чтобы найти работу дизайнером. Ща расскажу как мы двигаемся и с чего начали.
Вводные
Дизайнерка закончила курсы, сделала пару пет-проектов, которые так и не запустились, отправила несколько тестовых и даже дошла до финального этапа на одном из собеседований. Но ее не взяли.
Задача
Найти работу дизайнером в ближайшее время. Спешки нет, но и затягивать не хотелось бы.
Сбор ввводных
Сперва я попросил собрать все данные, которые мне могут помочь. Успешный найм это портфолио + отклик + сиви + социалки. Декомпозирую на части:
Портфолио. Начали со всех-всех дизайн-работ, которые она делала за весь свой опыт с датированием в Фигме. Так будет проще понять текущий уровень и найти работы, на базе которых можно сделать новые кейсы.
Отклики. Попытки найти работу уже были, один раз даже получилось дойти до финального этапа. Я попросил прислать отклики, чтобы понять нет проблемы на этом этапе. Со слов дизайнерки волнует даже слабая конверсия в «пообщаться». Из 60 откликов всего пару раз выходили на связь.
Сиви. Здесь нужно посмотреть как оно сложено и не будет ли стоперов на стороне эйчаров.
Социалки. Я попросил собрать все социалки, даже если они не относятся к дизайну. Так проще будет выстроить общую картину. Например, оказалось, что дизайнерка клево фоткает в Инсте, что в некоторых проектах и компаниях может сыграть в плюс, если это грамотно подать.
Домашка. Тут все просто: нужно собрать список вакансий, в которые мы целимся и понять нет ли каких перекосов в ожиданиях. Это поможет скорректить все кусочки для успешного найма.
Также договорились провести тестовый собес, чтобы дизайнерка лучше понимала, что могут спрашивать и была готова к стрессовым ситуациям.
После сбора всей инфы мы начнем с простого: улучшим то, что есть, параллельно будем думать чем усилить то, чего нет. Через недельку-другую вернусь с апдейтами)
#менторство #duosapiens
👍10🔥8❤2☃2🤔1
Проблема портфелей в Фигме
Продолжаю искать дизайнера или дизайнерку на проект в Райт. Много встречаю портфолио в Фигме и заметил, что начинает дергаться глаз. Особенно в режиме прототипа, «аля как настоящий сайт».
Навигация
Почему-то «сеньор дизайнеры с опытом 10+ лет» не задумываются о том, как мне гулять по куче переходов внутри прототипа. Сделают разводную, а потом несколько подстраниц без возможности вернуться назад. Окей, благо, я знаю шорткат «R», который вернет к началу, но это все супер неудобно если несколько вложенностей.
На обычном сайте можно вернуться стрелкой назад на предыдущую страницу, в Фигме это вернет черт знает куда, ибо вся навигация по страницам происходит без перезагрузки.
✨ Решение: делайте навигацию, которая будет всегда под рукой.
Оооооочень медленно
Портфели в Фигме долго загружаются. Иногда слишком долго, если в них много картинок или макетов. А даже когда загружаются, потом нужно ждать, когда прогрузятся 8К картинки, которые вставил дизайнер. Это напрягает и увеличивает время первичной фильтрации.
✨ Решение: облегчайте файлы, не несите туда всю дизайн-систему и огромные картинки.
Трудно смотреть с телефона
У меня бывают ситуации, когда приходится работать с телефона и грузить Фигму с телефона это боль. А уж пытаться рассмотреть там что-либо боль х2.
✨ Решение: не делать портфели в режиме прототипов, лучше уж сайт собрать сразу.
А че делать, если совсем лень заморачиваться и хочется оставить все в Фигме
1. Не делайте прототипов «аля сайт»
2. Подпишите файл именем и фамилией
3. Сделайте простую понятную превью с именем и фамилией
4. Создайте страницу под каждый проект с датированием и названием
5. Структурно накидайте туда картинок или макетов с отвязкой от компонентов. В файле не должно быть помойки, наниматель должен быстро считать куда смотреть и что финал. Внимательно с размерами файла и его скоростью загрузки
6. Отдельно докиньте сопроводительное + сиви в пдфе
7. Профит
Это далеко не идеальный вариант, подойдет не под все вакансии. Мы пока не очень ленивые и занятые — Фигму открываем. Но лучше Бех или Ноушн. А лучше и то и то сразу, но об этом как-нибудь в другой раз)
#найм #портфолио
Продолжаю искать дизайнера или дизайнерку на проект в Райт. Много встречаю портфолио в Фигме и заметил, что начинает дергаться глаз. Особенно в режиме прототипа, «аля как настоящий сайт».
Навигация
Почему-то «сеньор дизайнеры с опытом 10+ лет» не задумываются о том, как мне гулять по куче переходов внутри прототипа. Сделают разводную, а потом несколько подстраниц без возможности вернуться назад. Окей, благо, я знаю шорткат «R», который вернет к началу, но это все супер неудобно если несколько вложенностей.
На обычном сайте можно вернуться стрелкой назад на предыдущую страницу, в Фигме это вернет черт знает куда, ибо вся навигация по страницам происходит без перезагрузки.
✨ Решение: делайте навигацию, которая будет всегда под рукой.
Оооооочень медленно
Портфели в Фигме долго загружаются. Иногда слишком долго, если в них много картинок или макетов. А даже когда загружаются, потом нужно ждать, когда прогрузятся 8К картинки, которые вставил дизайнер. Это напрягает и увеличивает время первичной фильтрации.
✨ Решение: облегчайте файлы, не несите туда всю дизайн-систему и огромные картинки.
Трудно смотреть с телефона
У меня бывают ситуации, когда приходится работать с телефона и грузить Фигму с телефона это боль. А уж пытаться рассмотреть там что-либо боль х2.
✨ Решение: не делать портфели в режиме прототипов, лучше уж сайт собрать сразу.
А че делать, если совсем лень заморачиваться и хочется оставить все в Фигме
1. Не делайте прототипов «аля сайт»
2. Подпишите файл именем и фамилией
3. Сделайте простую понятную превью с именем и фамилией
4. Создайте страницу под каждый проект с датированием и названием
5. Структурно накидайте туда картинок или макетов с отвязкой от компонентов. В файле не должно быть помойки, наниматель должен быстро считать куда смотреть и что финал. Внимательно с размерами файла и его скоростью загрузки
6. Отдельно докиньте сопроводительное + сиви в пдфе
7. Профит
Это далеко не идеальный вариант, подойдет не под все вакансии. Мы пока не очень ленивые и занятые — Фигму открываем. Но лучше Бех или Ноушн. А лучше и то и то сразу, но об этом как-нибудь в другой раз)
#найм #портфолио
❤15🔥3🦄2💯1
О, прикольно, мой сайт попал в curated.design 😎
Ресурс, кстати, клевый. Один из самых посещаемых, куда хожу вдохновляться. Делают ребята из Крафтворка
А для тех, кто не видел как выглядит мой сайт — вот ссылочка 🔗
Ща потиху в свободное время от польской бюрократии и работы двигаю пиксели в фигме и думаю обновиться слегка)
Ресурс, кстати, клевый. Один из самых посещаемых, куда хожу вдохновляться. Делают ребята из Крафтворка
А для тех, кто не видел как выглядит мой сайт — вот ссылочка 🔗
Ща потиху в свободное время от польской бюрократии и работы двигаю пиксели в фигме и думаю обновиться слегка)
❤14🔥4🏆3
Стол с регулировкой высоты
Неделю назад я переехал в другую квартиру и у меня, наконец, появилась возможность сделать полноценный рабочий кабинет.
В прошлую я купил недорогой икеевский стол и поставил в углу зала. Казалось, что это временное решение, а потом чёт придумаю получше. Но нет ничего более постоянного, чем временное 🥲
За год такой работы я выяснил пару моментов:
1. Мне нужен стол больше и глубже. Монитор, клава и трекпад занимают почти все пространство стола, из-за чего нифига неудобно. Пришлось откатиться к работе за ноутом. Шея спасибо не сказала 🤷🏻♂️
2. Прошлый стол оказался низким. Я 195см ростом и для правильной и комфортной посадки мне нужна не самая стандартная высота.
3. Белый это практично, но скучно. В Беларуси у меня была дубовая столешница и это было в разы тактильные и красивее.
4. Кабельменеджмент на неподготовленном столе это сложно. Как я ни колхозил все стяжками, все равно получилось стремно.
В итоге я пришел к тому, что хочу новый стол. В этот раз я не готов экономить и задумался взять сразу с регулировкой высоты, чтобы попробовать периодически работать стоя. Ну, или заказать статичный под все мои хотелки.
🆘 Нид хелп. У кого есть стол с регулировкой высоты? Пользуетесь ли вы этим? На что обращать внимание при покупке таких столов, кроме устойчивости в верхних положениях? Как плохой стол от хорошего?
Неделю назад я переехал в другую квартиру и у меня, наконец, появилась возможность сделать полноценный рабочий кабинет.
В прошлую я купил недорогой икеевский стол и поставил в углу зала. Казалось, что это временное решение, а потом чёт придумаю получше. Но нет ничего более постоянного, чем временное 🥲
За год такой работы я выяснил пару моментов:
1. Мне нужен стол больше и глубже. Монитор, клава и трекпад занимают почти все пространство стола, из-за чего нифига неудобно. Пришлось откатиться к работе за ноутом. Шея спасибо не сказала 🤷🏻♂️
2. Прошлый стол оказался низким. Я 195см ростом и для правильной и комфортной посадки мне нужна не самая стандартная высота.
3. Белый это практично, но скучно. В Беларуси у меня была дубовая столешница и это было в разы тактильные и красивее.
4. Кабельменеджмент на неподготовленном столе это сложно. Как я ни колхозил все стяжками, все равно получилось стремно.
В итоге я пришел к тому, что хочу новый стол. В этот раз я не готов экономить и задумался взять сразу с регулировкой высоты, чтобы попробовать периодически работать стоя. Ну, или заказать статичный под все мои хотелки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1🔥1
У нас тут вакансия ко мне на проект. Активно ищем классного самостоятельного дизайнера)
Forwarded from Студия Райт (Женя Белодед)
Ищем мидл UX/UI дизайнера на проект про крипту
Всем привет, на связи Женя Белодед. Пока наши редакторки старательно лечатся в сезон болезней, я решил воспользоваться админкой канала и найти дизайнера себе на проект.
Если очень коротко: парт-тайм до 20ч в неделю, сложные интерфейсы, крипта, майнинг, таблицы, прямая работа с клиентом и мной как арт-директором.
⭐️ Если длиннее, то вот, что надо будет делать:
— Проектировать личный кабинет для майнинг пула: от супер мелких задач в стиле добавь кнопку, до создания новой функциональности.
— Продуктово подходить к задачам: от формализации постановки и сбора требований, поиска вариантов решения, до передачи разработчикам.
— Собирать протики для наглядности.
— Работать с UI-китом, который нужно будет развивать и дорабатывать.
— Довольно точно оценивать время, нести ответственность за оценку.
— Уметь презентовать решение клиенту и защитить передо мной, адекватно реагировать на критику.
— Быть самостоятельным, менеджера на проекте нет, есть только клиент и я как арт-дир. Задачами рулит клиент, а я помогаю и направляю.
🔜 Что ждем в отклике
— Коммерческий опыт от 2 лет
— Портфолио со сложными и реальными интерфейсами. Веб-дизайн и учебка не прокатят)
— Небольшой рассказ о себе
— Готовность начать работу в самое ближайшее время🏌️
🔜 Плюс за
— портфолио, оформленное как кейс-стади с понятным результатом.
— проекты с криптой, таблицами, визуализацией данных внутри таблиц.
— видос до 5 минут о себе и своем опыте
🔜 Условия
— Проектная работа, парт-тайм до 20ч в неделю
— Деньги в рынке
— Гибкий график, главное быть на связи в рабочее время по Минску
— Готовность начать работу в самое ближайшее время
— Оформление В2В либо налог на проф.доход
⚡️ Как к нам попасть
Написать на почту hr@right.studio или напрямую в Телегу @Solphir
Отдельный лайк тем, кто пошарит пост куда-нибудь, кому может быть актуально)
Всем привет, на связи Женя Белодед. Пока наши редакторки старательно лечатся в сезон болезней, я решил воспользоваться админкой канала и найти дизайнера себе на проект.
Если очень коротко: парт-тайм до 20ч в неделю, сложные интерфейсы, крипта, майнинг, таблицы, прямая работа с клиентом и мной как арт-директором.
— Проектировать личный кабинет для майнинг пула: от супер мелких задач в стиле добавь кнопку, до создания новой функциональности.
— Продуктово подходить к задачам: от формализации постановки и сбора требований, поиска вариантов решения, до передачи разработчикам.
— Собирать протики для наглядности.
— Работать с UI-китом, который нужно будет развивать и дорабатывать.
— Довольно точно оценивать время, нести ответственность за оценку.
— Уметь презентовать решение клиенту и защитить передо мной, адекватно реагировать на критику.
— Быть самостоятельным, менеджера на проекте нет, есть только клиент и я как арт-дир. Задачами рулит клиент, а я помогаю и направляю.
— Коммерческий опыт от 2 лет
— Портфолио со сложными и реальными интерфейсами. Веб-дизайн и учебка не прокатят)
— Небольшой рассказ о себе
— Готовность начать работу в самое ближайшее время
— портфолио, оформленное как кейс-стади с понятным результатом.
— проекты с криптой, таблицами, визуализацией данных внутри таблиц.
— видос до 5 минут о себе и своем опыте
— Проектная работа, парт-тайм до 20ч в неделю
— Деньги в рынке
— Гибкий график, главное быть на связи в рабочее время по Минску
— Готовность начать работу в самое ближайшее время
— Оформление В2В либо налог на проф.доход
Написать на почту hr@right.studio или напрямую в Телегу @Solphir
Отдельный лайк тем, кто пошарит пост куда-нибудь, кому может быть актуально)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Апд: нашли нужное количество людей, обрабатываем 😬 всем спасибо, кто откликнулся)
⭐️ Кого ищем
Дизайнеры, которые обновляют портфолио прямо сейчас или планируют этим заняться в ближайшем будущем.
Приоритетнее UX/UI, но если вы Веб, Граф или еще какой-то дизайнер, то все равно пишите)
Уровень неважен, наоборот будет здорово, если откликнутся дизайнеры максимально разных скиллов и направлений. Отдельный интерес представляют ребята постарше, всякие арт-директоры, дизайн-лиды или как у вас там в трудовой написано)
⭐️ Для чего
Пока всех карт раскрывать не буду, но есть шанс приложить руку к запуску крутой и полезной штуки для дизайнеров)
⭐️ Куда писать
Лучше в коменты, но если по какой-то причине не хотите публичности — можно в личку. Я ничего спрашивать дополнительно не буду, просто передам контакт методистке Тоне и она уже с вами свяжется, все расскажет и договорится о встрече)
⭐️ Почему нужно отликаться
Проходить такие интервью полезно для дизайнеров, у меня даже про это есть
Telegram
Канал Жени Белодеда
Почему дизайнеру нужно участвовать в качественных исследованиях
Я часто вижу в ленте на Фейсбуке, Твиттере или Телеге запросы на качественные исследования. И если вижу, что подхожу под запрос, то почти всегда откликаюсь и с удовольствием его прохожу. Ща…
Я часто вижу в ленте на Фейсбуке, Твиттере или Телеге запросы на качественные исследования. И если вижу, что подхожу под запрос, то почти всегда откликаюсь и с удовольствием его прохожу. Ща…
❤8⚡3
Выходные начались с приятных новостей: +1 лента в копилку 😎
Еще и на юиксовом кейсе) Я даже не успел вам рассказать, что мы опубликовали новый кейс, ибо еще не доделали картинки для дистрибуции, а нам уже дали ленту)
Кейс получился длинным и насыщенным, с чуть большим количеством текста, чем обычно. Но с такими сложными кейсами без этого никак — читателю нужно задавать контекст.
Короче говоря, смотрите, читайте, лайкайте, коментите, репостите и что там еще говорят)
P.S. Фанфакт: с момента, как я начал арт-дирить наши кейсы, у нас уже 9 лент. Дальше — больше⚡️
🔗 Ссылка на кейс на Бихансе
Еще и на юиксовом кейсе) Я даже не успел вам рассказать, что мы опубликовали новый кейс, ибо еще не доделали картинки для дистрибуции, а нам уже дали ленту)
Кейс получился длинным и насыщенным, с чуть большим количеством текста, чем обычно. Но с такими сложными кейсами без этого никак — читателю нужно задавать контекст.
Короче говоря, смотрите, читайте, лайкайте, коментите, репостите и что там еще говорят)
P.S. Фанфакт: с момента, как я начал арт-дирить наши кейсы, у нас уже 9 лент. Дальше — больше⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🏆2⚡1
Ключевая ошибка руководителя
Забивать на проблемы сотрудников в попытке выговориться.
На днях, на одной из встреч, я пытался озвучить проблему, на что получил в ответ «потом пожалуешься на жизнь, давай к теме встречи». И тут я задумался, что не хочу быть таким руком.
Людей важно слушать.
Если к вам приходит сотрудник с проблемой, то какой бы ерундной она не казалась, на нее важно и нужно среагировать. Реакцией может быть честное «хер знает че с этим делать» или конкретный план действий. А иногда достаточно выслушать и просто уделить внимание — пообщаться.
Это что-то про эмпатию, софт-скиллы и вот это всё. Мне кажется это важным на руководящих позициях, особенно в творческих профессиях.
В противном случае люди перестанут приходить с проблемами, начнут копить, терять мотивацию и в конечном счете уйдут.
А че делать, если не вовремя
Предложить созвониться отдельно, обсудить то, что волнует и попытаться найти решение. Да, минус полчаса-час времени, но плюс лояльность и возможно важные штуки, которые надо чинить.
#руководство
Забивать на проблемы сотрудников в попытке выговориться.
На днях, на одной из встреч, я пытался озвучить проблему, на что получил в ответ «потом пожалуешься на жизнь, давай к теме встречи». И тут я задумался, что не хочу быть таким руком.
Людей важно слушать.
Если к вам приходит сотрудник с проблемой, то какой бы ерундной она не казалась, на нее важно и нужно среагировать. Реакцией может быть честное «хер знает че с этим делать» или конкретный план действий. А иногда достаточно выслушать и просто уделить внимание — пообщаться.
Это что-то про эмпатию, софт-скиллы и вот это всё. Мне кажется это важным на руководящих позициях, особенно в творческих профессиях.
В противном случае люди перестанут приходить с проблемами, начнут копить, терять мотивацию и в конечном счете уйдут.
А че делать, если не вовремя
Предложить созвониться отдельно, обсудить то, что волнует и попытаться найти решение. Да, минус полчаса-час времени, но плюс лояльность и возможно важные штуки, которые надо чинить.
#руководство
❤30👍2🤔2
Люди важнее процессов
Когда я работал в Практикуме, у нас был важный принцип — люди важнее процессов. Хз было ли это связано с Аджайлом, но это здорово работало на лояльность и, как бы это парадоксально не звучало, на сами процессы.
Какой бы классный и описанный процесс не был, всегда найдутся ситуации-исключения, где важнее довериться людям и здравому смыслу.
Например, у нас в Райте есть описанный процесс найма. Кто, куда и к кому должен прийти, если нужен дизайнер, которого у нас нет. Но недавно была ситуация, когда дизайнер понадобился очень срочно и прогонять всё по стандартному процессу не было времени.
Я предложил все пофлексить и забить на размещение вакансии на сайте через редакторов, вместо чего написать пост своими силами и закинуть в канал.
Вроде мелочь, но если разобрать, то я взял на себя ответственность пойти не по процессу и получить потом за это по жопе. Но по итогу все было ок — мы нашли дизайнера. Результат достигнут, при этом мы поняли, что в некоторых ситуациях чёт не работает — будем докручивать.
Процессы процессами, но мы не на заводе или в Макдональдсе. У каждого сотрудника довольно широкий набор обязанностей, возможностей и ответственности. Поэтому мне кажется важным относиться к людям, которых ты нанял с пониманием и доверием, переступая через формальности, если того требует ситуация.
Будьте гибкими, не пишите процессы ради процессов, доверяйте людям ❤️
Небольшой дисклеймер, который показалось важным поставить в конец
Процессы важны и нужны, пост не призывает забивать на них хер при любом удобном случае)
#процессы #руководство
Когда я работал в Практикуме, у нас был важный принцип — люди важнее процессов. Хз было ли это связано с Аджайлом, но это здорово работало на лояльность и, как бы это парадоксально не звучало, на сами процессы.
Какой бы классный и описанный процесс не был, всегда найдутся ситуации-исключения, где важнее довериться людям и здравому смыслу.
Например, у нас в Райте есть описанный процесс найма. Кто, куда и к кому должен прийти, если нужен дизайнер, которого у нас нет. Но недавно была ситуация, когда дизайнер понадобился очень срочно и прогонять всё по стандартному процессу не было времени.
Я предложил все пофлексить и забить на размещение вакансии на сайте через редакторов, вместо чего написать пост своими силами и закинуть в канал.
Вроде мелочь, но если разобрать, то я взял на себя ответственность пойти не по процессу и получить потом за это по жопе. Но по итогу все было ок — мы нашли дизайнера. Результат достигнут, при этом мы поняли, что в некоторых ситуациях чёт не работает — будем докручивать.
Процессы процессами, но мы не на заводе или в Макдональдсе. У каждого сотрудника довольно широкий набор обязанностей, возможностей и ответственности. Поэтому мне кажется важным относиться к людям, которых ты нанял с пониманием и доверием, переступая через формальности, если того требует ситуация.
Будьте гибкими, не пишите процессы ради процессов, доверяйте людям ❤️
Небольшой дисклеймер, который показалось важным поставить в конец
Процессы важны и нужны, пост не призывает забивать на них хер при любом удобном случае)
#процессы #руководство
👍10🔥2💯1
Женя Белодед ↯ Дизайн • Продукт • Управление
Выходные начались с приятных новостей: +1 лента в копилку 😎 Еще и на юиксовом кейсе) Я даже не успел вам рассказать, что мы опубликовали новый кейс, ибо еще не доделали картинки для дистрибуции, а нам уже дали ленту) Кейс получился длинным и насыщенным,…
Опа, еще одну ленту дали)
На этот раз Адоб Стока, хотя по правде говоря мы его в проекте не использовали.
А секрет простой. Биханс — продукт Адоба. А Адобу важно продвигать свои сервисы, поэтому мы смело и без зазрения совести ставим максимальное количество Адоб инструментов, чтобы потом ранжироваться по ним в галереях.
Это дает свои результаты⚡️
Продолжаем охоту за лентой Behance, ее сложнее всего сейчас получить)
На этот раз Адоб Стока, хотя по правде говоря мы его в проекте не использовали.
А секрет простой. Биханс — продукт Адоба. А Адобу важно продвигать свои сервисы, поэтому мы смело и без зазрения совести ставим максимальное количество Адоб инструментов, чтобы потом ранжироваться по ним в галереях.
Это дает свои результаты
Продолжаем охоту за лентой Behance, ее сложнее всего сейчас получить)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3🎉3
Клиент покупает не только результат
На днях услышал умную мысль от нашего руководителя отдела продаж в Райте.
Клиент покупает не только результат, но и подход к результату — сервис. То есть важно не только то, что получится по итогу, но и весь путь до: общение во время продажи, тактичность пингов, деловой стиль переписки, вид и качество камеры, презентации, работа с комментариями и тд.
Сразу показалось супер очевидной мыслью, но потом я покрутил ее несколько дней в голове и понял, как это работает. Когда я выбирал СТО для планового тех обслуживания, то мне важно было не только получить результат, но и кайфануть в процессе. Мне хотелось, чтобы со мной адекватно поговорили по телефону, предложили записаться на удобное мне время, заранее озвучили стоимость, я приехал на станцию, мне бы предложили кофе, я оставил машину и мне позвонили, когда смогу забирать.
Вроде супер простая задача — оставить машину на обслуживание, но так много сервис-поинтов появляется в процессе: стиль общения, гибкость по датам, прозрачная цена, кофе, звонок по готовности. И при одинаковом результате я лучше заплачу больше, но получу сервис.
С дизайном такая же шляпа — важно уделять внимание каждой детали, чтобы клиенты покупали.
Это помогло мне взглянуть на свои же услуги под другим углом и найти дофига точек роста, которые я уже начал исправлять. Например, если раньше, когда ко мне приходил клиент и спрашивал сколько стоит, то я не особо парился и просто называл цену, то сейчас для одного из клиентов я подготовил супер замороченное коммерческое предложение. В нем я раскрыл ценность, свой подход к работе, как будет выглядеть результат и ещё много всего. Это сняло большое количество вопросов, и теперь клиент будет выбирать не только по стоимости, но и по тому сервису и ценности, которые я подсветил дополнительно.
Короче, заново познаю мир продаж)
#продажи
На днях услышал умную мысль от нашего руководителя отдела продаж в Райте.
Клиент покупает не только результат, но и подход к результату — сервис. То есть важно не только то, что получится по итогу, но и весь путь до: общение во время продажи, тактичность пингов, деловой стиль переписки, вид и качество камеры, презентации, работа с комментариями и тд.
Сразу показалось супер очевидной мыслью, но потом я покрутил ее несколько дней в голове и понял, как это работает. Когда я выбирал СТО для планового тех обслуживания, то мне важно было не только получить результат, но и кайфануть в процессе. Мне хотелось, чтобы со мной адекватно поговорили по телефону, предложили записаться на удобное мне время, заранее озвучили стоимость, я приехал на станцию, мне бы предложили кофе, я оставил машину и мне позвонили, когда смогу забирать.
Вроде супер простая задача — оставить машину на обслуживание, но так много сервис-поинтов появляется в процессе: стиль общения, гибкость по датам, прозрачная цена, кофе, звонок по готовности. И при одинаковом результате я лучше заплачу больше, но получу сервис.
С дизайном такая же шляпа — важно уделять внимание каждой детали, чтобы клиенты покупали.
Это помогло мне взглянуть на свои же услуги под другим углом и найти дофига точек роста, которые я уже начал исправлять. Например, если раньше, когда ко мне приходил клиент и спрашивал сколько стоит, то я не особо парился и просто называл цену, то сейчас для одного из клиентов я подготовил супер замороченное коммерческое предложение. В нем я раскрыл ценность, свой подход к работе, как будет выглядеть результат и ещё много всего. Это сняло большое количество вопросов, и теперь клиент будет выбирать не только по стоимости, но и по тому сервису и ценности, которые я подсветил дополнительно.
Короче, заново познаю мир продаж)
#продажи
❤16🔥6👍1
Женя Белодед ↯ Дизайн • Продукт • Управление
Клиент покупает не только результат На днях услышал умную мысль от нашего руководителя отдела продаж в Райте. Клиент покупает не только результат, но и подход к результату — сервис. То есть важно не только то, что получится по итогу, но и весь путь до: общение…
Кажется, пример со станциями тех. обслуживания может не у всех отозваться, поэтому подсвечу еще одну штуку про дизайнерские отклики на примере того, про что писал выше.
Когда дизайнер думает только о результате, то он пыхтит над портфолио и просто закидывает на скорую руку его работодателю. Так я получаю отклики с презой в 50 слайдов на диске, где даже предпросмотр не работает и нужно скачивать.
А вот если бы дизайнер думал о том, как и что я «покупаю», то проявил бы заботу в своем сервисе. Выбрал бы удобную площадку, почитал бы внимательно вакансию, подумал о том, как минимизировать мое время на квалификацию, позаботился о том, чтобы было удобно глянуть с телефона. При прочих равных шансы на найм стали бы сильно выше.
Это про быть дизайнером не только во время работы с макетом)
#продажи #найм
Когда дизайнер думает только о результате, то он пыхтит над портфолио и просто закидывает на скорую руку его работодателю. Так я получаю отклики с презой в 50 слайдов на диске, где даже предпросмотр не работает и нужно скачивать.
А вот если бы дизайнер думал о том, как и что я «покупаю», то проявил бы заботу в своем сервисе. Выбрал бы удобную площадку, почитал бы внимательно вакансию, подумал о том, как минимизировать мое время на квалификацию, позаботился о том, чтобы было удобно глянуть с телефона. При прочих равных шансы на найм стали бы сильно выше.
Это про быть дизайнером не только во время работы с макетом)
#продажи #найм
🔥9💯2
Как перестать насиловать новых дизайнеров 🛒
За последний год я поработал с десятком компаний в формате внешнего арт-директора. И скажу вам, что это далеко не тоже самое, что работать со студийными ребятами.
В студии все проще: легче притираться и понимать сильные и слабые стороны каждого. Если на одном проекте возникли трудности, то на следующем становится понятно, как их избежать.
Во внешнем мире времени на притирку нет. Важно сразу понять, что умеет дизайнер, наладить с ним коммуникацию и понять, как получать классный результат.
Вот, что я делаю, чтобы работа шла легче и эффективнее:
① Фиксирую роли на проекте
Это то, с чего начинаю свое подключение к проекту с новым дизайнером. Проговариваю роли и зоны ответственности. Иногда работаю в формате консультанта и не отвечаю за дизайн, иногда ответственность целиком на мне. Это важно проговорить в самом начале со всеми участниками, чтобы потом не было сложностей в коммуникации и насилия над дизайнером.
② Прошу рассказать о себе
Смотрю портфолио, созваниваюсь и прошу рассказать о последних и похожих проектах. Это мне помогает понять слабые и сильные стороны дизайнера, чтобы выстроить более правильную стратегию арт-директингов.
③ Синхронизирую ожидания и фиксирую процесс
Обсуждаю, что дизайнер ждёт от нашего сотрудничества, каким он видит процесс. Сверяю со своим видением и договариваюсь о комфортном варианте для нас обоих.
④ Прогововариваю цели
Важная штука, которая помогает снизить градус стресса у дизайнеров. Подсвечиваю, что мы в одной лодке и плывем к общей цели. Что мы не враги и у меня нет цели сказать как все плохо. Чаще всего моя цель помочь сделать результат лучше.
⑤ Собираю обратную связь в моменте
Периодически спрашиваю у дизайнера что он думает о том, что у нас получается и нравится ли ему результат. Херово, когда дизайнер не верит в свой же результат работы, поэтому важно снимать такие моменты в процессе.
⑥ Даю рефлексировать
В конце всегда возвращаю дизайнера к исходной точке и подсвечиваю путь, который мы прошли. Так я дополнительно даю понять свою ценность и подсвечиваю ценность работы самого дизайнера.
Обычно, этих пунктов хватает, чтобы работа была комфортной. Проявляйте заботу к людям, с которыми работаете. Особенно новыми ❤️
#артдиректинг #процессы
За последний год я поработал с десятком компаний в формате внешнего арт-директора. И скажу вам, что это далеко не тоже самое, что работать со студийными ребятами.
В студии все проще: легче притираться и понимать сильные и слабые стороны каждого. Если на одном проекте возникли трудности, то на следующем становится понятно, как их избежать.
Во внешнем мире времени на притирку нет. Важно сразу понять, что умеет дизайнер, наладить с ним коммуникацию и понять, как получать классный результат.
Вот, что я делаю, чтобы работа шла легче и эффективнее:
① Фиксирую роли на проекте
Это то, с чего начинаю свое подключение к проекту с новым дизайнером. Проговариваю роли и зоны ответственности. Иногда работаю в формате консультанта и не отвечаю за дизайн, иногда ответственность целиком на мне. Это важно проговорить в самом начале со всеми участниками, чтобы потом не было сложностей в коммуникации и насилия над дизайнером.
② Прошу рассказать о себе
Смотрю портфолио, созваниваюсь и прошу рассказать о последних и похожих проектах. Это мне помогает понять слабые и сильные стороны дизайнера, чтобы выстроить более правильную стратегию арт-директингов.
③ Синхронизирую ожидания и фиксирую процесс
Обсуждаю, что дизайнер ждёт от нашего сотрудничества, каким он видит процесс. Сверяю со своим видением и договариваюсь о комфортном варианте для нас обоих.
④ Прогововариваю цели
Важная штука, которая помогает снизить градус стресса у дизайнеров. Подсвечиваю, что мы в одной лодке и плывем к общей цели. Что мы не враги и у меня нет цели сказать как все плохо. Чаще всего моя цель помочь сделать результат лучше.
⑤ Собираю обратную связь в моменте
Периодически спрашиваю у дизайнера что он думает о том, что у нас получается и нравится ли ему результат. Херово, когда дизайнер не верит в свой же результат работы, поэтому важно снимать такие моменты в процессе.
⑥ Даю рефлексировать
В конце всегда возвращаю дизайнера к исходной точке и подсвечиваю путь, который мы прошли. Так я дополнительно даю понять свою ценность и подсвечиваю ценность работы самого дизайнера.
Обычно, этих пунктов хватает, чтобы работа была комфортной. Проявляйте заботу к людям, с которыми работаете. Особенно новыми ❤️
#артдиректинг #процессы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤🔥6👀2🦄2