کتاب مورد پژوهی
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : نقش دانش نظری و حکمت علمی در تصمیم گیری
فصل اول فرآیند تصمیم گیری سازمانی
فصل دوم مدیریت دانش و مبانی آن
فصل سوم دانش ضمنی: آموزه ای پنهان در تجربه
فصل چهارم آموزه: پیوند دهنده ی گذشته،حال و آینده
بخش دوم : ماهیت و فرآیند مورد پژوهی
فصل پنجم مورد پژوهی: یک روش پژوهی
فصل ششم خاطره و زیست نامه نگاری،پیش نیاز تجربه نگاری
فصل هفتم قالب ها و ساختار های تجربه نگاری
بخش سوم مورد پژوهی،روشی پژوهشی برای پایان نامه نویسی
فصل هشتم پایان نامه: نشان آموختگی یا آزمودگی؟
فصل نهم فرآیند مورد پژوهی
فصل دهم ساختار پایان نامه با روش مورد پژوهی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3109
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : نقش دانش نظری و حکمت علمی در تصمیم گیری
فصل اول فرآیند تصمیم گیری سازمانی
فصل دوم مدیریت دانش و مبانی آن
فصل سوم دانش ضمنی: آموزه ای پنهان در تجربه
فصل چهارم آموزه: پیوند دهنده ی گذشته،حال و آینده
بخش دوم : ماهیت و فرآیند مورد پژوهی
فصل پنجم مورد پژوهی: یک روش پژوهی
فصل ششم خاطره و زیست نامه نگاری،پیش نیاز تجربه نگاری
فصل هفتم قالب ها و ساختار های تجربه نگاری
بخش سوم مورد پژوهی،روشی پژوهشی برای پایان نامه نویسی
فصل هشتم پایان نامه: نشان آموختگی یا آزمودگی؟
فصل نهم فرآیند مورد پژوهی
فصل دهم ساختار پایان نامه با روش مورد پژوهی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3109
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی (در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی)
مولف : آگار والا، دی سنزو، رابینز، مترجم : سیدحسین ابطحی، صادق فرامرزی، حشمت خلیفه سلطانی
سرفصل های کتاب:
فصل اول برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دوم اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل سوم منافع، مزایا، مشکلات و محدودیت های برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل چهارم برنامه ریزی نیروی انسانی،اجزای تشکیل دهنده و شروط لازم
فصل پنجم عوامل موثر بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل ششم روش ها،شیوه ها و ابزار برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل هفتم برنامه ریزی نیروی انسانی: پیش بینی منابع انسانی
فصل هشتم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل نهم برنامه ریزی منابع انسانی در هند
فصل دهم رابطه ی برنامه ریزی نیروی انسانی با مدیریت استراتژیک
فصل یازدهم برنامه ریزی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل دوازدهم مقایسه و تطبیق نیازها و برنامه ی توسعه ی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل سیزدهم برنامه ریزی نیازمندی های منابع انسانی به منظور دستیابی ...
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3100
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : آگار والا، دی سنزو، رابینز، مترجم : سیدحسین ابطحی، صادق فرامرزی، حشمت خلیفه سلطانی
سرفصل های کتاب:
فصل اول برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دوم اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل سوم منافع، مزایا، مشکلات و محدودیت های برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل چهارم برنامه ریزی نیروی انسانی،اجزای تشکیل دهنده و شروط لازم
فصل پنجم عوامل موثر بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل ششم روش ها،شیوه ها و ابزار برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل هفتم برنامه ریزی نیروی انسانی: پیش بینی منابع انسانی
فصل هشتم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل نهم برنامه ریزی منابع انسانی در هند
فصل دهم رابطه ی برنامه ریزی نیروی انسانی با مدیریت استراتژیک
فصل یازدهم برنامه ریزی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل دوازدهم مقایسه و تطبیق نیازها و برنامه ی توسعه ی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل سیزدهم برنامه ریزی نیازمندی های منابع انسانی به منظور دستیابی ...
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3100
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
Forwarded from مدیران آموزش و منابع انسانی
🔔📃 قاتلان تصمیم گیری استراتژیک
✍️️ چه برای زندگی شخصی خود تصمیم گیری می کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهم ترین مهارت ها، مهارت تصمیم گیری است. در این میان عادت هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم گیری استراتژيک هستند.
1️⃣ عادت خیلی منطقی بودن
اگر خیلی منطقی باشید، هیچ ایده خلاقانه ای به ذهن شما نمی رسد. اگر بخواهید هر ایده ای که کمی عجیب و غریب است را در همان لحظه اول کنار بگذارید، همیشه به همان گزینه های قدیمی خواهید رسید.
2️⃣ عادت انتخاب اولین راهحل
فکر کردن کار انرژی بری است بنابراین مغز ما متخصص کاهش مصرف انرژی است. چه کار می کند؟ یکی از کارهایی که می کند این است که وقتی به اولین گزینه رسید، خاموش می شود و سوت پایان جستجو را می کشد! بدین ترتیب شما با سبد کوچکی از گزینه ها روبرو خواهید بود.
3️⃣ عادت فقط یک جواب درست وجود دارد
اکثر ما فکر می کنیم که یک جواب بهینه وجود دارد و ما باید آن را پیدا کنیم. در صورتی که ممکن است سه جواب مطلوب وجود داشته باشد. بنابراین ذهن خود را باز نگاه دارید.
4️⃣ عادت تفکر تک سناریویی
همه ما در صحبت می گوییم که دنیا متغیر است اما در عمل. وقتی تصمیم می گیریم فقط بر اساس یک آینده (سناریو)، گزینه برتر را انتخاب می کنیم. در صورتی که باید علاوه بر گزینه برای آینده مورد انتظار، برای آینده های دیگر نیز گزینه های متناسب در ذهن داشته باشیم.
5️⃣ عادت جمع آوری داده های خیلی زیاد
برخی از ما آنقدر اطلاعات جمع آوری می کنیم، که دچار فلج تحلیلی (Paralysis by analysis) می شویم. کیفیت تصمیم گیری مبتنی بر داده های خیلی کم و خیلی زیاد هر دو در معرض خطر است.
6️⃣ عادت بی توجهی به پیامدهای موج دو و سه
تفکر کوتاه مدت یکی از بزرگترین اشتباهاتی است که افراد در فرآیند تصمیم گیری مرتکب آن می شوند. آنها نمی دانند تصمیمی که امروز می گیرند علاوه بر زمان حال بر آینده نیز تاثیر خواهد گذاشت. چیزی که امروز درست و کاربردی به نظر می رسد، شاید نهایتا تصمیم خوبی از آب درنیاید. برای رفع این مشکل از ابزار چرخ آینده استفاده می کنند این ابزار کمک می کند که پیامدهای موج های بعدی تصمیم امروز مشخص و در نظر گرفته شود
@irtci24
✍️️ چه برای زندگی شخصی خود تصمیم گیری می کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهم ترین مهارت ها، مهارت تصمیم گیری است. در این میان عادت هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم گیری استراتژيک هستند.
1️⃣ عادت خیلی منطقی بودن
اگر خیلی منطقی باشید، هیچ ایده خلاقانه ای به ذهن شما نمی رسد. اگر بخواهید هر ایده ای که کمی عجیب و غریب است را در همان لحظه اول کنار بگذارید، همیشه به همان گزینه های قدیمی خواهید رسید.
2️⃣ عادت انتخاب اولین راهحل
فکر کردن کار انرژی بری است بنابراین مغز ما متخصص کاهش مصرف انرژی است. چه کار می کند؟ یکی از کارهایی که می کند این است که وقتی به اولین گزینه رسید، خاموش می شود و سوت پایان جستجو را می کشد! بدین ترتیب شما با سبد کوچکی از گزینه ها روبرو خواهید بود.
3️⃣ عادت فقط یک جواب درست وجود دارد
اکثر ما فکر می کنیم که یک جواب بهینه وجود دارد و ما باید آن را پیدا کنیم. در صورتی که ممکن است سه جواب مطلوب وجود داشته باشد. بنابراین ذهن خود را باز نگاه دارید.
4️⃣ عادت تفکر تک سناریویی
همه ما در صحبت می گوییم که دنیا متغیر است اما در عمل. وقتی تصمیم می گیریم فقط بر اساس یک آینده (سناریو)، گزینه برتر را انتخاب می کنیم. در صورتی که باید علاوه بر گزینه برای آینده مورد انتظار، برای آینده های دیگر نیز گزینه های متناسب در ذهن داشته باشیم.
5️⃣ عادت جمع آوری داده های خیلی زیاد
برخی از ما آنقدر اطلاعات جمع آوری می کنیم، که دچار فلج تحلیلی (Paralysis by analysis) می شویم. کیفیت تصمیم گیری مبتنی بر داده های خیلی کم و خیلی زیاد هر دو در معرض خطر است.
6️⃣ عادت بی توجهی به پیامدهای موج دو و سه
تفکر کوتاه مدت یکی از بزرگترین اشتباهاتی است که افراد در فرآیند تصمیم گیری مرتکب آن می شوند. آنها نمی دانند تصمیمی که امروز می گیرند علاوه بر زمان حال بر آینده نیز تاثیر خواهد گذاشت. چیزی که امروز درست و کاربردی به نظر می رسد، شاید نهایتا تصمیم خوبی از آب درنیاید. برای رفع این مشکل از ابزار چرخ آینده استفاده می کنند این ابزار کمک می کند که پیامدهای موج های بعدی تصمیم امروز مشخص و در نظر گرفته شود
@irtci24
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (با رویکرد کاربردی)
مولف : حمیدرضا عسگری ده آبادی، حسن درویش
سرفصل های کتاب:
فصل اول مقدمه ای بر رفتار سازمانی پیشرفته
فصل دوم مدل پیشرفته رفتاری فرد
فصل سوم هوش های چهارگانه
فصل چهارم مدیریت اخلاق در سازمان های امروزی
فصل پنجم مدیریت گروه ها و تیم ها در سازمان
فصل ششم مهندسی رفتار ارتباطی
فصل هفتم مدیریت اعتماد در سازمان
فصل هشتم قدرت و رفتار سیاسی در سازمان
فصل نهم مدیریت استرس و ایجاد تعادل میان کار و زندگی
فصل دهم مدیریت اشتغال زنان در سازمان
فصل یازدهم نگاهی بین المللی به فرهنگ سازمانی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3103
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : حمیدرضا عسگری ده آبادی، حسن درویش
سرفصل های کتاب:
فصل اول مقدمه ای بر رفتار سازمانی پیشرفته
فصل دوم مدل پیشرفته رفتاری فرد
فصل سوم هوش های چهارگانه
فصل چهارم مدیریت اخلاق در سازمان های امروزی
فصل پنجم مدیریت گروه ها و تیم ها در سازمان
فصل ششم مهندسی رفتار ارتباطی
فصل هفتم مدیریت اعتماد در سازمان
فصل هشتم قدرت و رفتار سیاسی در سازمان
فصل نهم مدیریت استرس و ایجاد تعادل میان کار و زندگی
فصل دهم مدیریت اشتغال زنان در سازمان
فصل یازدهم نگاهی بین المللی به فرهنگ سازمانی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3103
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب جوهره بازاریابی
مولف : نیلز بیک هاف، اسوندهالنسون، مارک اپرسنیک، مترجم : حسین نوروزی، نیما سلطانی نژاد
سرفصل های کتاب:
فصل اول بازاریابی و مدیریت بازاریابی:یک درک اساسی اولیه
فصل دوم تجزیه و تحلیل بازاریابی: سازماندهی و ارزشیابی اطلاعات بازار
فصل سوم برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی بازاریابی
فصل چهارم اجرا و پیاده سازی برنامه بازاریابی
فصل پنجم جمع بندی: بازاریابی و مطالعه موردی شرکت راه آهن
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3102
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : نیلز بیک هاف، اسوندهالنسون، مارک اپرسنیک، مترجم : حسین نوروزی، نیما سلطانی نژاد
سرفصل های کتاب:
فصل اول بازاریابی و مدیریت بازاریابی:یک درک اساسی اولیه
فصل دوم تجزیه و تحلیل بازاریابی: سازماندهی و ارزشیابی اطلاعات بازار
فصل سوم برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی بازاریابی
فصل چهارم اجرا و پیاده سازی برنامه بازاریابی
فصل پنجم جمع بندی: بازاریابی و مطالعه موردی شرکت راه آهن
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3102
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب تجاری سازی دانش در مراکز تحقیقاتی و دانشگاه ها (مفاهیم، الزامات و روش ها)
مولف : محمدرضا قرایی آشتیانی، نبی اله دهقان، هادی زارع
سرفصل های کتاب:
فصل اول مفاهیم و تعاریف تجاری سازی دانش
فصل دوم پیش نیازهای ارتقاء تجاری سازی
فصل سوم عوامل موثر بر تجاری سازی دانش
فصل چهارم مدل ها و الگوهای تجاری سازی دانش
فصل پنجم راهنمای عملیاتی تجاری سازی دانش و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3108
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : محمدرضا قرایی آشتیانی، نبی اله دهقان، هادی زارع
سرفصل های کتاب:
فصل اول مفاهیم و تعاریف تجاری سازی دانش
فصل دوم پیش نیازهای ارتقاء تجاری سازی
فصل سوم عوامل موثر بر تجاری سازی دانش
فصل چهارم مدل ها و الگوهای تجاری سازی دانش
فصل پنجم راهنمای عملیاتی تجاری سازی دانش و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3108
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب تکنولوژی معاملات الگوریتمی
مولف : سیدامید موسوی
سرفصل های کتاب:
فصل اول معرفی معاملات الگوریتمی
فصل دوم هر آنچه در مورد معاملات الگوریتمی باید بدانیم
فصل سوم معرفی انواع معاملات الگوریتمی
فصل چهارم معرفی نرم افزارها و ابزارهای هوشمند در معاملات الگوریتمی
فصل پنجم استراتژی معاملاتی
فصل ششم مدیریت ریسک و سرمایه
فصل هفتم برنامه نویسی سیستم های معاملاتی
فصل هشتم آینده معاملات الگوریتمی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3085
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : سیدامید موسوی
سرفصل های کتاب:
فصل اول معرفی معاملات الگوریتمی
فصل دوم هر آنچه در مورد معاملات الگوریتمی باید بدانیم
فصل سوم معرفی انواع معاملات الگوریتمی
فصل چهارم معرفی نرم افزارها و ابزارهای هوشمند در معاملات الگوریتمی
فصل پنجم استراتژی معاملاتی
فصل ششم مدیریت ریسک و سرمایه
فصل هفتم برنامه نویسی سیستم های معاملاتی
فصل هشتم آینده معاملات الگوریتمی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3085
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب روش تحقیق در مدیریت
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
فصل اول علم و ویژگی های آن
فصل دوم مدیریت، علم، هنر، فن یا ...؟
فصل سوم تحقیق: فرآیند(=روش) شناخت علمی
فصل چهارم نظریه و فرآیند نظریه پردازی و نظریه آزمایی
فصل پنجم مفهوم ها، تعریف ها، متغیرها، شاخص ها و انواع آنها
فصل ششم انواع تحقیق از نظر هدف
فصل هفتم انواع تحقیق از نظر ماهیت
فصل هشتم انواع تحقیق از نظر داده ها
فصل نهم انواع تحقیق ازنظر مکان و زمان اجرا
فصل یازدهم انواع تحقیق از نظر روش (فرآیند)
فصل دوازدهم کدامین نوع و روش تحقیق؟
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3082
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
فصل اول علم و ویژگی های آن
فصل دوم مدیریت، علم، هنر، فن یا ...؟
فصل سوم تحقیق: فرآیند(=روش) شناخت علمی
فصل چهارم نظریه و فرآیند نظریه پردازی و نظریه آزمایی
فصل پنجم مفهوم ها، تعریف ها، متغیرها، شاخص ها و انواع آنها
فصل ششم انواع تحقیق از نظر هدف
فصل هفتم انواع تحقیق از نظر ماهیت
فصل هشتم انواع تحقیق از نظر داده ها
فصل نهم انواع تحقیق ازنظر مکان و زمان اجرا
فصل یازدهم انواع تحقیق از نظر روش (فرآیند)
فصل دوازدهم کدامین نوع و روش تحقیق؟
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3082
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب مدیریت آموزش کارکنان
مولف : پروین تترپور
سرفصل های کتاب:
فصل اول اصول و فلسفه مدیریت آموزش
فصل دوم مراحل مدیریت آموزش (درونداد، فرآیند، برونداد)
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3054
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : پروین تترپور
سرفصل های کتاب:
فصل اول اصول و فلسفه مدیریت آموزش
فصل دوم مراحل مدیریت آموزش (درونداد، فرآیند، برونداد)
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3054
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook