کتاب کاربرد آمار توصیفی و استنباطی در پژوهش اجتماعی
مولف : مجید کفاشی
سرفصل های کتاب:
فصل اول مفاهیم
فصل دوم شاخص های گرایش مرکزی
فصل سوم شاخص های تغیر پذیری یا پراکندگی
فصل چهارم سنجش رابطه بین متغیرها
فصل پنجم رگرسیون و همبستگی
فصل ششم آزمون های پارامتری
فصل هفتم آزمون های غیر پارامتری
فصل هشتم سنجش پایایی ابزار اندازه گیری در علوم اجتماعی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3101
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : مجید کفاشی
سرفصل های کتاب:
فصل اول مفاهیم
فصل دوم شاخص های گرایش مرکزی
فصل سوم شاخص های تغیر پذیری یا پراکندگی
فصل چهارم سنجش رابطه بین متغیرها
فصل پنجم رگرسیون و همبستگی
فصل ششم آزمون های پارامتری
فصل هفتم آزمون های غیر پارامتری
فصل هشتم سنجش پایایی ابزار اندازه گیری در علوم اجتماعی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3101
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب بازاریابی مشارکتی
مولف : رون کیونیتزکی، مترجم : حسین نوروزی، محمدحسن نباتچیان
سرفصل های کتاب:
فصل اول درک بازاریابی مشارکتی
فصل دوم بهره برداری از ویژگی های برجسته منابع بازاریابی مشارکتی
فصل سوم بهره گیری از بازاریابی جهت درآمدزایی و کاهش هزینه ها و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3106
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : رون کیونیتزکی، مترجم : حسین نوروزی، محمدحسن نباتچیان
سرفصل های کتاب:
فصل اول درک بازاریابی مشارکتی
فصل دوم بهره برداری از ویژگی های برجسته منابع بازاریابی مشارکتی
فصل سوم بهره گیری از بازاریابی جهت درآمدزایی و کاهش هزینه ها و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3106
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب مدیریت تحول
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : فهم اقتضایی مدیریت
فصل اول فهم یا تبیین انسان و سازمان
فصل دوم دانش مدیریت در گذر تکامل
بخش دوم : گفتگوی با استاد
فصل سوم در آغاز کلام
فصل چهارم هستی شناسی ایران
فصل پنجم معرفت شناسی ایران
فصل ششم روش شناخت ایران
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3099
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : فهم اقتضایی مدیریت
فصل اول فهم یا تبیین انسان و سازمان
فصل دوم دانش مدیریت در گذر تکامل
بخش دوم : گفتگوی با استاد
فصل سوم در آغاز کلام
فصل چهارم هستی شناسی ایران
فصل پنجم معرفت شناسی ایران
فصل ششم روش شناخت ایران
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3099
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب مدیریت بازاریابی نوین
مولف : لوئیس ای. بون، دیوید ال. کورتز، مترجم : حسین نوروزی، مهدی مهذبی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : طراحی استراتژی های بازاریابی مشتری گرا
فصل اول بازاریابی: هنر و دانش خشنودسازی مشتریان
فصل دوم برنامهریزی استراتژیک در بازاریابی نوین
فصل سوم محیط، هنجارهای اخلاقی و مسئولیت اجتماعی بازاریابی
فصل چهارم کسب و کار الکترونیکی: مدیریت تجربه مشتری
بخش دوم : درک خریدار و بازاریابی
فصل پنجم رفتار مصرف کننده
فصل ششم بازاریابی بنگاه به بنگاه (B2B)
فصل هفتم بازاریابی جهانی
بخش سوم : انتخاب بازار هدف
فصل هشتم تحقیقات بازاریابی و پیش بینی فروش
فصل نهم بخش بندی، هدف گذاری و موقعیت یابی بازار
فصل دهم بازاریابی رابطه مند و مدیریت ارتباط با مشتری
بخش چهارم : تصمیمات مربوط به محصولات
فصل یازدهم استراتژی های محصولات و خدمات
فصل دوازدهم توسعه و مدیریت برند و دسته بندی و محصولات
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3111
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : لوئیس ای. بون، دیوید ال. کورتز، مترجم : حسین نوروزی، مهدی مهذبی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : طراحی استراتژی های بازاریابی مشتری گرا
فصل اول بازاریابی: هنر و دانش خشنودسازی مشتریان
فصل دوم برنامهریزی استراتژیک در بازاریابی نوین
فصل سوم محیط، هنجارهای اخلاقی و مسئولیت اجتماعی بازاریابی
فصل چهارم کسب و کار الکترونیکی: مدیریت تجربه مشتری
بخش دوم : درک خریدار و بازاریابی
فصل پنجم رفتار مصرف کننده
فصل ششم بازاریابی بنگاه به بنگاه (B2B)
فصل هفتم بازاریابی جهانی
بخش سوم : انتخاب بازار هدف
فصل هشتم تحقیقات بازاریابی و پیش بینی فروش
فصل نهم بخش بندی، هدف گذاری و موقعیت یابی بازار
فصل دهم بازاریابی رابطه مند و مدیریت ارتباط با مشتری
بخش چهارم : تصمیمات مربوط به محصولات
فصل یازدهم استراتژی های محصولات و خدمات
فصل دوازدهم توسعه و مدیریت برند و دسته بندی و محصولات
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3111
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی
مولف : سیدحسین ابطحی، سیدمحمد اعرابی، سعید جعفری نیا، رضا نجاری
سرفصل های کتاب:
فصل اول معرفی طرح تحقیق
فصل دوم مبانی نظری تحقیق
فصل سوم روش شناسی تحقیق
فصل چهارم استراتژی های ورودی منابع انسانی در سازمان الف
فصل پنجم استراتژی های کاربردی و نگهداری منابع انسانی
فصل ششم استراتژی های خروجی منابع انسانی در سازمان الف
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3104
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : سیدحسین ابطحی، سیدمحمد اعرابی، سعید جعفری نیا، رضا نجاری
سرفصل های کتاب:
فصل اول معرفی طرح تحقیق
فصل دوم مبانی نظری تحقیق
فصل سوم روش شناسی تحقیق
فصل چهارم استراتژی های ورودی منابع انسانی در سازمان الف
فصل پنجم استراتژی های کاربردی و نگهداری منابع انسانی
فصل ششم استراتژی های خروجی منابع انسانی در سازمان الف
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3104
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب مورد پژوهی
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : نقش دانش نظری و حکمت علمی در تصمیم گیری
فصل اول فرآیند تصمیم گیری سازمانی
فصل دوم مدیریت دانش و مبانی آن
فصل سوم دانش ضمنی: آموزه ای پنهان در تجربه
فصل چهارم آموزه: پیوند دهنده ی گذشته،حال و آینده
بخش دوم : ماهیت و فرآیند مورد پژوهی
فصل پنجم مورد پژوهی: یک روش پژوهی
فصل ششم خاطره و زیست نامه نگاری،پیش نیاز تجربه نگاری
فصل هفتم قالب ها و ساختار های تجربه نگاری
بخش سوم مورد پژوهی،روشی پژوهشی برای پایان نامه نویسی
فصل هشتم پایان نامه: نشان آموختگی یا آزمودگی؟
فصل نهم فرآیند مورد پژوهی
فصل دهم ساختار پایان نامه با روش مورد پژوهی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3109
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : غلامرضا خاکی
سرفصل های کتاب:
بخش اول : نقش دانش نظری و حکمت علمی در تصمیم گیری
فصل اول فرآیند تصمیم گیری سازمانی
فصل دوم مدیریت دانش و مبانی آن
فصل سوم دانش ضمنی: آموزه ای پنهان در تجربه
فصل چهارم آموزه: پیوند دهنده ی گذشته،حال و آینده
بخش دوم : ماهیت و فرآیند مورد پژوهی
فصل پنجم مورد پژوهی: یک روش پژوهی
فصل ششم خاطره و زیست نامه نگاری،پیش نیاز تجربه نگاری
فصل هفتم قالب ها و ساختار های تجربه نگاری
بخش سوم مورد پژوهی،روشی پژوهشی برای پایان نامه نویسی
فصل هشتم پایان نامه: نشان آموختگی یا آزمودگی؟
فصل نهم فرآیند مورد پژوهی
فصل دهم ساختار پایان نامه با روش مورد پژوهی
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3109
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
کتاب برنامه ریزی نیروی انسانی (در سازمان های دولتی، صنعتی و بازرگانی)
مولف : آگار والا، دی سنزو، رابینز، مترجم : سیدحسین ابطحی، صادق فرامرزی، حشمت خلیفه سلطانی
سرفصل های کتاب:
فصل اول برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دوم اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل سوم منافع، مزایا، مشکلات و محدودیت های برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل چهارم برنامه ریزی نیروی انسانی،اجزای تشکیل دهنده و شروط لازم
فصل پنجم عوامل موثر بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل ششم روش ها،شیوه ها و ابزار برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل هفتم برنامه ریزی نیروی انسانی: پیش بینی منابع انسانی
فصل هشتم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل نهم برنامه ریزی منابع انسانی در هند
فصل دهم رابطه ی برنامه ریزی نیروی انسانی با مدیریت استراتژیک
فصل یازدهم برنامه ریزی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل دوازدهم مقایسه و تطبیق نیازها و برنامه ی توسعه ی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل سیزدهم برنامه ریزی نیازمندی های منابع انسانی به منظور دستیابی ...
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3100
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
مولف : آگار والا، دی سنزو، رابینز، مترجم : سیدحسین ابطحی، صادق فرامرزی، حشمت خلیفه سلطانی
سرفصل های کتاب:
فصل اول برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دوم اهداف برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل سوم منافع، مزایا، مشکلات و محدودیت های برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل چهارم برنامه ریزی نیروی انسانی،اجزای تشکیل دهنده و شروط لازم
فصل پنجم عوامل موثر بر برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل ششم روش ها،شیوه ها و ابزار برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل هفتم برنامه ریزی نیروی انسانی: پیش بینی منابع انسانی
فصل هشتم فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل نهم برنامه ریزی منابع انسانی در هند
فصل دهم رابطه ی برنامه ریزی نیروی انسانی با مدیریت استراتژیک
فصل یازدهم برنامه ریزی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل دوازدهم مقایسه و تطبیق نیازها و برنامه ی توسعه ی کار راهه ی شغلی کارکنان
فصل سیزدهم برنامه ریزی نیازمندی های منابع انسانی به منظور دستیابی ...
و ...
لینک خرید آنلاین
http://www.behbook.com/book/products.php?3100
کانال رسمی مرجع کتاب ایران
@behbook
telegram.me/behbook
Forwarded from مدیران آموزش و منابع انسانی
🔔📃 قاتلان تصمیم گیری استراتژیک
✍️️ چه برای زندگی شخصی خود تصمیم گیری می کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهم ترین مهارت ها، مهارت تصمیم گیری است. در این میان عادت هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم گیری استراتژيک هستند.
1️⃣ عادت خیلی منطقی بودن
اگر خیلی منطقی باشید، هیچ ایده خلاقانه ای به ذهن شما نمی رسد. اگر بخواهید هر ایده ای که کمی عجیب و غریب است را در همان لحظه اول کنار بگذارید، همیشه به همان گزینه های قدیمی خواهید رسید.
2️⃣ عادت انتخاب اولین راهحل
فکر کردن کار انرژی بری است بنابراین مغز ما متخصص کاهش مصرف انرژی است. چه کار می کند؟ یکی از کارهایی که می کند این است که وقتی به اولین گزینه رسید، خاموش می شود و سوت پایان جستجو را می کشد! بدین ترتیب شما با سبد کوچکی از گزینه ها روبرو خواهید بود.
3️⃣ عادت فقط یک جواب درست وجود دارد
اکثر ما فکر می کنیم که یک جواب بهینه وجود دارد و ما باید آن را پیدا کنیم. در صورتی که ممکن است سه جواب مطلوب وجود داشته باشد. بنابراین ذهن خود را باز نگاه دارید.
4️⃣ عادت تفکر تک سناریویی
همه ما در صحبت می گوییم که دنیا متغیر است اما در عمل. وقتی تصمیم می گیریم فقط بر اساس یک آینده (سناریو)، گزینه برتر را انتخاب می کنیم. در صورتی که باید علاوه بر گزینه برای آینده مورد انتظار، برای آینده های دیگر نیز گزینه های متناسب در ذهن داشته باشیم.
5️⃣ عادت جمع آوری داده های خیلی زیاد
برخی از ما آنقدر اطلاعات جمع آوری می کنیم، که دچار فلج تحلیلی (Paralysis by analysis) می شویم. کیفیت تصمیم گیری مبتنی بر داده های خیلی کم و خیلی زیاد هر دو در معرض خطر است.
6️⃣ عادت بی توجهی به پیامدهای موج دو و سه
تفکر کوتاه مدت یکی از بزرگترین اشتباهاتی است که افراد در فرآیند تصمیم گیری مرتکب آن می شوند. آنها نمی دانند تصمیمی که امروز می گیرند علاوه بر زمان حال بر آینده نیز تاثیر خواهد گذاشت. چیزی که امروز درست و کاربردی به نظر می رسد، شاید نهایتا تصمیم خوبی از آب درنیاید. برای رفع این مشکل از ابزار چرخ آینده استفاده می کنند این ابزار کمک می کند که پیامدهای موج های بعدی تصمیم امروز مشخص و در نظر گرفته شود
@irtci24
✍️️ چه برای زندگی شخصی خود تصمیم گیری می کنید و چه مدیر ارشد یک سازمان هستید یا یک استاندار و رییس جمهور باشید، یکی از مهم ترین مهارت ها، مهارت تصمیم گیری است. در این میان عادت هایی وجود دارند که قاتلان تصمیم گیری استراتژيک هستند.
1️⃣ عادت خیلی منطقی بودن
اگر خیلی منطقی باشید، هیچ ایده خلاقانه ای به ذهن شما نمی رسد. اگر بخواهید هر ایده ای که کمی عجیب و غریب است را در همان لحظه اول کنار بگذارید، همیشه به همان گزینه های قدیمی خواهید رسید.
2️⃣ عادت انتخاب اولین راهحل
فکر کردن کار انرژی بری است بنابراین مغز ما متخصص کاهش مصرف انرژی است. چه کار می کند؟ یکی از کارهایی که می کند این است که وقتی به اولین گزینه رسید، خاموش می شود و سوت پایان جستجو را می کشد! بدین ترتیب شما با سبد کوچکی از گزینه ها روبرو خواهید بود.
3️⃣ عادت فقط یک جواب درست وجود دارد
اکثر ما فکر می کنیم که یک جواب بهینه وجود دارد و ما باید آن را پیدا کنیم. در صورتی که ممکن است سه جواب مطلوب وجود داشته باشد. بنابراین ذهن خود را باز نگاه دارید.
4️⃣ عادت تفکر تک سناریویی
همه ما در صحبت می گوییم که دنیا متغیر است اما در عمل. وقتی تصمیم می گیریم فقط بر اساس یک آینده (سناریو)، گزینه برتر را انتخاب می کنیم. در صورتی که باید علاوه بر گزینه برای آینده مورد انتظار، برای آینده های دیگر نیز گزینه های متناسب در ذهن داشته باشیم.
5️⃣ عادت جمع آوری داده های خیلی زیاد
برخی از ما آنقدر اطلاعات جمع آوری می کنیم، که دچار فلج تحلیلی (Paralysis by analysis) می شویم. کیفیت تصمیم گیری مبتنی بر داده های خیلی کم و خیلی زیاد هر دو در معرض خطر است.
6️⃣ عادت بی توجهی به پیامدهای موج دو و سه
تفکر کوتاه مدت یکی از بزرگترین اشتباهاتی است که افراد در فرآیند تصمیم گیری مرتکب آن می شوند. آنها نمی دانند تصمیمی که امروز می گیرند علاوه بر زمان حال بر آینده نیز تاثیر خواهد گذاشت. چیزی که امروز درست و کاربردی به نظر می رسد، شاید نهایتا تصمیم خوبی از آب درنیاید. برای رفع این مشکل از ابزار چرخ آینده استفاده می کنند این ابزار کمک می کند که پیامدهای موج های بعدی تصمیم امروز مشخص و در نظر گرفته شود
@irtci24