А ЕСЛИ ЧЕСТНО?

Пусть ответят управленцы

Мешает ли потребность самореализации на работе в достижении поставленных kpi от начальства, снижает ли она эффективность? Нужны ли сотрудники, ищущие самореализацию?

ATLAS ГОТОВ ИДТИ НА ЗАВОДЫ

- заявил Boston Dynamics на ces2026.
По словам разработчика, робот окупится в течение первых двух лет эксплуатации. Новая конструкция предусматривает круглосуточную работу механизма с возможностью самостоятельно менять аккумуляторы и неисправные конечности. Человеку останется только отойти в сторонку, чтобы робот его случайно не задел.

#роботы

СНЕГ В МОСКВЕ


Полагаю, что способность к самоорганизации - это ключевой показатель развитости общества.

У меня во дворе снег.
До хера. У вас наверное также.
А вернулся я в Москву из частного поселка - там тоже были снегопады - но дорожки чистые. Жители убрали. Я убирал. Мой сын убирал и даже жена

Но в городе хрен кто уберет снег у своей машины.
Потому что считает, что на его чистое место припаркуется какая-то хитрая жопа
И поэтому весь двор в говне.

Не важно "справляются ли коммунальщики " и "куда уходят наши налоги"
Важно, что пока мы не делаем первый шаг по причине недоверия, а недоверие исходит из убеждения (пусть и на опыте), что вокруг нас ушлые жопы - двор будет в говне.

Это смесь трёх тем из поведенческой экономики:
- "дилемма заключённого"
-"трагедия общин"
- игра "ультиматум'

Лучше я выберу недоверие и останусь в говне. Чем рискну, ошибусь и останусь в говне, но зато кто-то окажется в шоколаде.

Сколько не взращивали едениние на ненависти к общему врагу, этого видимо ещё недостаточно чтобы довериться соседу


Как считаете, что поможет развить доверие в обществе?)

◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

#доверие #соцкапитал

ЧТО ПОСМОТРЕТЬ ВЕЧЕРОМ

Фильм "Анаконда" (2025)

Фишка в том, что это постмодерн, то есть герои пишут сценарий кино, которое снимают по факту событий, которые происходят в кино, в котором они снимаются.

Сценарий написан так гениально,что теряешь эту грань - фильм в фильме смешивается с фильмом, а ты и не замечаешь)

Возможно это зайдет только тем, кто любит писать истории

Другим будет просто весело смотреть на забавных героев

Режиссер, авт сценария - Том Гормикен, чуть позже расскажу что ещё крутое он снял

#кино
https://www.kinopoisk.ru/film/6143813/

ТРЕНДЫ ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА 2026 ОТ АШМАНОВА

Тренды, нам нужно больше трендов)
--

1.ИИ-Помощники и Персонализация: Пользователи все чаще используют ИИ для поиска и рекомендаций, а ИИ-модели формируют решения о покупке.

2.AI-Креатив и Синтетические Данные: Генеративный ИИ используется для создания, тестирования и оптимизации креативов, а синтетические данные ускоряют гипотезы.

3.Ритейл-Медиа:
Реклама внутри розничных сетей и маркетплейсов становится ключевой инфраструктурой рынка, превосходящей традиционный диджитал.

4. Контент-Маркетинг и ROI:
От лайков к рентабельности — от авторов контента ждут измеримых результатов и возврата инвестиций

5. Микросообщества:
Люди мигрируют из массовых каналов в доверительные, «равноправные» сообщества по интересам

6.Мобайл и Telegram:
Усиление роста мобильного трафика и укрепление Telegram как важной рекламной и торговой площадки.

7. Экономика "Маленьких Радостей": Рост спроса на эмоционально значимые небольшие покупки.

8.Подлинная Инклюзивность: Ожидание реального разнообразия, а не показного.

9.Импортозамещение и Суверенитет: Фокус на локальные решения и независимость в цифровой сфере.

10.Контекст и Кибербезопасность: Переход к более уважительному и защищенному контексту, борьба с фродом. 

Что из категории не "капитан очевидность"? С чем не согласны?

#тренды #маркетинг

◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

8 часов лететь, пересаживаться нельзя. Куда сядите?
Пишите номера в комментах

ЧТО ПОСМОТРЕТЬ ВЕЧЕРОМ

Фильм: Невыносимая тяжесть огромного таланта (2022)
Посмотрел на днях. И стал одним из моих любимых фильмов.

Фишка: здесь герой по истории нифига не меняется. А мир меняется под него. Да, есть моменты, где вроде он отказывается от своего "эго" ради акта самопожертвования - но это больше дань законам повествования. по факту герой остается неизменным. Просто он находит "сцену", где его героизм не излишен. Его признают все. В первую очередь семья. И он отвечаем им тем же. Как говорится,мужчине нужно всего-то: немного признания.
Ну а кому-то много)
Вторая фишка: это постмодерн сценарий: сценарий в сценарии, камео в персонаже. Границы стираются легко и гениально. Тот же режиссер, что и "Анаконда"
Я смеялся и плакал.

https://www.kinopoisk.ru/film/1345617/video/type/99/

◼️Даллакян про поведение

#кино

СОКРАТЯТ ЛИ В РФ НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ?

Наблюдаете изменение отношения к Н
Уже не так важно. Раньше было больше ажиотажа. Почему так?
Из-за СВО? Или специально снижают значимость, чтобы праздники сократить?
Или само. А может просто показалось?

АРХИТЕКТУРА ШКОЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДЫ

Школа создана не столько для учебы детей, сколько как место где оставить детей, пока родители на работе. Раньше работой был завод или гос учреждение. Рынок изменился. Дизайн школьного образования и поведения детей - нет.
Учить можно и по три урока в день. И без домашней работы. Не заставлять каллиграфить: буква К пишется так и никак иначе, снижать оценки за отступы в тетради, не написал "шт"- минус балл по математике, хоть посчитал верно. Это всё опыт моего сына 2 класс, и я могу продолжать ещё долго


Школа создана женщинами для девочек.
Они считают правильным поведением - это послушание. А не лидерство, соперничество и проверку границ. Они понятия не имеют как воспитывать мужчин.
Они считают, что если бегает и балуется - значит это плохое поведение. Я считаю - это хорошее поведение, мужское. Потому что ты показываешь, что ты сильный быстрый самец.


В школе нету мужской модели поведения, некого копировать. Физрук, трудовик? Лучше копировать снегоуборщик. Он с мотором.
Дело не в людях. Дело в среде.


Не надо ждать пока государство изменит ситуацию - можно включаттся самим.

Мужчины, ходите в школу!
Как бы вам не было неприятно от того, что вы снова попадаете в детскую позицию и чувствуете себя маленькими, провинившимся мальчиками внутри школьных стен.

Ходите!

На собрания, встречайте детей, проситесь выступить на открытых уроках. В коридорах школы должны быть видны сильные, умные, успешные мужчины.
Бывшие троечники, непоседы, озорники!
Школа должна видеть, что прилежность и послушание - не есть путь мужчины.

Показывйте!

Это за вас никто не сделает!

Не вернётесь в школу в мужской позиции - тогда ваши пацаны слишком поздно поймут, что если они не нашли себе места в школе, то это не значит, что им нет места в системе в целом.

#социальнаяархитектура #школа #мужскоевоспитание

◼️Даллакян про поведение
www.t.me/behavior_,design

ПАПА - ЭТО ЧТО?

Мы сидели у огня посреди зимы, на заднем дворе дома, который построил ее отец. Мой дед.
Мама не пила самогонку, а я пил. Немного. С имбирем, лимоном, чаем из термоса.
Мы сидели на тулупах и старой норковой шубе, которую мама так любила, когда я был малым. Мы кинули их на сделанные мною из снега кресла. Ночь. Звезды, огонь.

— Кто такой папа, мам?
— Папа? Папа — это границы.

Мне сначала не понравилось... Вечная первая реакция — эмоция. Как это уже надоело.
Сорок лет, а вечный ребенок.
Я что-то начал возражать, что-то пытался сформулировать, но моя тирада закончилась фразой:
— Папа... это границы...

До этого было про то, что мама — это любовь. И это просто. Во всяком случае, для мальчика. Ну, как минимум, для меня.
А отец — пример, вера в свои силы, понимание, что ты можешь, чего нет. Границы, в итоге.

Я — папа.
Двух пацанов.
Я — границы их внутреннего мира.
Они, конечно, их нарушат и зайдут дальше, и станут границами своих пацанов.
(Про дочерей не знаю.)

Огонь зимой — это величие. Даже если спичка. А если костер — не оторваться.
На снегу. Тепло и даже жарко.

#дневник #папа
◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

ПРОФИ VS МАСТЕР
Ч1
Занимаясь темой культуры самореализации в компании, обсуждал с товарищем из РБК такую тему :


А вы можете ли обличить разницу, между профессионализмом и мастерством?

По мне, мастер — это человек, который делает свою работу на высшем уровне, но при этом вкладывает туда свою личность. И да, вероятно, результат не будет прогнозируемо всё время одинакового качества. Может быть, чуть лучше, может быть, чуть хуже, может быть вау-шедевр, может быть, потом какая-то посредственность будет.

Вот это мастер, но в каждом результате будет какая-то его грань. И каждый для себя, наверное, решает, хочет он стать профессионалом либо мастером.


В моей системе ценностей мастер стоит выше, чем профессионал. Наверное, зависит ещё от области, да, в кого-куда вы пойдёте? Там к хирургу-мастеру или к хирургу-профессионалу. Но зависит, наверное, от болячки. Если вырезать ампендицит, я, наверное, пойду к профессионалу.


Если надо поставить на кон- жизнь, да, то есть пан или пропал, то, наверное, я пойду к мастеру. Потому что понимаю, что, ну, от профессионала чуда ждать не приходится, а от мастера возможно И вот эта интересная разница, интересно, вот мне вы наблюдали её?


И к кому вы себя хотели бы отнести в эволюции своего развития деятельного?

#культуратруда

ПРОФИ VS МАСТЕР
Ч2

Забавно: компаниям нужны профессионалы. А человек хочет и стремится быть мастером.

Так получилось, что всю свою осознанную профессиональную жизнь — с тех пор как ушёл из корпоративного управления — я занимаюсь разработкой методологий в области маркетинга, менеджмента и человекоцентричности. При этом чувствовал себя экспертом, хотя хотел привнести в эти методологии собственное мастерство.

Поэтому, когда я ощутил, что рынок созрел до понимания: корпоративные культуры и организационные среды внутри компаний должны не подавлять человека, а давать ему возможность к самореализации и раскрытию, — я увидел в этом свой путь. Главный инструмент такой возможности — сохранение индивидуальности и снижение функциональной роли на работе, переход от производственных отношений, основанных на простом выполнении функции, к привнесению самого себя.

Особенно это актуально сейчас, когда нас пугают искусственным интеллектом, утверждая, что базовые функции в компаниях будут полностью замещены. Некоторые уже предрекают то же самое и для небазовых функций, обещая к 2030 году появление AGI. Тогда возникает вопрос: возможно, именно мастерство станет более востребованным, чем профессионализм? Профессионализм уходит в искусственный интеллект — шучу, утрирую, — а мастерство останется за людьми.

#культуратруда #смылструда

◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

ЧЕМУ [НЕ] УЧИТ ПАПА

Мы сидели дома всей семьей. От переезда осталась одна коробка. На ней в шутку, от типографии, фраза: «Рюмки не здесь».
Сын во втором классе. Первый класс провел в Тае, бегая голой попой по джунглям. Сейчас только научился читать.
Смотрит и спрашивает: «А что такое рюмки?»
Я говорю: «Маленькие стопарки».
Он не понимает.
Я говорю: «Маленькие чашечки, на 50 грамм».
Он спрашивает: «С маленькими ручками?»
Я говорю: «Нет». Ну, значит, «маленькие стаканы».
Он спрашивает: «Зачем они?»
Я говорю: «Водку пить».
Он спрашивает: «Что такое водка?»

Я, может, не самый лучший папа. Не научил его в семь лет писать и читать, теперь вот во втором классе ему тяжеловато с русским.
Но зато я не научил его и кое-чему другому. И знаете что — это очень круто. Когда ты родился в России и до восьми лет не знаешь, что такое стопарки и водка.
Хотя я в его возрасте уже пробовал и в лото деду гроши проигрывал. Ничего, нормальным человеком вырос.

◼️Даллакян про поведение
https://t.me/behavior_design

#дневник #папа