Молодёжь выбирает нас 👏

И это — результат сертификации Changellenge: Билайн признали одним из лучших мест работы для молодёжи в России 💛

Исследование проводилось среди специалистов до 25 лет и включало аудит HR-процессов, глубинные интервью и опрос. И вот за что нас оценили больше всего:

🔹 сопричастность к успехам компании — сотрудники видят реальный вклад в проекты, получают обратную связь и признание;
🔹 опыт для будущей карьеры — работа в крупной телеком-компании с масштабными и важными проектами;
🔹 современные процессы — диджитализация, корпоративный ИИ и система наставничества.

Резюмируем: команда, спасибо вам за доверие и честный фидбэк. Ставьте 🏆 под постом за нашу совместную работу!

#capsLook@beelinetech

Ура, итоги рейтинга hh.ru здесь! 🏆

Заняли 12 место в исследовании работодателей России — для нас это не только достойный результат, но и мотивация развивать дальше рабочую среду 🤝

Благодарим вас за высокую оценку! А если вы хотите накидать ещё больше сердечек любимым командам — приглашаем на онлайн-голосование GRADUATE AWARDS 2026 в категории «Выбор сообщества» 💛

Держите инструкцию, как принять участие:
1. перейдите на сайт конкурса;
2. откройте раздел «Участники конкурса», выберите понравившийся проект и нажмите кнопку «Отдать годос», затем — «Получить код для голосования»;
3. введите свой телефон — и код для голосования, который придёт в SMS.

Резюмируем: команда, будем очень благодарны за поддержку🔥

#capsLook@beelinetech

Вторая неделя — полет нормальный (?) 😮‍💨

В январе после долгих праздников все задачи получают +100 к сложности. Что вам помогает втянуться в работу?

👨‍💻 — списки и понятный план
❤️‍🔥 — общение с командой, она у меня крутая!
🔥 — дедлайны — лучший мотиватор
🤩 — музыка, туц-туц в наушниках повышает концентрацию
👀 — прокрастинация между задачами
👾 — мне ничего не помогает…
🙈 — я просто беру отпуск

Резюмируем: если вашего варианта нет в списке — дополняйте его в комментариях, мы всё берём на заметку.

#что_битех@beelinetech

Просто хотим посмотреть на мир стажировок его глазами 💜

Михаил Смирнов, директор департамента логистики и ментор стажёров, рассказал, как ему работается с молодыми кадрами. Читаем 👇

Почему вы решили стать ментором для стажёров?

Мне всегда было ценно передавать накопленные знания и делиться опытом. Меня по жизни сопровождают менторы и наставники, и я давно понял, что это отличный способ развиваться быстрее. Хочется так же помогать в этом стажёрам! 

А ещё это, конечно, возможность погрузиться в образ мышления и потребности следующих за мной поколений.

Как вы помогаете стажёрам адаптироваться и чувствовать себя увереннее в команде? 

Первым делом мы знакомим стажёров с членами команды, погружая в функциональные обязанности каждого. Далее — подключаем на общие собрания и закрепляем ответственного сотрудника для эффективной работы.

Чем работа со стажёрами отличается от работы с более опытными сотрудниками?

Думаю, основное отличие в том, что опытные сотрудники пытаются сразу предлагать готовые решения на основе своей экспертизы. А стажёры сначала погружаются в процессы, исследуя их, как новую область знаний. И это позволяет им заметить те важные детали, которые пропускают коллеги с опытом.

Какой момент в работе со стажёрами запомнился вам больше всего? 

Буквально недавно мой стажёр проявил инициативу и сам откликнулся на общий призыв по задаче. Это было круто! Как правило, задачи всё-таки спускаются на стажёров сверху, чтобы контролировать нагрузку, но в этот раз он сам вызвался решить вопрос. Взял ответственность!

Какие качества вы ожидаете от будущих стажёров Билайна, а какие они получают на стажировке?

Мы ищем предприимчивых и обучаемых стажёров. Получаемые скиллы зависят от начальных вводных, с какими навыками и запросами человек пришёл. Но в любом случае будем развивать способность взаимодействовать с коллегами, принятие на себя ответственности и инициативность!

Резюмируем: разминаемся и готовимся оставлять заявки на стажировки — о новом наборе объявим совсем скоро 🤩

#опенспейс@beelinetech

К хорошим новостям: для вас есть несколько классных IT-вакансий 📹

Архитектор ИБ

На что смотрим: опыт управления проектами защиты крупных компаний уровня enterprise, практика построения комплексных систем, опыт работы с инфраструктурой и Kubernetes/контейнерами.

Эксперт по управлению активами ИБ

На что смотрим:

знание ITIL / ISO 20000, управление ИТ-услугами и активами, опыт работы с CMDB и ITAM-системами, а также с инструментами автоматизации, понимание современных подходов к интеграции систем учёта активов, CMDB, SOC и VM-платформ.

Системный аналитик

На что смотрим:

опыт проектирования API, написания спецификаций и сценариев,
тестирования веба и/или мобильных приложений, знание SQL.

Ведущий эксперт по защите инфраструктуры

На что смотрим:

знание требований законодательства и стандартов в области защиты информации и транспортной сети, знание ISO 27001 / ISO 27002, Microsoft Security Hardening Guidelines, CIS Benchmarks, NIST SP 800-53.

Резюмируем: оставляйте свой отклик или пересылайте подборку друзьям!

#capsLook@beelinetech

Коллеги, приглашаем качественно пообщаться 🥰

5 февраля пройдёт важная конференция «Качество данных 2026». Эксперты расскажут про интеграцию инструментов Data Quality в бизнес-процессы, а также обсудят вопросы достоверности,
безопасности и актуальности данных.

Среди спикеров будет и наша коллега Наиля Галимова. Она выступит с докладом:

🚩 О чём: дата-контракты: зачем они нужны и что это такое в нашей интерпретации.
🟡Когда: в 13:00.

Резюмируем: мероприятие стоит того, чтобы забронировать под него местечко в календаре.

#capsLook@beelinetech