Пожалуйста, оцените тренинг. На сколько он был для вас интересным и полезным
Anonymous Poll
67%
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
33%
⭐️⭐️⭐️⭐️
0%
⭐️⭐️⭐️
0%
⭐️⭐️
0%
⭐️
1 и 2 род в тайм-менеджменте.
2-х дневный тренинг по тайм-менеджменту с компанией ИВА.
Гибридный состав команды: исполнители и руководители.
А это значит, что сначала определяем систему координат - ГДЕ мы находимся. И уже оттуда идём в нужном направлении (т.е. КАК внедряем тайм-менеджмент).
А вы знали, что есть тайм-менеджмент руководителя (1 род) и исполнителя (2 род)?
И там разные подходы. Даже святая Матрица Эйзенхауэра будет выстраиваться иначе, в зависимости от рода тайм-менеджмента.
Расскажу шутливую притчу (кто-то как анекдот может её считать - это не существенно) про 3 гвоздя, которую приношу на тренинги для руководителей.
Когда руководитель даёт задание исполнителю, тот "вешает" её на первый гвоздь.
Когда руководитель спрашивает у исполнителя, как дела с задачей, тот перевешивает её на второй гвоздь.
Когда руководитель спрашивает исполнителя, когда будет завершена задача, исполнитель вешает её на третий гвоздь и начинает делать 😁
В предпринимательстве я сама с 2010 года. И да, исполнители (или подрядчики) имеют своё представление о сроках и тайм-менеджменте.
Можно сколько угодно считать, что взрослые люди должны осознанно подходить к делу и сами следить за сроками. Такие правда есть. Они на вес золота 😁
И всё-таки контроль - на стороне руководителя, нужно просто включить эту функцию в свой тайм-менеджмент и смириться :) Повезло с подчинённым - радуемся. А руку на пульсе держим. Если хотим хороших результатов и вовремя.
Всем желаю освоить этот нужный навык - управление своим временем. И успевать работать и отдыхать ❤️
А прекрасных участников тренинга прошу оценить обучение выше (опрос анонимный) 👆
#тайм_менеджмент, #любимые_навыки, #жизнь_без_стресса
2-х дневный тренинг по тайм-менеджменту с компанией ИВА.
Гибридный состав команды: исполнители и руководители.
А это значит, что сначала определяем систему координат - ГДЕ мы находимся. И уже оттуда идём в нужном направлении (т.е. КАК внедряем тайм-менеджмент).
А вы знали, что есть тайм-менеджмент руководителя (1 род) и исполнителя (2 род)?
И там разные подходы. Даже святая Матрица Эйзенхауэра будет выстраиваться иначе, в зависимости от рода тайм-менеджмента.
Расскажу шутливую притчу (кто-то как анекдот может её считать - это не существенно) про 3 гвоздя, которую приношу на тренинги для руководителей.
Когда руководитель даёт задание исполнителю, тот "вешает" её на первый гвоздь.
Когда руководитель спрашивает у исполнителя, как дела с задачей, тот перевешивает её на второй гвоздь.
Когда руководитель спрашивает исполнителя, когда будет завершена задача, исполнитель вешает её на третий гвоздь и начинает делать 😁
В предпринимательстве я сама с 2010 года. И да, исполнители (или подрядчики) имеют своё представление о сроках и тайм-менеджменте.
Можно сколько угодно считать, что взрослые люди должны осознанно подходить к делу и сами следить за сроками. Такие правда есть. Они на вес золота 😁
И всё-таки контроль - на стороне руководителя, нужно просто включить эту функцию в свой тайм-менеджмент и смириться :) Повезло с подчинённым - радуемся. А руку на пульсе держим. Если хотим хороших результатов и вовремя.
Всем желаю освоить этот нужный навык - управление своим временем. И успевать работать и отдыхать ❤️
А прекрасных участников тренинга прошу оценить обучение выше (опрос анонимный) 👆
#тайм_менеджмент, #любимые_навыки, #жизнь_без_стресса
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Закончились 2 дня тренингов для компании Топ Диск в г.Пенза.
Была рада познакомиться с такими классными людьми и их руководителем.
От участников чувствовалась вовлечённость, заинтересованность и желание сделать что-то иначе, чтобы улучшить результат.
Компании 20 лет, её основатель Павел - пензенец (именно так правильно, не пензяк), многие приходят в магазин именно потому что они местные, свои, родные. И рекомендуют знакомым.
Люди, измученные некачественными товарами с маркетплейсов, которые приносят разочарование, трату времени и нервов, приходят в Топ Диск, зная, что получат сервис, удобство и хороший подбор техники.
Или звонят именно в Топ Диск, онлайн-продажи тоже, конечно, есть в этой прогрессивной компании.
И цена уже не так имеет значение.
А вы ходите в оффлайн-магазины?
Или покупаете всё исключительно онлайн?
#тренинг, #люблю_работу, #командировка, #тренинг_по_продажам
Была рада познакомиться с такими классными людьми и их руководителем.
От участников чувствовалась вовлечённость, заинтересованность и желание сделать что-то иначе, чтобы улучшить результат.
Компании 20 лет, её основатель Павел - пензенец (именно так правильно, не пензяк), многие приходят в магазин именно потому что они местные, свои, родные. И рекомендуют знакомым.
Люди, измученные некачественными товарами с маркетплейсов, которые приносят разочарование, трату времени и нервов, приходят в Топ Диск, зная, что получат сервис, удобство и хороший подбор техники.
Или звонят именно в Топ Диск, онлайн-продажи тоже, конечно, есть в этой прогрессивной компании.
И цена уже не так имеет значение.
А вы ходите в оффлайн-магазины?
Или покупаете всё исключительно онлайн?
#тренинг, #люблю_работу, #командировка, #тренинг_по_продажам
🔥10👍2
Короткий тест "Какой я продажник"
Тест анонимный, для самоанализа. За расшифровкой и помощью в навыках продаж можно обратиться через консультацию.
В комментариях можно задавать вопросы и общаться.
Поехали!
Инструкция: отметьте по шкале от 1 до 5 (где 1 — совсем не согласен, 5 — полностью согласен), насколько вы уверены в своих навыках.
#тест, #навыки_продаж, #проверь_себя, #мельник_продаст
Тест анонимный, для самоанализа. За расшифровкой и помощью в навыках продаж можно обратиться через консультацию.
В комментариях можно задавать вопросы и общаться.
Поехали!
Инструкция: отметьте по шкале от 1 до 5 (где 1 — совсем не согласен, 5 — полностью согласен), насколько вы уверены в своих навыках.
#тест, #навыки_продаж, #проверь_себя, #мельник_продаст
🔥5👍4
2. У меня получается быстро выявлять потребности клиента с помощью вопросов.
Anonymous Poll
4%
1
9%
2
25%
3
35%
4
27%
5
3. Я легко справляюсь с возражениями, такими как «дорого» или «я подумаю».
Anonymous Poll
11%
1
23%
2
30%
3
22%
4
14%
5
4. Я умею предлагать дополнительные продукты, повышая чек.
Anonymous Poll
11%
1
18%
2
32%
3
21%
4
18%
5
5. Я использую эмоциональные приемы (истории, примеры) для создания ценности продукта.
Anonymous Poll
5%
1
8%
2
17%
3
22%
4
48%
5
6. Я умею завершать сделку и приводить клиента к покупке.
Anonymous Poll
6%
1
19%
2
31%
3
22%
4
22%
5
7. Я активно работаю с клиентской базой, возвращая старых клиентов.
Anonymous Poll
15%
1
21%
2
28%
3
21%
4
15%
5
8. Я грамотно веду продажи через мессенджеры (WhatsApp, ТГ).
Anonymous Poll
15%
1
22%
2
31%
3
18%
4
13%
5
9. Я понимаю, как создавать доверие в премиум-сегменте.
Anonymous Poll
20%
1
17%
2
22%
3
21%
4
18%
5
10. Я способен адаптировать свои подходы в зависимости от ситуации и типа клиента.
Anonymous Poll
5%
1
9%
2
32%
3
23%
4
32%
5
Заход отличный, забирайте, продажники ❤️
Разберём в комментариях, где менеджер не докрутила?
Какие ошибки?
Что можно было лучше сделать?
Как написать?
#первое_сообщение, #вечная_тема_канала, #мельник_продаст, #разбор, #как_докрутить
Разберём в комментариях, где менеджер не докрутила?
Какие ошибки?
Что можно было лучше сделать?
Как написать?
#первое_сообщение, #вечная_тема_канала, #мельник_продаст, #разбор, #как_докрутить
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня вела тренинг по Экологичным продажам Human2Human (Человек Человеку) в Мой_бизнес Самара.
32 участника пришли на этот тренинг, а кто-то даже приехал из Сызрани и Тольятти! 😍
Я, честно говоря, очень благодарна такому стремлению попасть на мой тренинг.
Уже после первого блока участники начали получать новые методы и пробовать их на практике.
А главное - продавать иначе!
Кому-то требуется больше времени на внедрение новых техники, и это ок. А кто-то сразу старался сделать что-то по-другому, и это ценно для меня, как для тренера-практика.
Одна участница призналась, что только 4 месяца в продажах, и для неё вообще всё новое:) А есть участник с моей цифрой в опыте - более 20-ти лет в продажах.
Хочу в принципе отметить честность сегодняшней аудитории - такое бывает не часто. Признавали ошибки, делились опытом, когда что-то делали не так...
Здорово, что удалось создать атмосферу доброжелательности и безопасности.
Была рада сегодня работать в Самаре.
Участников тренинга попрошу проголосовать ниже. Голосование анонимное.
#работа, #мой_бизнес, #самара, #экологичные_продажи, #мельник_продаст
32 участника пришли на этот тренинг, а кто-то даже приехал из Сызрани и Тольятти! 😍
Я, честно говоря, очень благодарна такому стремлению попасть на мой тренинг.
Уже после первого блока участники начали получать новые методы и пробовать их на практике.
А главное - продавать иначе!
Кому-то требуется больше времени на внедрение новых техники, и это ок. А кто-то сразу старался сделать что-то по-другому, и это ценно для меня, как для тренера-практика.
Одна участница призналась, что только 4 месяца в продажах, и для неё вообще всё новое:) А есть участник с моей цифрой в опыте - более 20-ти лет в продажах.
Хочу в принципе отметить честность сегодняшней аудитории - такое бывает не часто. Признавали ошибки, делились опытом, когда что-то делали не так...
Здорово, что удалось создать атмосферу доброжелательности и безопасности.
Была рада сегодня работать в Самаре.
Участников тренинга попрошу проголосовать ниже. Голосование анонимное.
#работа, #мой_бизнес, #самара, #экологичные_продажи, #мельник_продаст
🔥11👍6
Пожалуйста, оцените мой тренинг. На сколько он был для вас интересным и полезным
Anonymous Poll
79%
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
12%
⭐️⭐️⭐️⭐️
6%
⭐️⭐️⭐️
3%
⭐️⭐️
0%
⭐️