কওমি মাদ্রাসা এবং কলেজের
২ জন ছাত্র লাগবে আমাদের নিজ বাসা দেখা শোনা করার জন্য পড়ালেখার সুযোগ আছে
ঢাকা, বেতন : ১৫০০০ হাজার
যোগাযোগ 01822538466

৷। ওয়াক ইন ইন্টারভি।।ঢাকা নিউ লায়ন্স চক্ষু হাসপাতালে কিছু কর্মী নিয়োগ করতে ইচ্ছুক। প্রয়োজনীয় পদসমূহ: ১. অপটিকস এবং ফার্মসি সেল্সম্যান: সুদর্শন, কথায় সাবলীল, ও ইম্প্রেসিভ যোগাযোগ দক্ষতা সম্পন্ন। ২. প্যারামেডিক: চিকিৎসক সহকারী,রিপিপশনিষ্ট, সুদর্শন, কথায় সাবলীল, ও ইম্প্রেসিভ যোগাযোগ দক্ষতা সম্পন্ন । আগ্রহীরা যোগাযোগ করুন।"— 01758925343,01716918443
ঠিকানা:মধ্যবাড্ডা পোস্ট অফিস গলির মুখে রাজভোগ মিস্টির দোকানের ৩য় তালায়।

একটা কোম্পানিতে কোন জব সার্কুলার নাই,
তাও সেখানে কিভাবে এপ্লাই করবেন?

একটা কোম্পানিতে কোনো জব সার্কুলার না থাকলেও আপনি সেখানে Proactive Job Application দিতে পারেন। এটাকে বলা হয় Cold Application বা Speculative Application।

অনেক সময় এই ধরনের এপ্লিকেশন থেকেই ইন্টার্ভিউ ডাক আসে, যদি আপনি নিজেকে প্রপারলি পজিশন করতে পারেন।

🟩 Step 1: টার্গেট কোম্পানিগুলো নির্বাচন করুন
আপনি যেই ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করতে চান সেই সেক্টরের ১০–২০টি কোম্পানির নাম লিখে নিন।
ছোট, মাঝারি বা বড়—সব ধরনের কোম্পানি রাখতে পারেন।

🟩 Step 2: কোম্পানির রিসার্চ করুন
ওয়েবসাইটে গিয়ে জেনে নিন:
কোম্পানির ডিপার্টমেন্ট স্ট্রাকচার
কোথায় আপনার স্কিল লাগতে পারে
সম্প্রতি কোম্পানির গ্রোথ বা প্রকল্প
🎯 উদাহরণ: আপনি HR এ কাজ করতে চান, দেখলেন কোম্পানির হেড অফিসে HR ডিপার্টমেন্ট আছে, তাই সেখানেই টার্গেট করবেন।

🟩 Step 3: পোর্টফোলিও ও কাস্টমাইজড CV বানান
আপনার স্কিল/অভিজ্ঞতা অনুযায়ী একটি কাস্টমাইজড CV তৈরি করুন।
একটি প্রফেশনাল Cover Letter লিখুন, যেখানে আপনি বলবেন—
আপনি তাদের কোম্পানি কেন পছন্দ করেন
আপনি তাদের কোন বিভাগে কী ভ্যালু দিতে পারেন
আপনি কোনো নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধান করতে পারেন কিনা

🟩 Step 4: LinkedIn / Email-এ যোগাযোগ করুন
🔹 LinkedIn পদ্ধতি:

কোম্পানির HR, Department Head, বা Manager কে খুঁজে বের করুন
Connect করুন এবং নিচের মতো ছোট ইনবক্স মেসেজ পাঠান:

Hi [Name],

I'm really inspired by the work your company is doing in the [industry] sector. As a [your background], I'm looking for opportunities where I can contribute and grow.

May I share my CV with you in case any opportunity arises in the future?

Thanks in advance.

Best regards,
[Your Name]

তারা অনুমতি দিলে বা না দিলেও পরে একটা polite message দিয়ে CV + Cover Letter পাঠান।

🔹 ইমেইল পদ্ধতি:
Subject Line:
“Speculative Application for a Suitable Position – [Your Name]”

Email Body (বাংলা বা ইংরেজি):

Dear [HR/Manager Name],

Hope you’re doing well.

My name is [Your Name], and I’m a [Your Profession/Graduate] with a strong interest in working at [Company Name]. Though I couldn’t find any current job postings, I’m reaching out to express my interest in joining your team.

I’ve attached my CV and cover letter for your kind consideration. I would be grateful if you keep me in mind for any upcoming opportunity that matches my profile.

Sincerely,
[Your Name]
[Phone Number]
[LinkedIn Profile Link]

Attachment:
✅ PDF CV (1/2 Pages)
✅ Cover Letter (1 page max)

🟩 Step 5: Follow-up করুন ৭-১০ দিন পরে
যদি কোনো উত্তর না আসে, তাহলে আবার একটা ছোট polite follow-up ইমেইল দিন।

🟩 Step 6: Maintain LinkedIn Presence
জব সার্কুলার না থাকলেও আপনি নিজেকে visible রাখলে, অনেক সময় HR নিজেরাই reach out করে।

© Niaz Ahmed

মেয়েরা ব্রা পরে বিভিন্ন প্রয়োজনীয় কারণে। তবে এমন না যে ব্রা না ব্যবহার করলে অনেক মেজর বা দীর্ঘমেয়াদী কোনো অসুবিধা হয়। সংক্ষেপে আলোচনা করা যাক।
.

ব্রা ব্যবহারের সুবিধা:

১. ব্রা ব্যবহারে মূলত একটা নারীর বহুবিধ সুবিধা হয়। যেমন: ব্রা এর কারণে স্বাভাবিক কাজকর্মে বা চলাফেরায় ব্রেস্ট-কে নির্দিষ্ট শেপের মধ্যে রাখা যায়, ব্রেস্টের অপ্রত্যাশিত মুভমেন্ট রোধ করে এবং ব্রেস্টের ওজন নিয়ন্ত্রণে সাহায্য করে। কারণ ব্রা ব্রেস্ট এর ওজনকে কাধ/পিঠে বিভাজিত করে দেয়। ফলে, স্বাভাবিক কাজকর্মে বা চলাফেরায় ব্রা ব্রেস্টের একটা সাপোর্ট হিসাবে কাজ করে। (বিশেষ করে যাদের ব্রেস্ট saggy or bigger)

২. সঠিক সাইজের ব্রা ব্রেস্টের ব্লাড সার্কুলেশন সহজ করে এবং বুকের উপর চাপ কমায়, ফলে শ্বাসকার্য সহজতর হয়। উন্নত কাপড়ের ব্রা Under-bust area এর ঘাম শোষণ করে সাহায্য করে। অনেকের কাছে একই সাথে ব্রা দেহের সৌন্দর্যও বৃদ্ধি করে। ফলে পরোক্ষভাবে ব্রা নারীদের মানসিক শান্তিও প্রদান করে।
.

ব্রা না-ব্যবহারের সুবিধা/অসুবিধা:

১. ব্রা না পরার কোনো দীর্ঘমেয়াদী কিংবা মেজর সমস্যা এখনও খুঁজে পাওয়া যায়নি। তবে, ব্রা না পরলে উপরে সুবিধাগুলো থেকে বঞ্চিত হতে পারে।

২. Bigger & Saggy ব্রেস্ট এর ক্ষেত্রে পিঠ/ঘাড়/বুকের ব্যাথা কারণ হতে পারে ব্রা না-ব্যবহার করলে।

৩. ব্রা ছাড়া ব্রেস্ট saggy হয়ে যেতে পারে, তবে এই বিষয়ে মতবিরোধ রয়েছে। (এটা নিয়ে শেষে লিখছি
.

ব্রা ব্যবহারে কিছু ঝুঁকি:

১. সঠিক সাইজের এবং উন্নত কাপড়ের ব্রা নিয়ম মেনে ব্যবহারে কোনো ঝুঁকি নাই।

২. রাত্রে ঘুমানোর সময় ব্রা-সহ ঘুমালে অনেক সময় Blood Circulation বা Air Circulation এর সমস্যা হতে পারে। সঠিক সাইজের ব্রা হলে আবার এই সমস্যা কম হতে পারে।

৩. সঠিক কাপড় না হলে ব্রেস্টের মধ্যে/আশেপাশে ঘাম জমে থেকে র‍্যাশ বা চুলকানির মতো সমস্যা হতে পারে। একইসাথে বেশি টাইট ব্রা এর কারণে ব্রেস্ট-ঘাড়-পিঠে ব্যাথা হতে পারে।

৪. এলোমেলো সাইজের ব্রা কিংবা সঠিক কাপড় না হলে কিংবা প্রোটেকশন লেয়ার না থাকলে Nipple অধিক বেশি সেনসিটিভ হয়ে উঠতে পারে।
.

কিছু মিথ:

১. ব্রা ব্যবহার ব্রেস্ট ক্যান্সারের ঝুঁকি কমায় কিংবা ব্রা না-ব্যবহার ব্রেস্ট ক্যান্সারের ঝুঁকি বাড়ায়—এই মর্মে কোনো প্রমাণ পাওয়া যায়নি। কোনোটার সাথেই ব্রা ব্যবহারের সম্পর্ক নাই।

২. ব্রা ব্যবহার ব্রেস্টকে Saggy থেকে আটকায় না আবার ব্রা পরিহার ব্রেস্টকে saggy করে না। এক্ষেত্রে এই ঘটনার পক্ষে-বিপক্ষে মতো বিরোধ রয়েছে। তবে, দেখা গেছে Saggy Breast এর কারণ হতে পারে জিনগত, হরমোনাল প্রভাব, সন্তান সম্ভাবা হওয়া, বয়স্ক হওয়া। এর বাইরে ব্রা সাময়িক Sagging হতে আটকালেও স্থায়ী বা দীর্ঘমেয়াদী কোনো সম্পর্ক নেই। তবে, ব্রা ব্রেস্ট sagging হওয়ার হারকে কিছুটা কমাতে পারে।

বিজ্ঞানপ্রিয়-র সাথেই থাকুন।

আগামী ১/০৭/ ২০২৫ তাং হইতে রামপুরা টিভি সেন্টারের অপজিটে একটি করপোরেট অফিসের জন্য একজন সিকিউরিটি গাড এবং একজন ক্লিনার প্রয়োজন ডিউটি সকাল ৮:৩০ থেকে ৬:৩০ পযন্ত
সপ্তাহে দুইদিন বন্ধ শুক্রবার এবং শনিবার
সিকিউরিটি বেতন ১০০০০ টাকা ক্লিনার বেতন ৯০০০ টাকা যোগাযোগ ০১৮৬১৮৮৩৮৫৮/ ০১৩০০২৮০০৮৪

মুদি দোকানে বিক্রেতা হিসেবে কাজ করার জন্য একটা কম বয়সী ভদ্র ছেলে প্রয়োজন। বেতন আলোচনা সাপেক্ষে। প্রয়োজনে থাকা খাওয়ার সুব্যবস্থা রয়েছে, তবে অবশ্যই সৎ, ভদ্র, বিনয়ী এবং পরিশ্রমী হতে হবে।
লোকেশন - ই ব্লক, রোড -০২, বনশ্রী, রামপুরা ঢাকা।
যোগাযোগ - 01306-992574.

জরুরি নিয়োগ
ঢাকা বাসাবাড়ি দেখাশোনারজন্য ২ জন বিশ্বস্ত সিকিউরিটি গার্ড প্রয়োজন,
.কোন অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নাই.
কোন ঘুষ বা জামানত লাগবে না।

বেতন ঃ ১৬ হাজার টাকা।
থাকা, সম্পূর্ণ ফ্রী।
খাওয়ার সুব্যাবস্থা আছে

মাসে ৪ দিন ছুটি
ঈদে বোনাস ও বকশিস পাবেন।
কাজ শুধু গেটের ভিতর রুমে বসে থাকা

যোগাযোগঃ

01942649755

ডিউটিঃ ৮-ঘন্টা ( ৮ ঘন্টা ডিউটি করার পর ওভার টাইম করলে আলাদা টাকা পাবেন)
কর্ম স্হান: বসুন্ধরা, ঢাকাজরুরি নিয়োগ
ঢাকা বাসাবাড়ি দেখাশোনারজন্য ২ জন বিশ্বস্ত সিকিউরিটি গার্ড প্রয়োজন,
.কোন অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নাই.
কোন ঘুষ বা জামানত লাগবে না।

বেতন ঃ ১৬ হাজার টাকা।
থাকা, সম্পূর্ণ ফ্রী।
খাওয়ার সুব্যাবস্থা আছে

মাসে ৪ দিন ছুটি
ঈদে বোনাস ও বকশিস পাবেন।
কাজ শুধু গেটের ভিতর রুমে বসে থাকা

যোগাযোগঃ

01942649755

ডিউটিঃ ৮-ঘন্টা ( ৮ ঘন্টা ডিউটি করার পর ওভার টাইম করলে আলাদা টাকা পাবেন)
কর্ম স্হান: বসুন্ধরা, ঢাকা

জরুরি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি:

পদের নাম: অফিস সহায়ক
বেতন: ১২,০০০ টাকা
জব লোকেশন: উত্তরা, ঢাকা

অন্যান্য সুবিধাসমূহ:
- বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি
- ২টি উৎসব বোনাস

দায়িত্বসমূহ:
- অফিসের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চা/ কফি, নাস্তা পরিবেশন করা
- অফিসের দৈনন্দিন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা নিশ্চিত করা
- অফিস সরঞ্জাম দেখা শুনা করা
- ফাইল, ডকুমেন্ট এবং অন্যান্য সামগ্রী নির্দিষ্ট স্থানে পৌঁছে দেওয়া
- ওয়াশরুমগুলোতে প্রতিদিন টয়লেট পেপার, সাবান ও পরিষ্কার তোয়ালে যথাযথ পরিমাণে স্টকে থাকার বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে
- ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নির্দেশ অনুযায়ী অন্যান্য দাপ্তরিক কাজ সম্পাদন করা

যোগ্যতা:
- ন্যূনতম এসএসসি/ এইচএসসি
- অফিস ব্যবস্থাপনার কাজে ২ বছরের অভিজ্ঞতা

আগ্রহী প্রার্থীরা সিভি ইমেইল করুন: recruitment@donsumdany.com

জরুরী ভিত্তিতে একজন দক্ষ ও সৎ আমানতদার ড্রাইভার প্রয়োজন। আগ্রহী প্রার্থীকে নিচের নাম্বারে যোগাযোগ করার জন্য আহবান করা হলো।
01711-347755

সেনাবাহিনীর অবসরপ্রাপ্ত একজন কর্মকর্তা। অফিস বা বাসার ম্যানেজার অথবা অন্য কোন সম্মানীয় জবের জন্য আগ্রহী। তার সঙ্গে যোগাযোগের হোয়াটসঅ্যাপ নাম্বার
+880 1711-477689

দক্ষতা সব যুগেরই বড় সম্পদ।
কালের পর কাল বদলেছে, প্রযুক্তি বদলেছে, পেশার ধরন বদলেছে কিন্তু যে মানুষ দক্ষ, সে কখনোই পিছিয়ে পড়ে না।

বর্তমান দুনিয়াটা খুব দ্রুত বদলে যাচ্ছে। আজকের দুনিয়ায় শুধু ডিগ্রি নয়, দরকার বাস্তব দক্ষতা। এখন শুধু চাকরির ধরন না, বরং কাজ করার পদ্ধতিটাও বদলে যাচ্ছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), অটোমেশন, রিমোট ওয়ার্ক, আর বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতা সব মিলিয়ে সময় এখন একটু ভিন্নভাবে ভাবার।

কিন্তু আশার কথা হলো চেষ্টা করলে এখন থেকেই নিজেকে তৈরি করে ফেলা যায়।

চলুন জেনে নেই ২০২৬ সালের জন্য দরকারি ১৫টা স্কিল, কেন এগুলো এত গুরুত্বপূর্ণ আর কীভাবে আজ থেকেই সহজভাবে শেখা শুরু করা যায়।

১. Analytical Thinking (বিশ্লেষণধর্মী চিন্তাভাবনা)
What: সমস্যাগুলো ভেঙে সমাধান বের করা ও পরিষ্কার সিদ্ধান্ত নেওয়া।
Why: তথ্যের জোয়ারে বুদ্ধিমান চিন্তাভাবনাই টিকে থাকবে।
How: একটা জটিল সমস্যা নিন, কারণ ও পরবর্তী পদক্ষেপগুলো নকশা করুন।

২️. Emotional Intelligence (আবেগগত বুদ্ধিমত্তা)
What: অন্যকে বোঝা ও গুরুত্ব দেওয়া।
Why: যত অটোমেশন বাড়বে, তত মানুষের সাথে সংযোগই হবে আসল শক্তি।
How: প্রতিদিন মনোযোগ দিয়ে শোনার চর্চা করুন, বেশি প্রশ্ন করুন।

৩️. Lifelong Learning (আজীবন শেখার মানসিকতা)
What: নতুন স্কিল, জ্ঞান, দৃষ্টিভঙ্গি শেখা।
Why: স্কিলগুলো দ্রুত পুরনো হয়ে যাবে, শেখার আগ্রহই আপনাকে আপডেট রাখবে।
How: প্রতিদিন অন্তত ২০ মিনিট নতুন কিছু শেখার সময় রাখুন।

৪️. Agility (অভ্যস্ততা ও মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা)
What: দ্রুত মানিয়ে নেওয়া ও শান্ত থাকা।
Why: পরিবর্তন হবে নিত্যদিনের সঙ্গী, টিকে থাকতে হলে মানিয়ে নিতে হবে।
How: যখন পরিকল্পনা বদলাবে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: “এখন আমার সেরা পদক্ষেপ কী?”

৫️. Self-Motivation (আত্ম-প্রেরণা)
What: কি কাজ আপনাকে চালিয়ে রাখে তা জানা।
Why: হাইব্রিড ও রিমোট কাজের জগতে নিজে থেকেই এগিয়ে আসা লাগবে।
How: প্রতিদিন লক্ষ্য করুন কোন কাজ আপনাকে এনার্জি দেয় আর কোনটা খরচ করে।

৬️. Creative Thinking (সৃষ্টিশীল চিন্তাভাবনা)
What: সমস্যা সমাধানে নতুনত্ত্ব খোঁজা।
Why: AI সাধারণ কাজ করবে, মানুষকে করতে হবে অসাধারণ।
How: একটা সমস্যা নিয়ে ১০ টা অপ্রচলিত সমাধান ভাবুন।

৭️. Leadership (নেতৃত্ব)
What: অন্যকে অনুপ্রাণিত করা এবং কাজে যুক্ত করা।
Why: দূর থেকে কাজ পরিচালনা করতে হলে প্রভাব তৈরি করতে জানতে হবে।
How: ছোট একটা প্রজেক্টের দায়িত্ব নিন এবং নেতৃত্বের অনুশীলন করুন।

৮️. Technological Literacy (প্রযুক্তিগত সচেতনতা)
What: শুধু ব্যবহার নয়, প্রযুক্তি কীভাবে কাজ করে সেটাও বোঝা।
Why: প্রতিটি পেশায় টেক ফ্লুয়েন্সি অপরিহার্য হয়ে উঠবে।
How: যেকোনো এক টেকনোলজি টপিকের ভিডিও দেখে বোঝার চেষ্টা করুন।

৯️. System Thiking (ব্যবস্থাপনাগত চিন্তাধারা)
What: আপনার সিদ্ধান্ত কীভাবে অন্যদের ও প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে তা বোঝা।
Why: ভবিষ্যৎ সেই মানুষদের চাইবে যারা পুরো চিত্র দেখতে পারে।
How: প্রতিদিন ভাবুন, “এই সিদ্ধান্তের ফলে আর কি কি ঘটতে পারে?”

১০. Talent Management (যোগ্যতা বিকাশ ও পরিচালনা)
What: ভালো মানুষদের বড় করে তোলা ও ধরে রাখা।
Why: বৈশ্বিক প্রতিযোগিতায় এটিই বড় সুবিধা।
How: নিজের টিমের জুনিয়র কারও সঙ্গে সময় নিয়ে কথা বলুন তার উন্নয়ন নিয়ে।

১১️. AI ও বিগ ডেটা
What: তথ্য বিশ্লেষণ করে আরও ভালো সিদ্ধান্ত নেওয়া।
Why: যারা AI ব্যবহার করবে, তারাই এগিয়ে থাকবে।
How: ChatGPT বা এ ধরনের টুল ব্যবহার করুন স্কিল বাড়াতে।

১২️. গ্লোবাল অ্যাওয়ারনেস (Global Awareness)
What: বিভিন্ন দেশ, সংস্কৃতি ও আন্তর্জাতিক ঘটনাগুলো সম্পর্কে সচেতন থাকা।
Why: আপনি যেখানেই কাজ করুন না কেন, বৈশ্বিক সংযোগ থাকবে। বুঝতে হবে বিশ্ব কিভাবে কাজ করছে।
How: প্রতিদিন অন্তত ৫–১০ মিনিট সময় দিন আন্তর্জাতিক খবর, সংস্কৃতি বা বৈশ্বিক সমস্যা জানার জন্য। BBC, DW, বা Al Jazeera-এর মত আন্তর্জাতিক সোর্স ফলো করুন।

১৩️. কমিউনিকেশন লিটারেসি (Communication Literacy)
What: স্পষ্ট, প্রভাবশালী এবং সংবেদনশীলভাবে কথা বলা ও লেখার দক্ষতা।
Why: একসাথে কাজ করতে গেলে বোঝাতে পারাটা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আজকের দুনিয়ায় কমিউনিকেশন মানেই শুধু কথা বলা না, বুঝিয়ে বলা।
How: প্রতিদিন লিখুন বা কথা বলার প্র্যাকটিস করুন। মিরর প্র্যাকটিস, ভয়েস রেকর্ডিং, বা পাবলিক স্পিকিং ক্লাস কাজে লাগাতে পারেন।

১৪️. ফিনান্সিয়াল লিটারেসি (Financial Literacy)
What: নিজের টাকা-পয়সা, আয়-ব্যয়, সঞ্চয়, বিনিয়োগ ও বাজেট বোঝা এবং পরিচালনা করতে পারা।
Why: যতই ইনকাম হোক না কেন, সঠিকভাবে ম্যানেজ করতে না পারলে সাফল্য ধরে রাখা যায় না।
How: মাসিক খরচ ট্র্যাক করুন, বাজেট বানান। YouTube-এ Basic Finance, Investment, বা Personal Budgeting সম্পর্কে ভিডিও দেখুন।

১৫️. শোকেসিং মেন্টালিটি (Showcasing Mentality)
What: আপনি কী করছেন, কী শিখছেন, কী অর্জন করছেন তা সাহসের সাথে শেয়ার করা এবং নিজেকে উপস্থাপন করার অভ্যাস।
Why: কাজ করলেই চলবে না, সেটার মূল্যও তৈরি করতে হবে। মানুষ তখনই আপনাকে চিনবে, যখন আপনি নিজেই নিজের উপস্থিতি জানান দেবেন।
How: নিজের শেখা, কাজ, অর্জন ছোট হোক বা বড় সেগুলো সামাজিক মাধ্যমে (LinkedIn, Facebook, Portfolio) নিয়মিত শেয়ার করুন। ভয় পাবেন না, আত্মবিশ্বাসের সাথে বলুন: “আমি শিখছি, আমি করছি।”

আপনি যদি ভাবেন “এত কিছু, শুরু কোথা থেকে করবো?”, তাহলে আজই একটা স্কিল বেছে নিন, প্রতিদিন মাত্র ২০ মিনিট সময় দিন। সময় অপেক্ষা করে না, কিন্তু আপনি প্রস্তুত থাকলে ভবিষ্যৎ আপনারই।

মনে রাখবেন:
চাকরি পাল্টাবে, প্রযুক্তি পাল্টাবে কিন্তু শেখার ক্ষমতা আপনাকে অদ্বিতীয় করে তুলবে।

@ripon

জরুরী নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ফুড শপের জন্য জরুরি ভিত্তিতে একজন সেলসম্যান আবশ্যক

📍 লোকেশন: সি ব্লক, বনশ্রী

⏰ ডিউটি টাইম: দুপুর ২.০০ টা থেকে রাত ১০.০০ টা পর্যন্ত

আগ্রহী প্রার্থীরা হোয়াটসএ্যাপ (01832195549, 01915692970) নাম্বারে ইনবক্স করুন।

এক নজরে মসজিদ ডট লাইফ
www.masjid.life
দেশের সকল ধর্ম ও রাজনৈতিক মতাদর্শের প্রান্তিক দরিদ্র, অসহায় ও নিম্ন-মধ্যবিত্ত মানুষদের ১০০% ফ্রি এবং সুদমুক্ত সেবা প্রদানের লক্ষ্যেই গঠিত হয়েছে “মসজিদ ডট লাইফ”।
◆ প্রধান সেবা
✅ ১০০% সুদমুক্ত ঋণ (কর্জে হাসানা)
কোন প্রকার মুনাফা, ফি, জামানত বা অতিরিক্ত আদায় নেই।
সর্বোচ্চ ঋণ সীমা: ২০,০০০ টাকা।
ক্ষুদ্র কিস্তিতে ফেরতযোগ্য।
◆ অন্যান্য সেবাসমূহ:
✅ অক্ষমদের ভরণপোষণ সহায়তা।
✅ সুবিধাবঞ্চিতদের শিক্ষা সহায়তা।
✅ বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে শিক্ষা ঋণ।
✅ গরু ঋণ।
✅ দরিদ্রদের জন্য চাপা কল স্থাপন।
◆ পরিচালনার নিয়ম:
মসজিদভিত্তিক লোকাল ব্রাঞ্চ ম্যানেজমেন্ট।
সেবা শুধুমাত্র ব্রাঞ্চ স্থাপিত এলাকার জন্য।
মসজিদ ডট লাইফের নিজস্ব কোনো অফিস বা কর্মচারী নেই।
সকল কাজ ১০০% স্বেচ্ছাশ্রমে পরিচালিত।
◆ স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা:
ফান্ড ট্র্যাকিং অপশন- ডোনার জানতে পারবেন টাকা কোথায় ব্যবহৃত হচ্ছে।
ওপেন বুক সফটওয়্যার – প্রতিটি ভাউচার ও হিসাব সবার জন্য উন্মুক্ত।
কোনো ধর্মীয় বা রাজনৈতিক কর্মসূচির সাথে সংশ্লিষ্ট নয়।
◆ অনুদান ও সহযোগিতা:
মাত্র ১০০ টাকা থেকেই অনুদান দেওয়া সম্ভব।
অনুদানের ১০০% টাকা সরাসরি সুদমুক্ত ঋণে ব্যবহৃত হয়।
কোনো প্রশাসনিক ব্যয়ে অর্থ খরচ হয় না।
◆ অনুদান দিন বা ব্রাঞ্চ খুলতে ভিজিট করুন:
www.masjid.life
📢 আহ্বান
আপনার গ্রামে একটি ব্রাঞ্চ খুলে প্রান্তিক মানুষদের মুখে হাসি ফোটান।
সাহসী এই মানবসেবায় বুদ্ধিবৃত্তিক, ব্যবস্থাপনাগত বা আর্থিক সহযোগিতার মাধ্যমে আপনিও হতে পারেন একজন সহযোদ্ধা।

বিনীত,
রায়হান মাহমুদ
হেড অফ ব্রান্ড, মসজিদ ডট লাইফ

#masjiddotlife #InterestFreeLoan

✅ *জব সার্কুলার: হোস্টেল মেইনটেনেন্স কর্মী (পুরুষ)*

*চাকরির ধরন:* ফুল-টাইম
*কর্মস্থল:* জাকির হোসেন রোড, লালমাটিয়া, মোহাম্মদপুর, ঢাকা
*বেতন:* আলোচনা সাপেক্ষে
*থাকা ও খাওয়া:* মালিক পক্ষ থেকে প্রদান করা হবে

---

🔹 *যোগ্যতা ও শর্তাবলি:*

- সর্বোচ্চ বয়স: *২০ বছর*
- *শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রয়োজন নেই*
- শুধুমাত্র *পুরুষ প্রার্থীরা* আবেদন করতে পারবেন
- নিজস্ব অথবা পিতা/মাতার *জাতীয় পরিচয়পত্র (NID)* বাধ্যতামূলক

---

📞 *যোগাযোগ করুন:*
*01787-091063* (কলের সময়: সকাল ৯টা – রাত ৮টা)

---

*বি.দ্র:* দায়িত্বশীল ও সৎ প্রার্থী প্রাধান্য পাবেন।
*আবেদন দ্রুত করতে আগ্রহী প্রার্থীরা যোগাযোগ করুন।*

✅ *জব পোস্ট – কল সেন্টার নিয়োগ (ইমারজেন্সি ভিত্তিতে)*
*লোকেশন:* রামপুরা, বনশ্রী, বি-ব্লক
*পজিশন:* কল সেন্টার এক্সিকিউটিভ
*ডিউটি টাইম:* আনুমানিক ৮ ঘণ্টা
*সেলারি:* শুরু ১২,০০০ টাকা থেকে
*যোগ্যতা:* এইচএসসি পাশ

📅 *ট্রেনিং শুরু:* শনিবার (২৯ জুন ২০২৫)
🗓️ *লাস্ট ডেট:* ২৮ জুন ২০২৫
📞 *যোগাযোগ:* 01604 535 214 (আজই কনফার্ম করুন)

✅ *জব পোস্ট – অনলাইন শপে লোক নিয়োগ (জরুরি ভিত্তিতে)*
*পজিশন:* অনলাইন শপ অ্যাসিস্ট্যান্ট
*ভ্যাকেন্সি:* ২ জন
*যোগ্যতা:*
- ফোন ব্যবহার জানতে হবে
- স্মার্টভাবে কথা বলতে পারা জরুরি

📞 *যোগাযোগ:* +880 1736-607150 (আগ্রহীরা দ্রুত কল করুন)

সুখী হতে চাও? তাহলে ছোট ছোট অভ্যাস বদলাও:

-প্রতিদিন বাইরে যাও।
ঘরে বসে একঘেয়েমি লাগবেই। কিন্তু প্রতিদিন একটু বাইরে গেলে মনের উপর চাপ কমবে, মন হালকা লাগবে।

-হাঁটো, নাচো বা শরীরকে নড়াচড়া করাও।
যতক্ষণ শরীর ঠিক থাকে, ততক্ষণ মনও ভালো থাকবে। নিয়মিত নড়াচড়া মানসিক স্বাস্থ্য ভালো রাখে।

-যতটা আয় করো, তার থেকে কম খরচ করো।
আয়ের চেয়ে বেশি খরচ করলে টাকার চিন্তা সারাক্ষণ মাথায় থাকবে—যা সুখ নষ্ট করে দেবে।

-জীবনকে খেলাধুলার মতো ভাবো।
সবকিছু নিয়ে অতিরিক্ত সিরিয়াস হয়ো না। মজা করে, খেলোয়াড়ের মতো সামলাও।

-অতিরিক্ত ভোগ না করে কিছু তৈরি করো।
যা কিছু তুমি নিজে বানাও—সেটাই তোমার নিজের। শুধু শুধু কিনে ভরে ফেললে শেষে খালি খালি লাগবে।

-অন্যদের সাথে একসাথে কাজ করো।
সহযোগিতা করলে শুধু কাজ এগোয় না, আত্মবিশ্বাস আর শেখার সুযোগও বাড়ে। একা থাকলে হতাশা এসে যায়।

-সফল মানুষদের থেকে শেখো।
হিংসা না করে ভাবো—“ওরা কীভাবে করেছে?” শেখার মনোভাব থাকলে তোমারও সফল হওয়া সম্ভব।

-সমস্যা থেকে পালিও না, সামনে দাঁড়াও।
সমস্যা থেকে পালালে সেটা আরও বড় হয়। কিন্তু মুখোমুখি হলে সমাধান খুঁজে পাওয়া যায়।

-আগে “হ্যালো” বলো।
একটি সাধারণ শুভেচ্ছা—“হ্যালো” বা “আসসালামু আলাইকুম”—অনেক সম্পর্কের শুরু হতে পারে।

-অন্যকে প্রশংসা করো।
“তুমি এটা দারুণ করেছ” বা “তোমার কাজটি অসাধারণ” — এমন ছোট কথাগুলো অনেকের মনে জায়গা করে নেয়।

-কথা দিলে তা রাখো।
নিজের বলা কথা ও প্রতিশ্রুতিকে গুরুত্ব দাও—এটাই বিশ্বাস গড়ার ভিত্তি।

-সমস্যা নয়, সমাধানের দিকে মন দাও।
সবারই সমস্যা থাকে। কিন্তু যারা সমাধান খুঁজে—they are the real winners!

-শেষ কথা:
সুখী হওয়া কোনো বিশাল সফলতা নয়, বরং এটা আসে ছোট ছোট ইতিবাচক পরিবর্তন থেকে।

সংগৃহীত পোস্ট