У розпалі — яскраві ігри районного етапу Всеукраїнських шкільних ліг «Пліч-о-пліч»! 🔥
Особливо напруженими та емоційними стали фінальні змагання з баскетболу серед юнаків 9–11 класів. Команди продемонстрували силу, витримку та справжній командний дух 🏀
Результати змагань:
🥇 Ліцей «Білоцерківський колегіум»
🥈 Ковалівський академічний ліцей
🥉 Гребінківський академічний ліцей
Щиро вітаємо переможців та дякуємо всім учасникам за боротьбу, емоції й жагу до перемоги! Ви — неймовірні!
💙💛
Особливо напруженими та емоційними стали фінальні змагання з баскетболу серед юнаків 9–11 класів. Команди продемонстрували силу, витримку та справжній командний дух 🏀
Результати змагань:
🥇 Ліцей «Білоцерківський колегіум»
🥈 Ковалівський академічний ліцей
🥉 Гребінківський академічний ліцей
Щиро вітаємо переможців та дякуємо всім учасникам за боротьбу, емоції й жагу до перемоги! Ви — неймовірні!
💙💛
Forwarded from Пенсійний фонд України
#ЦифроваБезбар’єрність
📄 Електронна трудова книжка містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни щодо трудової діяльності.
✴️ Інформація про періоди діяльності після 1 січня 2004 року (після набуття чинності Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) вже внесена в реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування на підставі звітів страхувальників.
👩💻 Для того щоб до електронної трудової книжки були внесені відомості про трудову діяльність людини до 1 січня 2004 року, потрібно оцифрувати дані паперової трудової книжки, виданої при працевлаштуванні та оформленої в установленому порядку.
💻 Подати копії сканованих сторінок паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) може як роботодавець, так і застрахована особа.
📍 Для онлайн-подання сканкопій застрахованою особою алгоритм дій такий: https://tinyurl.com/yc687c6f
📄 Електронна трудова книжка містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші зміни щодо трудової діяльності.
✴️ Інформація про періоди діяльності після 1 січня 2004 року (після набуття чинності Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”) вже внесена в реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування на підставі звітів страхувальників.
👩💻 Для того щоб до електронної трудової книжки були внесені відомості про трудову діяльність людини до 1 січня 2004 року, потрібно оцифрувати дані паперової трудової книжки, виданої при працевлаштуванні та оформленої в установленому порядку.
💻 Подати копії сканованих сторінок паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) може як роботодавець, так і застрахована особа.
📍 Для онлайн-подання сканкопій застрахованою особою алгоритм дій такий: https://tinyurl.com/yc687c6f
Forwarded from Міністерство оборони України
✍️ Як стати офіцером без довгострокового контракту? Покрокова інструкція для мобілізованих.
У Збройних Силах працює оновлений механізм присвоєння офіцерського звання для мобілізованих із вищою освітою.
За рік уже сотні фахівців стали молодшими лейтенантами і застосовують свій досвід у війську.
🔗 Покроковий алгоритм за посиланням: https://bit.ly/mobik-officer
У Збройних Силах працює оновлений механізм присвоєння офіцерського звання для мобілізованих із вищою освітою.
За рік уже сотні фахівців стали молодшими лейтенантами і застосовують свій досвід у війську.
🔗 Покроковий алгоритм за посиланням: https://bit.ly/mobik-officer
Forwarded from Міністерство економіки України
⛽️💳 Уряд запускає кешбек на пальне – українці зможуть отримати від 5% до 15% компенсації
🔹 Зростання цін на пальне має глобальні причини і пов'язане з війною на Близькому Сході та її наслідками для світових енергетичних ринків. Держава реагує на ці виклики, щоб захистити добробут громадян, і запускає новий інструмент підтримки громадян – кешбек на пальне.
🔹У межах програми компенсації українці можуть отримати часткове відшкодування вартості пального, придбаного на АЗС – учасниках програми. Програма короткострокова, покликана пом'якшити негативні наслідки у період різкого стрибка цін. Працюватиме вона в межах «Національного кешбеку».
🔹Уряд проаналізував всі можливі опції підтримки тих громадян, які отримали найбільше фінансове навантаження внаслідок стрімкого підвищення цін на пальне, і обрав інструментарій, який є найбільш адресним, цифровим, і найменше викривлює конкуренцію.
🔹Програма діятиме з 20 березня до 1 травня 2026 року.
📊 Розмір кешбеку становитиме:
▪️ 15% – за дизель
▪️ 10% – за бензин
▪️ 5% – за автогаз
💰 Це дозволить заощаджувати від 2 до 11 грн на кожному літрі залежно від виду пального.
🔹 Максимальна сума компенсації на пальне – до 1000 грн на людину на місяць. Загальний ліміт у програмі «Національний кешбек» залишається без змін – до 3000 грн на місяць.
Більше
🔹 Зростання цін на пальне має глобальні причини і пов'язане з війною на Близькому Сході та її наслідками для світових енергетичних ринків. Держава реагує на ці виклики, щоб захистити добробут громадян, і запускає новий інструмент підтримки громадян – кешбек на пальне.
🔹У межах програми компенсації українці можуть отримати часткове відшкодування вартості пального, придбаного на АЗС – учасниках програми. Програма короткострокова, покликана пом'якшити негативні наслідки у період різкого стрибка цін. Працюватиме вона в межах «Національного кешбеку».
🔹Уряд проаналізував всі можливі опції підтримки тих громадян, які отримали найбільше фінансове навантаження внаслідок стрімкого підвищення цін на пальне, і обрав інструментарій, який є найбільш адресним, цифровим, і найменше викривлює конкуренцію.
🔹Програма діятиме з 20 березня до 1 травня 2026 року.
📊 Розмір кешбеку становитиме:
▪️ 15% – за дизель
▪️ 10% – за бензин
▪️ 5% – за автогаз
💰 Це дозволить заощаджувати від 2 до 11 грн на кожному літрі залежно від виду пального.
🔹 Максимальна сума компенсації на пальне – до 1000 грн на людину на місяць. Загальний ліміт у програмі «Національний кешбек» залишається без змін – до 3000 грн на місяць.
Більше
🇺🇦🇺🇦🇺🇦 46 ОАеМБр
Шляхом честі – до перемоги!
46 окрема аеромобільна Подільська бригада запрошує вмотивованих громадян до захисту країни й проходження військової служби у Десантно-штурмових військах Збройних Сил України.
Ми навчимо
Володіти різними видами зброї, ефективно діяти самостійно і в команді, відповідати сучасним стандартам ведення війни, розвинувши силу, витривалість та здатність перемагати в екстремальних умовах.
Ми забезпечимо
Повне екіпірування та амуніцію, включаючи засоби зв’язку, ураження та індивідуального захисту, надавши новітнє озброєння та техніку для ліквідації ворога, якісне повноцінне харчування і повний соціальний пакет.
📞 +38 (050) 739 87 72 - гаряча лінія
Зв'язатись з нами https://46dshv.mil.gov.ua
Шляхом честі – до перемоги!
46 окрема аеромобільна Подільська бригада запрошує вмотивованих громадян до захисту країни й проходження військової служби у Десантно-штурмових військах Збройних Сил України.
Ми навчимо
Володіти різними видами зброї, ефективно діяти самостійно і в команді, відповідати сучасним стандартам ведення війни, розвинувши силу, витривалість та здатність перемагати в екстремальних умовах.
Ми забезпечимо
Повне екіпірування та амуніцію, включаючи засоби зв’язку, ураження та індивідуального захисту, надавши новітнє озброєння та техніку для ліквідації ворога, якісне повноцінне харчування і повний соціальний пакет.
📞 +38 (050) 739 87 72 - гаряча лінія
Зв'язатись з нами https://46dshv.mil.gov.ua
Forwarded from Микола Калашник / Київська ОВА
Сьогодні у Броварах провів виїзну нараду з питань енергетичної стійкості Київщини. До роботи долучилися керівники районів і громад, представники ДТЕК та облгазу, тепломереж, а також регіональних підприємств-виробників енергетичного та теплового обладнання.
Перед початком відвідали виставку локальних виробників комунальної техніки та обладнання. Тут були представлені блочно-модульні та аварійні котельні, газотурбінні установки, сторіджі та інше обладнання, а також комунальна техніка.
Це важливо не лише з точки зору нашої стійкості. Ми маємо підтримувати власного виробника. Коли громади закуповують техніку і обладнання у підприємств Київщини — це робочі місця, податки в місцеві бюджети і розвиток економіки області. Працюємо так, щоб формувався повний цикл всередині регіону — від виробництва до використання у громадах.
Під час наради пройшлися ще раз по плану стійкості усієї Київщини. Головне завдання — зробити систему життєзабезпечення області децентралізованою та автономною, здатною працювати навіть у найскладніших умовах. Йдеться про розвиток розподіленої теплової та енергетичної генерації, збільшення резервних потужностей та захист обʼєктів критичної інфраструктури.
Додатково акцентували увагу на оновленій обласній програмі стійкості. Вона передбачає підтримку як для мешканців, так і для громад області.
Для людей передбачена часткова компенсація витрат на енергетичне обладнання. Зокрема, 30% вартості двоконтурних котлів (до 7 тис. грн), газових плит (до 3 тис. грн), генераторів (до 3,3 тис. грн), а також сонячних електростанцій для приватних будинків — до 50 тис. грн компенсації.
Для багатоквартирних будинків передбачена підтримка термомодернізації — до 30% витрат (але не більше 300 тис. грн) та компенсація придбання генераторів для резервного живлення — до 100 тис. грн.
Заявки вже можна подавати через місцеві центри надання адміністративних послуг.
Окремий напрям — підтримка територіальних громад. З обласного бюджету надається співфінансування на встановлення блочно-модульних котелень для соціальних об’єктів (до 1,5 млн грн на об’єкт) та сонячних електростанцій (до 300 тис. грн).
Також під час зустрічі Броварський міський голова Ігор Сапожко представив план стійкості своєї громади. Це один із найбільш продуманих і системних планів серед громад області, який ми уже почали реалізовувати, що може бути прикладом для інших.
Продовжуємо системну роботу, щоб зробити Київщину максимально стійкою, енергонезалежною та готовою до будь-яких викликів.
@Mykola_Kalashnyk
Перед початком відвідали виставку локальних виробників комунальної техніки та обладнання. Тут були представлені блочно-модульні та аварійні котельні, газотурбінні установки, сторіджі та інше обладнання, а також комунальна техніка.
Це важливо не лише з точки зору нашої стійкості. Ми маємо підтримувати власного виробника. Коли громади закуповують техніку і обладнання у підприємств Київщини — це робочі місця, податки в місцеві бюджети і розвиток економіки області. Працюємо так, щоб формувався повний цикл всередині регіону — від виробництва до використання у громадах.
Під час наради пройшлися ще раз по плану стійкості усієї Київщини. Головне завдання — зробити систему життєзабезпечення області децентралізованою та автономною, здатною працювати навіть у найскладніших умовах. Йдеться про розвиток розподіленої теплової та енергетичної генерації, збільшення резервних потужностей та захист обʼєктів критичної інфраструктури.
Додатково акцентували увагу на оновленій обласній програмі стійкості. Вона передбачає підтримку як для мешканців, так і для громад області.
Для людей передбачена часткова компенсація витрат на енергетичне обладнання. Зокрема, 30% вартості двоконтурних котлів (до 7 тис. грн), газових плит (до 3 тис. грн), генераторів (до 3,3 тис. грн), а також сонячних електростанцій для приватних будинків — до 50 тис. грн компенсації.
Для багатоквартирних будинків передбачена підтримка термомодернізації — до 30% витрат (але не більше 300 тис. грн) та компенсація придбання генераторів для резервного живлення — до 100 тис. грн.
Заявки вже можна подавати через місцеві центри надання адміністративних послуг.
Окремий напрям — підтримка територіальних громад. З обласного бюджету надається співфінансування на встановлення блочно-модульних котелень для соціальних об’єктів (до 1,5 млн грн на об’єкт) та сонячних електростанцій (до 300 тис. грн).
Також під час зустрічі Броварський міський голова Ігор Сапожко представив план стійкості своєї громади. Це один із найбільш продуманих і системних планів серед громад області, який ми уже почали реалізовувати, що може бути прикладом для інших.
Продовжуємо системну роботу, щоб зробити Київщину максимально стійкою, енергонезалежною та готовою до будь-яких викликів.
@Mykola_Kalashnyk
Forwarded from Мінветеранів України
«Кар’єра ветерана»: як цифрові інструменти спрощують пошук роботи після служби
💡 Досвід ветеранів і ветеранок — унікальний і цінний. Це про відповідальність, роботу в складних умовах, важливі рішення, лідерство і витривалість.
Водночас під час пошуку роботи на цивільному ринку праці важливо вміти правильно його подати.
❓ Як визначити професійні навички, набуті під час служби, та не лише застосувати їх у новій роботі, а й зрозуміти, у якому напрямі розвиватися далі?
Саме для цього держава активно впроваджує цифрові інструменти підтримки професійної адаптації Захисників та Захисниць.
💻 Один із них — цифрова платформа «Кар’єра ветерана», що допомагає структурувати досвід і зрозуміти, де саме він може бути корисним у цивільній сфері.
⚙️ Ключова перевага полягає у вбудованій технології Military Skills Translator
Система автоматично аналізує ваш досвід і фактично перекладає військові навички на мову цивільних професій — так, щоб роботодавці могли краще зрозуміти цінність кандидатів-ветеранів і ветеранок.
На основі цього аналізу одразу підбираються вакансії, які найбільше відповідають вашим навичкам. Тобто не потрібно переглядати всі наявні позиції підряд.
🧭 Як скористатися:
➡️ Перейдіть на платформу «Кар’єра ветерана».
➡️ Заповніть коротку анкету — про службу, освіту та досвід (без зазначення чутливої чи секретної інформації).
➡️ Система проаналізує ваші навички, зокрема набуті під час служби, і підбере релевантні вакансії.
➡️ Переглядайте пропозиції, створюйте резюме та користуйтеся навчальними матеріалами.
📝 Окремо платформа надає підтримку зі створення резюме, а саме з тим, як правильно описати досвід служби, щоб він працював на вас.
🎓 Крім того, після реєстрації відкривається доступ до відеокурсу про працевлаштування, який допомагає визначити сильні сторони, обрати напрям розвитку та підготуватися до співбесіди.
📊 Зараз на платформі «Карʼєра ветерана» вже понад 62 тисячі активних вакансій
Це можливість не шукати роботу «наосліп», а скористатися інструментом, який допомагає зрозуміти власні можливості, а також додає впевненості для професійного розвитку і досягнень.
🔗 Зареєструватися на платформі можна за посиланням: https://work.veteranfund.com.ua/
ℹ️Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародний фонд "Відродження".
💡 Досвід ветеранів і ветеранок — унікальний і цінний. Це про відповідальність, роботу в складних умовах, важливі рішення, лідерство і витривалість.
Водночас під час пошуку роботи на цивільному ринку праці важливо вміти правильно його подати.
❓ Як визначити професійні навички, набуті під час служби, та не лише застосувати їх у новій роботі, а й зрозуміти, у якому напрямі розвиватися далі?
Саме для цього держава активно впроваджує цифрові інструменти підтримки професійної адаптації Захисників та Захисниць.
💻 Один із них — цифрова платформа «Кар’єра ветерана», що допомагає структурувати досвід і зрозуміти, де саме він може бути корисним у цивільній сфері.
⚙️ Ключова перевага полягає у вбудованій технології Military Skills Translator
Система автоматично аналізує ваш досвід і фактично перекладає військові навички на мову цивільних професій — так, щоб роботодавці могли краще зрозуміти цінність кандидатів-ветеранів і ветеранок.
На основі цього аналізу одразу підбираються вакансії, які найбільше відповідають вашим навичкам. Тобто не потрібно переглядати всі наявні позиції підряд.
🧭 Як скористатися:
➡️ Перейдіть на платформу «Кар’єра ветерана».
➡️ Заповніть коротку анкету — про службу, освіту та досвід (без зазначення чутливої чи секретної інформації).
➡️ Система проаналізує ваші навички, зокрема набуті під час служби, і підбере релевантні вакансії.
➡️ Переглядайте пропозиції, створюйте резюме та користуйтеся навчальними матеріалами.
📝 Окремо платформа надає підтримку зі створення резюме, а саме з тим, як правильно описати досвід служби, щоб він працював на вас.
🎓 Крім того, після реєстрації відкривається доступ до відеокурсу про працевлаштування, який допомагає визначити сильні сторони, обрати напрям розвитку та підготуватися до співбесіди.
📊 Зараз на платформі «Карʼєра ветерана» вже понад 62 тисячі активних вакансій
Це можливість не шукати роботу «наосліп», а скористатися інструментом, який допомагає зрозуміти власні можливості, а також додає впевненості для професійного розвитку і досягнень.
🔗 Зареєструватися на платформі можна за посиланням: https://work.veteranfund.com.ua/
ℹ️Платформа «Кар’єра ветерана», розроблена Українським ветеранським фондом Мінветеранів за підтримки Міжнародний фонд "Відродження".