#泰国新闻 泰国警方“抛钩行动”捣毁大型网络拳击赌博集团

泰国中央调查局近日在清迈府展开代号为“抛钩行动（Throw The Hook）”的大规模执法行动，成功捣毁一个非法网络赌博平台及其地下支付系统。

警方此次重点打击的网站为“muaypakyok.one”，该平台向大量用户提供多种赌博服务，包括拳击博彩及线上赌场游戏。

调查发现，该集团还建立了一套名为“Jaijaipay”的地下支付系统，在未获得泰国银行（Bank of Thailand）许可的情况下，非法处理赌博资金流转。

警方指出，该犯罪网络利用企业账户及个人账户隐藏资金流向，再将非法收益转换为现金或加密货币进行洗钱。

据调查，该团伙每月资金流转规模超过50亿泰铢，涉及超过600个赌博网站，规模庞大。

执法人员随后在清迈多个地点展开突袭，共逮捕包括Thanakrit在内的15名嫌疑人，他们涉嫌担任支付系统管理员。

此外，一名知名加密货币网红Worachat在素万那普机场被捕，警方指其是“Jaijaipay”系统的主要受益人之一。

警方还逮捕了Bopit和Akkarayuth，两人被指是当地知名飙车帮派头目，同时也是赌博网站的重要获利者。

此次联合行动中，警方共查获豪车、珠宝及现金等资产，总价值超过3100万泰铢。

目前，所有嫌疑人面临多项指控，包括：
非法组织网络赌博
经营未授权支付系统
合谋洗钱等罪名。

2名中国公民在尼泊尔印度边境因涉嫌非法入境印度被拘捕，中使馆紧急提醒：切勿无签证前往印度

据中国驻尼泊尔大使馆：5月以来，2名中国公民在尼泊尔印度边境因涉嫌非法入境印度被印度边防部队拘捕。

中国驻尼泊尔大使馆谨再次郑重提醒：

一、中国公民前往印度须持有效印度签证。印度对非法入境者惩处严厉，不论是有意还是误入，一旦发现都将拘捕并移送司法，处以2年至8年监禁和罚金，且难以保释。

二、尼泊尔同印度之间为开放边界，边界标识不健全，部分地区无显著国界标识。如在尼印边境地区尼泊尔一侧旅游、经商等，请务必注意尼泊尔和印度国界标志，避免因个人疏忽、轻信他人引导或侥幸心理非法进入印度境内，造成不必要的法律后果和个人损失。

三、中国公民持有效印度签证入境印度后，未经印度官方书面许可，不得前往外国人限制地区。注意签证有效期，避免逾期停留。

如遇紧急情况，请及时联系中国驻尼泊尔大使馆寻求协助。外交部全球领事保护与服务应急热线（24小时）：+86-10-12308或+86-10-65612308；中国驻尼泊尔大使馆领事保护与协助电话：+977-1-4531511。来源：中国驻尼泊尔大使馆

2026年5月19日起，加油站零售燃油价格：普通汽油每升5400瑞尔，柴油每升5450瑞尔

（金边）：商务部发布公告，宣布自2026年5月19日0时起，加油站零售燃油价格将有所调整。

• 汽油：5400瑞尔/升

• 柴油：5450瑞尔/升

#菲律宾新闻

Bongbong Marcos近日表示，若台海未来爆发冲突，菲律宾恐怕难以完全置身事外，并坦言菲律宾“可能被卷入”。

相关言论曝光后，也迅速引发国际社会关注。

据了解，菲律宾近年来持续加强与美国之间的军事与安全合作，而地理位置也让菲律宾在亚太局势中具有重要战略意义。

有分析指出，一旦台海局势发生重大冲突，周边国家在安全、军事以及难民问题上恐怕都将受到影响。

与此同时，不少观察人士认为，小马可斯此次表态，也再次反映出菲律宾对于区域安全风险的担忧正在上升。

部分国际媒体则关注，未来亚太局势若持续紧张，区域国家恐怕将面临越来越大的战略压力。

随着相关言论持续发酵，台海与亚太安全问题也再次成为国际焦点。

警方捣毁呼叫中心团伙，逮捕中国黑帮成员及同伙，并查获价值 1.14 亿泰铢的资产。

200多名警察展开行动，捣毁一个洗钱呼叫中心团伙，突袭了曼谷、巴吞他尼、彭世洛、甘烹碧和达府五个府的九个地点。他们查获了价值超过1亿泰铢的资产，并逮捕了一名中国黑帮头目和四名同伙。

网络犯罪调查局（CCIB）和CCIB第一分局的官员，联合犯罪打击局（CSD）、CSD的哈努曼特别行动队、经济犯罪打击局（ECSD）、第六区调查局、移民局第三调查局、移民局第五调查局、反洗钱办公室（AMLO）、国土安全调查局（HSI）和美国特勤局（USSS），共计200多名官员，突击搜查了曼谷、巴吞他尼、彭世洛、甘烹碧和达府五个府的九个地点。

此次行动成功抓获了嫌疑人。该呼叫中心诈骗团伙由四人组成：1. 刘先生（中国籍），49岁，因刑事法院于2026年1月26日签发的第453/2569号逮捕令而被通缉，系该团伙的受益人；2. 维拉提普先生（泰国国籍），51岁，因刑事法院于2026年1月26日签发的第452/2569号逮捕令而被通缉，负责洗钱、提供场所和协助诈骗；3. 苏帕妮女士（泰国国籍），55岁，因刑事法院于2026年1月26日签发的第450/2569号逮捕令而被通缉，负责洗钱、提供场所和协助诈骗； 4. Thanyarat 女士，49 岁（泰国国籍），因涉嫌洗钱，被刑事法院于 2026 年 1 月 26 日签发的第 451/2569 号逮捕令通缉。

所有被告均因以下罪行被捕：根据《刑法》第83条、第342条第(1)款和第343条，根据《计算机犯罪法》（佛历2550年）第14条第(1)款（佛历2560年修订），根据《反洗钱法》（佛历2542年）第3条第(3)款、第5条、第9条和第60条，共同冒充他人诈骗公众；共同以欺诈或欺骗手段向计算机系统输入全部或部分歪曲或伪造的计算机数据，或以可能对公众造成损害的方式输入虚假计算机数据；与两人或两人以上共谋实施洗钱罪，并因共谋而实施洗钱罪；以及共同洗钱。案件的具体情况如下：


搜查过程中，查获并移交给反洗钱办公室（AMLO）的资产包括：约400万泰铢现金、13辆汽车（价值约2200万泰铢）、31辆拖拉机（价值约1000万泰铢）、1台挖掘机（价值约100万泰铢）、1栋豪宅（价值约3100万泰铢）、重40泰铢的金条（价值约320万泰铢）、众多品牌商品/珠宝（价值约2000万泰铢）以及28份土地契约（价值约2200万泰铢）。此外，银行账户中约100万泰铢也被冻结，查获资产总价值超过1.14亿泰铢。

随后，警员将所有嫌疑人和缴获的证据移交给网络犯罪调查局第一分局的调查人员，以便采取法律行动。调查人员将进一步查明与犯罪团伙其他成员及所有涉案人员的联系，以便依法追究他们的责任。

犯罪分子惯用的作案手法是：使用看似可信的姓名和头像联系受害者，建立信任和熟悉感，然后诱骗他们参与线上销售。他们声称通过一个虚假的“TikTokshop”平台销售产品，并伪造销售额和利润数据，欺骗受害者相信自己能赚到真金白银。之后，他们会诱骗受害者将资金转入犯罪分子网络中的多个银行账户，这些资金被伪装成投资款、产品费用或手续费。当受害者试图提取收益或回报时，却发现无法成功。犯罪分子随后会声称受害者违反了规则，并要求受害者支付更多费用以解决违规行为。

调查显示，共有88名受害者受骗参与此骗局，损失金额超过2500万泰铢。此外，警方已接到报案，称有67个账户被用作该骗局的杠杆，涉案金额超过1500万泰铢。

此外，深入调查显示，嫌疑人在人员出入境运输以及与呼叫中心网络相关的设备走私中扮演了关键角色。他们使用私家车或租赁车辆将人员和设备从国内运送到边境地区，提供食宿，然后将他们移交给另一个负责将他们偷渡到邻国的网络团伙。他们利用自然路线抵达呼叫中心的运营基地。这是支持呼叫中心网络运作的关键环节，使他们能够持续开展欺诈活动。

#菲媒报道

中国男子持假菲律宾证件被捕！马尼拉市政府点名前任团队

一名庄姓中国男子因涉嫌使用伪造菲律宾官方文件，已于今年3月被菲律宾移民局逮捕。事件曝光后，马尼拉市政府5月19日紧急发表声明，与涉案男子全面切割，并将矛头指向前任市府团队。

现任马尼拉市政府行政长官沃迪·昆托斯表示，该男子与现任市政府毫无关系，既非市府员工，也不是授权合作人员，从未隶属于现任政府体系。

他强调，若外界发现任何与该男子相关、标注“马尼拉市政府签发”的文件或证件，均与现任市长伊斯科·莫雷诺领导下的政府无关，现任团队对此“不知情、未授权、未参与”。

昆托斯还公开点名前任市长霍尼·拉库纳时期的前市行政长官贝尔纳迪托·昂，称若要追查文件来源，应向前任团队调查。

马尼拉市政府同时表示，将严厉打击伪造官方文件、冒用政府身份及外国人利用地方机构从事违法活动等行为，并强调将继续配合国家安全及相关法律调查。

#网友爆料 #巅峰集团 别再拿“安全”当借口了，员工不是被圈起来的工具

目前柬埔寨严打这么厉害，巅峰集团还是打着“安全”的名义，把员工长期关在民房和所谓的安全屋里，限制大家正常出门和生活。

说白了，这已经不是单纯为了安全，而是变相禁足。

早期公司在西港金水物业二楼办公的时候，才200多人，就做出过上亿美元的业绩。后来公司一路扩张到上千人，又先后搬到金泽物业三期、西港黄金城等地方办公。

老板王军平时最喜欢吹自己关系多硬、背景多强。可真正跟着公司一路干过来的兄弟，现在最关心的只有一个问题：

我们辛辛苦苦赚来的提成，为什么一直不发？

公司长期压提成，每做完一波业务，就以各种理由压下30%。从去年到现在，公司至少搬了六次以上。每次搬家都很突然，不提前通知业务员，也不给客户做任何铺垫，经常一失联就是几天，最后造成大量客户变成死客户。

客户是业务员一点点维护出来的，结果公司频繁搬家、突然失联，损失最后还是让一线业务员来扛。大家辛苦做出来的业绩，被这样一点点消耗掉，真的让人寒心。

现在更离谱的是，员工每天被安排住在民房或者所谓的安全屋里，不能自由活动，很多人几乎见不到阳光。饭菜都是送上楼，生活条件很差。

管理层嘴上一直说“这是为了大家安全”，可大家心里都清楚，更多是怕员工跑了，怕团队散了，怕公司崩盘。

前段时间拜林检查的时候，公司把员工集中安排在安全屋里躲着。后来宪兵突查，很多人被吓得从二楼跳下去逃，有人甚至摔断了腿。事情闹大以后，公司顶不住压力，又搬到财通继续办公。

就算这样，还是有很多兄弟没有走。

不是大家不想走，而是出来打拼都是为了赚钱。很多人已经投入了时间和精力，也不想轻易放弃。可留下来的人，换来的不是理解和保障，而是更大的压力。

最近搬到财通以后，公司又开始说什么“必须先干到回本”，继续拖着提成不发。

那我就想问一句：早期在金水物业时期压下来的提成，到现在为什么还不发？

员工跟着公司一路搬迁，一路承担风险，客户流失也让业务员自己扛。到最后，连自己应得的钱都拿不到，这合理吗？

当然，也不是所有管理层都有问题。有些经理、小战区负责人，平时对员工确实还可以，也愿意沟通，愿意照顾大家的情绪。

但问题是，他们手里没有真正的决定权。很多根本性问题，他们也改变不了。

真正的问题，是上面管理已经失衡。很多决策根本不考虑下面人的实际情况，只知道一味往下压。一旦出事，责任就一层一层往下推，最后压力全砸到最基层业务员身上。

公司是不是也该好好想想：

为什么一个办公室从200多人，最后变成只剩几十人？

为什么整个集团从上千人一路流失？

为什么连组长、经理都开始陆续离开？

难道问题真的全在员工身上吗？

很多员工在群里反馈真实情况，结果根本得不到正面回应。不是复制粘贴式敷衍，就是装作没看见。有人多说几句，轻一点被威胁，严重一点直接被开除。

这不是管理，这是在堵嘴。

如果公司真的觉得“安全”那么重要，为什么很多管理层不和员工住在一起？为什么不一起吃一样的饭、承担一样的风险？

别总是一边喊着为了大家好，一边让基层员工去扛所有压力。

希望相关方面能关注这种以“安全”为名、长期限制员工自由的情况。也希望公司自己想清楚，为什么越来越多的人选择离开。

靠压提成、画大饼、强行施压，是留不住人的。

人心就像弹簧，压得越狠，反弹越强。

别把还愿意留下来的人也逼寒心了。真到没人愿意跟着干的时候，失去的就不只是员工，而是整个团队最后一点基础。

出来混，别天天吹自己多厉害。真正有实力，就把该发的钱发了，把员工当人看。

这些话发出来，肯定会有压力，也可能会被针对。但沉默解决不了问题，很多事情不该一直被捂着。

下一次，就把所谓总监、办公地址和更多信息整理清楚，一起曝光出来。

#重要通知: 明晚和明晚会有轻微地震，震中位置大约为: 酒店、草坪、车内、床上等。震感不是特别强烈，并伴随轻微尖叫声,请大家不必惊慌

#网友爆料 目前在柬埔寨严打的大环境下，巅峰集团依然以“安全”为名，对员工进行长期变相禁足，严重限制员工的人身自由与正常生活。

早期，公司在西港金水物业二楼办公时仅200多人就曾做出过上亿美元的业绩，随后一路扩张成上千人的团队。

后来，又分别在金泽物业三期、西港黄金城等地设立办公室 老板 #王军 平时总喜欢强调自己关系多硬、背景多强，但如今很多真正跟着公司一路走过来的兄弟，最关心的问题却始终没有得到解决—辛辛苦苦赚来的提成，为什么迟迟不发？

#王军 那些钱留着给你爸妈买棺材吗？老子祝你生儿子没jb，生女儿没屁眼 你tm的有本事来和员工一起住，去国外躲着干啥？你的其他信息，很快给你全部曝光。

公司长期存在“压提成”的问题。每做完一波业务，都会以各种理由压下30%的提成。从去年到现在，公司搬家次数至少六次以上。

频繁搬迁导致大量客户流失，而公司从来不会提前与业务员沟通，也不会给客户任何铺垫，经常是突然失联几天，最终造成大量“死客户”。很多业务员辛辛苦苦维护的客户资源，就这样被消耗掉，而后果却只能由一线业务员承担。

更现实的问题是，如今员工每天被集中安排在民房或所谓“安全屋”内，长期无法自由活动。很多人甚至几乎见不到阳光，只能被动接受送上楼的饭菜，生活条件极差。管理层则不断以“为了大家安全”为理由进行安抚和施压，但大家都明白，本质上更多是担心员工流失、团队崩盘。

前段时间拜林检查期间，公司安排员工集中躲藏在所谓“安全屋”。最终因宪兵突查，导致多人从二楼跳下逃离，甚至有人摔断腿。之后公司顶不住压力，又再次搬往财通继续办公。

然而，即使在这样的环境下，仍然有很多兄弟没有离开。因为大家都知道，出来打拼就是为了赚钱，没有人愿意轻易放弃。可问题是，留下的人得到的并不是理解与保障，而是更大的压力。

近期搬到财通后，公司又开始以“必须先干到回本”为理由继续拖欠提成。那么问题来了：早期在金水物业时期压下的那些提成，为什么直到现在依然不发？员工跟着公司一路承担风险、不断搬迁、承受客户流失的后果，到最后连自己应得的收入都无法得到保障，这样真的合理吗？

需要说明的是，并不是所有管理层都有问题。部分经理、小战区负责人平时对员工确实不错，也愿意沟通和照顾员工情绪。但由于实际权限有限，很多根本性问题，他们也无力改变。

真正的问题，在于更高层面的管理失衡。很多决策脱离实际，只是一味向下施压。一旦出现问题，责任层层下推，最终所有压力都落到最基层业务员身上。

更让人寒心的是，公司从未真正反思：为什么一个办公室会从200多人缩减到只剩几十人？为什么整个集团从上千人持续流失，甚至连组长、经理都陆续离开？

问题，真的只在员工身上吗？

很多员工在群里反馈真实情况，却始终得不到正面回应，甚至只是复制粘贴式敷衍。一旦有人持续表达不满，轻则被威胁，重则直接开除。

这不是正常管理，而是在回避问题。

如果所谓“安全”真的那么重要，那么为什么很多管理层并不与员工一起居住、一起承担相同的环境与风险？

希望相关方面能够关注这种长期以“安全”为名、实则限制员工自由的情况。也希望公司真正反思：为什么越来越多的人选择离开，而不是继续依靠压提成、施压和画大饼来维持团队。

最后想说一句：人心就像弹簧，压得越狠，反弹越强。

不要让仍然选择留下的人彻底寒心。因为一旦失去人心，失去的将不仅仅是员工，而是整个团队继续存在的基础。没有实力，就不要一天出去吹牛逼多厉害。

我知道，发出这些声音可能会面临压力，甚至遭遇更严厉的限制。但沉默解决不了问题。

很多事情，不应该继续被掩盖下去。下次爆，直接把所谓的总监、办公室地址全部清晰标记。

边境法外黑据点曝光 缅甸妙瓦底新泰昌园区黑产内幕揭秘

缅甸克伦邦妙瓦底山区坐落一处新型非法园区——新泰昌园区。该园区毗邻泰缅边境河道，地处三不管灰色地带，依托地方武装庇护，搭配高墙铁丝网封闭管理，可容纳数千人从事诈骗、洗钱等黑色产业。

该园区以高薪岗位为诱饵跨境诱骗外籍劳工，受害者偷渡入境后证件、通讯设备被强制收缴。被困人员在武装看守下高强度从事电信诈骗及杀猪盘业务，每日工作时长超15小时。园区采用体罚、电击、禁闭等暴力手段管控人员，并以各类无理杂费为由索要高额赎金，通过恐吓家属实施勒索，人权侵害问题极其严重。