Тем, кто активно готовится к первому этапу отбора в BCG, мы рекомендуем ознакомиться с примером настоящего теста, который мы используем ☝
#BCGEvent
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
Вы готовы к цифровому будущему? Хотите узнать, как BCG помогает крупнейшим компаниям в мире использовать самые последние цифровые технологии, чтобы изменять мир?
Мы приглашаем вас поучаствовать в международном семинаре для профессионалов из сферы цифровых технологий Digital BCG Ignite 2018, который пройдет 8 июня в Берлине - одном из самых технологичных городов Европы. На семинаре 100 талантливых профессионалов встретятся с консультантами BCG практики и другими мировыми экспертами из сферы высоких технологий, включая одного из со-основателей Skype.
Принять участие могут профессионалы со свободным английским с опытом работы от 4-ех лет в сфере цифровой трансформации, разработки цифровых продуктов, аналитики больших данных, блокчейне, ИТ и других. Подать заявку можно до 27 апреля включительно.
Узнать подробности о семинаре и подать заявку можно здесь: vk.com/@bcgmos-mezhdunarodnyi-seminar-digitalbcg-ignite-2018-v-berline
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
Вы готовы к цифровому будущему? Хотите узнать, как BCG помогает крупнейшим компаниям в мире использовать самые последние цифровые технологии, чтобы изменять мир?
Мы приглашаем вас поучаствовать в международном семинаре для профессионалов из сферы цифровых технологий Digital BCG Ignite 2018, который пройдет 8 июня в Берлине - одном из самых технологичных городов Европы. На семинаре 100 талантливых профессионалов встретятся с консультантами BCG практики и другими мировыми экспертами из сферы высоких технологий, включая одного из со-основателей Skype.
Принять участие могут профессионалы со свободным английским с опытом работы от 4-ех лет в сфере цифровой трансформации, разработки цифровых продуктов, аналитики больших данных, блокчейне, ИТ и других. Подать заявку можно до 27 апреля включительно.
Узнать подробности о семинаре и подать заявку можно здесь: vk.com/@bcgmos-mezhdunarodnyi-seminar-digitalbcg-ignite-2018-v-berline
#BuildingImpact
Одной из самых сложных задач в закупочной деятельности является выстраивание сотрудничества с поставщиком, обладающим огромными ресурсами и рыночным потенциалом. Подобный поставщик, не имея равных себе на рынке, использует свой вес для повышения собственной рентабельности за счет клиента. Что делать в такой ситуации, чтобы сохранить конкурентоспособность и сократить расходы на закупки?
Эксперты BCG выделяют четыре стратегии, которые могут помочь выстроить наиболее эффективные отношения с поставщиком-гигантом: укрепление отношений, изменение объема закупок, изменение поставщика в пользу небольшого альтернативного, принятие жестких мер в случае, если предыдущие варианты не работают.
Узнать больше можно здесь: https://on.bcg.com/2H7mxst
Одной из самых сложных задач в закупочной деятельности является выстраивание сотрудничества с поставщиком, обладающим огромными ресурсами и рыночным потенциалом. Подобный поставщик, не имея равных себе на рынке, использует свой вес для повышения собственной рентабельности за счет клиента. Что делать в такой ситуации, чтобы сохранить конкурентоспособность и сократить расходы на закупки?
Эксперты BCG выделяют четыре стратегии, которые могут помочь выстроить наиболее эффективные отношения с поставщиком-гигантом: укрепление отношений, изменение объема закупок, изменение поставщика в пользу небольшого альтернативного, принятие жестких мер в случае, если предыдущие варианты не работают.
Узнать больше можно здесь: https://on.bcg.com/2H7mxst
https://www.bcg.com
Beating the Unbeatable Supplier
Over the last decade, we’ve seen a rise in the number of unbeatable suppliers across multiple industries. We outline a strategic approach to tilt the balance of power.
#WomenAtBCG
В этом году компания BCG снова стала партнером саммита "Женщины мира" (Women in the World), который проходит в Нью-Йорке 12-14 апреля.
Саммит посвящен женщинам, которые благодаря своему вкладу в развитие бизнеса и общества в целом стали ролевыми моделями. В программе мероприятия - выступления и панельные сессии с участием самых влиятельных людей мира, включая политиков, деятелей искусства, топ-менеджеров крупнейшних компаний.
Мы будем публиковать самые интересные материалы с саммита на нашем канале.
В этом году компания BCG снова стала партнером саммита "Женщины мира" (Women in the World), который проходит в Нью-Йорке 12-14 апреля.
Саммит посвящен женщинам, которые благодаря своему вкладу в развитие бизнеса и общества в целом стали ролевыми моделями. В программе мероприятия - выступления и панельные сессии с участием самых влиятельных людей мира, включая политиков, деятелей искусства, топ-менеджеров крупнейшних компаний.
Мы будем публиковать самые интересные материалы с саммита на нашем канале.
Среди спикеров саммита:
- Хиллари Клинтон, государственный секретарь США (2009-2013);
- Лейма Гбови, лауреат Нобелевской премии мира;
- Дара Хосровшахи, CEO Uber;
- Ронан Фэрроу, автор статьи о расследовании, посвящённому делу Харви Вайнштейна.
- Хиллари Клинтон, государственный секретарь США (2009-2013);
- Лейма Гбови, лауреат Нобелевской премии мира;
- Дара Хосровшахи, CEO Uber;
- Ронан Фэрроу, автор статьи о расследовании, посвящённому делу Харви Вайнштейна.
#BuildingImpact
Эксперты стратегической лаборатории BCG внимательно сравнили между собой проекты по трансформациям из аналогичных индустрий, происходивших в один и тот же промежуток времени. Их целью было понять, почему одни трансформационные проекты становятся успешными, а другие - нет. Оказывается, существует две траектории преобразования:
- Краткосрочный рост и долгосрочное медленное снижение;
- Краткосрочный рост и долгосрочное процветание.
Второй путь встречается гораздо реже. Получается, что цель компаний - не просто обеспечить краткосрочный рост совокупной акционерной прибыли после внедрения трансформационного проекта, но и сохранить этот тренд, что удается далеко не всем компаниям.
Узнать больше о проектах BCG по трансформации можно здесь: https://on.bcg.com/2Httgx2
Эксперты стратегической лаборатории BCG внимательно сравнили между собой проекты по трансформациям из аналогичных индустрий, происходивших в один и тот же промежуток времени. Их целью было понять, почему одни трансформационные проекты становятся успешными, а другие - нет. Оказывается, существует две траектории преобразования:
- Краткосрочный рост и долгосрочное медленное снижение;
- Краткосрочный рост и долгосрочное процветание.
Второй путь встречается гораздо реже. Получается, что цель компаний - не просто обеспечить краткосрочный рост совокупной акционерной прибыли после внедрения трансформационного проекта, но и сохранить этот тренд, что удается далеко не всем компаниям.
Узнать больше о проектах BCG по трансформации можно здесь: https://on.bcg.com/2Httgx2
https://www.bcg.com
Business Transformation Consulting - Strategies for Transforming Your Business
Businesses are complex, and transformations do not happen overnight. Companies across industries - even those that dominate their markets- turn to BCG for business transformation strategies. Connect with a BCG expert in business transformation for focused…
#BuildingImpact
Работать консультантом в BCG и строить клиники в Гватемале и Никарагуа? Это возможно. 3 + 4 - формула успешного распределения времени в течение недели Ларисы Мельниковой, которая нашла решение вопроса, как совместить интенсивную работу в офисе и ответственную волонтерскую деятельность на разных континентах.
http://vk.com/@bcgmos-mezhdu-ofisom-i-dzhunglyami
Работать консультантом в BCG и строить клиники в Гватемале и Никарагуа? Это возможно. 3 + 4 - формула успешного распределения времени в течение недели Ларисы Мельниковой, которая нашла решение вопроса, как совместить интенсивную работу в офисе и ответственную волонтерскую деятельность на разных континентах.
http://vk.com/@bcgmos-mezhdu-ofisom-i-dzhunglyami
Vk
Между офисом и джунглями
Лариса Мельникова - консультант BCG с 2017 года. До этого она работала руководителем дизайн-департамента в студии Артемия Лебедева и тогда же присоединилась к некоммерческому проекту Health&Help, задача которого – дать доступ к базовой медицинской помощи…
#WomenAtBCG
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
На протяжении последних лет с помощью BCG Women Initiative, инициативы по привлечению девушек в консалтинг, мы стараемся развеять один из главных мифов о том, что консалтинг - это мужской мир, а женщинам построить успешную карьеру консультанта невозможно. Также BCG внимательно следит за гендерным балансом в своих офисах по всему миру, предоставляя всем без исключения сотрудникам равные возможности для работы и карьерного роста.
Тем не менее, подобные инициативы во всем мире вызывают множество вопросов: не происходит ли в этом случае обратная дискриминация? Означает ли это, что у женщин больше шансов занять позицию в компании, чем у мужчин? Не страдает ли от этого компания?
Мы предлагаем вам ознакомиться с интервью Сергея Гуриева, главного экономиста Европейского банка реконструкции и развития, в прошлом - ректора Российской экономической школы, который рассуждает на эту тему дает ответы на эти и другие не менее важные вопросы о гендерном равенстве в компаниях,: https://on.bcg.com/2Klubx6
Источник: thequestion.ru
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
На протяжении последних лет с помощью BCG Women Initiative, инициативы по привлечению девушек в консалтинг, мы стараемся развеять один из главных мифов о том, что консалтинг - это мужской мир, а женщинам построить успешную карьеру консультанта невозможно. Также BCG внимательно следит за гендерным балансом в своих офисах по всему миру, предоставляя всем без исключения сотрудникам равные возможности для работы и карьерного роста.
Тем не менее, подобные инициативы во всем мире вызывают множество вопросов: не происходит ли в этом случае обратная дискриминация? Означает ли это, что у женщин больше шансов занять позицию в компании, чем у мужчин? Не страдает ли от этого компания?
Мы предлагаем вам ознакомиться с интервью Сергея Гуриева, главного экономиста Европейского банка реконструкции и развития, в прошлом - ректора Российской экономической школы, который рассуждает на эту тему дает ответы на эти и другие не менее важные вопросы о гендерном равенстве в компаниях,: https://on.bcg.com/2Klubx6
Источник: thequestion.ru
#ConnectingAspirations
B BCG в России и за рубежом очень много футбольных болельщиков и даже есть свои футбольные команды, поэтому мы не могли обойти стороной такое важное событие как Чемпионат Мира по футболу 2018! В течение ближайшего месяца в московском офисе BCG запланирован целый ряд особенных мероприятий, посвященных турниру. Во-первых, прямо в нашем офисе организована фан-зона для просмотра матчей, и уже вчера там прошел первый просмотр. Во-вторых, 15 июля, в день финала, мы также организуем товарищеский матч “BCG World" против "BCG Moscow”, где команда московского офиса BCG сразится с командой коллег из офисов BCG по всему миру.
Поздравляем Сборную России с первой победой и всех остальных - с началом футбольного праздника!
B BCG в России и за рубежом очень много футбольных болельщиков и даже есть свои футбольные команды, поэтому мы не могли обойти стороной такое важное событие как Чемпионат Мира по футболу 2018! В течение ближайшего месяца в московском офисе BCG запланирован целый ряд особенных мероприятий, посвященных турниру. Во-первых, прямо в нашем офисе организована фан-зона для просмотра матчей, и уже вчера там прошел первый просмотр. Во-вторых, 15 июля, в день финала, мы также организуем товарищеский матч “BCG World" против "BCG Moscow”, где команда московского офиса BCG сразится с командой коллег из офисов BCG по всему миру.
Поздравляем Сборную России с первой победой и всех остальных - с началом футбольного праздника!
#BuildingImpact
Невозможно было пройти мимо такого события - мы почти в 1/8 финала чемпионата мира впервые за 32 года! Поздравляем всех болельщиков с достойной и красивой победой и гордимся нашей командой вместе с вами!
К слову, многие руководители бизнесов вдохновляются философией командной игры и применяют ее элементы и в бизнесе. Только эффективная внутренняя организация и желание достичь общей цели может привести команду к победе. Даже если в составе ее есть звезды, без "химии" между членами команды успех вряд ли возможен.
Эксперты BCG выяснили, как этот подход можно применять в бизнесе: https://on.bcg.com/2taaF0k
Невозможно было пройти мимо такого события - мы почти в 1/8 финала чемпионата мира впервые за 32 года! Поздравляем всех болельщиков с достойной и красивой победой и гордимся нашей командой вместе с вами!
К слову, многие руководители бизнесов вдохновляются философией командной игры и применяют ее элементы и в бизнесе. Только эффективная внутренняя организация и желание достичь общей цели может привести команду к победе. Даже если в составе ее есть звезды, без "химии" между членами команды успех вряд ли возможен.
Эксперты BCG выяснили, как этот подход можно применять в бизнесе: https://on.bcg.com/2taaF0k
https://www.bcg.com
The Power of Inspiration, Perspiration, and Cooperation—in Sports and in Business
How many companies can truly say that their employees “play for each other”?
#WomenAtBCG
Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности.
Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.
Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности.
Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.