#WomenAtBCG
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
На протяжении последних лет с помощью BCG Women Initiative, инициативы по привлечению девушек в консалтинг, мы стараемся развеять один из главных мифов о том, что консалтинг - это мужской мир, а женщинам построить успешную карьеру консультанта невозможно. Также BCG внимательно следит за гендерным балансом в своих офисах по всему миру, предоставляя всем без исключения сотрудникам равные возможности для работы и карьерного роста.
Тем не менее, подобные инициативы во всем мире вызывают множество вопросов: не происходит ли в этом случае обратная дискриминация? Означает ли это, что у женщин больше шансов занять позицию в компании, чем у мужчин? Не страдает ли от этого компания?
Мы предлагаем вам ознакомиться с интервью Сергея Гуриева, главного экономиста Европейского банка реконструкции и развития, в прошлом - ректора Российской экономической школы, который рассуждает на эту тему дает ответы на эти и другие не менее важные вопросы о гендерном равенстве в компаниях,: https://on.bcg.com/2Klubx6
Источник: thequestion.ru
#BuildingImpact #ConnectingAspirations #GrowingLeaders
На протяжении последних лет с помощью BCG Women Initiative, инициативы по привлечению девушек в консалтинг, мы стараемся развеять один из главных мифов о том, что консалтинг - это мужской мир, а женщинам построить успешную карьеру консультанта невозможно. Также BCG внимательно следит за гендерным балансом в своих офисах по всему миру, предоставляя всем без исключения сотрудникам равные возможности для работы и карьерного роста.
Тем не менее, подобные инициативы во всем мире вызывают множество вопросов: не происходит ли в этом случае обратная дискриминация? Означает ли это, что у женщин больше шансов занять позицию в компании, чем у мужчин? Не страдает ли от этого компания?
Мы предлагаем вам ознакомиться с интервью Сергея Гуриева, главного экономиста Европейского банка реконструкции и развития, в прошлом - ректора Российской экономической школы, который рассуждает на эту тему дает ответы на эти и другие не менее важные вопросы о гендерном равенстве в компаниях,: https://on.bcg.com/2Klubx6
Источник: thequestion.ru
#ConnectingAspirations
B BCG в России и за рубежом очень много футбольных болельщиков и даже есть свои футбольные команды, поэтому мы не могли обойти стороной такое важное событие как Чемпионат Мира по футболу 2018! В течение ближайшего месяца в московском офисе BCG запланирован целый ряд особенных мероприятий, посвященных турниру. Во-первых, прямо в нашем офисе организована фан-зона для просмотра матчей, и уже вчера там прошел первый просмотр. Во-вторых, 15 июля, в день финала, мы также организуем товарищеский матч “BCG World" против "BCG Moscow”, где команда московского офиса BCG сразится с командой коллег из офисов BCG по всему миру.
Поздравляем Сборную России с первой победой и всех остальных - с началом футбольного праздника!
B BCG в России и за рубежом очень много футбольных болельщиков и даже есть свои футбольные команды, поэтому мы не могли обойти стороной такое важное событие как Чемпионат Мира по футболу 2018! В течение ближайшего месяца в московском офисе BCG запланирован целый ряд особенных мероприятий, посвященных турниру. Во-первых, прямо в нашем офисе организована фан-зона для просмотра матчей, и уже вчера там прошел первый просмотр. Во-вторых, 15 июля, в день финала, мы также организуем товарищеский матч “BCG World" против "BCG Moscow”, где команда московского офиса BCG сразится с командой коллег из офисов BCG по всему миру.
Поздравляем Сборную России с первой победой и всех остальных - с началом футбольного праздника!
#BuildingImpact
Невозможно было пройти мимо такого события - мы почти в 1/8 финала чемпионата мира впервые за 32 года! Поздравляем всех болельщиков с достойной и красивой победой и гордимся нашей командой вместе с вами!
К слову, многие руководители бизнесов вдохновляются философией командной игры и применяют ее элементы и в бизнесе. Только эффективная внутренняя организация и желание достичь общей цели может привести команду к победе. Даже если в составе ее есть звезды, без "химии" между членами команды успех вряд ли возможен.
Эксперты BCG выяснили, как этот подход можно применять в бизнесе: https://on.bcg.com/2taaF0k
Невозможно было пройти мимо такого события - мы почти в 1/8 финала чемпионата мира впервые за 32 года! Поздравляем всех болельщиков с достойной и красивой победой и гордимся нашей командой вместе с вами!
К слову, многие руководители бизнесов вдохновляются философией командной игры и применяют ее элементы и в бизнесе. Только эффективная внутренняя организация и желание достичь общей цели может привести команду к победе. Даже если в составе ее есть звезды, без "химии" между членами команды успех вряд ли возможен.
Эксперты BCG выяснили, как этот подход можно применять в бизнесе: https://on.bcg.com/2taaF0k
https://www.bcg.com
The Power of Inspiration, Perspiration, and Cooperation—in Sports and in Business
How many companies can truly say that their employees “play for each other”?
#WomenAtBCG
Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности.
Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.
Степень участия женщин в экономике Казахстана была и остается достаточно высокой, но, несмотря на это, женщины все еще зарабатывают меньше коллег-мужчин и реже занимают руководящие должности.
Как пояснила Лейла Абдымомунова, директор в казахстанском офисе BCG, изданию «Курсивъ», эти ограничения обусловлены прежде всего культурными особенностями и общественными стереотипами Казахстана. Как показывают гендерные исследования, до сих пор считается, что женщина должна посвящать больше времени семье и дому, а это довольно сложно совмещать с полной занятостью на работе. Однако эпоха цифровизации предлагает все больше возможностей для гибкого графика и удаленной работы и помогает найти компромисс между карьерой и семьей.
#WomenAtBCG
Во всем мире инициативы по формированию гендерного разнообразия в компаниях вызывают большой интерес. Мы создали подборку статьей о различных исследованиях, проектах и наблюдениях экспертов BCG по этой теме:
- NEW! Ищите женщину. Стартапы, основанные девушками, зарабатывают больше (интервью с Константином Полуниным, партнером BCG) - https://on.bcg.com/2MKwHPB
- В чем важность гендерного разнообразия? - https://on.bcg.com/2MMhoWG
- Почему гендерное разнообразие в руководящем составе способствует инновациям - https://on.bcg.com/2MMAgF9
- "Женщины менее амбициозны мужчин" - это миф! https://on.bcg.com/2tiSTIo
- Как достигают гендерного баланса в разных культурах (на примере Японии, Индии, США, стран Среднего Востока и других) - https://on.bcg.com/2I9feNp
- Как компаниям разработать наиболее эффективные инициативы по гендерному разнообразию - https://on.bcg.com/2tgTWJ2
Эти и другие статьи можно найти в специально разделе на нашем сайте: https://on.bcg.com/2MMAgF9
Во всем мире инициативы по формированию гендерного разнообразия в компаниях вызывают большой интерес. Мы создали подборку статьей о различных исследованиях, проектах и наблюдениях экспертов BCG по этой теме:
- NEW! Ищите женщину. Стартапы, основанные девушками, зарабатывают больше (интервью с Константином Полуниным, партнером BCG) - https://on.bcg.com/2MKwHPB
- В чем важность гендерного разнообразия? - https://on.bcg.com/2MMhoWG
- Почему гендерное разнообразие в руководящем составе способствует инновациям - https://on.bcg.com/2MMAgF9
- "Женщины менее амбициозны мужчин" - это миф! https://on.bcg.com/2tiSTIo
- Как достигают гендерного баланса в разных культурах (на примере Японии, Индии, США, стран Среднего Востока и других) - https://on.bcg.com/2I9feNp
- Как компаниям разработать наиболее эффективные инициативы по гендерному разнообразию - https://on.bcg.com/2tgTWJ2
Эти и другие статьи можно найти в специально разделе на нашем сайте: https://on.bcg.com/2MMAgF9
Forbes.ru
Ищите женщину. Стартапы, основанные девушками, зарабатывают больше
Многие инвесторы, выбирая, в какой стартап инвестировать — основаный мужчиной или женщиной, отдадут предпочтение первым. А зря, утверждают исследователи
#BuildingImpact
Сегодня многие специалисты в вопросах управления частным капиталом сталкиваются с трудностями, несмотря на общий рост инвестиций. Клиентам уже недостаточно стандартизированных решений, необходим персонализированный подход и адаптация существующих практик управления доходами. (https://on.bcg.com/2K9855u)
Еще одна интересная тенденция - увеличение объемов частного капитала в Казахстане. По прогнозам экспертов BCG, в Казахстане доля инвестиций в ценные бумаги к 2022 году может достигнуть мирового уровня (~30%). В 2017 году она составляла ~17%.
Подробнее в статье Forbes Kazakhstan: https://on.bcg.com/2MZpNWC
Скачать полный текст отчета можно ниже.
Сегодня многие специалисты в вопросах управления частным капиталом сталкиваются с трудностями, несмотря на общий рост инвестиций. Клиентам уже недостаточно стандартизированных решений, необходим персонализированный подход и адаптация существующих практик управления доходами. (https://on.bcg.com/2K9855u)
Еще одна интересная тенденция - увеличение объемов частного капитала в Казахстане. По прогнозам экспертов BCG, в Казахстане доля инвестиций в ценные бумаги к 2022 году может достигнуть мирового уровня (~30%). В 2017 году она составляла ~17%.
Подробнее в статье Forbes Kazakhstan: https://on.bcg.com/2MZpNWC
Скачать полный текст отчета можно ниже.
BCG Global
Global Wealth 2018: Seizing the Analytics Advantage
BCG’s 18th annual report on global and regional personal wealth examines how advanced analytics are emerging as a differentiator for successful wealth managers.
#ConnectingAspirations
Руслан Зайдуллин - "выпускник" BCG, а в данный момент основатель сервиса «мобильной медицины DOC+». Руслан верит, что неиспользование цифровых решений - одна из главных проблем современного здравоохранения. Данные не оцифрованы, что не позволяет провести анализ заболеваний. Более того, для большинства медицинских управленцев слова — digital, инновации, data science — особой роли не играют. Любые инновации воспринимаются в штыки, если их привносят не медики.
У Руслана есть свой взгляд на решение проблем в российском здравоохранении и роли его компании в этом процессе. Узнать подробности можно здесь: https://on.bcg.com/2tv45Sx
Руслан Зайдуллин - "выпускник" BCG, а в данный момент основатель сервиса «мобильной медицины DOC+». Руслан верит, что неиспользование цифровых решений - одна из главных проблем современного здравоохранения. Данные не оцифрованы, что не позволяет провести анализ заболеваний. Более того, для большинства медицинских управленцев слова — digital, инновации, data science — особой роли не играют. Любые инновации воспринимаются в штыки, если их привносят не медики.
У Руслана есть свой взгляд на решение проблем в российском здравоохранении и роли его компании в этом процессе. Узнать подробности можно здесь: https://on.bcg.com/2tv45Sx
Хайтек
Руслан Зайдуллин, основатель Doc+, — о том, что делать Минздраву и о проблемах в российской медицине
Руслан Зайдуллин, основатель Doc+, рассказал «Хайтеку» о том, что делать с организацией здравоохранения, куда движется его компания, можно ли решить проблему с медициной вложениями в образование, и хорошо ли, если врачей заменят роботы и специальные устройства.…
#BuildingImpact
Россия стала более привлекательной страной для молодых талантов: с 32 места в 2014 году она поднялась на 25 место в этом году. Таковы результаты обзора глобального рынка талантов, подготовленного BCG и The Network. Свои позиции удалось значительно улучшить и Казахстану: с 129 на 77 место.
Тем не менее, для обеих стран процент молодых людей, желающих построить карьеру за рубежом, по-прежнему велик - в среднем он составляет более 50%. Особенно это касается специалистов со знанием языков программирования, дизайнеров пользовательских интерфейсов и аналитиков больших данных.
Подробнее ознакомиться с результатами по России можно здесь: https://on.bcg.com/2Ku6a7r
По Казахстану: https://on.bcg.com/2Kvl158
Глобальный отчет можно посмотреть здесь: https://on.bcg.com/2KhSyR0
Также вы можете скачать отчет по России ниже в формате pdf.
Россия стала более привлекательной страной для молодых талантов: с 32 места в 2014 году она поднялась на 25 место в этом году. Таковы результаты обзора глобального рынка талантов, подготовленного BCG и The Network. Свои позиции удалось значительно улучшить и Казахстану: с 129 на 77 место.
Тем не менее, для обеих стран процент молодых людей, желающих построить карьеру за рубежом, по-прежнему велик - в среднем он составляет более 50%. Особенно это касается специалистов со знанием языков программирования, дизайнеров пользовательских интерфейсов и аналитиков больших данных.
Подробнее ознакомиться с результатами по России можно здесь: https://on.bcg.com/2Ku6a7r
По Казахстану: https://on.bcg.com/2Kvl158
Глобальный отчет можно посмотреть здесь: https://on.bcg.com/2KhSyR0
Также вы можете скачать отчет по России ниже в формате pdf.
www.kommersant.ru
Меньше цифры, больше денег
Москва медленно увеличивает популярность как центр миграции и теряет IT-кадры
#GrowingLeaders
Мозговой штурм - это метод, который помогает находить креативные решения к очень многим задачам. Эффективные навыки мозгового штурма можно и нужно развивать.
Эксперты BCG сформулировали пять рекомендаций, которые помогут повысить эффективность мозгового штурма:
1. Приглашайте только нужных людей, участие в брейнсторме должно быть почетным.
2. Создайте комфортные условия для высказывания самых радикальных идей.
3. Голосуйте за радикальные и более практичные по отдельности.
4. Предоставьте каждому время подумать. Каждый должен высказать свое мнение.
5. Участники должны публично взять на себя обязательства по выполнению сформированных дальнейших шагов.
Подробности можно прочитать здесь:
https://on.bcg.com/2KG2TpT
Мозговой штурм - это метод, который помогает находить креативные решения к очень многим задачам. Эффективные навыки мозгового штурма можно и нужно развивать.
Эксперты BCG сформулировали пять рекомендаций, которые помогут повысить эффективность мозгового штурма:
1. Приглашайте только нужных людей, участие в брейнсторме должно быть почетным.
2. Создайте комфортные условия для высказывания самых радикальных идей.
3. Голосуйте за радикальные и более практичные по отдельности.
4. Предоставьте каждому время подумать. Каждый должен высказать свое мнение.
5. Участники должны публично взять на себя обязательства по выполнению сформированных дальнейших шагов.
Подробности можно прочитать здесь:
https://on.bcg.com/2KG2TpT
BCG Global
Five Ways to Nudge Your Brainstorms to Greatness
Truly great brainstorming is rare. Increase your odds with these five hacks from behavioral economics.
#BuildingImpact
Согласно рейтингу BCG, основанном на показателях прибыли акционеров компании, цифровые и технологические компании занимают практически все лидирующие строчки (9 из 10). NVidia, Netflix, Broadcom и Tencent Holdings второй год подряд сохраняют первые позиции в данном рейтинге.
В этом году в рейтинг стал интерактивным и теперь можно увидеть, за счет чего топ-50 компаний рейтинга добились такого результата: https://on.bcg.com/2zrcLib
Согласно рейтингу BCG, основанном на показателях прибыли акционеров компании, цифровые и технологические компании занимают практически все лидирующие строчки (9 из 10). NVidia, Netflix, Broadcom и Tencent Holdings второй год подряд сохраняют первые позиции в данном рейтинге.
В этом году в рейтинг стал интерактивным и теперь можно увидеть, за счет чего топ-50 компаний рейтинга добились такого результата: https://on.bcg.com/2zrcLib
BCG Global
The 2018 Value Creators Rankings
Learn more about the top 50 large-cap value creators and the top 10 value creators in 33 industries.