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#网友提醒 柬埔寨金边/钻石岛那里有一批宪兵在那里蹲着守点！不知道什么情况，各位兄弟们注意安全！
#菲律宾新闻 菲律宾移民局（BI）再次提醒公众，六名菲律宾人因在柬埔寨成为“爱情骗局中心”的受害者，成功获救并被遣返回国。
菲律宾移民局局长乔尔·安东尼·维亚多（Joel Anthony Viado）表示，越来越多菲律宾人受骗，尤其是在亚洲地区，他们常常被虚假的工作机会所诱骗，特别是那些被承诺担任客户服务代表的人。
然而，受害者最终成为所谓的“爱情骗局中心”的一部分，在这些地方，他们被迫每天与成百上千的外国人保持联系，并且几乎没有休息地工作。
就在上周，六名受害者从柬埔寨金边通过菲律宾航空公司返回菲律宾，其中包括两名男性和四名女性。一名受害者通过巴拉望的“后门”路线逃脱，另外五人则是作为游客从马尼拉出发。
其中一名受害者在声称要去商场购物时逃脱，并与大使馆联系寻求帮助。
菲律宾移民局强调，犯罪集团利用柬埔寨作为人贩子的中心和中转站。同时，维亚多再次呼吁菲律宾人不要被虚假的工作机会所诱骗，必须确保通过合法的出国程序。
六名受害者的事务已由海外菲律宾工人福利管理局（OWWA）、移民工人部（DMW）和外交部（DFA）的官员及时处理。
菲律宾移民局局长乔尔·安东尼·维亚多（Joel Anthony Viado）表示，越来越多菲律宾人受骗，尤其是在亚洲地区，他们常常被虚假的工作机会所诱骗，特别是那些被承诺担任客户服务代表的人。
然而，受害者最终成为所谓的“爱情骗局中心”的一部分，在这些地方，他们被迫每天与成百上千的外国人保持联系，并且几乎没有休息地工作。
就在上周，六名受害者从柬埔寨金边通过菲律宾航空公司返回菲律宾，其中包括两名男性和四名女性。一名受害者通过巴拉望的“后门”路线逃脱，另外五人则是作为游客从马尼拉出发。
其中一名受害者在声称要去商场购物时逃脱，并与大使馆联系寻求帮助。
菲律宾移民局强调，犯罪集团利用柬埔寨作为人贩子的中心和中转站。同时，维亚多再次呼吁菲律宾人不要被虚假的工作机会所诱骗，必须确保通过合法的出国程序。
六名受害者的事务已由海外菲律宾工人福利管理局（OWWA）、移民工人部（DMW）和外交部（DFA）的官员及时处理。
#群友投稿 被自己的小弟跑路盗u，盗37WU
曝光吴家宽，外号贵贵，之前是我亚太公司的总监，在亚太一起共事了将近3年多，今年年初说国内待不下去了孩子上学老人看病房贷车贷没能力换了，炒股之前又亏了很多钱，想重新出来做点事。
3月他下来，也没有让他做业务也没有让他敲键盘，让他在后台管理线上的团队，做开奖员，类似于线上的后勤通道这种，底薪加提成我每个月保底给他1-2WU打回家给家里开支，已经做到仁至义尽了，说白了他现在这个年纪做灰产都被淘汰了，权当给他照顾家里。
10月25号晚上此人在和我分盘财务喝酒的过程中，应该是看到了财务结算时的其中一个钱包密码，等财务喝醉的时候用财务手机看到了助记词，在财务不知情的情况下将此结算钱包10秒钟批量转账37WU到很多地址，共计被盗造成的损失280WRMB。
人在利益下可以不讲任何感情的，你有困难可以给我说。我希望你和团队的朋友看到这个曝光了找我再沟通 这是东南亚，你也是知道的，事情没闹大之前能处理损失就处理好。
曝光吴家宽，外号贵贵，之前是我亚太公司的总监，在亚太一起共事了将近3年多，今年年初说国内待不下去了孩子上学老人看病房贷车贷没能力换了，炒股之前又亏了很多钱，想重新出来做点事。
3月他下来，也没有让他做业务也没有让他敲键盘，让他在后台管理线上的团队，做开奖员，类似于线上的后勤通道这种，底薪加提成我每个月保底给他1-2WU打回家给家里开支，已经做到仁至义尽了，说白了他现在这个年纪做灰产都被淘汰了，权当给他照顾家里。
10月25号晚上此人在和我分盘财务喝酒的过程中，应该是看到了财务结算时的其中一个钱包密码，等财务喝醉的时候用财务手机看到了助记词，在财务不知情的情况下将此结算钱包10秒钟批量转账37WU到很多地址，共计被盗造成的损失280WRMB。
人在利益下可以不讲任何感情的，你有困难可以给我说。我希望你和团队的朋友看到这个曝光了找我再沟通 这是东南亚，你也是知道的，事情没闹大之前能处理损失就处理好。
缅甸克伦民族联盟 #发表声明从未参与任何网络诈骗业务相关获利的活动
于10月26日发表声明，坚决否认缅甸军方关于其通过出租土地和提供安保等方式从 #KK园区 网络诈骗业务中获利的指控。
一名边境警卫部队（BGF）匿名军官亦向BBC表示，据其了解，KNU并未参与相关诈骗活动。
于10月26日发表声明，坚决否认缅甸军方关于其通过出租土地和提供安保等方式从 #KK园区 网络诈骗业务中获利的指控。
一名边境警卫部队（BGF）匿名军官亦向BBC表示，据其了解，KNU并未参与相关诈骗活动。
#网友曝光 #开云 #鸭脖 #用户维护电话 #电话1组
我是在家面试三次、通过了之后、才来泰国过渡。这个电话岗位是要去兰卡工作的。面试时候，面试官说考试不及格就就辞退、没说一天考试不及格就辞退。
那时我才同意入职这个部门。然后、安排给我6 天培训、然后考试、只有一天考试分数低就辞退我了，没有给我机会再学再补考、而且、之前也有人有一堂课不通过、都是这个部门，也可以继续做。到我就不同了。来工作还要读书考试、只有一堂课考分数低就不要人家了。
我平均分也不低，然后还要我赔付，辞退三天了、部门都不提交辞退流程，今天我要从一个人问到一个人，总共第五个人、离职专线那里才给我知道说部门还没提交辞退流程给我，真的很生气，我就找到部门、就说刚昨天提交、反馈到中心、也没用、说话等于不用回答吧。
都是包庇的。来泰国都要自己花费很多钱了、工作也没有、还要我赔付、真的很气人的。给我一个辞退的理由很不公平！
要我赔付、拿什么来赔啊、就去报警吧、不给护照、还拉赔付、那么大的公司这样做法跟骗招、杀猪盘有啥区别呢
我是在家面试三次、通过了之后、才来泰国过渡。这个电话岗位是要去兰卡工作的。面试时候，面试官说考试不及格就就辞退、没说一天考试不及格就辞退。
那时我才同意入职这个部门。然后、安排给我6 天培训、然后考试、只有一天考试分数低就辞退我了，没有给我机会再学再补考、而且、之前也有人有一堂课不通过、都是这个部门，也可以继续做。到我就不同了。来工作还要读书考试、只有一堂课考分数低就不要人家了。
我平均分也不低，然后还要我赔付，辞退三天了、部门都不提交辞退流程，今天我要从一个人问到一个人，总共第五个人、离职专线那里才给我知道说部门还没提交辞退流程给我，真的很生气，我就找到部门、就说刚昨天提交、反馈到中心、也没用、说话等于不用回答吧。
都是包庇的。来泰国都要自己花费很多钱了、工作也没有、还要我赔付、真的很气人的。给我一个辞退的理由很不公平！
要我赔付、拿什么来赔啊、就去报警吧、不给护照、还拉赔付、那么大的公司这样做法跟骗招、杀猪盘有啥区别呢
#菲政坛 大清洗开始！80名高官提交辞呈，204人须重新应聘‼️‼️
近日，菲律宾监察专员办公室（Ombudsman）掀起大规模“改革风暴”，新任监察专员赫苏斯·克里斯平·雷穆拉（Jesus Crispin Remulla）下令，针对涉嫌“午夜任命”（midnight appointments）的人员展开全面审查，要求80名高级官员提交礼节性辞呈，同时要求204名新聘员工重新申请岗位。
这一指令通过10月22日发布的第347号办公室命令（Office Order No. 347）正式生效。命令明确点名所有在今年5月29日至7月27日期间获任命、薪级在25至29级之间的资深官员，必须在7天内递交辞呈。
受影响者包括多名高层，例如：薪级29级助理监察专员 内莉·戈雷斯（Nellie B. Golez），薪级29级助理监察专员 玛丽亚·奥利维亚·埃琳娜·罗哈斯（Maria Olivia Elena A. Roxas）等高层管理人员，以及多名四级主管、廉政调查起诉官和助理特别检察官。
该命令还"鼓励"薪资等级24及以下的在职人员同期提交礼节性辞呈。尽管要求提交辞呈，但命令明确规定所有被点名官员和雇员在最终决定前仍需继续履职，直到对他们提交的礼节性辞呈做出决定。
此次人事调整源于雷穆拉此前在新闻发布会上的公开表态。他特别指出2025年7月聘用的204名员工将需要"重新申请"职位，以避免被归类为"午夜任命"。这一术语特指即将卸任的政府在任期最后阶段进行的紧急人事安排。
近日，菲律宾监察专员办公室（Ombudsman）掀起大规模“改革风暴”，新任监察专员赫苏斯·克里斯平·雷穆拉（Jesus Crispin Remulla）下令，针对涉嫌“午夜任命”（midnight appointments）的人员展开全面审查，要求80名高级官员提交礼节性辞呈，同时要求204名新聘员工重新申请岗位。
这一指令通过10月22日发布的第347号办公室命令（Office Order No. 347）正式生效。命令明确点名所有在今年5月29日至7月27日期间获任命、薪级在25至29级之间的资深官员，必须在7天内递交辞呈。
受影响者包括多名高层，例如：薪级29级助理监察专员 内莉·戈雷斯（Nellie B. Golez），薪级29级助理监察专员 玛丽亚·奥利维亚·埃琳娜·罗哈斯（Maria Olivia Elena A. Roxas）等高层管理人员，以及多名四级主管、廉政调查起诉官和助理特别检察官。
该命令还"鼓励"薪资等级24及以下的在职人员同期提交礼节性辞呈。尽管要求提交辞呈，但命令明确规定所有被点名官员和雇员在最终决定前仍需继续履职，直到对他们提交的礼节性辞呈做出决定。
此次人事调整源于雷穆拉此前在新闻发布会上的公开表态。他特别指出2025年7月聘用的204名员工将需要"重新申请"职位，以避免被归类为"午夜任命"。这一术语特指即将卸任的政府在任期最后阶段进行的紧急人事安排。