#网友投稿 这个打着救援的名义说可以从园区救人出来，从9月15号去他家里说这个人可以救要25000U，说先给一万定金，后面早上睡醒又说要18000美金定金领导才能出发。
家属卖光了家里的东西才凑齐的钱现在就，现在家属家里孩子人也失联了不知道是死是活人没有看到还损失了23412美金。
昨天协商也给你机会了说今天退5000，下个星期四再退5000，其他的到月底一次性退完，现在消息也不回了，家属已经在办理护照了，到时候国内报警到当地警局立案去找你的时候就不是这么简单了。
人家家属也认亏了第一次出发没有救出来说要扣2000，第二次什么文件撤销还要补一千，家属说要立案来找柬埔寨大使馆，还威胁人家来到柬埔寨就让人家消失。
你这种连家属把家底都卖光想要救自己孩子出来的钱你都要骗，劝你赶紧把该退的钱退出来，后续会发你的照片和你家庭地址出来，参与此次行动的司机，保镖，翻译我会统统阿把照片贴出来
家属卖光了家里的东西才凑齐的钱现在就，现在家属家里孩子人也失联了不知道是死是活人没有看到还损失了23412美金。
昨天协商也给你机会了说今天退5000，下个星期四再退5000，其他的到月底一次性退完，现在消息也不回了，家属已经在办理护照了，到时候国内报警到当地警局立案去找你的时候就不是这么简单了。
人家家属也认亏了第一次出发没有救出来说要扣2000，第二次什么文件撤销还要补一千，家属说要立案来找柬埔寨大使馆，还威胁人家来到柬埔寨就让人家消失。
你这种连家属把家底都卖光想要救自己孩子出来的钱你都要骗，劝你赶紧把该退的钱退出来，后续会发你的照片和你家庭地址出来，参与此次行动的司机，保镖，翻译我会统统阿把照片贴出来
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#国际新闻 欧洲刑警组织摧毁全球最大“SIM 卡农场”租赁平台，4900 万虚假账户受影响
2025年10月，欧洲刑警组织（Europol）联合奥地利、爱沙尼亚、芬兰和拉脱维亚等国执法机构，成功捣毁了一处大型“SIM 卡农场”租赁平台，为全球诈骗活动提供技术支持。此次行动被命名为“SIMCARTEL行动”。
据调查，该平台通过租赁手机号码，让网络犯罪分子在全球80多个国家注册虚假社交媒体和通讯账户，总计涉及约4900万个虚假账户，被用于网络钓鱼、短信诈骗、投资诈骗、勒索、人口贩运以及儿童性虐待材料传播等犯罪活动。
行动中，警方查获了1200台SIM盒设备、4万个活跃SIM卡、5台服务器及两处相关网站（GoGetSMS.com和ApiSim.com），同时没收了4辆豪车，并冻结了超过70万欧元（约合83万美元）的银行及加密货币账户。调查显示，该网络涉及至少3200起诈骗案件，仅在奥地利和拉脱维亚就造成超过580万欧元（约680万美元）的经济损失。
该平台技术先进，使犯罪分子能够隐藏身份和位置，在全球范围内实施各类电信相关网络犯罪。欧洲刑警组织表示，此次行动充分显示了SIM卡农场对跨国网络犯罪的助力，并强调了国际合作在打击此类犯罪中的重要性。
欧盟执法机构呼吁全球加强信息共享和协同打击，以遏制类似网络犯罪活动的蔓延。
2025年10月，欧洲刑警组织（Europol）联合奥地利、爱沙尼亚、芬兰和拉脱维亚等国执法机构，成功捣毁了一处大型“SIM 卡农场”租赁平台，为全球诈骗活动提供技术支持。此次行动被命名为“SIMCARTEL行动”。
据调查，该平台通过租赁手机号码，让网络犯罪分子在全球80多个国家注册虚假社交媒体和通讯账户，总计涉及约4900万个虚假账户，被用于网络钓鱼、短信诈骗、投资诈骗、勒索、人口贩运以及儿童性虐待材料传播等犯罪活动。
行动中，警方查获了1200台SIM盒设备、4万个活跃SIM卡、5台服务器及两处相关网站（GoGetSMS.com和ApiSim.com），同时没收了4辆豪车，并冻结了超过70万欧元（约合83万美元）的银行及加密货币账户。调查显示，该网络涉及至少3200起诈骗案件，仅在奥地利和拉脱维亚就造成超过580万欧元（约680万美元）的经济损失。
该平台技术先进，使犯罪分子能够隐藏身份和位置，在全球范围内实施各类电信相关网络犯罪。欧洲刑警组织表示，此次行动充分显示了SIM卡农场对跨国网络犯罪的助力，并强调了国际合作在打击此类犯罪中的重要性。
欧盟执法机构呼吁全球加强信息共享和协同打击，以遏制类似网络犯罪活动的蔓延。
#群友投稿 遇到这种傻逼领导，兄弟们，早点远离
1. 公开羞辱下属，树立威权
他们习惯在团队面前当众贬低员工，以此彰显自己的权威，完全无视员工的尊严和感受。
2. 刻意打压表现优秀的员工
即使你能力超群，也会遭到无情否定，成绩被无视，长此以往，你的自信心会被消磨殆尽。
3. 随意更改规则，制造混乱
规则全凭领导一人说了算，且频繁更改，导致你永远达不到所谓的“标准”，陷入不断失败的怪圈。
4. 权力滥用，分配极度不公
资源和机会向顺从者倾斜，有能力敢言者反而被剥削和排挤，职场黑暗面在这里展露无遗。
5. 抢功劳，推卸责任
当有成绩时，他们第一个站出来炫耀；出了问题，马上甩锅给下属，甚至暗中设圈套阻挠你的进步。
6. 小题大做，制造无谓纷争
喜欢把细节放大成“灾难”，不断挑刺折腾团队，制造紧张气氛，消耗大家的时间和精力。
7. 唯上主义，忽视团队利益
拼命讨好上级，从不为团队争取应得资源和权益，员工的努力与付出被严重忽视。
8. 对上谄媚，对下苛刻
对领导唯命是从，表现得谄媚巴结；对下属则态度强硬，甚至苛刻无情，形成典型的“双重标准”。
9. 画大饼，承诺永远落空
喜欢口头承诺，许下各种美好愿景，但从未兑现，让员工在残酷现实中失望透顶。
10. 利用恐惧控制团队
通过威胁、施压制造恐惧氛围，让员工提不起干劲，只能被动应付。
11. 拒绝承担责任，推诿扯皮
遇到问题从不主动承担责任，总是推卸给别人，导致团队矛盾激化。
12. 打击异见，封杀创新
不允许员工提出不同意见，扼杀创新和多元化，团队只能跟着领导的单一路线走。
13. 利用信息不对称操控团队
掌控关键信息，只传递对自己有利的部分，制造信息盲区，员工难以做出正确判断。
14. 对员工私生活干涉过度
越界干涉员工私生活，制造不必要的压力和紧张，边界混淆。
15. 一旦对抗，必定严厉打击
任何试图反抗或质疑的行为都会被严厉打压，甚至用非正当手段进行报复，令人防不胜防。（曾经我反抗过，结果断了中间一条腿）
1. 公开羞辱下属，树立威权
他们习惯在团队面前当众贬低员工，以此彰显自己的权威，完全无视员工的尊严和感受。
2. 刻意打压表现优秀的员工
即使你能力超群，也会遭到无情否定，成绩被无视，长此以往，你的自信心会被消磨殆尽。
3. 随意更改规则，制造混乱
规则全凭领导一人说了算，且频繁更改，导致你永远达不到所谓的“标准”，陷入不断失败的怪圈。
4. 权力滥用，分配极度不公
资源和机会向顺从者倾斜，有能力敢言者反而被剥削和排挤，职场黑暗面在这里展露无遗。
5. 抢功劳，推卸责任
当有成绩时，他们第一个站出来炫耀；出了问题，马上甩锅给下属，甚至暗中设圈套阻挠你的进步。
6. 小题大做，制造无谓纷争
喜欢把细节放大成“灾难”，不断挑刺折腾团队，制造紧张气氛，消耗大家的时间和精力。
7. 唯上主义，忽视团队利益
拼命讨好上级，从不为团队争取应得资源和权益，员工的努力与付出被严重忽视。
8. 对上谄媚，对下苛刻
对领导唯命是从，表现得谄媚巴结；对下属则态度强硬，甚至苛刻无情，形成典型的“双重标准”。
9. 画大饼，承诺永远落空
喜欢口头承诺，许下各种美好愿景，但从未兑现，让员工在残酷现实中失望透顶。
10. 利用恐惧控制团队
通过威胁、施压制造恐惧氛围，让员工提不起干劲，只能被动应付。
11. 拒绝承担责任，推诿扯皮
遇到问题从不主动承担责任，总是推卸给别人，导致团队矛盾激化。
12. 打击异见，封杀创新
不允许员工提出不同意见，扼杀创新和多元化，团队只能跟着领导的单一路线走。
13. 利用信息不对称操控团队
掌控关键信息，只传递对自己有利的部分，制造信息盲区，员工难以做出正确判断。
14. 对员工私生活干涉过度
越界干涉员工私生活，制造不必要的压力和紧张，边界混淆。
15. 一旦对抗，必定严厉打击
任何试图反抗或质疑的行为都会被严厉打压，甚至用非正当手段进行报复，令人防不胜防。（曾经我反抗过，结果断了中间一条腿）
#M5娱乐黑平台 兄弟们，避雷啊！这个所谓的“M5娱乐”真的是黑平台。原本只是随手玩玩，没抱多大希望，结果居然赢了五千U。想着提个四千U出来，没想到立刻被卡住。
联系客服，对方说平台在维护。可充值的时候怎么就不维护呢？让我下午再提，结果又找各种理由搪塞。频道主亲测，受害者就是本人！说是维护期间，他又试着用1000U继续玩，结果居然干到了一万多U，够离谱吧？可当再去找客服时，又被各种忽悠，彻底明白这就是典型的杀猪盘。
兄弟们，现在新平台很多一定要谨慎，别被这种杀猪台坑了！充了几千U，最后连个水花都没见到，真是替他们爸妈不值啊。避雷！
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兄弟们，现在新平台很多一定要谨慎，别被这种杀猪台坑了！充了几千U，最后连个水花都没见到，真是替他们爸妈不值啊。避雷！