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#网友曝光 大家好，我是馨悦医美的主理人温馨。
本视频发布前，我已慎重考虑。
以往，商业纠纷宜通过协商解决，而非公开网络平台。然而，近期对方在多平台和群组散布负面言论，包括“黑店”“诈骗”“吃人血馒头”等指控，已影响客户、股东及合作方。若不回应，可能被视为默认。
现将事实完整说明。
对方系西港馨悦股东，于去年通过正式股权转让协议入股，投资10万美元。公司已按约定分红4.3万余美元。
后于2023年12月，公司发现其私下利用公司资源联系合作医生接私单，此行为违反合同。公司有权取消其股东资格并追究责任。
当时，我选择协商退股，并超出合同约定提供方案：合同原规定未回本退股仅退1美元，但实际按入股金额六折回购。此外，额外协调金边旗舰店2%股份，并附带两年分红权益。该部分非合同义务。
上季度，分红时公司现金流紧张，我仍先行垫付其分红。公司保留所有聊天记录、转账记录及合同。
随后，对方将“协调退本金”曲解为“公司承诺保本”，并在多平台指责反悔及诈骗。投资本质为股权，非借款；合同明确股东共享收益并共同承担风险。盈利时分红，市场波动即称欺诈，非正常商业逻辑。
事件升级后，对方持续发布不实言论，并威胁马来西亚新店开业时送花圈、丢臭鸡蛋，牵连无关股东、合作方及新店。
我无法接受此类恶意放大及网络暴力方式影响正常经营。若按合同严格执行，我可于其违约时直接处理，无需协调方案或垫付分红。
相关合同、聊天记录及转账记录已移交律师，后续将依法走法律程序。
本视频旨在澄清事实，而非争论或引导舆论。
最后声明：多年来，我对客户、团队及合作伙伴始终认真履责。市场波动及合作变动属正常现象，但任何纠纷不应通过造谣、抹黑或网络暴力解决。
沉默不等于默认，善良亦有底线。
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关于此前薪资事宜，KS体育公司已处理并发放部分工资，但截至目前，仍有部分薪资未结清。我期间持续主动沟通，但回复多为概括性内容。公司此前曾联系我，请求协助澄清相关事项。从客观角度看，我认可公司在工作氛围、餐饮福利以及整体发展方向方面的优势，并认为公司具备发展潜力。然而，对于员工最关心的薪资问题，我希望公司尽快提供明确方案并落实执行，而非以简要回复应对。我发声旨在促使问题得到重视并妥善解决，而非恶意影响公司。经过一下午的沟通，未取得实质进展，仅为形式性回应或相互推诿。此次公司两个U地址，我暂不全部公开。1.8亿U的概念相当于十几个红太阳。
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