#群友求助:我是柬埔寨波贝市马莱村“维加斯园区”受害者本人。
事件经过已在上次说明,此处不再赘述。目前,我在医院无人照料,已欠费超过一万美元。医院要求支付费用以出院,我无力支付,医院建议我联系家人解决,否则将报警。上次,你们表示正在考虑解决方案,但经多日等待,仍无人处理。
老板(#苹果),又名(#斌子),已更换航班,现无法联系。我处境艰难,无人依靠。若老板(苹果),又名(斌子),仍不站出来解决问题,我将联系家人处理。我不愿发展至此,但若你们继续忽略我失去的腿部伤势,我将别无选择。相关责任各方心知肚明,希望尽快面对。医院持续催缴费用。
若三日内无人站出来解决问题,我将据此判断态度,并采取最终措施:在公共平台发布照片,并让家人报警处理。
PS:这是逃跑翻墙导致腿部骨折吗?
事件经过已在上次说明,此处不再赘述。目前,我在医院无人照料,已欠费超过一万美元。医院要求支付费用以出院,我无力支付,医院建议我联系家人解决,否则将报警。上次,你们表示正在考虑解决方案,但经多日等待,仍无人处理。
老板(#苹果),又名(#斌子),已更换航班,现无法联系。我处境艰难,无人依靠。若老板(苹果),又名(斌子),仍不站出来解决问题,我将联系家人处理。我不愿发展至此,但若你们继续忽略我失去的腿部伤势,我将别无选择。相关责任各方心知肚明,希望尽快面对。医院持续催缴费用。
若三日内无人站出来解决问题,我将据此判断态度,并采取最终措施:在公共平台发布照片,并让家人报警处理。
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#网友曝光 #柬埔寨 #白眼狼
占用大家时间,建议阅读以避免类似问题。
事件概述:
该员工于去年10月加入公司从事海外项目。初始协议为提成20%,但附加条件为连续两月个人业绩达7万美元,或单月达10万美元后额外调整至20%。11月至1月,其业绩未达标。入职时公司提供2000美元启动资金,12月无提成时公司再借2000美元。随后发生柬埔寨相关行动,公司支出6000美元协助其脱困。为凝聚团队并分享经历,公司在后续客户入驻后将其提成调整至30%。
起因:3月中旬,该员工前往马来西亚飞签,当日往返并携带客户U盘。公司发现异常后,认为情况不对。随后其被新加坡遣返,返回公司。再次安排其前往越南飞签时,公司加强监督。
(图片1-2)
检查聊天记录发现,一客户向客服询问提款时间,该员工账号的相关消息被归档。飞签前约5天,有900多美元入金记录由其个人收取。公司虽心存顾虑,仍给予机会。
可查看其当时态度。
以往飞单处理方式:在马来西亚不便处理,故要求其提供与客户的聊天视频。
4月15日,因其提供视频,公司仍安排其前往富国岛飞签。机场取护照后,其自行离去。
转折:
图3-4:
可见,其负责客户中近期需入金的部分全部流失并被拉黑。其中最大入金客户在拉黑前发送“这是谁?”消息。业内人士知晓,此情况确认为使用模仿账号联系客户。
该员工声称公司故意找茬不愿支付工资。
图5:
公司在无法找回该入金数万美元客户后,自行购买WS工具告知客户其被骗,并提供相关聊天截图。正常公司鲜有主动向客户披露此类信息。
图6-10:
可见该员工后续行为:
(1)2025年10月14日购票抵达柬埔寨,16日入职(机票记录保留)。
当前环境下,即使非飞单,也将面临开除及赔付。目前其离职未满半年,公司预支4000美元、电脑400美元、飞单损失985美元、两次飞签机票酒店800美元,总计6100美元(不含签证)。此外,其实际工资约5000美元。非公司欠款,反为其欠公司。
(2)其飞单带U盘引发注意并被查获,却称公司故意扩大事件不支付款项。此逻辑不合理,类似于受害者反被指责。
(3)6000美元捞人费用拟从业绩扣除,却被其描述为自愿。该表述不当。
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事件概述:
该员工于去年10月加入公司从事海外项目。初始协议为提成20%,但附加条件为连续两月个人业绩达7万美元,或单月达10万美元后额外调整至20%。11月至1月,其业绩未达标。入职时公司提供2000美元启动资金,12月无提成时公司再借2000美元。随后发生柬埔寨相关行动,公司支出6000美元协助其脱困。为凝聚团队并分享经历,公司在后续客户入驻后将其提成调整至30%。
起因:3月中旬,该员工前往马来西亚飞签,当日往返并携带客户U盘。公司发现异常后,认为情况不对。随后其被新加坡遣返,返回公司。再次安排其前往越南飞签时,公司加强监督。
(图片1-2)
检查聊天记录发现,一客户向客服询问提款时间,该员工账号的相关消息被归档。飞签前约5天,有900多美元入金记录由其个人收取。公司虽心存顾虑,仍给予机会。
可查看其当时态度。
以往飞单处理方式:在马来西亚不便处理,故要求其提供与客户的聊天视频。
4月15日,因其提供视频,公司仍安排其前往富国岛飞签。机场取护照后,其自行离去。
转折:
图3-4:
可见,其负责客户中近期需入金的部分全部流失并被拉黑。其中最大入金客户在拉黑前发送“这是谁?”消息。业内人士知晓,此情况确认为使用模仿账号联系客户。
该员工声称公司故意找茬不愿支付工资。
图5:
公司在无法找回该入金数万美元客户后,自行购买WS工具告知客户其被骗,并提供相关聊天截图。正常公司鲜有主动向客户披露此类信息。
图6-10:
可见该员工后续行为:
(1)2025年10月14日购票抵达柬埔寨,16日入职(机票记录保留)。
当前环境下,即使非飞单,也将面临开除及赔付。目前其离职未满半年,公司预支4000美元、电脑400美元、飞单损失985美元、两次飞签机票酒店800美元,总计6100美元(不含签证)。此外,其实际工资约5000美元。非公司欠款,反为其欠公司。
(2)其飞单带U盘引发注意并被查获,却称公司故意扩大事件不支付款项。此逻辑不合理,类似于受害者反被指责。
(3)6000美元捞人费用拟从业绩扣除,却被其描述为自愿。该表述不当。