#缅北事件 #咪周 车费纠纷事件 #咪周 #缅北 近日，一位名为咪周的个体因言行不一致而受到网友批评，其可靠性备受质疑。
事件经过如下：有人员前往木姐时，咪周的二姐收取了10万缅币作为车费。随后，咪周要求对方支付该费用，但拒绝自行承担，并指责对方忘恩。
对方询问其是否在妙瓦底时，他直接打电话表示将拦截该人员。网友回应“赌钱伤感情”，随后发现咪周为眉苗族人，其家庭在贵慨拥有产业，且车辆使用瓦城车牌，显示其陈述存在不实。
此外，车费事宜已在微信中与咪周的姐姐确认妥当，但他仍介入并干扰事宜。
此类行为前后矛盾且易指责他人。建议公众保持警惕，避免与咪周等个体建立密切联系，以防潜在风险。
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#群友求助：我是柬埔寨波贝市马莱村“维加斯园区”受害者本人。
事件经过已在上次说明，此处不再赘述。目前，我在医院无人照料，已欠费超过一万美元。医院要求支付费用以出院，我无力支付，医院建议我联系家人解决，否则将报警。上次，你们表示正在考虑解决方案，但经多日等待，仍无人处理。
老板（#苹果），又名（#斌子），已更换航班，现无法联系。我处境艰难，无人依靠。若老板（苹果），又名（斌子），仍不站出来解决问题，我将联系家人处理。我不愿发展至此，但若你们继续忽略我失去的腿部伤势，我将别无选择。相关责任各方心知肚明，希望尽快面对。医院持续催缴费用。
若三日内无人站出来解决问题，我将据此判断态度，并采取最终措施：在公共平台发布照片，并让家人报警处理。
PS：这是逃跑翻墙导致腿部骨折吗？
事件经过已在上次说明，此处不再赘述。目前，我在医院无人照料，已欠费超过一万美元。医院要求支付费用以出院，我无力支付，医院建议我联系家人解决，否则将报警。上次，你们表示正在考虑解决方案，但经多日等待，仍无人处理。
老板（#苹果），又名（#斌子），已更换航班，现无法联系。我处境艰难，无人依靠。若老板（苹果），又名（斌子），仍不站出来解决问题，我将联系家人处理。我不愿发展至此，但若你们继续忽略我失去的腿部伤势，我将别无选择。相关责任各方心知肚明，希望尽快面对。医院持续催缴费用。
若三日内无人站出来解决问题，我将据此判断态度，并采取最终措施：在公共平台发布照片，并让家人报警处理。
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#网友曝光 #柬埔寨 #白眼狼
占用大家时间，建议阅读以避免类似问题。
事件概述：
该员工于去年10月加入公司从事海外项目。初始协议为提成20%，但附加条件为连续两月个人业绩达7万美元，或单月达10万美元后额外调整至20%。11月至1月，其业绩未达标。入职时公司提供2000美元启动资金，12月无提成时公司再借2000美元。随后发生柬埔寨相关行动，公司支出6000美元协助其脱困。为凝聚团队并分享经历，公司在后续客户入驻后将其提成调整至30%。
起因：3月中旬，该员工前往马来西亚飞签，当日往返并携带客户U盘。公司发现异常后，认为情况不对。随后其被新加坡遣返，返回公司。再次安排其前往越南飞签时，公司加强监督。
（图片1-2）
检查聊天记录发现，一客户向客服询问提款时间，该员工账号的相关消息被归档。飞签前约5天，有900多美元入金记录由其个人收取。公司虽心存顾虑，仍给予机会。
可查看其当时态度。
以往飞单处理方式：在马来西亚不便处理，故要求其提供与客户的聊天视频。
4月15日，因其提供视频，公司仍安排其前往富国岛飞签。机场取护照后，其自行离去。
转折：
图3-4：
可见，其负责客户中近期需入金的部分全部流失并被拉黑。其中最大入金客户在拉黑前发送“这是谁？”消息。业内人士知晓，此情况确认为使用模仿账号联系客户。
该员工声称公司故意找茬不愿支付工资。
图5：
公司在无法找回该入金数万美元客户后，自行购买WS工具告知客户其被骗，并提供相关聊天截图。正常公司鲜有主动向客户披露此类信息。
图6-10：
可见该员工后续行为：
（1）2025年10月14日购票抵达柬埔寨，16日入职（机票记录保留）。
当前环境下，即使非飞单，也将面临开除及赔付。目前其离职未满半年，公司预支4000美元、电脑400美元、飞单损失985美元、两次飞签机票酒店800美元，总计6100美元（不含签证）。此外，其实际工资约5000美元。非公司欠款，反为其欠公司。
（2）其飞单带U盘引发注意并被查获，却称公司故意扩大事件不支付款项。此逻辑不合理，类似于受害者反被指责。
（3）6000美元捞人费用拟从业绩扣除，却被其描述为自愿。该表述不当。
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事件概述：
该员工于去年10月加入公司从事海外项目。初始协议为提成20%，但附加条件为连续两月个人业绩达7万美元，或单月达10万美元后额外调整至20%。11月至1月，其业绩未达标。入职时公司提供2000美元启动资金，12月无提成时公司再借2000美元。随后发生柬埔寨相关行动，公司支出6000美元协助其脱困。为凝聚团队并分享经历，公司在后续客户入驻后将其提成调整至30%。
起因：3月中旬，该员工前往马来西亚飞签，当日往返并携带客户U盘。公司发现异常后，认为情况不对。随后其被新加坡遣返，返回公司。再次安排其前往越南飞签时，公司加强监督。
（图片1-2）
检查聊天记录发现，一客户向客服询问提款时间，该员工账号的相关消息被归档。飞签前约5天，有900多美元入金记录由其个人收取。公司虽心存顾虑，仍给予机会。
可查看其当时态度。
以往飞单处理方式：在马来西亚不便处理，故要求其提供与客户的聊天视频。
4月15日，因其提供视频，公司仍安排其前往富国岛飞签。机场取护照后，其自行离去。
转折：
图3-4：
可见，其负责客户中近期需入金的部分全部流失并被拉黑。其中最大入金客户在拉黑前发送“这是谁？”消息。业内人士知晓，此情况确认为使用模仿账号联系客户。
该员工声称公司故意找茬不愿支付工资。
图5：
公司在无法找回该入金数万美元客户后，自行购买WS工具告知客户其被骗，并提供相关聊天截图。正常公司鲜有主动向客户披露此类信息。
图6-10：
可见该员工后续行为：
（1）2025年10月14日购票抵达柬埔寨，16日入职（机票记录保留）。
当前环境下，即使非飞单，也将面临开除及赔付。目前其离职未满半年，公司预支4000美元、电脑400美元、飞单损失985美元、两次飞签机票酒店800美元，总计6100美元（不含签证）。此外，其实际工资约5000美元。非公司欠款，反为其欠公司。
（2）其飞单带U盘引发注意并被查获，却称公司故意扩大事件不支付款项。此逻辑不合理，类似于受害者反被指责。
（3）6000美元捞人费用拟从业绩扣除，却被其描述为自愿。该表述不当。