#柬埔寨政策调整
公告主题：柬埔寨禁止赌博
亲爱的同事们，根据公司可靠来源，柬埔寨赌博禁令政策及近期社会形势将导致赌博行业进行大规模清理。
如有需要，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
请密切关注Lark平台后续公告，所有公告以Lark平台为准。
部门：发言人部门
公告主题：柬埔寨禁止赌博
亲爱的同事们，根据公司可靠来源，柬埔寨赌博禁令政策及近期社会形势将导致赌博行业进行大规模清理。
公司优先保障员工安全，已及时向全体员工通报相关信息。
为确保员工安全及后续工作安排，公司决定如下：
1. 自2月1日起，各部门逐步安排员工返回越南居家办公，并提供5天假期处理相关事宜。具体返岗日期另行通知。返回越南后，员工享有5天准备期（包括网络、设备等）。例如：2月1日返回越南，2月6日开始工作；电脑已送达者使用电脑办公，未送达者暂用电话办公；期间工资照常发放。
2. 农历新年假期按正常安排：2026年2月15日至2026年2月21日（农历12月28日至初五，共7天）。2月22日（农历初六）恢复工作。所有员工居家办公，通过官方账号经理（OA）进行考勤。
3. 当前为越南工作临时安排；薪资按线下体系计算。公司将评估实际情况，公布继续居家办公或恢复线下办公的员工名单。部分员工可能直接转为居家办公；所有安排以公司正式公告为准。
4. 休息期间，KPI按正常费率计算，无罚款；佣金制部门佣金照常发放。
5. 公司将安排员工安全返回越南。未经许可，禁止滞留柬埔寨；违规者扣发工资并解雇，公司不对后续问题负责。
6. 返回越南时，禁止未经许可携带公司财物（如员工证）。公司将提供电脑；手机携带视工作性质而定。
所有同事须尽快切换至个人手机上的Lark账户并登录，确保信息接收、工作安排及沟通顺畅。
7. 返回越南人员须保留至少两种联系方式：个人电子邮件和工作电子邮件；网站工作人员须保存网站管理联系信息及官方账号（OA），以防丢失。
8. 正在办理签证的同事，公司将后续协调；请等待有关部门通知。
9. 已购春节机票乘客，凭原票办理退款；航空公司将根据损失补偿。可改签机票退款，不可改签者全额退还。
10. 所有员工居家办公，每人获300万越南盾差旅费津贴，以现金支付。
如有需要，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
请密切关注Lark平台后续公告，所有公告以Lark平台为准。
部门：发言人部门
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👨👨👧👧 关注曝光频道：@Bc721
我是一名在柬埔寨工作的员工，今天是我抵达这里的第200天。
初到时，我感到恐惧和紧张，不知能否胜任工作，也担心自身安全，可能成为新闻中的无名受害者。我努力学习东南亚的规章制度、业务操作、人际交往以及当地的一切。当时，我已做好心理准备面对艰苦环境，因为生存是为了生活，而非生活为了生存。
第一个月工资发放时，那笔金额相当于我以往一年收入，我获得了初步回报。那一刻，我确信通过努力可以改变命运。
随后，生活逐渐失去清晰度。我们频繁搬迁，园区多次更换，局势日益不稳。公司开始拖欠工资，老板的承诺变得模糊，且缺乏解释。
许多人选择放弃并离开。我的动力虽仍存在，但已减弱，仅足以应对眼前短暂路程。
这是否是我预期的东南亚生活？为什么员工连最廉价的矿泉水都难以负担，连普通外卖已数月未消费？
员工继续工作，上班氛围如死一般的寂静：无人抱怨，无人反抗，甚至无人交谈。我亲眼目睹大家眼神中的活力逐步消退。
我开始审视自身未来。这并非理想问题，而是现实考量：我还能坚持多久？这种状况是否值得继续？我从愤怒转为平静，但仍无答案。
初到时，我感到恐惧和紧张，不知能否胜任工作，也担心自身安全，可能成为新闻中的无名受害者。我努力学习东南亚的规章制度、业务操作、人际交往以及当地的一切。当时，我已做好心理准备面对艰苦环境，因为生存是为了生活，而非生活为了生存。
第一个月工资发放时，那笔金额相当于我以往一年收入，我获得了初步回报。那一刻，我确信通过努力可以改变命运。
随后，生活逐渐失去清晰度。我们频繁搬迁，园区多次更换，局势日益不稳。公司开始拖欠工资，老板的承诺变得模糊，且缺乏解释。
许多人选择放弃并离开。我的动力虽仍存在，但已减弱，仅足以应对眼前短暂路程。
这是否是我预期的东南亚生活？为什么员工连最廉价的矿泉水都难以负担，连普通外卖已数月未消费？
员工继续工作，上班氛围如死一般的寂静：无人抱怨，无人反抗，甚至无人交谈。我亲眼目睹大家眼神中的活力逐步消退。
我开始审视自身未来。这并非理想问题，而是现实考量：我还能坚持多久？这种状况是否值得继续？我从愤怒转为平静，但仍无答案。
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