#柬埔寨政策变动
公告主题：柬埔寨禁止赌博
根据公司可靠消息来源，由于柬埔寨赌博禁令政策及近期社会保障形势影响，柬埔寨赌博行业将面临大规模清理。
如有需求，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
请密切关注Lark平台后续公告，所有公告以Lark平台发布为准。希望全体员工与公司共同应对。（联系管理员）
部门：发言人部门
公告主题：柬埔寨禁止赌博
根据公司可靠消息来源，由于柬埔寨赌博禁令政策及近期社会保障形势影响，柬埔寨赌博行业将面临大规模清理。
公司优先保障员工安全，因此及时向全体员工通报相关信息。
为确保员工安全及后续工作安排，公司作出以下决定：
1. 自2026年2月1日起，各部门逐步安排员工返回越南实施居家办公，并提供5天假期用于处理居家办公事宜。具体返岗日期另行通知。员工返回越南后，有5天准备期（包括网络、设备等）。例如：2月1日返回越南，2月6日开始工作；若电脑已送达，使用电脑办公；若未送达，暂用电话办公。此期间工资正常发放。
2. 农历新年假期按正常安排：2026年2月15日至2月21日（农历十二月廿八至初五，共7天）。2月22日（农历初六）恢复工作。所有员工居家办公，通过官方账号（OA）进行考勤。
3. 当前为越南工作临时安排；薪资按线下体系计算。公司将评估实际情况，公布继续居家办公或恢复线下办公的员工名单。部分员工可能直接转为居家办公；所有安排以公司正式公告为准。
4. 休息期间，KPI按正常费率计算，无罚款；佣金制部门佣金正常发放。
5. 公司将安排员工安全返回越南。未经许可，禁止滞留柬埔寨。如发现滞留，将扣发工资并解雇；公司不对后续问题负责。
6. 返回越南时，禁止未经许可携带公司财物（如员工证）。公司为每位员工提供电脑；手机携带视工作性质而定。所有员工须尽快切换至个人手机上的Lark账户并登录，确保信息接收、工作安排及沟通顺畅。
7. 返回越南的人员须保留至少两种联系方式：个人电子邮件和工作电子邮件；网站工作人员须保存网站管理联系信息及官方账号（OA），以防丢失。
8. 对于正在办理签证的员工，公司将后续协调；请等待进一步通知。
9. 已购春节机票乘客，凭原票办理退款，航空公司将按损失金额补偿；可改签机票予以退款，否则全额退还。
10. 所有员工居家办公期间，每人获300万越南盾差旅费津贴，以现金支付。
如有需求，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
请密切关注Lark平台后续公告，所有公告以Lark平台发布为准。希望全体员工与公司共同应对。（联系管理员）
部门：发言人部门
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其中有一家公司
该公司原从特区迁移而来，初期运营相对正常，后逐步转为不规范经营。结算点数从最初的15个调整为12个。
公司管理层：老板（外号“校长”，河南籍）；总监包括“老四”、“阿发”和“常右”；其余管理人员均为老板亲属或总监下线。代理人员主要来自广东、广西、台湾和天津。
公司管理行为：管理人员对客户态度粗暴，常要求客户增加充值或提升交易量；枪手（相关角色）在与业务员沟通不顺时，直接中断合作，不予处理。客户需被迫顺从其要求。
具体总监信息：“老四”曾有打人记录，其妻子先前在公司任职，后返回家乡。该人有家庭和子女，若有相关照片，可查询其家庭地址。赔付方案由其主导制定；“阿发”作为另一总监，违规程度较低，但决策能力不足。公司对所有业绩均要求赔付，许多人到期后预留金需延期领取。公司存在泰国盘、台湾盘、韩国盘（先前还有越南盘）。泰国盘由外籍人士管理，台湾盘由“老四”管理，韩国盘由“常右”管理。
园区管理：虽声称可自由出入，但仅在门口设置小型门禁，实际限制外出，理由为员工安全。业务员活动受限。公司从特区事件后迁移至柬埔寨，后运营逐步不规范。老板指示需遵循当地规矩行事。
目前，多名管理人员仍有回国可能。曝光群内有国内人员有意提供协助。
其中有一家公司
该公司原从特区迁移而来，初期运营相对正常，后逐步转为不规范经营。结算点数从最初的15个调整为12个。
公司管理层：老板（外号“校长”，河南籍）；总监包括“老四”、“阿发”和“常右”；其余管理人员均为老板亲属或总监下线。代理人员主要来自广东、广西、台湾和天津。
公司管理行为：管理人员对客户态度粗暴，常要求客户增加充值或提升交易量；枪手（相关角色）在与业务员沟通不顺时，直接中断合作，不予处理。客户需被迫顺从其要求。
具体总监信息：“老四”曾有打人记录，其妻子先前在公司任职，后返回家乡。该人有家庭和子女，若有相关照片，可查询其家庭地址。赔付方案由其主导制定；“阿发”作为另一总监，违规程度较低，但决策能力不足。公司对所有业绩均要求赔付，许多人到期后预留金需延期领取。公司存在泰国盘、台湾盘、韩国盘（先前还有越南盘）。泰国盘由外籍人士管理，台湾盘由“老四”管理，韩国盘由“常右”管理。
园区管理：虽声称可自由出入，但仅在门口设置小型门禁，实际限制外出，理由为员工安全。业务员活动受限。公司从特区事件后迁移至柬埔寨，后运营逐步不规范。老板指示需遵循当地规矩行事。
目前，多名管理人员仍有回国可能。曝光群内有国内人员有意提供协助。
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#柬埔寨政策调整
公告主题：柬埔寨禁止赌博
亲爱的同事们，根据公司可靠来源，柬埔寨赌博禁令政策及近期社会形势将导致赌博行业进行大规模清理。
如有需要，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
请密切关注Lark平台后续公告，所有公告以Lark平台为准。
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公告主题：柬埔寨禁止赌博
亲爱的同事们，根据公司可靠来源，柬埔寨赌博禁令政策及近期社会形势将导致赌博行业进行大规模清理。
公司优先保障员工安全，已及时向全体员工通报相关信息。
为确保员工安全及后续工作安排，公司决定如下：
1. 自2月1日起，各部门逐步安排员工返回越南居家办公，并提供5天假期处理相关事宜。具体返岗日期另行通知。返回越南后，员工享有5天准备期（包括网络、设备等）。例如：2月1日返回越南，2月6日开始工作；电脑已送达者使用电脑办公，未送达者暂用电话办公；期间工资照常发放。
2. 农历新年假期按正常安排：2026年2月15日至2026年2月21日（农历12月28日至初五，共7天）。2月22日（农历初六）恢复工作。所有员工居家办公，通过官方账号经理（OA）进行考勤。
3. 当前为越南工作临时安排；薪资按线下体系计算。公司将评估实际情况，公布继续居家办公或恢复线下办公的员工名单。部分员工可能直接转为居家办公；所有安排以公司正式公告为准。
4. 休息期间，KPI按正常费率计算，无罚款；佣金制部门佣金照常发放。
5. 公司将安排员工安全返回越南。未经许可，禁止滞留柬埔寨；违规者扣发工资并解雇，公司不对后续问题负责。
6. 返回越南时，禁止未经许可携带公司财物（如员工证）。公司将提供电脑；手机携带视工作性质而定。
所有同事须尽快切换至个人手机上的Lark账户并登录，确保信息接收、工作安排及沟通顺畅。
7. 返回越南人员须保留至少两种联系方式：个人电子邮件和工作电子邮件；网站工作人员须保存网站管理联系信息及官方账号（OA），以防丢失。
8. 正在办理签证的同事，公司将后续协调；请等待有关部门通知。
9. 已购春节机票乘客，凭原票办理退款；航空公司将根据损失补偿。可改签机票退款，不可改签者全额退还。
10. 所有员工居家办公，每人获300万越南盾差旅费津贴，以现金支付。
如有需要，请联系行政部门及官方账号（OA），各部门将提供支持。
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