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#举报领航集团黑公司
原金运2（一期三栋、A8888两个办公室）现与财神集团在波贝同一栋别墅运营。小胖直接承认背靠波呗市长关系。领航集团与财神集团为姊妹公司，但领航集团违规程度远高于财神集团。
公司主要人员
老板：#老陈（不参与公司事务，不再赘述）
负责人：#小胖，外号#阿川（福建泉州永春县人）
主管：#老广（公司第三任主管，其能力不及前两任，仅注重加班和惩戒）
组长：#网友投稿 阿海（作为组长，无法制作基本表格，常导致组员客户流失）
#举报领航集团黑公司
原金运2（一期三栋、A8888两个办公室）现与财神集团在波贝同一栋别墅运营。小胖直接承认背靠波呗市长关系。领航集团与财神集团为姊妹公司，但领航集团违规程度远高于财神集团。
公司主要人员
老板：#老陈（不参与公司事务，不再赘述）
负责人：#小胖，外号#阿川（福建泉州永春县人）
主管：#老广（公司第三任主管，其能力不及前两任，仅注重加班和惩戒）
组长：#网友投稿 阿海（作为组长，无法制作基本表格，常导致组员客户流失）
公司原本运营正常，自老广担任主管后，违规行为日益增多。工作时间为早8点至凌晨2点，业务员每日仅休息6小时。
老广与阿海是公司内惩戒力度最大的管理人员，阿海组业务员常遭身体伤害，上身多处青紫。若被老广发现走神，将面临严重惩戒。公司典型案例：一名水手业务员为公司创造一两百万效益，因走神被老广打至重伤。
小胖行事最不择手段。10月底，公司发生暴乱，小胖召集约50名本地及缅甸人员镇压，将参与者打至重伤后全部卖出。上次曝光金运2冲园区事件的人员来自本公司，已被抓回并打死，共6人，均为贵州籍。原主管太阳手下业务员小龙因合同到期离职，次日被小胖以1万美金卖出。
离职人员须支付5万美金赔付，否则将被小胖卖出。小胖涉嫌买卖人口，涉案人数达数十人。目前，公司全体人员包括管理人员均计划离职，可见公司环境之恶劣。两名离职管理人员被抓回并遭受重罚。公司模式为华侨精聊，6月份开发一笔约5000万港币客户，客户为央企保利集团高层。后续将持续爆料。
小胖已列入国内劝返名单及红通名单。老广、阿海、小胖，你们应留在波呗勿外出，目前外有多人追查你们。人命只有一条，不信你们能多承受一颗子弹。后续将爆料更详细信息，包括小胖与阿海全家大头照片。
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#网友爆料：#夏天，我信任你从西港赶到金边寻找你，你指示我前往金边钻石岛丽薇雅酒店等待，随后带我至附近巷子租房，并将我转卖给绑架团伙送往七星海。此事若不解决，你将无法逃脱责任。
我被卖至七星海长湾2期8-4B的千亿/千艺公司。该公司日常实施殴打和电击惩罚，稍有不慎即用PC管抽打数十下，下班后进行体罚。
公司管理层 #龙飞， #凌战， #沈弈， #天生， #啊杰， #叶飞， #洪亮
公司缺乏资源支持，天天要求员工在Facebook和LinkedIn自行寻找资源，导致资源耗尽。三个月仅增加一万美元补偿。每日上厕所限三次，每次五分钟，超出时间即使因腹痛也不允许。两天未达成目标即遭殴打和罚款。稍有错误，若管理层不满即遭殴打或关入小黑屋。公司近期频繁购买人员，每日基本一至两人。业绩达标后仍需交押金。入公司即没收私人手机。多人因公司行为导致家庭破碎，此举缺乏人性。
我被卖至七星海长湾2期8-4B的千亿/千艺公司。该公司日常实施殴打和电击惩罚，稍有不慎即用PC管抽打数十下，下班后进行体罚。
公司管理层 #龙飞， #凌战， #沈弈， #天生， #啊杰， #叶飞， #洪亮
公司缺乏资源支持，天天要求员工在Facebook和LinkedIn自行寻找资源，导致资源耗尽。三个月仅增加一万美元补偿。每日上厕所限三次，每次五分钟，超出时间即使因腹痛也不允许。两天未达成目标即遭殴打和罚款。稍有错误，若管理层不满即遭殴打或关入小黑屋。公司近期频繁购买人员，每日基本一至两人。业绩达标后仍需交押金。入公司即没收私人手机。多人因公司行为导致家庭破碎，此举缺乏人性。
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#群友投稿：近期“大事件”平台频繁曝光各类涉嫌违规的公司，引发疑问：并非所有公司均存在此类问题，也并非所有从业者（如推销员）均被欺骗。舆论发酵的根源在于个体利益驱动。
业绩优异、收入较高的推销员在公司运营正常时，往往将工资用于个人消费，如餐饮、娱乐等，而非储蓄。一旦外部舆论风向转变，他们便带头放大公司负面形象，声称遭受欺骗、殴打（如电棍）和虐待（如PC，可能指特定惩罚），其目的在于煽动他人以求自身脱身。虽理解离职意愿，但采用此类方式是否合适值得商榭。
从事物业工作多年，未见推销员因娱乐场所消费而情绪失控。
对于业绩欠佳者，虽非完全自责，但自身能力不足也需反思。无公司敢从中国大陆直接绑架人员至柬埔寨。若个人智商与岗位不匹配，可选择稳定工作，如制造业操作员，或依附家庭以避风险。为何仍选择背包客式就业，触碰法律底线？
入职后若感被骗，他人可顺利脱离而自身困难，鲜有公司一入职即实施暴力，未提供适应期或培训。若每月投入数百万费用用于运营，员工怠工、不达业绩、闲聊或浏览“大事件”平台抱怨环境，老板岂能仅施压而无更严厉措施？若视此为善举，何不尝试经营企业？
业绩优异、收入较高的推销员在公司运营正常时，往往将工资用于个人消费，如餐饮、娱乐等，而非储蓄。一旦外部舆论风向转变，他们便带头放大公司负面形象，声称遭受欺骗、殴打（如电棍）和虐待（如PC，可能指特定惩罚），其目的在于煽动他人以求自身脱身。虽理解离职意愿，但采用此类方式是否合适值得商榭。
从事物业工作多年，未见推销员因娱乐场所消费而情绪失控。
对于业绩欠佳者，虽非完全自责，但自身能力不足也需反思。无公司敢从中国大陆直接绑架人员至柬埔寨。若个人智商与岗位不匹配，可选择稳定工作，如制造业操作员，或依附家庭以避风险。为何仍选择背包客式就业，触碰法律底线？
入职后若感被骗，他人可顺利脱离而自身困难，鲜有公司一入职即实施暴力，未提供适应期或培训。若每月投入数百万费用用于运营，员工怠工、不达业绩、闲聊或浏览“大事件”平台抱怨环境，老板岂能仅施压而无更严厉措施？若视此为善举，何不尝试经营企业？
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#网友爆料：鉴于波贝目前的局势，现爆料仍在违规运营的麒麟园区。该园区目前未开放，但仍在积极扩张，吸纳来自波贝地区的各类盘口人员，包括中国盘、香港盘、美国精聊和中国资金盘。
近期，该园区新增一批非洲人员。该盘口以黑恶活动闻名，是波贝知名的黑园区，常年限制人员人身自由，涉及人口买卖。该园区最著名的资金盘规模达30多亿元，背后老板几年前在泰国被捕。
一名员工报告，其兄弟被骗至柬埔寨，从财通公司被押解至该园区。员工每日工作16至17小时，私人手机被没收，盘口实施各种体罚，主管（PC管）频繁更换，每两日一换，完全不尊重员工权益。盘口老板曾对员工表示：
“在这里无人能管辖我，即便刘忠义前来，也仅为走过场，不会影响此处。”
员工每日工作时处于高度恐惧状态，生活极度艰难。为避免其兄弟遭受进一步伤害，暂不透露具体盘口名称。
物业方仅奉劝一句：在当前大环境下，局势已明朗，连七星海均实现自由出入，该园区却持续如故，甚至情况更为严峻。
近期，该园区新增一批非洲人员。该盘口以黑恶活动闻名，是波贝知名的黑园区，常年限制人员人身自由，涉及人口买卖。该园区最著名的资金盘规模达30多亿元，背后老板几年前在泰国被捕。
一名员工报告，其兄弟被骗至柬埔寨，从财通公司被押解至该园区。员工每日工作16至17小时，私人手机被没收，盘口实施各种体罚，主管（PC管）频繁更换，每两日一换，完全不尊重员工权益。盘口老板曾对员工表示：
“在这里无人能管辖我，即便刘忠义前来，也仅为走过场，不会影响此处。”
员工每日工作时处于高度恐惧状态，生活极度艰难。为避免其兄弟遭受进一步伤害，暂不透露具体盘口名称。
物业方仅奉劝一句：在当前大环境下，局势已明朗，连七星海均实现自由出入，该园区却持续如故，甚至情况更为严峻。
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王小洪在全国打击治理跨境赌博工作视频会议上强调：保持严打高压态势 持续加强系统施治 不断推动打击治理工作取得新的更大成效
全国打击治理跨境赌博工作视频会议22日召开，中共中央书记处书记、国务委员王小洪出席并讲话。
王小洪指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于打击治理跨境赌博工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻认识打击治理跨境赌博的重要性紧迫性，抓实抓细各项工作措施，持续巩固扩大打击治理成果，坚决维护我国经济安全、社会稳定和国家形象。
王小洪强调，要准确把握形势任务，紧盯重点案件、重大在逃人员、涉赌犯罪生态等，坚持追着打、精准打、持续打，深化情报搜研、专案打击、集群打击，始终保持对跨境赌博犯罪的严打高压态势，全力挤压犯罪空间。
要坚持综合施策、系统施治，统筹运用多种防范治理手段，坚决斩断跨境赌博犯罪生态链条，实现标本兼治。强化组织保障，压实工作责任，提升机制运行质效，加强专业人才队伍建设，提高专业能力水平，不断推动打击治理跨境赌博工作取得新的更大成效。
全国打击治理跨境赌博工作视频会议22日召开，中共中央书记处书记、国务委员王小洪出席并讲话。
王小洪指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于打击治理跨境赌博工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院决策部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深刻认识打击治理跨境赌博的重要性紧迫性，抓实抓细各项工作措施，持续巩固扩大打击治理成果，坚决维护我国经济安全、社会稳定和国家形象。
王小洪强调，要准确把握形势任务，紧盯重点案件、重大在逃人员、涉赌犯罪生态等，坚持追着打、精准打、持续打，深化情报搜研、专案打击、集群打击，始终保持对跨境赌博犯罪的严打高压态势，全力挤压犯罪空间。
要坚持综合施策、系统施治，统筹运用多种防范治理手段，坚决斩断跨境赌博犯罪生态链条，实现标本兼治。强化组织保障，压实工作责任，提升机制运行质效，加强专业人才队伍建设，提高专业能力水平，不断推动打击治理跨境赌博工作取得新的更大成效。
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#小姐姐爆料 #亚太 #鸿图 #6号公馆 #俞淳义
我是一名前往东南亚谋生的普通工作者，经朋友介绍进入亚太鸿图6号公馆就业。
据主管（妈咪）承诺，工资结算及时，不拖欠，每十天结一次。然而，自进入亚太工作以来，已工作十七天，仍未收到任何报酬。所得均为劳动所得，却需日夜陪伴客户，最终未获支付。据悉，该机构老板拥有较大影响力，#老王 被视为鸿图主要负责人。为何存在克扣女性员工劳动报酬的情况？未收回的客户款项均由员工垫付给公司。公司明知部分账款难以收回，却以拖延方式应对，不同意挂账。主管无权挂置大量账目，而海旺（俞淳义）在本组挂账最多，该人此前曾被曝光，人品及相关方面存在问题。公司及主管未主动追讨账款。部分组别发放报酬，本组（六组）则未发放。若账款无法收回，报酬是否将永久拖欠？此类承诺何时兑现？
我是一名前往东南亚谋生的普通工作者，经朋友介绍进入亚太鸿图6号公馆就业。
据主管（妈咪）承诺，工资结算及时，不拖欠，每十天结一次。然而，自进入亚太工作以来，已工作十七天，仍未收到任何报酬。所得均为劳动所得，却需日夜陪伴客户，最终未获支付。据悉，该机构老板拥有较大影响力，#老王 被视为鸿图主要负责人。为何存在克扣女性员工劳动报酬的情况？未收回的客户款项均由员工垫付给公司。公司明知部分账款难以收回，却以拖延方式应对，不同意挂账。主管无权挂置大量账目，而海旺（俞淳义）在本组挂账最多，该人此前曾被曝光，人品及相关方面存在问题。公司及主管未主动追讨账款。部分组别发放报酬，本组（六组）则未发放。若账款无法收回，报酬是否将永久拖欠？此类承诺何时兑现？
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