#网友爆料：园区永胜园区靠近越南边境存在持枪事件
据报道，永胜园区内一团队趁对面星洲酒店搬迁期间人员撤离、数百辆车进出之际，混入打劫。团队敲开保险箱获取物品，但被物业安保发现，人员被扣押。事件涉及对面园区人员，后送来一把枪支，一名纹身男子接枪后，对物业保安持枪逼至大门口逃离，导致对面物业多名人员受伤。
此前有消息称，对面园区与宪兵及警察有关系，经常巡逻执勤。突发事件中，宪兵、乡警察局及县总署迅速支援，并在门口发生枪击。
警方观察到涉事人员上车，从永胜园区驶出，已更换衣物准备逃跑，并听到枪声。据称，园区内手枪可随意携带进出，事件次日涉事人员持枪返回园区。
据报道，永胜园区内一团队趁对面星洲酒店搬迁期间人员撤离、数百辆车进出之际，混入打劫。团队敲开保险箱获取物品，但被物业安保发现，人员被扣押。事件涉及对面园区人员，后送来一把枪支，一名纹身男子接枪后，对物业保安持枪逼至大门口逃离，导致对面物业多名人员受伤。
此前有消息称，对面园区与宪兵及警察有关系，经常巡逻执勤。突发事件中，宪兵、乡警察局及县总署迅速支援，并在门口发生枪击。
警方观察到涉事人员上车，从永胜园区驶出，已更换衣物准备逃跑，并听到枪声。据称，园区内手枪可随意携带进出，事件次日涉事人员持枪返回园区。
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# 网友曝光 # 财神集团 # 黑公司
## 举报财神集团涉嫌非法经营
财神集团从缅北转移至西港老皇乐，随后迁至财通金运二（一期6栋），因风波再度搬至8号3期。开放后，又迁至波贝独栋别墅。
## 曝光以下成员信息
- 老板：# 财哥（全柬最黑），福建安溪人。
- 大主管：# 黑鹰（伪君子），广东清远人。
- 主管：# 吕布（重点人物），福建安溪人。
- 组长：# 喜力（废物装逼），福建安溪人。
自进入该公司以来，我遭受非人道管制，包括体罚和羞辱。此类行为始于主管# 吕布（25岁，福建安溪人）。在国内生活条件有限，出国后他通过开会施威管理，但缺乏实际工作能力。公司对员工实施公刑：新增业绩不足两天即挨打，皮鞭击打10下视为轻罚。至少三分之二员工遭受其处理，身上留有伤痕。
迁至波贝别墅后，原70人团队减至30人，其中仅10人为自愿加入，其余通过强迫、人口贩卖等手段从各地购入，价格介于8000至25000美元。进入后禁止讨论赔偿，提及即遭殴打至重伤后强制上班。赔偿金从月薪中扣除，直至扣满仍不得离开，要求履行完整合同期限。但我入职后未签署任何合同。完成一年工作后，又需延长至一年半，形成无限循环。月薪扣除赔偿后，还需缴纳5000至10000元押金，称作公司解散时的路费。
## 举报财神集团涉嫌非法经营
财神集团从缅北转移至西港老皇乐，随后迁至财通金运二（一期6栋），因风波再度搬至8号3期。开放后，又迁至波贝独栋别墅。
## 曝光以下成员信息
- 老板：# 财哥（全柬最黑），福建安溪人。
- 大主管：# 黑鹰（伪君子），广东清远人。
- 主管：# 吕布（重点人物），福建安溪人。
- 组长：# 喜力（废物装逼），福建安溪人。
自进入该公司以来，我遭受非人道管制，包括体罚和羞辱。此类行为始于主管# 吕布（25岁，福建安溪人）。在国内生活条件有限，出国后他通过开会施威管理，但缺乏实际工作能力。公司对员工实施公刑：新增业绩不足两天即挨打，皮鞭击打10下视为轻罚。至少三分之二员工遭受其处理，身上留有伤痕。
迁至波贝别墅后，原70人团队减至30人，其中仅10人为自愿加入，其余通过强迫、人口贩卖等手段从各地购入，价格介于8000至25000美元。进入后禁止讨论赔偿，提及即遭殴打至重伤后强制上班。赔偿金从月薪中扣除，直至扣满仍不得离开，要求履行完整合同期限。但我入职后未签署任何合同。完成一年工作后，又需延长至一年半，形成无限循环。月薪扣除赔偿后，还需缴纳5000至10000元押金，称作公司解散时的路费。
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# 网友爆料：和合集图，原属 KK 园区 i8 集团下属公司。公司迁移路径：从 KK 园区迁至 8 号，再从 8 号迁至奥斯马，随后至蒙多 B 区，现位于 A 区。
关键人员：
- 总经理：兵哥
- 总监：二哥
- 督导：初一（公司职业打手）；业务督导进财；枪手后台金宝
- 下属代理：一万、至尊宝、阿灿、百威等
- 百威：国内红通人员
下属分公司： 同心科技、永盛科技（精聊、国内商城）。
位置信息： 蒙多基里 D 区后方。
关键人员：
- 总经理：兵哥
- 总监：二哥
- 督导：初一（公司职业打手）；业务督导进财；枪手后台金宝
- 下属代理：一万、至尊宝、阿灿、百威等
- 百威：国内红通人员
据称，入职前宣传为园区二把手，可管理五六个项目，想做则做，不想做可返还资金离职。实际离职需支付 30 万元赔付；奥斯马搬迁时，员工集体逃离。
在东南亚，该公司被指无视员工待遇与人道关怀，涉嫌道德败坏，包括不安全性行为导致梅毒传播，公司内部无人敢接触。公司内部常有强奸本地女员工事件，且当事人外貌不佳。当年在小勐拉险遭打死时，忘记救命恩人，缺乏感恩之心。
公司涉嫌欺骗员工及朋友，下级员工业绩不足时，代理联合施压、诱导（朋友间互骗、兄弟间互骗，承诺喊两人入职即可放行）。
员工抵达后即被没收手机，公司实施长期高压管理（每日厕所时间限制三次；上班时若东张西望或打瞌睡，即用电击惩罚）。谈赔付不许离职，一有离职意图，即要求喊两人入职或支付 30-50 万元天价赔付；若不从，即施暴至服软，不服则打断手脚后转卖；梅毒传播严重，全公司无人敢接触，丧失人性。员工数月无法使用私人手机。
下属分公司： 同心科技、永盛科技（精聊、国内商城）。
位置信息： 蒙多基里 D 区后方。
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当前仍有众多园区存在，不要求开放园区大门，但至少应确保园区内不再发生电击、殴打、高压及体罚等事件。
同时，同胞之间相煎何太急，皆为国人，何必为难自家同胞。
部分园区的确管理较为严苛，但亦有运营良好的园区。此外，园区内众多公司良莠不齐，关键在于个体所遇企业是否良心经营，故不应一概否定。
#在此呼吁东南亚各园区公司善待同胞，避免在外侵害国人。君子爱财，取之有道，中国人在外应互相团结。
同时，同胞之间相煎何太急，皆为国人，何必为难自家同胞。
部分园区的确管理较为严苛，但亦有运营良好的园区。此外，园区内众多公司良莠不齐，关键在于个体所遇企业是否良心经营，故不应一概否定。
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#小姐姐投稿： 请不要再诬陷七星海
大家好，我是一名刚入职七星海的女员工。入职前，我听闻诸多关于七星海的传闻，内容较为负面。然而，实际到岗后发现，实际情况与网络描述存在显著差异。
七星海并非如某些投稿所述般恐怖，此处环境安静且运作正常。我们仅为普通从业者，在此从事日常工作、获取报酬并维持生活，并无意卷入各种谣言。
当下网络上的所谓“投稿”已严重损害七星海声誉，并干扰我们的正常工作与生活。若对特定公司或经历存有异议，请针对具体人员与事件提出意见，而非将责任整体归咎于七星海这一地点。
地点本身无罪，从业者亦然。随意渲染、夸大或虚构内容，最终受害者往往是这些仅求稳定工作的普通人。
因此，请适度克制。不认同或不喜好，可选择避开，但请勿以谣言消耗七星海。让各方平静生活，实非难事。
大家好，我是一名刚入职七星海的女员工。入职前，我听闻诸多关于七星海的传闻，内容较为负面。然而，实际到岗后发现，实际情况与网络描述存在显著差异。
七星海并非如某些投稿所述般恐怖，此处环境安静且运作正常。我们仅为普通从业者，在此从事日常工作、获取报酬并维持生活，并无意卷入各种谣言。
当下网络上的所谓“投稿”已严重损害七星海声誉，并干扰我们的正常工作与生活。若对特定公司或经历存有异议，请针对具体人员与事件提出意见，而非将责任整体归咎于七星海这一地点。
地点本身无罪，从业者亦然。随意渲染、夸大或虚构内容，最终受害者往往是这些仅求稳定工作的普通人。
因此，请适度克制。不认同或不喜好，可选择避开，但请勿以谣言消耗七星海。让各方平静生活，实非难事。
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### 波贝园区中国工人遭受虐待情况
近期，柬埔寨部分高端园区开放，原计划允许人员返回国内，但波贝园区反而接收大量新入人员，其中不少从财通园区转移，用于开展针对中国用户的业务。这些管理者往往将同胞视为工具，缺乏基本尊重。
园区工作环境极为恶劣，工人每日工作时长达18小时，未完成任务即遭受50下PC管殴打，伴随持续的惨叫声。该环境较历史上的美国黑奴劳作更为严苛。大巴车频繁运送新工人入园，许多人已被完全强制纳入系统。
园区内未发生集体反抗事件并非底层工人不愿行动，而是长期高压环境导致人员精神崩溃，丧失希望。未经类似经历者不应轻率评论。
该园区强制安置超过千人，每日充斥电击和殴打声响，条件较监狱更为残酷。中国工人的基本人性遭受严重摧残，仅剩生存本能。
东南亚地区损人利己现象普遍，但部分管理者行为纯属无益施虐，可能源于自身过往经历，通过对他人发泄实现报复。中国人对本国人实施严厉对待的现象尤为突出，令人遗憾。
企业老板追逐业绩施加压力可予理解，但行业乱象主要源于部分人员滥用职权，对弱势群体肆意虐待。此次严打行动的根源在于缅北相关公司活动，导致整个柬埔寨局势动荡。
尽管局势混乱，仍有部分企业负责人秉持良知，对需遣散人员提供遣返，对留用人员保障食宿并发放工资。涉事不当管理者正处于被动状态，预计将面临相应惩处。
若本次曝光未能产生效果，将继续披露园区办公室的详细内部情况。
近期，柬埔寨部分高端园区开放，原计划允许人员返回国内，但波贝园区反而接收大量新入人员，其中不少从财通园区转移，用于开展针对中国用户的业务。这些管理者往往将同胞视为工具，缺乏基本尊重。
园区工作环境极为恶劣，工人每日工作时长达18小时，未完成任务即遭受50下PC管殴打，伴随持续的惨叫声。该环境较历史上的美国黑奴劳作更为严苛。大巴车频繁运送新工人入园，许多人已被完全强制纳入系统。
园区内未发生集体反抗事件并非底层工人不愿行动，而是长期高压环境导致人员精神崩溃，丧失希望。未经类似经历者不应轻率评论。
该园区强制安置超过千人，每日充斥电击和殴打声响，条件较监狱更为残酷。中国工人的基本人性遭受严重摧残，仅剩生存本能。
东南亚地区损人利己现象普遍，但部分管理者行为纯属无益施虐，可能源于自身过往经历，通过对他人发泄实现报复。中国人对本国人实施严厉对待的现象尤为突出，令人遗憾。
企业老板追逐业绩施加压力可予理解，但行业乱象主要源于部分人员滥用职权，对弱势群体肆意虐待。此次严打行动的根源在于缅北相关公司活动，导致整个柬埔寨局势动荡。
尽管局势混乱，仍有部分企业负责人秉持良知，对需遣散人员提供遣返，对留用人员保障食宿并发放工资。涉事不当管理者正处于被动状态，预计将面临相应惩处。
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