Сегодня для резидентов экскурсия в бизнес – СибТайм.
Компании в этом году 30 лет, и учредитель компании Константин Иванов поделился опытом, историей создания бизнеса и тонкостями часового дела 💪🏼
А для нашего сообщества во всех магазинах Сибтайм, Гринвич и Женева действует скидка 15 процентов до 31 июля по промокоду «Больше бизнеса»
Компании в этом году 30 лет, и учредитель компании Константин Иванов поделился опытом, историей создания бизнеса и тонкостями часового дела 💪🏼
А для нашего сообщества во всех магазинах Сибтайм, Гринвич и Женева действует скидка 15 процентов до 31 июля по промокоду «Больше бизнеса»
❤4👍3
Кто хочет с нами в Ергаки в эти выходные? За подробностями пишите @podkoval_nika_va
Тур не коммерческий, едем клубом, два радиальных выхода в пт и сб, с нами едет шеф повар 💪🏼
Тур не коммерческий, едем клубом, два радиальных выхода в пт и сб, с нами едет шеф повар 💪🏼
Forwarded from Михаил Медведев / Управленческая ясность
Кружок по ТОС и ТРИЗ для предпринимателей Красноярска
С ноября 2025 года в бизнес-сообществе «Больше бизнеса» регулярно проходит кружок по ТОС — теории ограничений, а также смежным подходам, включая ТРИЗ.
Каждый месяц резиденты сообщества встречаются, чтобы изучить один из инструментов ТОС или ТРИЗ и сразу применить его к реальным бизнес-задачам. Участники работают в самых разных сферах: селлеры на маркетплейсах, производство, услуги, розница, сети точек и небольшие магазины.
Такой формат помогает предпринимателям находить новые решения, иначе смотреть на свой бизнес и постепенно улучшать результаты. Особенно интересно наблюдать, как меняются компании после этих встреч.
Если вы в Красноярске, хотите меньше чувствовать предпринимательское одиночество, общаться с другими предпринимателями, развивать насмотренность и растить бизнес — присоединяйтесь к «Больше бизнеса». Там можно посещать и наш кружок по ТОС.
С ноября 2025 года в бизнес-сообществе «Больше бизнеса» регулярно проходит кружок по ТОС — теории ограничений, а также смежным подходам, включая ТРИЗ.
Каждый месяц резиденты сообщества встречаются, чтобы изучить один из инструментов ТОС или ТРИЗ и сразу применить его к реальным бизнес-задачам. Участники работают в самых разных сферах: селлеры на маркетплейсах, производство, услуги, розница, сети точек и небольшие магазины.
Такой формат помогает предпринимателям находить новые решения, иначе смотреть на свой бизнес и постепенно улучшать результаты. Особенно интересно наблюдать, как меняются компании после этих встреч.
Если вы в Красноярске, хотите меньше чувствовать предпринимательское одиночество, общаться с другими предпринимателями, развивать насмотренность и растить бизнес — присоединяйтесь к «Больше бизнеса». Там можно посещать и наш кружок по ТОС.
Telegram
Больше Бизнеса | Канал
Больше бизнеса — сообщество предпринимателей Красноярска.
Делаем бизнес резидентов БОЛЬШЕ, а резидентов БОЛЬШЕ своего бизнеса, 13 лет в Красноярске, за счет обмена опытом.
Вступить в клуб ➡️ https://clck.ru/3FmVMa
По вопросам писать: @bolshe_manager
Делаем бизнес резидентов БОЛЬШЕ, а резидентов БОЛЬШЕ своего бизнеса, 13 лет в Красноярске, за счет обмена опытом.
Вступить в клуб ➡️ https://clck.ru/3FmVMa
По вопросам писать: @bolshe_manager
10🔥3👍2💯1
Сегодня для резидентов клуба мастермайнд с нашим давним другом Иваном Крутовским (сеть антикинотеатров «Эхо», модератор форум-групп в «Атлантах»)
🔥5❤1
Есть фраза: «Лучше гор могут быть только горы».
А мы добавим – «со своими людьми!»
В эти выходные мы собрали резидентов клуба, взяли семьи и уехали в Ергаки.
Днем горы и маршруты, а вечером баня, долгие разговоры за большим столом и теплая атмосфера.
Мы даже повара позвали с собой, чтобы не думать о готовке и просто наслаждаться моментом. Кажется, это было одним из лучших решений.
Именно в таких поездках понимаешь, что бизнес-сообщество — это про людей, с которыми хочется разделить и большие проекты, и красивые виды, и вечерний чай после долгого похода.
Получилась очень теплая, почти семейная атмосфера. И нам хочется делать такие путешествия чаще.
Сейчас мы готовим несколько некоммерческих поездок: в Узбекистан, Китай и Японию.
Если вам близок такой формат, напишите @podkoval_nika_va, и мы будем лично присылать вам предложения. Возможно, следующее путешествие мы проживем уже вместе 🙏
А мы добавим – «со своими людьми!»
В эти выходные мы собрали резидентов клуба, взяли семьи и уехали в Ергаки.
Днем горы и маршруты, а вечером баня, долгие разговоры за большим столом и теплая атмосфера.
Мы даже повара позвали с собой, чтобы не думать о готовке и просто наслаждаться моментом. Кажется, это было одним из лучших решений.
Именно в таких поездках понимаешь, что бизнес-сообщество — это про людей, с которыми хочется разделить и большие проекты, и красивые виды, и вечерний чай после долгого похода.
Получилась очень теплая, почти семейная атмосфера. И нам хочется делать такие путешествия чаще.
Сейчас мы готовим несколько некоммерческих поездок: в Узбекистан, Китай и Японию.
Если вам близок такой формат, напишите @podkoval_nika_va, и мы будем лично присылать вам предложения. Возможно, следующее путешествие мы проживем уже вместе 🙏
🔥9❤2
Если у вас в профиле/на сайте стоит ссылка на Telegram — проверьте, открывается ли она.
Вчера возникла проблема с доменом t.me. Из-за сбоя на стороне доменной зоны .me ссылки у многих перестали открываться через браузер.
Сам Telegram работает, поэтому с каналами и чатами все в порядке. Проблема именно в ссылках.
Нашли вариант, который пока выручает. Проверили на своем аккаунте и нескольких проектах — работает.
Вместо привычной ссылки:
можно временно использовать:
Если сейчас у вас есть активные ссылки на тг, лучше заменить ссылку хотя бы на время.
Если проверите у себя — поделитесь в комментариях, сработало ли. Интересно понять, насколько этот способ помогает в разных случаях.
UPD. Уже вроде все настроили, но переодически все же сбоит. Сами час назад не могли прогрузить ссылку. Пусть будет вам инфа на всякий случай 😁
Вчера возникла проблема с доменом t.me. Из-за сбоя на стороне доменной зоны .me ссылки у многих перестали открываться через браузер.
Сам Telegram работает, поэтому с каналами и чатами все в порядке. Проблема именно в ссылках.
Нашли вариант, который пока выручает. Проверили на своем аккаунте и нескольких проектах — работает.
Вместо привычной ссылки:
https://t.me/bbizcomможно временно использовать:
https://telegram.dog/bbizcomtelegram.dog это давно существующий веб-шлюз Telegram, который использует те же самые имена пользователей, поэтому ссылка ведет в тот же канал.Если сейчас у вас есть активные ссылки на тг, лучше заменить ссылку хотя бы на время.
Если проверите у себя — поделитесь в комментариях, сработало ли. Интересно понять, насколько этот способ помогает в разных случаях.
UPD. Уже вроде все настроили, но переодически все же сбоит. Сами час назад не могли прогрузить ссылку. Пусть будет вам инфа на всякий случай 😁
Telegram
Больше Бизнеса | Канал
Больше бизнеса — сообщество предпринимателей Красноярска.
Делаем бизнес резидентов БОЛЬШЕ, а резидентов БОЛЬШЕ своего бизнеса, 13 лет в Красноярске, за счет обмена опытом.
Вступить в клуб ➡️ https://clck.ru/3FmVMa
По вопросам писать: @bolshe_manager
Делаем бизнес резидентов БОЛЬШЕ, а резидентов БОЛЬШЕ своего бизнеса, 13 лет в Красноярске, за счет обмена опытом.
Вступить в клуб ➡️ https://clck.ru/3FmVMa
По вопросам писать: @bolshe_manager
👍2🔥2💯1
Внимание, действующие спикеры и те, кто давно хотел прокачать навык публичных выступлений, — это отличный шанс🔥
Именно с таким настроем стартует сообщество спикеров Ольги Дубровской и Антона Подковальникова 🙂
👉🏻21 июля
👉🏻18:00
👉🏻Терра Юридикум (ул.Ломоносова, 50 ст.1)
Ольга Дубровская – эксперт по публичным коммуникациям с 20-летним опытом в медиа, экс-главный редактор телеканалов «Афонтово», автор программ для госслужащих, топ-менеджеров и предпринимателей. Готовит к публичным выступлениям, переговорам, презентациям проектов и работе в кадре🎙️
Антон Подковальников – руководитель сообщества предпринимателей «Больше бизнеса», автор курсов по подготовке спикеров, модератор, эксперт по построению объединений и продажам со сцены.
Сообщество спикеров — для тех, кто хочет расти в профессии, развить навык публичности и обмениваться опытом с коллегами.
Эксперты, спикеры, преподаватели, блогеры, предприниматели. Все, кто вещает, говорит, обучает, выступает и готов выходить на новый уровень.
По вопросам и за пригласительными билетами, пишите в личные сообщения — @bolshe_manager🤝
«Единственная причина произносить речь — это изменить мир».
Именно с таким настроем стартует сообщество спикеров Ольги Дубровской и Антона Подковальникова 🙂
👉🏻21 июля
👉🏻18:00
👉🏻Терра Юридикум (ул.Ломоносова, 50 ст.1)
Ольга Дубровская – эксперт по публичным коммуникациям с 20-летним опытом в медиа, экс-главный редактор телеканалов «Афонтово», автор программ для госслужащих, топ-менеджеров и предпринимателей. Готовит к публичным выступлениям, переговорам, презентациям проектов и работе в кадре🎙️
Антон Подковальников – руководитель сообщества предпринимателей «Больше бизнеса», автор курсов по подготовке спикеров, модератор, эксперт по построению объединений и продажам со сцены.
Сообщество спикеров — для тех, кто хочет расти в профессии, развить навык публичности и обмениваться опытом с коллегами.
Эксперты, спикеры, преподаватели, блогеры, предприниматели. Все, кто вещает, говорит, обучает, выступает и готов выходить на новый уровень.
По вопросам и за пригласительными билетами, пишите в личные сообщения — @bolshe_manager🤝
❤4😎3
Как продавать свои услуги в интернете без ежедневных рилс и сторис?📲
Наш спикер — Егор Петров — докажет, что это реально. Он поделится кейсом: как 1 снятое видео принесло продаж его курса на 2,5 млн рублей💵
Егор — резидент «Больше Бизнеса», основатель сети салонов красоты и онлайн-школ по бизнесу, маркетингу и продажам в соцсетях. Поделится опытом продажи своих знаний через интернет с чеком 500+⚡️
ЧТО РАЗБЕРЕМ:
👉🏻 Как любому бизнесу: кофейне, заводу, эксперту — выйти в интернет и получать клиентов БЕЗ рекламного бюджета.
👉🏻Как продавать дорого, даже если у вас всего 300 подписчиков.
👉🏻Как экспертам бесплатно находить клиентов в интернете, без ежедневных съемок видео.
👉🏻Как продавать на большие чеки 500+ удаленно.
👉🏻Как начать снимать экспертный контент, даже если опыта в этом нет.
👉🏻 И самое интересное — готовая воронка продаж для любых экспертных знаний. Схема, которую можно внедрить в каждый бизнес.
❗️Когда: 28 июля в 17:00
❗️Где: Терра Юридикум (Ул. Ломоносова, 50 ст1)
«Интернет не любит тех, кто снимает каждый день. Интернет любит тех, кто попадает в боль. Приходите — научимся попадать с первого раза».
Маркетинговый клуб — живой опыт и готовые инструменты. Без воды, только практика 🔥
По вопросам и за пригласительными билетами, пишите в личные сообщения — @bolshe_manager🤝
Наш спикер — Егор Петров — докажет, что это реально. Он поделится кейсом: как 1 снятое видео принесло продаж его курса на 2,5 млн рублей💵
Егор — резидент «Больше Бизнеса», основатель сети салонов красоты и онлайн-школ по бизнесу, маркетингу и продажам в соцсетях. Поделится опытом продажи своих знаний через интернет с чеком 500+⚡️
ЧТО РАЗБЕРЕМ:
👉🏻 Как любому бизнесу: кофейне, заводу, эксперту — выйти в интернет и получать клиентов БЕЗ рекламного бюджета.
👉🏻Как продавать дорого, даже если у вас всего 300 подписчиков.
👉🏻Как экспертам бесплатно находить клиентов в интернете, без ежедневных съемок видео.
👉🏻Как продавать на большие чеки 500+ удаленно.
👉🏻Как начать снимать экспертный контент, даже если опыта в этом нет.
👉🏻 И самое интересное — готовая воронка продаж для любых экспертных знаний. Схема, которую можно внедрить в каждый бизнес.
❗️Когда: 28 июля в 17:00
❗️Где: Терра Юридикум (Ул. Ломоносова, 50 ст1)
«Интернет не любит тех, кто снимает каждый день. Интернет любит тех, кто попадает в боль. Приходите — научимся попадать с первого раза».
Маркетинговый клуб — живой опыт и готовые инструменты. Без воды, только практика 🔥
По вопросам и за пригласительными билетами, пишите в личные сообщения — @bolshe_manager🤝
❤5🤝3
БИЗНЕС-ЗАВТРАК С МИХАИЛОМ АРТЕМЕНКО⚡️
Тема: «Как управлять сотрудником, который не выполняет то, что должен?»💁🏼♂️
Сотрудник регулярно допускает ошибки, работает небрежно, систематически опаздывает или сам выбирает, какие обязанности и пункты регламентов выполнять — чтобы лишний раз не напрягаться и работать в более комфортном режиме.
Руководитель перестаёт поручать ему положенную работу, оставляет её себе или передаёт более ответственным коллегам. В результате сильные сотрудники перегружены, неисполнительный — недозагружен, а команда получает сигнал: правила можно не соблюдать, можно не стараться и получать ту же зарплату. Авторитет руководителя падает⬇️
На бизнес-завтраке разберём:
🔹как отличить недостаток знаний и квалификации от небрежности и нежелания напрягаться;
🔹что делать, если сотрудник сам решает, какие обязанности, пункты регламентов и правила трудового распорядка соблюдать, а какие — игнорировать;
🔹как вернуть сотруднику положенную ему работу и перестать перегружать руководителя и более ответственных коллег;
🔹как реагировать на систематическое неисполнение, чтобы остальные сотрудники не решили, что правила необязательны и никаких последствий не будет;
🔹когда сотрудника нужно учить, когда — требовать исполнения, а когда — менять.
О спикере👉🏻
❗️Где и когда: 6 августа, 10:00. Ресторан «Formaggi» (Мира, 15)
❗️За билетом и по всем вопросам пишите сюда: @bolshe_manager
Количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться!💯
Тема: «Как управлять сотрудником, который не выполняет то, что должен?»💁🏼♂️
Сотрудник регулярно допускает ошибки, работает небрежно, систематически опаздывает или сам выбирает, какие обязанности и пункты регламентов выполнять — чтобы лишний раз не напрягаться и работать в более комфортном режиме.
Руководитель перестаёт поручать ему положенную работу, оставляет её себе или передаёт более ответственным коллегам. В результате сильные сотрудники перегружены, неисполнительный — недозагружен, а команда получает сигнал: правила можно не соблюдать, можно не стараться и получать ту же зарплату. Авторитет руководителя падает⬇️
На бизнес-завтраке разберём:
🔹как отличить недостаток знаний и квалификации от небрежности и нежелания напрягаться;
🔹что делать, если сотрудник сам решает, какие обязанности, пункты регламентов и правила трудового распорядка соблюдать, а какие — игнорировать;
🔹как вернуть сотруднику положенную ему работу и перестать перегружать руководителя и более ответственных коллег;
🔹как реагировать на систематическое неисполнение, чтобы остальные сотрудники не решили, что правила необязательны и никаких последствий не будет;
🔹когда сотрудника нужно учить, когда — требовать исполнения, а когда — менять.
О спикере👉🏻
Михаил Артеменко — эксперт по управлению командой и предприниматель.Более 15 лет управленческого опыта: команды до 120 человек, операционное управление и внедрение изменений. Ранее — первый заместитель генерального директора группы компаний «Гортехмаш-Заводы».
Совладелец семейного бизнеса — туристического агентства Coral Elite
❗️Где и когда: 6 августа, 10:00. Ресторан «Formaggi» (Мира, 15)
❗️За билетом и по всем вопросам пишите сюда: @bolshe_manager
Количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться!💯
👍3🔥3🙏1
А сейчас идет мастермайнд с Иваном Игошиным, Zota
Мастермайнд – это возможность для резидентов получить взгляд со стороны на свои актуальные вопросы. Сегодня много запросов по производству, как раз сфера компетенции Ивана 💪🏼
Мастермайнд – это возможность для резидентов получить взгляд со стороны на свои актуальные вопросы. Сегодня много запросов по производству, как раз сфера компетенции Ивана 💪🏼
❤5👍3
На бизнес-завтраке с Михаилом Артеменко говорили о делегировании.
И, кажется, самая ценная мысль была не про постановку задач, а про разговор после ошибки.
Если сотрудник не выполнил задачу, первое желание руководителя — объяснить, что он сделал не так.
Но нотации чаще всего воспринимаются просто как обязательная часть разговора, которую нужно переждать.
Гораздо сильнее работают вопросы.
— Что ты мог сделать иначе?
— Что будешь делать в следующий раз?
Когда человек сам формулирует выводы, вероятность, что они действительно останутся с ним, становится гораздо выше.
Иногда хороший вопрос полезнее самого правильного ответа.
Кстати, на некоторые наши встречи можно попасть, даже если вы пока не резидент клуба.
Если хотите получать приглашения на открытые события и узнавать о них первыми — напишите нашему менеджеру @bolshe_manager любое сообщение (хоть просто 👋).
Добавим вас в список приглашений и будем лично отправлять анонсы ближайших мероприятий. ☺️
И, кажется, самая ценная мысль была не про постановку задач, а про разговор после ошибки.
Если сотрудник не выполнил задачу, первое желание руководителя — объяснить, что он сделал не так.
Но нотации чаще всего воспринимаются просто как обязательная часть разговора, которую нужно переждать.
Гораздо сильнее работают вопросы.
— Что ты мог сделать иначе?
— Что будешь делать в следующий раз?
Когда человек сам формулирует выводы, вероятность, что они действительно останутся с ним, становится гораздо выше.
Иногда хороший вопрос полезнее самого правильного ответа.
Кстати, на некоторые наши встречи можно попасть, даже если вы пока не резидент клуба.
Если хотите получать приглашения на открытые события и узнавать о них первыми — напишите нашему менеджеру @bolshe_manager любое сообщение (хоть просто 👋).
Добавим вас в список приглашений и будем лично отправлять анонсы ближайших мероприятий. ☺️
🔥3