🫧 Bubble Wanted! Если вы когда-нибудь сталкивались с игнором со стороны работодателя после пройденных собеседований или тестовых, напишите нам.

Можно в комментариях рассказать свою историю, а можно в @bbbl_dev_bot. И не забудьте указать свой контакт, иначе мы никак не сможем с вами связаться.

Meta начнет экономить на благополучии своих сотрудников

Meta уменьшает бюджет, направленный на поддержание ментального здоровья сотрудников и Work-Life Balance, пишет Insider.

Такими выплатами в компании занимается инициатива Life@. Раньше в рамках одного сотрудника выделялось $3 тысячи в год, теперь эта сумма составит только $2 тысячи. Эти изменения вступят в силу в 2023 году.

А сколько ваша компания тратит на сохранение вашей менталки?

Топ-10 компаний, где менеджмент на высшем уровне 👨‍💼💼

Основные критерии, по которым оценивались компании — инновации, социальная ответственность, удовлетворенность потребителей, развитие кадров и финансовая устойчивость.

Рейтинг подготовлен Drucker Institute по итогам 2022 года, сообщает The Wall Street Journal.

Еще одна известная компания в Великобритании переходит на четырехдневку

Разработчик мобильных игр Hutch Games тоже уходит на четырехдневку: пока что в качестве эксперимента и всего лишь на год.

В компании отметили, что сокращенная рабочая неделя добавит привлекательности Hutch Games как работодателю: соискатели уже быстрее принимают офферы, а текучка кадров постепенно снижается. Четырехдневка не помешает производительности, а только усилит результат.

Завидуем..

6 курсов для начинающих UX/UI-дизайнеров, которые можно пройти за один день 🎨

Изучить основы дизайна, освоить Figma, Adobe XD и Adobe Photoshop, научиться общаться с клиентами и составлять портфолио.

Подборка: https://b.bbbl.dev/ux_ui

«Люди искали свои штаны через эйчаров». Подписчики Bubble поделились своими историями про самые кринжовые новогодние корпоративы🎄

📌 В общем, корпоративы, где много одиноких девушек и парней, завершаются очень часто продуктивно во всех смыслах. Отдельной категорией шли «дети корпоративов» — те, кто родился через 9 месяцев у сотрудников компании после таких вечеринок. Ну и отдельные забавные истории про то, как люди через эйчаров искали свои штаны, забытые на корпоративе.

📌 История про беларускую геймдев-компанию, которая славилась плохим отношением к сотрудникам и маленькими зарплатами. Она брала джунов за минимум, выжимала максимум и выкидывала на мороз. Но речь не об этом: у меня была знакомая, которая работала там художником. В ее Instagram я увидела сторис с корпоратива. На первый взгляд, там было все прилично, не считая того, что новогодний корпорат был в воскресенье, а это дешевые площади в аренду. Но ладно. Дальше я наткнулась на другого сотрудника — собиралась посмотреть ее рисунки ради интереса. Зашла в сторис, там были видео. Было видно, в какой локации корпорат: крутой отель в центре города с узнаваемыми интерьерами, где люди были напиханы в помещение как селедки. А еще было видно, как отрываются коллеги, и выглядело это ровно так, как мы отрывались в студенчестве. Ребята очень молодого вида, которые дорвались до бесплатного алкоголя, а значит, надо выпить все и оторваться по-максимуму. Кринжово, в стиле деревенских свадеб. Я не знаю, предупреждали ли эйчары, что палить внутрянку не стоит, но вот. В общем, я сделала вывод, что компания везде сэкономила и ощущения были не очень.

📌 В моей предыдущей компании как-то произошел полный кринж. Людям дарили туалетную бумагу в качестве подарка на Новый год. Подавали как креатив, но ощущения у всех были противоречивые. Я тогда увольнялась, и когда мне вручали рулон туалетки из пака, подумала: «Ну и слава богу».

Если вы никогда не искали штаны на работе, то задумайтесь, зачем это все тогда

🙅‍♂️ «Нет изображениям, созданным искусственным интеллектом». Художники начали протест против нейросетей

Авторы активно шерят изображение, на котором в красном перечеркнутом круге написано «AI», а внизу сказано: «Нет изображениям, созданным ИИ». Все это художники делают на платформе ArtStation, где в последнее время присутствует большое количество ИИ-контента.

Художники возмущены тем, что их собственные работы сопоставляются с рисунками нейросетей. ИИ-алгоритмы не придумывают что-то новое, а обучаются на чужих работах и подражают их стилю. Также многих на платформе возмущает, что работы нейросетей попадают в раздел Explore, а это самый популярный способ демонстрации своей работы среди прочих авторов.

Илон Маск уйдет из Twitter. Если так решат пользователи

Очередной эксцентричный поступок от Маска: сегодня миллиардер спросил пользователей Twitter, стоит ли ему покинуть пост руководителя соцсети. До окончания опроса осталось три часа: за отставку проголосовало уже 57% пользователей. Маск утверждает, что поступит так, как решит большинство.

Под опросом уже разгорелись дискуссии: пользователи не понимают «кто придет на замену», а также не все согласны с тем, что такие вопросы должны решаться на основании мнения большинства.

Предыстория: анонимный моддер потратил сотни часов, чтобы своими силами сделать популярную карточную игру Hearthstone доступной для незрячих. Но в итоге сдался и свернул проект

Bubble выяснил, почему так произошло и с какими трудностями вообще сталкиваются инициативные кодеры и инженеры, которые пытаются дать игрокам с инвалидностью возможность получать удовольствие от игр.

Пообщались с тем самым разработчиком: https://b.bbbl.dev/inclusive_mods

Google научится распознавать сложный почерк врачей

Корпорация сообщила, что работает над системой распознавания почерка врачей — функцию реализуют на базе приложения Google Lens.

Камера Google Lens сможет расшифровать неразборчивый почерк врачей: для распознавания написанного пользователям нужно навести камеру на рецепт или загрузить фотографию из памяти устройства. Система проанализирует текст и расшифрует название лекарств.

«Мне нравится подводить недобросовестных работодателей». Как пользователь Reddit намеренно увольняется каждые 2-3 дня

Пользователь сети Reddit рассказал о том, как он наказывает плохих работодателей. Он специально выбирает заведения, где владельцы ужасно относятся к сотрудникам или платят маленькую зарплату за тяжелый труд. Речь идет о компаниях, где платят не более $12 в час.

Также пользователь пояснил, что «ему нравится подводить недобросовестных работодателей». Он сообщает о своем увольнении электронным письмом вечером в воскресенье и просто не выходит на работу в понедельник.