Что делать с баклажанами в деловой переписке? Почему палец вверх — это неприятно?
Настоящий гайд по использованию эмодзи в рабочих коммуникациях🫠
https://b.bbbl.dev/emoji
Настоящий гайд по использованию эмодзи в рабочих коммуникациях
https://b.bbbl.dev/emoji
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🌚4😁3🔥1😱1
5 лучших статей Bubble за ноябрь:
🏔 «Я понял, что IT не прикол»: беларуский мастер мемов Джипсинков о работе и жизни в Грузии
🦥 «Никто не пишет код восемь часов подряд». Правда ли, что программисты на самом деле мало работают
🇵🇱 Как устроено налоговое резидентство для айтишников в Польше
👽 «Фу»: 8 слов, которые помогут понять хакеров
🍆 «У вас был секс на работе?». Рекрутеры вспоминают самые странные вопросы с собеседований
Пасхалочка! Читатели Bubble — лучшие ❤️
🏔 «Я понял, что IT не прикол»: беларуский мастер мемов Джипсинков о работе и жизни в Грузии
🦥 «Никто не пишет код восемь часов подряд». Правда ли, что программисты на самом деле мало работают
🇵🇱 Как устроено налоговое резидентство для айтишников в Польше
👽 «Фу»: 8 слов, которые помогут понять хакеров
🍆 «У вас был секс на работе?». Рекрутеры вспоминают самые странные вопросы с собеседований
❤13👍3🔥1
Сотрудников американской компании Snap, которая владеет мессенджером Snapchat, заставят находиться в офисе 80% рабочего времени. Правило начнет действовать с февраля 2023 года.
Об этом объявил Эван Шпигель, СЕО компании. По его мнению, это поможет раскрыть потенциал компании.
Как вам такое решение в 2023 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱20🌚7🔥5😁5👍2
Корпорация уже год работает над созданием ИИ-технологии, который частично заменит HR-отдел, пишет Vox. Главная задача ИИ — вынести предварительную оценку кандидату, который подал свое CV в Amazon. И все это без участия рекрутеров.
Также ИИ будет сравнивать резюме нынешних «хороших сотрудников» Amazon с резюме соискателей на их места.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔20😱9🌚5
Хорошие новости из Англии: 100 британских компаний уже перешли на четырехдневную рабочую неделю. Это всего лишь 2,6 тыс. сотрудников, но в The Guardian считают, что это решение повлияет на все рабочие процессы страны.
Крупные компании (Atom Bank и маркетинговая компания Awin), которые подписались на эксперимент, уже признали, что такой график работы — хорошая идея. В частности, улучшилось самочувствие и благополучие сотрудников, что повлияло на результативность в команде.
Ставьте огонек, если вам тоже нужна четырехдневка!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥175👍1
«Ходил по вечеринкам. Думал, прокатит». Разработчик про IT-магистратуру в Германии 🎓
«Из тысячи поступивших диплом получили 150 человек. Кто-то просто понимает, что это не его. Идет в IT, потому что любит играть в игры, а потом натыкается на тысячу часов математики».
Почему в универе не получится ничего не делать, какие особенности у немецкой системы образования и кому в IT вообще нужна вышка — рассказывает Валера Жила, магистрант одного из четырех старейших технических вузов Европы.
Читайте историю целиком на Bubble: https://b.bbbl.dev/masters_in_germany
«Из тысячи поступивших диплом получили 150 человек. Кто-то просто понимает, что это не его. Идет в IT, потому что любит играть в игры, а потом натыкается на тысячу часов математики».
Почему в универе не получится ничего не делать, какие особенности у немецкой системы образования и кому в IT вообще нужна вышка — рассказывает Валера Жила, магистрант одного из четырех старейших технических вузов Европы.
Читайте историю целиком на Bubble: https://b.bbbl.dev/masters_in_germany
🔥10👍4🤔1
Друзья! Bubble — это не только медиа про карьеру и лайфстайл в IT, но и про стиль тоже.
Посмотрите, какие классные иллюстрации у нас выходили в этом месяце🔥
Посмотрите, какие классные иллюстрации у нас выходили в этом месяце
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤5👍3
Выбираем лучшую:
Anonymous Poll
9%
1
20%
2
6%
3
7%
4
7%
5
26%
6
4%
7
13%
8
10%
9
40%
Все классные, привет вашему дизайнеру Артему 🤍
❤6👍2
Ученые выяснили, что слушатели подкастов рефлексируют чаще других
Оказывается, что люди, которые часто слушают подкасты — больше подвержены рефлексии, чем другие. Исследованием поделились ученые Квинслендского и Стэнфордского университетов. По их мнению, слушатели подкастов постоянно открыты к новым знаниям и опыту.
В опросе приняли участие 308 взрослых из разных стран мира. Согласно результатам, 78% участников слушали подкасты на протяжении трех лет — в среднем 3,5 часа в неделю.
👉 А что послушать айтишнику? 11 интересных подкастов о веб-разработке
Оказывается, что люди, которые часто слушают подкасты — больше подвержены рефлексии, чем другие. Исследованием поделились ученые Квинслендского и Стэнфордского университетов. По их мнению, слушатели подкастов постоянно открыты к новым знаниям и опыту.
В опросе приняли участие 308 взрослых из разных стран мира. Согласно результатам, 78% участников слушали подкасты на протяжении трех лет — в среднем 3,5 часа в неделю.
👉 А что послушать айтишнику? 11 интересных подкастов о веб-разработке
🔥10🌚3👨💻1
Мы знаем, что сегодня будет в ваших сторис: музыкальный стриминговый сервис Spotify выкатил итоги года.
Ваш исполнитель года? Кидайте скрины со своими итогами в комментарии👇
Ваш исполнитель года? Кидайте скрины со своими итогами в комментарии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤3😱1🌚1
🖼🙅♂️ Pinterest закрыл программу, которая позволяла зарабатывать создателям контента
Визуальная платформа Pinterest закрывает программу Creator Rewards, которая позволяла криэйторам зарабатывать на создании контента. Еще в 2021 году компания обещала инвестировать в Creator Rewards $20 млн.
Pinterest прокомментировал закрытие проекта — платформа собирается сфокусироваться на других возможностях для создателей контента, пишет TechCrunch.
Визуальная платформа Pinterest закрывает программу Creator Rewards, которая позволяла криэйторам зарабатывать на создании контента. Еще в 2021 году компания обещала инвестировать в Creator Rewards $20 млн.
Pinterest прокомментировал закрытие проекта — платформа собирается сфокусироваться на других возможностях для создателей контента, пишет TechCrunch.
🤔9😱7👍2
«Не время праздновать». Сотрудники EPAM высказались за отмену новогоднего корпоратива
Сотрудники беларуского EPAM не настроены на новогодний корпоратив в этом году. Этой информацией поделился с dev.by сотрудник регионального офиса.
«Не время праздновать. Устраивать пир во время чумы неуместно и неэтично, лучше потратить «праздничные» фонды, если они есть, на помощь украинским коллегам. Конечно, это был не всеобщий опрос — высказались только те, кто был резко против, а те, кому было бы нормально, промолчали».
Решение компании пока неизвестно.
Сотрудники беларуского EPAM не настроены на новогодний корпоратив в этом году. Этой информацией поделился с dev.by сотрудник регионального офиса.
«Не время праздновать. Устраивать пир во время чумы неуместно и неэтично, лучше потратить «праздничные» фонды, если они есть, на помощь украинским коллегам. Конечно, это был не всеобщий опрос — высказались только те, кто был резко против, а те, кому было бы нормально, промолчали».
Решение компании пока неизвестно.
👍37🌚7🔥6🤔4