​🤯 Спросили у айтишников, что такое корпоративный абьюз в IT и как не попасть в рабство на работе

— Бывают такие описания вакансий: «Мы ищем особенного человека, который не просто будет работать работу, а…» Подобные объявления прямо кричат о том, что сотрудника будут юзать до последнего.

— Если говорить о заниженных зарплатах, под удар часто попадают люди из провинции. Еще свитчеры, сменившие профессию в 30 лет и страдающие синдромом самозванца. Да и женщины, которых до сих пор меньшинство в IT. Эти категории соискателей склонны просить меньше, чем реально стоят.

Вот так может выглядеть корпоративный абьюз, который почти всегда идёт в комплекте с токсичной культурой. Как выявить абьюзеров и на что обратить внимание?

👉 Разобрались с программистами и эйчаром.

О чем мы писали на прошлой неделе? Читай на Bubble:

😱 Как адаптировать рабочее пространство и задачи под свой СДВГ

🎥 Как стать моушн-дизайнером. Мини-гид от бывшей переводчицы

🌍 Места, где вас ждут: вакансии для дефицитных специалистов в разных странах мира

📘 8 приложений-читалок для iOS, Android и десктопа

🧩 Как поддерживать креативность на удаленке. Рассказывает психолог

🙅 Корпоративный абьюз в IT: как не попасть в рабство на работе

​🙄 Не утонуть в рутине и не потерять мотивацию. Особенно, когда ты программист

«Я просто создаю еще одно CRUD-приложение. Еще один API для передачи битов. Еще одну панель инструментов для отображения еще большего количества таблиц с данными, — пишет разработчик и блогер Jason Tu. — Мы хотим сделать что-то приятное, что-то значимое. Но в конце дня у вас просто нет на это энергии».

Четыре принципа от разработчика, которые помогут вернуть мотивацию и снова увлечься работой.

Профиль на Linkedln: как сделать так, чтобы рекрутеры выстраивались к вам в очередь? Вот что говорит IT-консультант:

🖍 Ваша задача, чтобы на запросы рекрутеров ваш профиль выпадал в первых десяти страницах результатов. На ранжирование в поиске влияет полностью заполненная страница.

🖍 Желаемую должность можно писать в заголовке. Заранее проделайте ресерч, чтобы правильно написать о вашем направлении.

🖍 Рекомендации — одно из основных отличий профиля LinkedIn от резюме. Попросите рекомендации у бывших начальников, коллег.

Подробный разбор с примерами.

✈️🌍🚗 Почитать вечером: что делать, если планируешь переезд, как открыть бизнес и освоиться в другой стране?

Вам в «Релокейт». В этом разделе мы поднимаем актуальные вопросы миграции, релокации и адаптации: от выбора сим-карт за границей до обзора стран, в которых можно получить стартап-визу. Например:

👉 Серия материалов про переезд: как подготовить животных к эмиграции, как поступить с собственной (или арендной) недвижимостью и как быстро обустроить рабочее место на новом месте — на кухне, в отдельной комнате или даже на балконе.

👉 Большой гид о жизни в Мюнхене от местного жителя: здесь рассказываем, какие документы нужны для переезда в Германию, как искать работу без знания языка и где найти русскоязычное комьюнити.

👉 Посмотреть список стран, где есть визы для фрилансеров и заодно узнать, как их получить — разобрались, как легально переехать и работать удаленно.

Только полезное. Инджой!

🤬 О наболевшем. Американский программист посчитал, что очередной бесполезный митинг обошелся его компании в $1 500.

Как можно оптимизировать подобные встречи? Мнение разработчика:

💁 бесполезных встреч не должно быть в принципе. И если уж все собрались, то нужно сразу переходить к делу;

💁 важно заранее подготовить тезисы для обсуждения. Как только вы пройдетесь по всем пунктам, митинг можно сворачивать. В этом случае у созвона будет четкая стартовая и финальная точка;

💁 не стоит звать на встречу всю команду: достаточно позвать одного тим-лида и попросить его потратить время на создание саммари. Это сэкономит время группы разработчиков.

Подробнее.