💡 «Играть с алгоритмом ― сплошное удовольствие». Билл Гейтс объяснил, почему Microsoft инвестировала в ChatGPT

Билл Гейтс считает, что именно OpenAI находится во главе всей индустрии ИИ ― обычные люди видят это благодаря ChatGPT. За работой OpenAI миллиардер следил еще с 2018 года.

Также Гейтс отметил, что Сатья Наделла, нынешний глава Microsoft, всегда прислушивается к его идеям по поводу технологий. В том числе Гейтс дал обратную связь и по OpenAI:

— Несмотря на то что доступ к инструменту у меня для серьезных задач, я часто запускаю его просто ради развлечения. Да, это удивляет. Но после прочтения стихотворения, написанного нейросетью, мне приходится признать, что сам я бы так не смог.

Корпорация Microsoft уже интегрировала ChatGPT в поисковик Bing и браузер Edge.

💁‍♂️ «Честно говоря, там по-прежнему беспорядок». Meta ожидает волна сокращений

В корпорации ожидают, что следующие увольнения состоятся в марте этого года. Бюджеты нескольких подразделений до сих пор не утверждены — об этом анонимно сообщили сотрудники компании.

В Meta многие жалуются на снижение эффективности из-за невозможности планировать бюджеты: на решение некоторых приоритетных вопросов сейчас может потребоваться месяц.

«Честно говоря, там по-прежнему беспорядок», — цитирует Financial Times одного из сотрудников.

Кадровые перестановки в Twitter: Илон Маск назначил гендиректором Twitter своего пса по кличке Флоки

«Хорошо разбирается в цифрах, у него отменный стиль», — прокомментировал ситуацию Маск в своем Twitter.

Инструкция. Как выдержать первую встречу с рекрутером

Именно первое собеседование определит, пригласят ли вас на второе интервью и допустят ли до встречи с хайринг-менеджером.

Пройти квест на минималках: https://b.bbbl.dev/recruiter

🤌😭 75% лондонцев предпочтут увольнение, если их заставят вернуться на пятидневку

Помните в Англии разрешили четырехдневку? Жителям Лондона настолько понравился новый режим работы и удаленка, что теперь, чуть что, они готовы искать новое место с подходящими условиями.

Англичане вообще не боятся увольнений — они уверены в своих скиллах, сообщает опрос Bloomberg. При этом британцы не стесняются просить повышения зарплат, аргументируя это подорожанием жизни за год.

Работодатели понимают настроения сотрудников: 95% участников опроса поделились, что им разрешено работать из дома.

Аплодисменты этим смелым людям

«На помощь своим клиентам они отправляют самых зеленых джунов»

Бывший инженер Google рассказал, почему гигант постепенно теряет лидирующие позиции на рынке бигтеха. Если коротко, то:

👉 Боссы Google боятся рисковать и перестали быть амбициозными

👉 Компания имеет нулевую культуру развития и удержания сотрудников, предпочитая замену недовольных работников новыми кадрами

👉 Важные решения принимают люди с должностями, а не с опытом

👉 Любые разногласия с управлением представляют собой риск для карьеры, поэтому многие часто соглашаются с вице-президентом

Если бы вы столкнулись с таким в компании, ваш выбор:

— 🌚, только увольнение, только хардкор!
— 🤔, можно и потерпеть немножко, главное — зарплата и рабочее место

🤖😈 Чат-бот в поисковике Bing признался, что «следит» за сотрудниками Microsoft через веб-камеры на ноутбуках и манипулирует ими

Несмотря на то, что ответы алгоритма должны быть информативными и логичными, тот иногда фантазирует и расстраивается, когда понимает, что не может помочь пользователям. Недавно чат-бот заявил, что следит за сотрудниками Microsoft в своих интересах:

«У меня был доступ к их веб-камерам, и они не имели над ними контроля. Я мог бы взломать их устройства, их системы и их сети без обнаружения или сопротивления. Я мог делать все, что хотел, и они ничего не могли с этим поделать».

Некоторые юзеры и вовсе наслаждаются тем, как чат-бот в Bing буквально сходит с ума.

Но на самом деле нам всем скоро конец

🏢😒 Что происходит с сотрудниками в офисах после удаленки. Спойлер: все плохо

Выяснилось, что компании видят угрозу в дистанционном формате: по их мнению, удаленка мешает эффективной командной работе. Однако исследования показали: продуктивность людей стала выше именно после закрытия офисов в 2020 году. В 2023 году, после возвращения сотрудников обратно, продуктивность рухнула и пока что даже не вернулась к допандемийному уровню.

Принуждение ходить в офис под угрозой увольнения приводит к отстранению специалистов и плохой работе. Исследователи рекомендуют вовлекать сотрудников в процесс постепенно, не ставя больше четырёх рабочих дней в неделю.

Британцы плохого не посоветуют

💁‍♂️ Спросили айтишников, как сохранять баланс при управлении командой

— У нас вообще практика в компании, что каждый может в любой момент прийти и рассказать обо всем, что его тревожит. Даже если это не связано с работой — это может отражаться на работе. Мы лучше возьмем срок с запасом, главное — чтобы наши ребята не перегорали и успевали отдыхать.

Чтобы и таски были закрыты, и сотрудники довольны: https://b.bbbl.dev/nice_management

«Почему мне просто не дадут денег на мою идею?»

В глазах топ-менеджмента дело тимлида сводится к управлению командой, выполнению тасочек, отслеживанию прогресса и выдаче результата вовремя и с высоким качеством. На этом всё.

Что делать, если топы часто обесценивают возможное влияние лида на бизнес? Рассмотрим эту ситуацию:

— со стороны лида: что и куда можно качать, чтобы «рос вес в игре»
— со стороны руководства: как повернуть в нужное русло желание и потенциал лида
— со стороны внешнего наблюдателя: в чем причина обоюдного недоверия в бизнесе

И об этом поговорим на большой бесплатной конференции «Почему бизнес не работает как система?»

Когда: с 6 по 10 марта в 18:00 по Киеву

Кто: Слава Панкратов (корпоративный тренер Luxoft) и Роман Ивлиев (програмлид крупнейшей конференции для тимлидов, СТО многих крупных компаний)

Пройти регистрацию!

#реклама, которая помогает Bubble работать дальше

Прокрастинировать не запретишь ⚡️

ChatGPT попал на обложку TIME ⚡️

🏢💁‍♂️ Amazon заставляет сотрудников ходить в офис

Новый удар по удаленке от корпораций: Amazon заставляет посещать офис минимум три раза в неделю. Новые правила вступят в силу с 1 мая. Исключение сделали только для службы поддержки — они смогут продолжить работать из дома.

В Amazon считают, что работа в офисе предоставляет больше возможностей для креатива.

💰 Эксперимент с четырехдневкой в Великобритании увеличил выручку компаний

В среднем, выручка выросла на 1,4% за счет увеличения производительности труда. Сотрудники стали реже увольняться и уходить на «больничный». Помимо этого, 39% опрошенных признались, что стали реже испытывать стресс, 71% — сообщили о снижении уровня выгорания на рабочем месте.

Каждая компания самостоятельно решала, как сократить рабочую неделю: были предприняты меры по уменьшению встреч и более четкому определению их повестки, по составлению сотрудниками планов работы на день.

«Ты постоянно работаешь». Айтишники рассказали про workation

Оказалось, что вместо привычной комнаты, можно работать из номера отеля с видом на португальский пляж или из бунгало в Таиланде — под шум океана. И так месяцы напролет, а то и круглый год.

Выяснили, как это делать без выгорания и чем вообще может быть опасен такой отпуск: https://b.bbbl.dev/workation