💁‍♂️ Тест, который должен пройти каждый менеджер-управленец

Для тех, кто не может наладить коммуникацию с командой и тянет все на себе: тест от Школы менеджмента «Стратоплан» подсветит ваши слепые зоны и точки роста как руководителя.

Бонус: по ссылке — регулярный разбор управленческих кейсов + полезные инструменты для работы с командой каждый день!

Пройти тест.

#партнерский_пост

Почему лидом быть сложно и зачем айтишникам осваивать другие профессии. Да, это топ-5 лучших статей Bubble в январе

🥲 «Я не смог в тимлидство»: Айтишники о том, почему не всем нужно становиться лидами

🍟 Вместо тихого увольнения — тихий найм. 9 трендов рынка труда в 2023

🌍 «Не хочу провести жизнь за компом». Беларуска уволилась из Google, чтобы путешествовать

🐛 «Не дать посмотреть на IT глупо». Программисты о том, как учат своих детей кодить

👩‍🎤 Senior разработчик-визажист: зачем айтишники начали осваивать другие профессии

Дед Гарольд — это все мы

«Запрещено отправлять друг другу имейлы после семи часов вечера». Как устроен Work-Life Balance в Англии

Осторожно, некоторые поинты могут вас удивить. Тредом в Twitter поделилась пользовательница @mashawannasay, которая работает в английской компании.

💭 Рабочий день начинается в 9-10, заканчивается в 5-6. То есть, в 5-6 он реально заканчивается. По-настоящему. Закрыла ноут, пошла домой. Всё.

💭 Как-то я задержалась на работе до 6, и эйчар, увидев меня в коридоре, спросил, что я делаю на работе в такое (!) время.

💭 Когда я болею, мне не нужно брать больничный. Я просто пишу менеджеру, что плохо себя чувствую. Не нужно никаких подтверждений и справок от врачей.

💭 Если я на больничном, мне никто не звонит и не пишет. И я тоже не звоню и не пишу коллегам, которые на больничном.

💭 У нас запрещено отправлять друг другу имейлы после 7 часов вечера. Просто ставишь отправку имейла на следующее утро.

💭 Мне выдали нормальный ноут, MacBook Air М1. Он симпатичненький, и на нем стоит весь пакет непиратского (!) Microsoft и Adobe. Кстати, Microsoft на маке за годы, что я им не пользовалась, стал вполне норм.

💭 В офисе нет печенек и даже бесплатного кофе. Есть горячая вода, микроволновка и столовка, в которой очень дешево и довольно вкусно.

💭 Если ты задерживаешься в офисе, это не воспринимается как акт героизма/любви к компании/обычное дело и не поощряется типа «вот это я понимаю вовлеченный сотрудник». Ты просто сотрудник, который плохо распределил время, например.

Ваши мысли: какие вещи стоило бы перенять каждой компании?👇

«Работать с людьми интереснее, чем с компьютерами». Почему программисты уходят из IT

Пока одни стремятся войти в IT, в погоне за деньгами и свободным графиком, другие — уходят из индустрии:

«После университета я работала программистом в офисе. И знаете это ощущение: смотришь в окно, а там весна прошла, лето прошло, осень наступила, а ты все сидишь с 9 до 6».

Больше историй — по ссылке: https://b.bbbl.dev/leave_it

🐗 Все полезное для экспатов в Польше на одной странице

Самы #ДзікіГід, что вы видели: как легализоваться, платить налоги, перевезти питомца, открыть ИП, куда сходить и где найти хорошего врача, какой город выбрать для жизни и многое-многое другое.

Инструкции, разборы, личный опыт — в общем, информативно и без воды. Сохраняйте и делитесь с друзьями.

👉 Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ

Как не облажаться при запуске продукта на новом рынке. Присоединяйся к бесплатному вебинару, в котором разберут:

👉 Бизнес в Европе: в чем разница между внешними и внутренними драйверами в продукте, как «пищевая цепочка» игроков определяет свойства продукта
👉 Анализ стартовой гипотезы о рынке: разбор ошибок и того, что получилось
👉 Плотина спроса. Что это и как с этим работать

Спикер: Алексей Кулаков, сооснователь и CEO JetStyle, соучредитель Rideró, ведущий трекер в корпоративном акселераторе СКБ Контур, UX-дизайнер с более чем 20-летним стажем.

Когда: 8 февраля, 15:00 (Киев), 16:00 (Минск).

Зарегистрироваться.

Кстати, у ребят на канале вы найдете еще больше информации о мероприятиях по развитию своих продуктов, бизнеса, карьеры.

#партнерский_пост

🌪️ 7 простых правил кибербезопасности, которые пора перестать игнорировать

Почему соблюдать цифровую безопасность так трудно? Во-первых, это неудобно. А во-вторых, иногда просто лень.

Этот гайд нам помог составить спец по кибербезопасности: https://b.bbbl.dev/cybersecurity_rules

Dell уволит 6 тысяч сотрудников

На этот раз сокращения коснулись Dell: корпорация уволит около 6 тысяч сотрудников — 5% своего штата. Вероятно, это происходит из-за падения спроса на ПК. Ранее в Dell Technologies Inc урезали расходы на найм и командировки, однако этого оказалось недостаточно.

Компания столкнулась со сложными условиями, которые продолжают ухудшаться, и дальнейшие перспективы являются неопределенными, заявил главный операционный директор Dell Джефф Кларк.

Как выглядит поисковик Bing со встроенным ChatGPT

Скриншотом поделился в своем Twitter дизайнер из Канады. Версия с нейросетью появилась у него на некоторое время, но через несколько минут уже исчезла.

По словам дизайнерам, чат-бот умеет не только отвечать на запросы, но и задает уточняющие вопросы. Еще ChatGPT приводит список источников, из которых берет информацию.

Ранее Microsoft анонсировала интеграцию Bing с нейросетью. Пока подлинность скриншотов не подтверждена.

🇳🇱👩‍💻 Как устроиться на работу в Нидерландах? Гайд

Своим опытом в Twitter поделилась @humufan, которая работает контент-криэйтером в биздеве.

💬 Найти работу в Нидерландах сложно, но возможно. Надо только знать, что делать. Вспомнила поиски своих двух работ, и разделила их на 4 части: тулзы, места для поиска работы, собесы и принятие решения.

💬 Тулзы: CV, сопроводительное письмо, заполненная страница в LinkedIn и соцсети без пьяных фоток. Не учитываю портфолио или что-то position specific.

💬 Не скачивайте резюме и сопроводительное письмо с HH, а напишите их самостоятельно. Я нанимала карьерного консультанта, это помогло еще больше. Заполните LinkedIn на английском. Можете перенести уже годное CV в LinkedIn и подкорректировать детали. Попросите прошлых коллег написать вам рекомендации в LinkedIn. Закиньте туда пару статей. Профиль будет более заполненным.

💬 Где искать работу: LinkedIn, Glassdoor, нетворкинг и на специфических сайтах, если работаете в творческой сфере или в крипте. Рекомендации отлично работают в Нидерландах, поэтому привлекаем всех знакомых. Пусть рекомендуют вас в свои компании. Если знакомых нет, то добавляемся в локальные чаты и ищем людей из компании мечты. Меня пару раз рекомендовали люди из таких чатов. Помогало.

💬 Если не сработало, то добавляемся в LinkedIn к сотрудникам компании, в которую хотите устроиться. Полезно для сбора информации о компании + вы можете напроситься на рекомендацию. Откликаемся на все привлекательные вакансии. Даже, если не походите под описание.

💬 Берем не качеством, а количеством. Откликаемся на максимально большое количество вакансий. Ставим в LinkedIn статус #OpenToWork и делаем пост о поиске работы. Добавляемся к рекрутерам и пишем о работе или по конкретным вакансиям. Шаблоны запросов можно загуглить.

💬 Собесы. После подачи заявки вас приглашают или гостят. Первое собеседование проходит с рекрутером, другие раунды проводятся с руководителями, лидами, СЕО и другими.

💬 Прочитайте типичные вопросы к собесу на Glassdoor, пообщайтесь с людьми из компании, чтобы знать, что отвечать на вопросы и знать о плюсах компании. Могут спросить о зарплате. Заранее посмотрите Glassdoor, там есть про это данные.

💬 Советую спрашивать, сможет ли компания дать вам визу как highly-skilled мигранту. Если нет, то прощаемся. Процесс найма в ЕС занимает раза в 2 больше времени. В одну компанию меня нанимали месяц, в другую год.

💬 Мой друг искал работу год. За этот год поднял голландский с нуля до B2. Большинство моих друзей просто подавались в разные компании, сами писали рекрутерам, рекомендовали своих знакомых и смогли быстро устроиться на работу. Be consistent, и у вас все получится.

Если вы искали работу в Европе, то что еще обязательно стоит учесть? Делитесь опытом в комментариях!