🔥🍕 Дизайнер из Беларуси взял золото в престижном британском конкурсе за дизайн упаковки пиццы
Графический дизайнер Алексей Лимонов из Беларуси получил сразу две золотые награды британской премии World Brand Design Society Awards в сфере коммерческого дизайна.
Беларусу удалось передать необычное сочетание ингредиентов в упаковке для пиццы.
Нам нравится, а вам
Графический дизайнер Алексей Лимонов из Беларуси получил сразу две золотые награды британской премии World Brand Design Society Awards в сфере коммерческого дизайна.
Беларусу удалось передать необычное сочетание ингредиентов в упаковке для пиццы.
Нам нравится, а вам
👍63🔥24❤10🙈3
🫧 Bubble Wanted! Ищем айтишников-родителей, которые обучают своих детей программированию/кодингу.
👉 Пишите в @bbbl_dev_bot. И не забудьте указать свой контакт, иначе мы никак не сможем с вами связаться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔4👍3
Разработчик создал себе виртуальную «подругу». Помогли ему в этом, конечно же, нейросети
Разработчик реализовал проект при помощи нейросетей ChatGPT, Stable Diffusion 2 и Text To Speech от Microsoft Azure. Программисту удалось создать персонажа, который смог поддерживать разговор, общаться в собственном стиле и нестандартно реагировать на запросы.
Чтобы придать проекту индивидуальность, Bryce попросил «подругу» использовать образ аниме-персонажа и снял ее в своем TikTok. Также программист пояснил, что проект предназначен не только для развлечения: он использовал его для изучения китайского языка.
Разработчик реализовал проект при помощи нейросетей ChatGPT, Stable Diffusion 2 и Text To Speech от Microsoft Azure. Программисту удалось создать персонажа, который смог поддерживать разговор, общаться в собственном стиле и нестандартно реагировать на запросы.
Чтобы придать проекту индивидуальность, Bryce попросил «подругу» использовать образ аниме-персонажа и снял ее в своем TikTok. Также программист пояснил, что проект предназначен не только для развлечения: он использовал его для изучения китайского языка.
😁4🌚3🤯1🙈1
«Я оплатил подписку, а они поменяли интерфейс: это вообще законно?»
Представьте, что в корпмессенджере внезапно перепутаны все папки, кнопка «срочно передать задачу» исчезла, а на фоне стоят противные розовые бегемотики вместо фиолетовых слонов.
Как перестать орать на монитор, если бесят обновления: https://b.bbbl.dev/updates
А что думаете вы об этом?
— ставьте ❤️, если вам нравятся любые обновы
— ставьте 🤬, если вы нервно относитесь к изменениям
Представьте, что в корпмессенджере внезапно перепутаны все папки, кнопка «срочно передать задачу» исчезла, а на фоне стоят противные розовые бегемотики вместо фиолетовых слонов.
Как перестать орать на монитор, если бесят обновления: https://b.bbbl.dev/updates
А что думаете вы об этом?
— ставьте ❤️, если вам нравятся любые обновы
— ставьте 🤬, если вы нервно относитесь к изменениям
🤬27❤22🤔7👍1🤡1💯1
🌎 Названы лучшие паспорта 2023 года
Ресурс Henley & Partners поделился свежим рейтингом паспортов: первое место в топе занял японский паспорт. С паспортом Японии можно посетить 193 страны для посещения без визы. Худшим оказался афганский паспорт.
В рейтинг попали паспорта, владельцы которых могут посетить большее количество стран без визы или с электронной визой.
Беларусь оказалась на 68 месте с безвизовым доступом в 78 стран, Украина — на 36-м (144 страны), Польша — на 9-м (184 страны), Литва — на 10-м (183 страны), Грузия — на 50-м (116 стран).
Ресурс Henley & Partners поделился свежим рейтингом паспортов: первое место в топе занял японский паспорт. С паспортом Японии можно посетить 193 страны для посещения без визы. Худшим оказался афганский паспорт.
В рейтинг попали паспорта, владельцы которых могут посетить большее количество стран без визы или с электронной визой.
Беларусь оказалась на 68 месте с безвизовым доступом в 78 стран, Украина — на 36-м (144 страны), Польша — на 9-м (184 страны), Литва — на 10-м (183 страны), Грузия — на 50-м (116 стран).
🔥9🤔3👍2🌚2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно вести себя на интервью.
👏30🔥9🌚4💯3😁2👍1
Жертвовать сном ради развлечений. Знакомая ситуация?
До ночи пишешь код, а уже потом находишь пару часов на любимые сериалы. Спишь мало, зато от работы отвлекаешься.
Истории айтишников: https://b.bbbl.dev/procrastination_at_night
До ночи пишешь код, а уже потом находишь пару часов на любимые сериалы. Спишь мало, зато от работы отвлекаешься.
Истории айтишников: https://b.bbbl.dev/procrastination_at_night
🌚14😱4🤡2🔥1
💁♀️ Эйчары Amazon переключились с поиска кандидатов на поиск работы. Для себя
Эйчары и рекрутеры Amazon начали искать работу для себя, заметил Bloomberg. Это происходит на фоне объявленных планов по сокращению 18-ти тысяч сотрудников. Эйчары массово рассылают свои резюме и обновляют статус в LinkedIn на #OpenToWork.
Bloomberg отметил загрузку эйчаров в Amazon: в компании — большая текучка кадров, а у многих специалистов достаточно скромные зарплаты. Также одна из сотрудниц призналась, что обновила статус в LinkedIn просто потому, что так сделала ее руководительница.
Эйчары и рекрутеры Amazon начали искать работу для себя, заметил Bloomberg. Это происходит на фоне объявленных планов по сокращению 18-ти тысяч сотрудников. Эйчары массово рассылают свои резюме и обновляют статус в LinkedIn на #OpenToWork.
Bloomberg отметил загрузку эйчаров в Amazon: в компании — большая текучка кадров, а у многих специалистов достаточно скромные зарплаты. Также одна из сотрудниц призналась, что обновила статус в LinkedIn просто потому, что так сделала ее руководительница.
😢13😁4🙈3👏1
Финтех-стартап в Британии наймет психологов, чтобы избавиться от проблем в корпкультуре
Речь идет о Revolut: стартап набирает психологов в области поведенческих наук, чтобы те разобрались с проблемами в корпкультуре, на которую жалуются сотрудники. Команда экспертов будет стимулировать сотрудников и руководство быть более «человечными» друг к другу, проявлять уважение и идти навстречу, пишет The Guardian.
Бывшие сотрудники Revolut рассказали, что в стартапе — ожесточенная конкуренция, которая делает людей очень враждебными к остальным. Также бывшие сотрудники отмечают отсутствие эмоционального интеллекта, который исходит от топ-менеджмента Revolut и, в итоге, накаляет атмосферу.
👉 Корпоративная культура: тонкости общения, которые пригодятся для работы в Европе
Речь идет о Revolut: стартап набирает психологов в области поведенческих наук, чтобы те разобрались с проблемами в корпкультуре, на которую жалуются сотрудники. Команда экспертов будет стимулировать сотрудников и руководство быть более «человечными» друг к другу, проявлять уважение и идти навстречу, пишет The Guardian.
Бывшие сотрудники Revolut рассказали, что в стартапе — ожесточенная конкуренция, которая делает людей очень враждебными к остальным. Также бывшие сотрудники отмечают отсутствие эмоционального интеллекта, который исходит от топ-менеджмента Revolut и, в итоге, накаляет атмосферу.
👉 Корпоративная культура: тонкости общения, которые пригодятся для работы в Европе
🔥12🤪5👍4👏2🤡2
Гид по релокейту в Лондон, почему обновления так бесят и где взять робота, который поможет справиться со стрессом. Главное на Bubble за прошлую неделю
🇬🇧 Как искать работу, квартиру и многое другое: Гид по релокейту в Лондон от айтишницы
🦾 Железный козел, дегустатор сыра и умный трактор: 10 уникальных роботов 2022 года
👨🏻🏫 «Тимлидам недостаточно быть успешными». Узнали, как и зачем айтишники становятся менторами
👽 Почему обновления так бесят пользователей — разбираемся с психологом
Настроение лайкнуть Bubble
🇬🇧 Как искать работу, квартиру и многое другое: Гид по релокейту в Лондон от айтишницы
🦾 Железный козел, дегустатор сыра и умный трактор: 10 уникальных роботов 2022 года
👨🏻🏫 «Тимлидам недостаточно быть успешными». Узнали, как и зачем айтишники становятся менторами
👽 Почему обновления так бесят пользователей — разбираемся с психологом
Настроение лайкнуть Bubble
❤7🔥1🌚1
Что происходит, если долго работать на одном месте. Мнение эйчара
Главный плюс в такой работе, конечно, стабильность. Это хорошо не только для работника, но и для работодателя: не нужно через короткое время снова тратить ресурсы на поиск и обучение нового человека. Но есть свои нюансы👇
🪑 Такие сотрудники обычно теряют навык поиска работы, навык самопрезентации себя как профессионала, не понимают, насколько они востребованы на рынке труда, сколько стоят. И потом чувствуют себя в процессе поиска работы очень неуверенно.
🪑 У таких сотрудников в будущем есть риск проблем с адаптацией на новом месте, так как за много лет они привыкли к работе в одной компании, и им бывает сложно быстро переключиться на новые алгоритмы действий.
Совет для тех, кто боится что-то изменить
Попробуйте ходить на собеседования каждые 2-3 года. Так вы будете понимать, насколько востребованы, не потеряете навык самопрезентации. Никто не говорит, что обязательно менять работодателя через 3 года, но сходить посмотреть на других работодателей, понять, что они хотят и насколько вы этим требованиям соответствуете — очень полезно.
👇 А у вас есть страх поиска новой работы? Рассказывайте в комментариях.
Главный плюс в такой работе, конечно, стабильность. Это хорошо не только для работника, но и для работодателя: не нужно через короткое время снова тратить ресурсы на поиск и обучение нового человека. Но есть свои нюансы👇
🪑 Такие сотрудники обычно теряют навык поиска работы, навык самопрезентации себя как профессионала, не понимают, насколько они востребованы на рынке труда, сколько стоят. И потом чувствуют себя в процессе поиска работы очень неуверенно.
🪑 У таких сотрудников в будущем есть риск проблем с адаптацией на новом месте, так как за много лет они привыкли к работе в одной компании, и им бывает сложно быстро переключиться на новые алгоритмы действий.
Совет для тех, кто боится что-то изменить
Попробуйте ходить на собеседования каждые 2-3 года. Так вы будете понимать, насколько востребованы, не потеряете навык самопрезентации. Никто не говорит, что обязательно менять работодателя через 3 года, но сходить посмотреть на других работодателей, понять, что они хотят и насколько вы этим требованиям соответствуете — очень полезно.
👇 А у вас есть страх поиска новой работы? Рассказывайте в комментариях.
🔥22👍15❤3🤔3👏1
🙅♂️ Билл Гейтс не пользуется продуктами Apple
Миллиардер заявил, что его любимая операционная система — Android. Также Гейтс похвастался складным Samsung Galaxy Fold 4 и тем, что на нем «удобно использовать Outlook и много программного обеспечения Microsoft».
На вопрос, был ли у него iPhone, Гейтс ответил: «Нет, не было».
Помимо Android, миллиардер использует портативный компьютер на ОС Windows.
Миллиардер заявил, что его любимая операционная система — Android. Также Гейтс похвастался складным Samsung Galaxy Fold 4 и тем, что на нем «удобно использовать Outlook и много программного обеспечения Microsoft».
На вопрос, был ли у него iPhone, Гейтс ответил: «Нет, не было».
Помимо Android, миллиардер использует портативный компьютер на ОС Windows.
🤡23👏12🌚6👍3
😭🎻 «ИИ превратил работу жизни в алгоритм». Художники подали коллективный иск против нейросетей
Авторы иска утверждают, что ИИ нарушает закон об авторском праве: во всем виноват инструмент Stable Diffusion, который преобразует текст в изображения. Художники отмечают, что алгоритм содержит копии миллионов или миллиардов изображений, защищенных авторским правом. И все они были сделаны без ведома или согласия создателей.
Также один из художников пожаловался на то, что «ИИ превратил работу жизни в алгоритм». Истцы требуют компенсации и судебных запретов от имени всех художников, пострадавших от Stable Diffusion.
Авторы иска утверждают, что ИИ нарушает закон об авторском праве: во всем виноват инструмент Stable Diffusion, который преобразует текст в изображения. Художники отмечают, что алгоритм содержит копии миллионов или миллиардов изображений, защищенных авторским правом. И все они были сделаны без ведома или согласия создателей.
Также один из художников пожаловался на то, что «ИИ превратил работу жизни в алгоритм». Истцы требуют компенсации и судебных запретов от имени всех художников, пострадавших от Stable Diffusion.
💯14🤡13👏3❤2🔥2😁1
Что послушать из подкастов, чтобы стать лучшей версией себя
Прокачать софт скиллс, финансовую грамотность, английский и еще много чего.
Подборка: https://b.bbbl.dev/7_skills_podcasts
Прокачать софт скиллс, финансовую грамотность, английский и еще много чего.
Подборка: https://b.bbbl.dev/7_skills_podcasts
👍14❤5
Овертаймы. Что делать, чтобы однажды не обнаружить матрас возле своего рабочего стола 🧑💻
Исследования показывают, что люди с перегруженным графиком чаще страдают от депрессии и выгорания.
Как научиться отказывать тимлиду: https://b.bbbl.dev/overtime
Исследования показывают, что люди с перегруженным графиком чаще страдают от депрессии и выгорания.
Как научиться отказывать тимлиду: https://b.bbbl.dev/overtime
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤪6👨💻1
⚡️ Казахстан отменил «визаран» для иностранцев
Казахстан ужесточил правила пребывания для иммигрантов без визы: теперь те смогут находиться в стране 90 дней, но только на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Ранее можно было просто выехать из Казахстана и сразу же вернуться обратно, «обнулив» период пребывания.
Постановление вступит в силу 26 января 2023 года. Ограничение не распространяется на тех, у кого есть ВНЖ в Казахстане.
Казахстан ужесточил правила пребывания для иммигрантов без визы: теперь те смогут находиться в стране 90 дней, но только на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Ранее можно было просто выехать из Казахстана и сразу же вернуться обратно, «обнулив» период пребывания.
Постановление вступит в силу 26 января 2023 года. Ограничение не распространяется на тех, у кого есть ВНЖ в Казахстане.
🤯10👍5🤔3😢3😱1
💁♂️ Microsoft уволит 11 тысяч сотрудников
Это будут рекордные массовые сокращения для корпорации: предположительно, работы лишатся 5% штата. Ранее сокращения в Microsoft затронули всего 1% сотрудников — были уволены специалисты в сфере консалтинга и решений для клиентов и партнеров. Сейчас будут увольнять и инженеров, пишет Bloomberg.
Тем временем, общий счетчик сокращенных специалистов в бигтехе увеличился до 160 тысяч человек
Это будут рекордные массовые сокращения для корпорации: предположительно, работы лишатся 5% штата. Ранее сокращения в Microsoft затронули всего 1% сотрудников — были уволены специалисты в сфере консалтинга и решений для клиентов и партнеров. Сейчас будут увольнять и инженеров, пишет Bloomberg.
Тем временем, общий счетчик сокращенных специалистов в бигтехе увеличился до 160 тысяч человек
😢26🤯8👍1😁1😐1