Капитальный ремонт детской поликлиники: мы подошли к ответственному финишу. Практически завершены фасадные работы,  но есть принципиальные недочеты, которые мы с коллегами заметили во время выезда, и без исправления которых ремонт нельзя считать законченным. Озвучил, поручил устранить их в самое ближайшее время.  

Что касается внутренних работ: функционируют лифты, установлены двери, в кабинетах – потолки, завершается ремонт санузлов, продолжаются малярные работы... Все в порядке с коммуникациями, в том числе с отопительной системой – все работает.

Выбрали цвета, в которые будут окрашены помещения: это пастельные, приятные, но не блеклые оттенки. Надо учитывать, что здесь должно быть уютно и не тягостно находиться.

Отдельное и пристальное внимание входной группе, которая определяет полное соответствие нормативам по доступу маломобильных групп населения, поток посетителей, безопасность и первое впечатление об учреждении и т.д. Отмечу, что визуально и фактически холл стал просторнее, светлее – это важно.

Требования к подрядной организации, ко всем ответственным лицам  все те же – придерживаться сроков, принципов качества и условий безопасности.

В процессе преображений активно задействовано руководство поликлиники: врачи точно знают, как должна работать поликлиника, чтобы были довольны и медицинские работники, и маленькие пациенты.

Накануне в мэрии Черкесска прошел день открытых дверей для студентов юридического института Северо-Кавказской государственной академии.

На экскурсии молодежь ознакомилась с работой аппарата мэрии, управления градостроительства и архитектуры, а также финуправления.

Эта практика довольно полезна, так как помогает студентам увидеть воочию, как функционирует правовая система на муниципальном уровне. Коллеги похвалили студентов – за любознательность и активность.

Как известно, на муниципальных служащих лежит серьезная ответственность. Эта работа требует самоотдачи, грамотного и взвешенного подхода в решении поставленных задач, ведь со своими замечаниями и предложениями жители в первую очередь обращаются в органы местного самоуправления.

Мы всегда рады, когда ряды муниципальных служащих пополняются, когда к нам приходят с желанием учиться и приобретать опыт, а затем - помогать людям и родному городу.

❕Если вы следите за муниципальной премией «Служение», то должны знать: количество ее участников в этом году достигало 61 тыс. заявок! И может быть, кто-то из этих замечательных ребят в будущем внесет свой вклад в развитие Черкесска и станет соискателем президентской премии!