Более того, решение математических и физических задач. Не зря OpenAI недавно упомянули Q* модель.
Gemini уже показывает результат.
Gemini уже показывает результат.
Medium
What is Q* model from OpenAI?
What is Q*?
🔥2
Forwarded from кабачковая икра по акции
HeadHunter показал резюме, которое увеличивает отклики от эйчаров на 200%. Бродяга-фрилансер сохранит!
Ребят, можете наконец-то расслабиться.
Вышло исследование, что регулярный сон важнее его продолжительности. Поэтому, продолжаем регулярно спать по 3 часа в день и будем здоровы! 😂
Вышло исследование, что регулярный сон важнее его продолжительности. Поэтому, продолжаем регулярно спать по 3 часа в день и будем здоровы! 😂
OUP Academic
Sleep regularity is a stronger predictor of mortality risk than sleep duration: A prospective cohort study
Abstract. Abnormally short and long sleep are associated with premature mortality, and achieving optimal sleep duration has been the focus of sleep health guide
😁3🙈3
+1 доказательство лени разработчиков.
Google уже с 2022 года пытается перейти на 3 манифест, но мало кто из разработчиков расширений как-то переживают по этому поводу. Просто им все равно и, скорее всего, в середине 24 года половину расширений выпилят из стора, т.к. они не перешли на 3ий манифест.
Уже было 3 переноса, каждый по пол года)) Последний дедлайн перехода назначен на апрель 24го года.
Разработчики vs Google пока 3-0 😂
Google уже с 2022 года пытается перейти на 3 манифест, но мало кто из разработчиков расширений как-то переживают по этому поводу. Просто им все равно и, скорее всего, в середине 24 года половину расширений выпилят из стора, т.к. они не перешли на 3ий манифест.
Уже было 3 переноса, каждый по пол года)) Последний дедлайн перехода назначен на апрель 24го года.
Разработчики vs Google пока 3-0 😂
Жизнь за городом. Реальность. Похоже, пару дней я точно сижу дома. Будет время поработать 😄
👍2🤣2🙈1
Ох уж эти пробки
Помнится мне, что что-то подобное было с экономистами и юристами.
https://www.comnews.ru/content/230595/2023-12-08/2023-w49/1008/it-rynke-poyavilas-probka-dzhunov
Помнится мне, что что-то подобное было с экономистами и юристами.
https://www.comnews.ru/content/230595/2023-12-08/2023-w49/1008/it-rynke-poyavilas-probka-dzhunov
ComNews
На ИТ-рынке появилась "пробка" из джунов
С 2019 г. на обучение по ИТ-специальностям за счет средств федерального бюджета принято 470 тыс. человек: в 2022 г. на бюджетные места поступило 117 тыс. человек, в 2023 г. - 120 тыс. В 2024 г. общее количество обучающихся по ИТ-профилю на бюджете составит…
Forwarded from СофтТех
ML-ная карта.
Яндекс изучил поисковые запросы на Stack Overflow и составил карту технических навыков ML-разработчиков. Она показывает, какие ML-технологии и методы сейчас особенно популярны, как они связаны между собой, и как менялся к ним интерес.
Если навык на карте более крупный, значит по нему проходило больше запросов, и чем ближе навыки расположены друг к другу, тем чаще они соседствуют с одними и теми же тегами в вопросах на Stack Overflow.
А также кликнув на конкретное название можно узнать побольше о нем – описание навыка, динамику интереса к нему с 2010 г., навыки, которые упоминаются с ним в одном контексте и список альтернативных методов, технологий, библиотек и фреймворков.
Кроме карты, Яндекс также поделился трендами 2023 года, в которых отразил 10 наиболее актуальных библиотек и фреймворков и десять ML-технологий и методов – большинство из них связаны с генеративными моделями и нейросетями для распознавания объектов.
Яндекс изучил поисковые запросы на Stack Overflow и составил карту технических навыков ML-разработчиков. Она показывает, какие ML-технологии и методы сейчас особенно популярны, как они связаны между собой, и как менялся к ним интерес.
Если навык на карте более крупный, значит по нему проходило больше запросов, и чем ближе навыки расположены друг к другу, тем чаще они соседствуют с одними и теми же тегами в вопросах на Stack Overflow.
А также кликнув на конкретное название можно узнать побольше о нем – описание навыка, динамику интереса к нему с 2010 г., навыки, которые упоминаются с ним в одном контексте и список альтернативных методов, технологий, библиотек и фреймворков.
Кроме карты, Яндекс также поделился трендами 2023 года, в которых отразил 10 наиболее актуальных библиотек и фреймворков и десять ML-технологий и методов – большинство из них связаны с генеративными моделями и нейросетями для распознавания объектов.
Forwarded from кабачковая икра по акции
Разработчик в Твиттере рассказал, как хитро Apple адаптировалась к новым законам Евросоюза, которые требуют от компании дать доступ пользователям к альтернативным сторам.
Простой пример: если ты разработчик в Европе и зарабатываешь $10 млн в год, то твоя месячная комиссия перед Apple составит полмиллиона долларов или.... $6,2 млн в год. То есть Тим Кук заберёт порядка 60% (!) от прибыли приложения со стороннего магазина. И это не считая других расходов. В комментариях он также привёл еще более дикую статистику: если ты зарабатываешь менее $0,57 с одного пользователя, то доход окажется отрицательным — и ты буквально будешь должен Apple.
Расчёты могут быть разными в зависимости от разных вводных, но суть не меняется — Apple пошла на компромисс с Евросоюзом, но сделала это на максимально выгодных для себя условиях. Вы хотели альтернативные App Store магазины — вы их получили. Только сначала извольте раскошелиться перед Тимом Куком.
Простой пример: если ты разработчик в Европе и зарабатываешь $10 млн в год, то твоя месячная комиссия перед Apple составит полмиллиона долларов или.... $6,2 млн в год. То есть Тим Кук заберёт порядка 60% (!) от прибыли приложения со стороннего магазина. И это не считая других расходов. В комментариях он также привёл еще более дикую статистику: если ты зарабатываешь менее $0,57 с одного пользователя, то доход окажется отрицательным — и ты буквально будешь должен Apple.
Расчёты могут быть разными в зависимости от разных вводных, но суть не меняется — Apple пошла на компромисс с Евросоюзом, но сделала это на максимально выгодных для себя условиях. Вы хотели альтернативные App Store магазины — вы их получили. Только сначала извольте раскошелиться перед Тимом Куком.
🤯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пока что единственное достойное применение Vision Pro
👍1🥰1
Если у вас появится задача составить профиль инженера и карту его развития, то крайне рекомендую подсмотреть у Авито и SFIA. Это поможет развить мыслительный процесс и подготовить какую-то рыбу для дальнейших доработок)
GitHub
playbook/developer-profile.md at master · avito-tech/playbook
AvitoTech team playbook. Contribute to avito-tech/playbook development by creating an account on GitHub.
🔥2👍1
Джуны никому не нужны...
Давно не заходил в канал, но тут произошло важное событие для меня. Пет-проект, который мы совместно с другими ТОП-ами индустрии вели последние 6 месяцев, наконец-то вышел в бетку.
Да, это тот самый фреймворк по работе с джунами. JEDI-фреймворк. С манифестом можно ознакомиться тут 👇
https://github.com/jedi-framework/manifest
В рамках дальнейшего развития планируем составлять гайдлайны, проводить мероприятия на эту тему и вообще пропагандировать в ИТ-индустрии необходимость работы с джунами.
Если у вас есть мысли или вопросы на эту тему, то смело пишите мне или сразу бахайте иссьюхи.
Ждем ваших "помидоров" 😁
Давно не заходил в канал, но тут произошло важное событие для меня. Пет-проект, который мы совместно с другими ТОП-ами индустрии вели последние 6 месяцев, наконец-то вышел в бетку.
Да, это тот самый фреймворк по работе с джунами. JEDI-фреймворк. С манифестом можно ознакомиться тут 👇
https://github.com/jedi-framework/manifest
В рамках дальнейшего развития планируем составлять гайдлайны, проводить мероприятия на эту тему и вообще пропагандировать в ИТ-индустрии необходимость работы с джунами.
Если у вас есть мысли или вопросы на эту тему, то смело пишите мне или сразу бахайте иссьюхи.
Ждем ваших "помидоров" 😁
GitHub
GitHub - jedi-framework/manifest: Принципы развития джунов в самостоятельных экспертов
Принципы развития джунов в самостоятельных экспертов - jedi-framework/manifest
🔥3🤔1
В продолжение про JEDI-манифест. Внизу есть ссылочка на доклад - советую послушать)
Forwarded from Уставший техдир
JEDI-манифест. Принципы работы с новичками
Я давно сокрушаюсь, что на нашем рынке недостаточно работают с джунами, и как следствие мы испытываем проблемы с мидлами и синьорами. И всю дорогу предлагал это изменить, брать больше джунов. Одна команда - один джун. Крайне понятный и простой прием, один управленческий принцип, имплементировав который, мы получим устойчивый приток новых кадров в нашу сферу
Но, потом начинаются справедливая критика: а "как их отбирать?", "как их растить?", "это же мне придется для них искать отдельные джуновские задачи?", и так далее. И вот тут и кроется проблема
Без понимания как с этим жить, естественно, никто не будет набирать джунов, либо, будет сильно страдать, делая какие-то отдельные лягушатники, огораживать их отдельной оградкой, не звать на «взрослые» планирования/стратегии/гильдии (нужное подчеркнуть), а потом будут удивляться, а чо это они у нас не растут?
Короче, к чему я все? Собрались мы с моими уважаемыми коллегами по цеху, которые, как и я, видят в этом проблему, знают как растить и топят за джунов, и задали себе вопрос: а какими принципами мы руководствуемся, организуя работу с джунами?
Так вот, мы собрали 15 принципов работы с джунами и назвали их JEDI-манифест (Junior Engagement and Development Initiative), который выложили на github. Далее мы будем писать гайды, как делать те или иные вещи и развивать методологическую составляющую. Мы очень надеемся, что этим сможем помочь разработчикам, командам и компаниям справится с непониманием и преодолеть этот барьер
Делитесь, ругайте, хвалите, мы очень будем рады любой обратной связи, а если вы разделяете ценности с нами и хотите поучаствовать - присоединяйтесь на правах опенсорса, мы будем рады)
Ну и конечно, я не мог не сделать по этому поводу доклад! В нем я рассказываю о проблеме, как я вижу и о всех принципах выстраивания работы с джунами
https://www.youtube.com/watch?v=zp6wQn1L3sc
Я давно сокрушаюсь, что на нашем рынке недостаточно работают с джунами, и как следствие мы испытываем проблемы с мидлами и синьорами. И всю дорогу предлагал это изменить, брать больше джунов. Одна команда - один джун. Крайне понятный и простой прием, один управленческий принцип, имплементировав который, мы получим устойчивый приток новых кадров в нашу сферу
Но, потом начинаются справедливая критика: а "как их отбирать?", "как их растить?", "это же мне придется для них искать отдельные джуновские задачи?", и так далее. И вот тут и кроется проблема
Без понимания как с этим жить, естественно, никто не будет набирать джунов, либо, будет сильно страдать, делая какие-то отдельные лягушатники, огораживать их отдельной оградкой, не звать на «взрослые» планирования/стратегии/гильдии (нужное подчеркнуть), а потом будут удивляться, а чо это они у нас не растут?
Короче, к чему я все? Собрались мы с моими уважаемыми коллегами по цеху, которые, как и я, видят в этом проблему, знают как растить и топят за джунов, и задали себе вопрос: а какими принципами мы руководствуемся, организуя работу с джунами?
Так вот, мы собрали 15 принципов работы с джунами и назвали их JEDI-манифест (Junior Engagement and Development Initiative), который выложили на github. Далее мы будем писать гайды, как делать те или иные вещи и развивать методологическую составляющую. Мы очень надеемся, что этим сможем помочь разработчикам, командам и компаниям справится с непониманием и преодолеть этот барьер
Делитесь, ругайте, хвалите, мы очень будем рады любой обратной связи, а если вы разделяете ценности с нами и хотите поучаствовать - присоединяйтесь на правах опенсорса, мы будем рады)
Ну и конечно, я не мог не сделать по этому поводу доклад! В нем я рассказываю о проблеме, как я вижу и о всех принципах выстраивания работы с джунами
https://www.youtube.com/watch?v=zp6wQn1L3sc
YouTube
Как выстроить обучающую среду, нацеленную на развитие инженеров
Обучение инженеров — очень непростая задача. Многие считают, что нужно сформировать систему внутреннего обучения, выделить отдельный игровой механизм для джуниоров, создать безопасную образовательную среду. И тогда инженеры будут развиваться.
Однако это…
Однако это…
❤2